مسابقات توظيف الأساتذة المساعدين و الباحثين الدائمين 2015 - 2016 - الصفحة 190 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > مسابقات توظيف الأساتذة المساعدين و الباحثين الدائمين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

مسابقات توظيف الأساتذة المساعدين و الباحثين الدائمين 2015 - 2016

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-09-26, 18:24   رقم المشاركة : 2836
معلومات العضو
zizou_s9
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

عيد أضحى مبارك لجميع أعضاء المنتدى وإن شاء الله يدخل علينا بالنجاح والتوفيق . سؤال عن مقابلة بومرداس : الملفات المقبولة وتاريخ المقابلة









 


قديم 2015-09-26, 20:34   رقم المشاركة : 2837
معلومات العضو
سميحة1414
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

وصلني إستدعاء من جامعة باتنة و المقابلة يوم 30 - 09 - 2015










قديم 2015-09-26, 22:21   رقم المشاركة : 2838
معلومات العضو
mourabbi
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الرجاء لكل من له اطلاع أن يفيدني بخصوص المنشور رقم 43 الصادر عن المديرية العامة للوظيف العمومي والمؤرخ ب 17/11/2011 والمتعلق بالتوظيف في ولايات الجنوب الكبير أدرار وتندوف وتمنراست واليزي.
فهذا المنشور يعطي الأولوية لأبناء المنطقة على أساس جدول ترتيب خاص بهم ويضيف تعد قائمة اضافية تتضمن ، حسب درجة الاستحقاق، المترشحون غير المقيمين بالولاية.
1) هل تم تعديله أو صدر منشور بعده يعدله أو يلغيه؟
2) هل صدر منشور تابع له يحدد كيف يستفيد أبناء المنطقة من تلك الأولوية؟ بمعنى آخر لنفترض أن مترشحا من خارج الولاية حصل على 10/20 في مقابل مترشح الولاية الذي حصل على09/20. فما بالكم في حالة تفوق وبمعدل كبير.
3) ألا يفترض ذات المنشور أن تطلب المؤسسة المنظمة للمسابقة شهادة الاقامة؟ الاكتفاء بطلب بطاقة التعريف الوطنية لا يكفي لأن صاحب البطاقة قد يكون غير الاقامة ويستطيع تقديم شهادة اقامة.
4) لماذ ينص المنشور على ترتيب خاص بأبناء المنطقة؟
5) لماذا ينص على وضع جدول ترتيب حسب الاستحقاق لغير المقيمين؟
6) بعض الجامعات أصبح يكتفي بالكشف عن المترشح الناجح والاحتياطي ومعدلاتهما دون باقي المترشحين وبدون النقاط مفصلة حسب معايير الانتقاء.
7) الكثير من الجامعات لم تعد تعطي فرصة للطعن ويبدي القيمون عليها استغرابا وانزعاجا وعندما تلح عليهم يقبلون على مضض وبنبرة ( ومع ذلك لن تمر).
هذا ما حدث معي في المركز الجامعي لتمنراست حيث لم تطلب منا الادارة شهادة الاقامة لأنها لوفعلت ذلك الكثير منا ما كانوا يتحملون مشقة السفر الى غاية تمنراست لاجراء مقابلة لم تتجاوز 5 دقائق في عز شهر رمضان. وحتى عند اجراء المقابلة لم يعلمونا بأنهم سيعطون الأولوية لأبناء المنطقة.
واكتفت الادارة بالاعلان عن الناجحين والاحتياطيين والنقطة الاجمالية أما باقي المترشحين فكانوا بالنسبة لها لا حدث.
جرت المقابلة في شهر جوان واعلنت النتائج مع منتصف سبتمبر وكل هذه المدة استغرقتها مع قلة المناصب والمترشحين.
أما ما جرى معي بالضبط:
رفضت الادارة قبول ثلاث مداخلات وطنية واكتفت بأربعة على أساس عدم وجود مداخلات دولية ما حرمني من 0.75 بينما في الجامعات الأخرى فالمعيار بنقطتين إما أربعة مداخلات دولية أو ثمانية وطنية.
وبحساب بسيط : عندي 02 نقطتان بخصوص مطابقة التخصص
و 03 بخصوص تقدير الشهادة
و 02 بخصوص التكوين المكمل اي التسجيل في الدكتوراه.
و 01 بخصوص المنشورات علما أن الموظفة حرمتني من 0.75 بدعوى المنشورات الدولية ولا أعلم أحدا في اختصاصي قدم مداخلة أو منشور دولي.
و 01 تتعلق بعملي سنة في الجامعة وثلاثة سنوات في جامعة التكوين المتواصل وذلك قبل مناقشة مذكرة الماجستير.
و 0.5 تتعلق بعملي في الجامعة سنة بعد مناقشة الماجستير.
وفي المجموع أنا حاصل على 9.50 بدون نقطة لجنة المقابلة والناجح معدله 9.60.
وبالتالي وفي حالة حصولي على نقطة يتيمة من لجنة المقابلة يكون مجموعي 10.50.
ولكوني أستوفي المعايير التي حددها الوظيف العمومي لانتقاء المترشحين من طرف لجنة المقابلة وهذا لكوني موظف بالوظيف العمومي في قطاع التربية الوطنية أستاذا للتعليم الثانوي منذ 29 سنة. أعمل منذ 10 سنوات مفتشا للتربية الوطنية . أعد رسالة دكتوراه. ودرست بعدة مؤسسات جامعية. كما شاركت في أنشطة الجامعات سواء في الندوات أو الأيام الدراسية والملتقيات فضلا عن النشر في المجلات. وأشرف على تكوين الأساتذة وترسيمهم في عدة مقاطعات تربوية.
إن المعدل السابق مرشح للارتفاع في حالة منحي 02 نقطتان من طرف اللجنة الى 12.50.
فما بالكم لو كانت النقطة 03 أين محل ابن المنطقة ؟
شخصيا لا أفرق بين منطقة وأخرى في بلدي والمنشور استدعته أوضاع ما وتطبيقه يقتضي من القيمين عليه معرفة بروح القوانين ومراميها.
أسئلة برسمكم جميعا وحسبي الله ونعم الوكيل.










قديم 2015-09-26, 22:40   رقم المشاركة : 2839
معلومات العضو
brazika
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

تنقيط المداخلات و المنشورات الوطنية و الدولية يكون في حدود 2 نقاط
فيما يخص المداخلات الوطنية، يكون التنقيط في حدود 1 نقطة أي 0.25 لكل مداخلة وطنية بمعنى أنه اذا كان لديك اكثر من 4 مداخلات وطنية فلا يحتسب لك سوى نقطة واحدة










قديم 2015-09-26, 22:55   رقم المشاركة : 2840
معلومات العضو
mourabbi
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

يا أخي أعرف القانون جيدا وما أطرحه يتطلب اجابة شاملة وشكرا على كل حال.










قديم 2015-09-26, 23:07   رقم المشاركة : 2841
معلومات العضو
ابو كفاح
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mourabbi مشاهدة المشاركة
الرجاء لكل من له اطلاع أن يفيدني بخصوص المنشور رقم 43 الصادر عن المديرية العامة للوظيف العمومي والمؤرخ ب 17/11/2011 والمتعلق بالتوظيف في ولايات الجنوب الكبير أدرار وتندوف وتمنراست واليزي.
فهذا المنشور يعطي الأولوية لأبناء المنطقة على أساس جدول ترتيب خاص بهم ويضيف تعد قائمة اضافية تتضمن ، حسب درجة الاستحقاق، المترشحون غير المقيمين بالولاية.
1) هل تم تعديله أو صدر منشور بعده يعدله أو يلغيه؟
2) هل صدر منشور تابع له يحدد كيف يستفيد أبناء المنطقة من تلك الأولوية؟ بمعنى آخر لنفترض أن مترشحا من خارج الولاية حصل على 10/20 في مقابل مترشح الولاية الذي حصل على09/20. فما بالكم في حالة تفوق وبمعدل كبير.
3) ألا يفترض ذات المنشور أن تطلب المؤسسة المنظمة للمسابقة شهادة الاقامة؟ الاكتفاء بطلب بطاقة التعريف الوطنية لا يكفي لأن صاحب البطاقة قد يكون غير الاقامة ويستطيع تقديم شهادة اقامة.
4) لماذ ينص المنشور على ترتيب خاص بأبناء المنطقة؟
5) لماذا ينص على وضع جدول ترتيب حسب الاستحقاق لغير المقيمين؟
6) بعض الجامعات أصبح يكتفي بالكشف عن المترشح الناجح والاحتياطي ومعدلاتهما دون باقي المترشحين وبدون النقاط مفصلة حسب معايير الانتقاء.
7) الكثير من الجامعات لم تعد تعطي فرصة للطعن ويبدي القيمون عليها استغرابا وانزعاجا وعندما تلح عليهم يقبلون على مضض وبنبرة ( ومع ذلك لن تمر).
هذا ما حدث معي في المركز الجامعي لتمنراست حيث لم تطلب منا الادارة شهادة الاقامة لأنها لوفعلت ذلك الكثير منا ما كانوا يتحملون مشقة السفر الى غاية تمنراست لاجراء مقابلة لم تتجاوز 5 دقائق في عز شهر رمضان. وحتى عند اجراء المقابلة لم يعلمونا بأنهم سيعطون الأولوية لأبناء المنطقة.
واكتفت الادارة بالاعلان عن الناجحين والاحتياطيين والنقطة الاجمالية أما باقي المترشحين فكانوا بالنسبة لها لا حدث.
جرت المقابلة في شهر جوان واعلنت النتائج مع منتصف سبتمبر وكل هذه المدة استغرقتها مع قلة المناصب والمترشحين.
أما ما جرى معي بالضبط:
رفضت الادارة قبول ثلاث مداخلات وطنية واكتفت بأربعة على أساس عدم وجود مداخلات دولية ما حرمني من 0.75 بينما في الجامعات الأخرى فالمعيار بنقطتين إما أربعة مداخلات دولية أو ثمانية وطنية.
وبحساب بسيط : عندي 02 نقطتان بخصوص مطابقة التخصص
و 03 بخصوص تقدير الشهادة
و 02 بخصوص التكوين المكمل اي التسجيل في الدكتوراه.
و 01 بخصوص المنشورات علما أن الموظفة حرمتني من 0.75 بدعوى المنشورات الدولية ولا أعلم أحدا في اختصاصي قدم مداخلة أو منشور دولي.
و 01 تتعلق بعملي سنة في الجامعة وثلاثة سنوات في جامعة التكوين المتواصل وذلك قبل مناقشة مذكرة الماجستير.
و 0.5 تتعلق بعملي في الجامعة سنة بعد مناقشة الماجستير.
وفي المجموع أنا حاصل على 9.50 بدون نقطة لجنة المقابلة والناجح معدله 9.60.
وبالتالي وفي حالة حصولي على نقطة يتيمة من لجنة المقابلة يكون مجموعي 10.50.
ولكوني أستوفي المعايير التي حددها الوظيف العمومي لانتقاء المترشحين من طرف لجنة المقابلة وهذا لكوني موظف بالوظيف العمومي في قطاع التربية الوطنية أستاذا للتعليم الثانوي منذ 29 سنة. أعمل منذ 10 سنوات مفتشا للتربية الوطنية . أعد رسالة دكتوراه. ودرست بعدة مؤسسات جامعية. كما شاركت في أنشطة الجامعات سواء في الندوات أو الأيام الدراسية والملتقيات فضلا عن النشر في المجلات. وأشرف على تكوين الأساتذة وترسيمهم في عدة مقاطعات تربوية.
إن المعدل السابق مرشح للارتفاع في حالة منحي 02 نقطتان من طرف اللجنة الى 12.50.
فما بالكم لو كانت النقطة 03 أين محل ابن المنطقة ؟
شخصيا لا أفرق بين منطقة وأخرى في بلدي والمنشور استدعته أوضاع ما وتطبيقه يقتضي من القيمين عليه معرفة بروح القوانين ومراميها.
أسئلة برسمكم جميعا وحسبي الله ونعم الوكيل.
ممكن منحوك في المقابلة 0.09 ، وهذا حتى ينجح صاحب الإقامة !!!!!!









قديم 2015-09-27, 09:45   رقم المشاركة : 2842
معلومات العضو
Kpper
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو كفاح مشاهدة المشاركة
ممكن منحوك في المقابلة 0.09 ، وهذا حتى ينجح صاحب الإقامة !!!!!!
حتى لو منحوه تلك النقطة من المفروض ان يتوظف مباشرة









قديم 2015-09-27, 10:08   رقم المشاركة : 2843
معلومات العضو
استاذ مستقبلي
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

هل من جديد حول تاريخ مقابلة جامعة خنشلة










قديم 2015-09-27, 12:08   رقم المشاركة : 2844
معلومات العضو
حمزة الحمود
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة استاذ مستقبلي مشاهدة المشاركة
هل من جديد حول تاريخ مقابلة جامعة خنشلة
تاريخ مقابلة جامعة خنشلة هو يوم السبت 3 اكتوبر 2015 بمقر الجامعة طريق ام البواقي
بالتوفيق للجميع









قديم 2015-09-27, 12:37   رقم المشاركة : 2845
معلومات العضو
19 djamel
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

هل من أخبار عن نتائج جامعة سعيدة؟










قديم 2015-09-27, 12:50   رقم المشاركة : 2846
معلومات العضو
rimass88
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية rimass88
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mourabbi مشاهدة المشاركة
الرجاء لكل من له اطلاع أن يفيدني بخصوص المنشور رقم 43 الصادر عن المديرية العامة للوظيف العمومي والمؤرخ ب 17/11/2011 والمتعلق بالتوظيف في ولايات الجنوب الكبير أدرار وتندوف وتمنراست واليزي.
فهذا المنشور يعطي الأولوية لأبناء المنطقة على أساس جدول ترتيب خاص بهم ويضيف تعد قائمة اضافية تتضمن ، حسب درجة الاستحقاق، المترشحون غير المقيمين بالولاية.
1) هل تم تعديله أو صدر منشور بعده يعدله أو يلغيه؟
2) هل صدر منشور تابع له يحدد كيف يستفيد أبناء المنطقة من تلك الأولوية؟ بمعنى آخر لنفترض أن مترشحا من خارج الولاية حصل على 10/20 في مقابل مترشح الولاية الذي حصل على09/20. فما بالكم في حالة تفوق وبمعدل كبير.
3) ألا يفترض ذات المنشور أن تطلب المؤسسة المنظمة للمسابقة شهادة الاقامة؟ الاكتفاء بطلب بطاقة التعريف الوطنية لا يكفي لأن صاحب البطاقة قد يكون غير الاقامة ويستطيع تقديم شهادة اقامة.
4) لماذ ينص المنشور على ترتيب خاص بأبناء المنطقة؟
5) لماذا ينص على وضع جدول ترتيب حسب الاستحقاق لغير المقيمين؟
6) بعض الجامعات أصبح يكتفي بالكشف عن المترشح الناجح والاحتياطي ومعدلاتهما دون باقي المترشحين وبدون النقاط مفصلة حسب معايير الانتقاء.
7) الكثير من الجامعات لم تعد تعطي فرصة للطعن ويبدي القيمون عليها استغرابا وانزعاجا وعندما تلح عليهم يقبلون على مضض وبنبرة ( ومع ذلك لن تمر).
هذا ما حدث معي في المركز الجامعي لتمنراست حيث لم تطلب منا الادارة شهادة الاقامة لأنها لوفعلت ذلك الكثير منا ما كانوا يتحملون مشقة السفر الى غاية تمنراست لاجراء مقابلة لم تتجاوز 5 دقائق في عز شهر رمضان. وحتى عند اجراء المقابلة لم يعلمونا بأنهم سيعطون الأولوية لأبناء المنطقة.
واكتفت الادارة بالاعلان عن الناجحين والاحتياطيين والنقطة الاجمالية أما باقي المترشحين فكانوا بالنسبة لها لا حدث.
جرت المقابلة في شهر جوان واعلنت النتائج مع منتصف سبتمبر وكل هذه المدة استغرقتها مع قلة المناصب والمترشحين.
أما ما جرى معي بالضبط:
رفضت الادارة قبول ثلاث مداخلات وطنية واكتفت بأربعة على أساس عدم وجود مداخلات دولية ما حرمني من 0.75 بينما في الجامعات الأخرى فالمعيار بنقطتين إما أربعة مداخلات دولية أو ثمانية وطنية.
وبحساب بسيط : عندي 02 نقطتان بخصوص مطابقة التخصص
و 03 بخصوص تقدير الشهادة
و 02 بخصوص التكوين المكمل اي التسجيل في الدكتوراه.
و 01 بخصوص المنشورات علما أن الموظفة حرمتني من 0.75 بدعوى المنشورات الدولية ولا أعلم أحدا في اختصاصي قدم مداخلة أو منشور دولي.
و 01 تتعلق بعملي سنة في الجامعة وثلاثة سنوات في جامعة التكوين المتواصل وذلك قبل مناقشة مذكرة الماجستير.
و 0.5 تتعلق بعملي في الجامعة سنة بعد مناقشة الماجستير.
وفي المجموع أنا حاصل على 9.50 بدون نقطة لجنة المقابلة والناجح معدله 9.60.
وبالتالي وفي حالة حصولي على نقطة يتيمة من لجنة المقابلة يكون مجموعي 10.50.
ولكوني أستوفي المعايير التي حددها الوظيف العمومي لانتقاء المترشحين من طرف لجنة المقابلة وهذا لكوني موظف بالوظيف العمومي في قطاع التربية الوطنية أستاذا للتعليم الثانوي منذ 29 سنة. أعمل منذ 10 سنوات مفتشا للتربية الوطنية . أعد رسالة دكتوراه. ودرست بعدة مؤسسات جامعية. كما شاركت في أنشطة الجامعات سواء في الندوات أو الأيام الدراسية والملتقيات فضلا عن النشر في المجلات. وأشرف على تكوين الأساتذة وترسيمهم في عدة مقاطعات تربوية.
إن المعدل السابق مرشح للارتفاع في حالة منحي 02 نقطتان من طرف اللجنة الى 12.50.
فما بالكم لو كانت النقطة 03 أين محل ابن المنطقة ؟
شخصيا لا أفرق بين منطقة وأخرى في بلدي والمنشور استدعته أوضاع ما وتطبيقه يقتضي من القيمين عليه معرفة بروح القوانين ومراميها.
أسئلة برسمكم جميعا وحسبي الله ونعم الوكيل.
هل من الممكن أن يطلب المشارك في مسابقات التوظيف كشفا يوضح نقطة المقابلة ونقاط الملف ربما سيساعد هذا على الفهم ولكن لا تستغرب شيئا في هذا البلد سيتجاهلونك إلى أن تسكت عن حقك









قديم 2015-09-27, 13:47   رقم المشاركة : 2847
معلومات العضو
ben badis _M
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم
هل من أخبار عن الملفات المقبولة و موعد المقابلة للمركز الجامعي بالبيض
وجزاكم الله عنا ألف خير...









قديم 2015-09-27, 13:52   رقم المشاركة : 2848
معلومات العضو
biologie0
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمزة الحمود مشاهدة المشاركة
تاريخ مقابلة جامعة خنشلة هو يوم السبت 3 اكتوبر 2015 بمقر الجامعة طريق ام البواقي
بالتوفيق للجميع
mais on a rien reçu t es sure que l entretien sera le 03 10 2015









قديم 2015-09-27, 14:00   رقم المشاركة : 2849
معلومات العضو
استاذ مستقبلي
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا جزيلا على الرد.
هل من الممكن اعطاءنا مصدر المعلومة لأنها لم ترد في موقع الجامعة ولا استدعاءات لحد الان










قديم 2015-09-27, 14:08   رقم المشاركة : 2850
معلومات العضو
استاذ مستقبلي
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

من فضلكم تأكيد مصدر معلومة تاريخ المسابقة بالنسبة لجامعة خنشلة










موضوع مغلق

الكلمات الدلالية (Tags)
لمساعدة, لجامعة, مركز, أساتذة, مسابقات توظيف, مسابقة, مساعدة, مسيلة, مناصب, المساعدين, الموقع, البيت, البواقي, البويرة, التوظيف, الجلفة, الجزائر, الشلف, الإستمارة, اساتذة, استفسار, بالنسبة, تداخل, تنراست, توظيف, توظف, جامعة, جديد, يوجد, recru, عاجل, عجيب, فضلكم, إعلان, والأغواط


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 11:46

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc