معايير انتقاء المترشحين لمسابقات توظيف الأساتذة المساعدين... متجدد

[سهام الخير]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamidhamid1986

هناك من قبلت ولم تنشر بعد
وهناك من لم اعرضها على مجلة محكمة بعد

السلام عليكم
التي قبلت يمكن ادراجها و ارفاق رسالة القبول معها و احتسابها غير مضمون حسب الجامعة
واذا كانت تحت النشر اي Article inpress باذن الله تقبل.
اما التي لم تنشر بعد لا ترسلها ابدا فهي لن تحسب اكيد و كذا الا تخشى سرقة عملك !!؟؟

[hamidhamid1986]

شكرا اخي ابو عبد الله و اختي سهام الخير وجعل الله نصائحكم في ميزان حسناتكم

[مرشد الحيران]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سهام الخير

السلام عليكم
التي قبلت يمكن ادراجها و ارفاق رسالة القبول معها و احتسابها غير مضمون حسب الجامعة
واذا كانت تحت النشر اي article inpress باذن الله تقبل.
اما التي لم تنشر بعد لا ترسلها ابدا فهي لن تحسب اكيد و كذا الا تخشى سرقة عملك !!؟؟

الصواب انه لاتحتسب الا البحوث والمقالات المنشورة .
ذلك ان الوظيف العمومي يشترط للتنقيط نسخة من المجلة التي نشر فيها المقال
كما ان جميع المجلات تعطى اوترسل عدد معينا من النسخ التي نشر فيها المقال هذا العدد يختلف من مجلة لأخر

[isma.dali]

لكم كل التقدير / رغم أهمية الخبرة في التدريس في التخصص في الجامعة إلا انه ليس سهلا أن تحصل على ساعة أو ساعات لأجل شهادة العمل في وسط لوبيات في بعض الأقسام، فأنا تقدمت منذ الموسم الجامعي 2007/2008 إلى أحد أقسام جامعة المسيلة بطلب فقوبلت بإستهتار أتمنى أن لا يتعرض له أي إنسان؟؟؟؟؟ و طلبي تكرر كل موسم إلى 2012 و نفس الرد؟؟؟؟؟ " المناصب محجوزة لمن عمل معنا في السابق" لهذه الأسباب أرجو من سيادتكم وضع نافذة لهذا الموضوع و لكم كل الشكر

[سهام الخير]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مرشد الحيران

الصواب انه لاتحتسب الا البحوث والمقالات المنشورة .
ذلك ان الوظيف العمومي يشترط للتنقيط نسخة من المجلة التي نشر فيها المقال
كما ان جميع المجلات تعطى اوترسل عدد معينا من النسخ التي نشر فيها المقال هذا العدد يختلف من مجلة لأخر

لم اكن ارسل النسخة من التي ترسلها المجلة بل يكف طباعة المقالات
كنت اقوم بهذا دائما و كانت تحسب دائما. و الله اعلم

اما بخصوص Article inpress فهو مقال مقبول و مصحح و ينتظر الادراج في المجلة التي تبعث لك نسخة بالصيغة النهائية للنشرمبين عليها اسم المجلة و دار النشر و منسق حسب المجلة و ينتظر الاصدار. يعني ترقيم المقال حسب التتابع و هذا يكون بعد تجمع العدد الكافي من المقالات لدى المجلة لاصدار العدد الجديد.
و هذا النوع من المقالات مقبول كمراجع في الرسائل و المذكرات.

[سهام الخير]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة isma.dali

لكم كل التقدير / رغم أهمية الخبرة في التدريس في التخصص في الجامعة إلا انه ليس سهلا أن تحصل على ساعة أو ساعات لأجل شهادة العمل في وسط لوبيات في بعض الأقسام، فأنا تقدمت منذ الموسم الجامعي 2007/2008 إلى أحد أقسام جامعة المسيلة بطلب فقوبلت بإستهتار أتمنى أن لا يتعرض له أي إنسان؟؟؟؟؟ و طلبي تكرر كل موسم إلى 2012 و نفس الرد؟؟؟؟؟ " المناصب محجوزة لمن عمل معنا في السابق" لهذه الأسباب أرجو من سيادتكم وضع نافذة لهذا الموضوع و لكم كل الشكر

هناك موضوع مثبت بهذا الخصوص
اليك رابطه

مثبــت: الساعات الإضافية Vacations

[مرشد الحيران]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سهام الخير

لم اكن ارسل النسخة من التي ترسلها المجلة بل يكف طباعة المقالات
كنت اقوم بهذا دائما و كانت تحسب دائما. و الله اعلم

اما بخصوص article inpress فهو مقال مقبول و مصحح و ينتظر الادراج في المجلة التي تبعث لك نسخة بالصيغة النهائية للنشرمبين عليها اسم المجلة و دار النشر و منسق حسب المجلة و ينتظر الاصدار. يعني ترقيم المقال حسب التتابع و هذا يكون بعد تجمع العدد الكافي من المقالات لدى المجلة لاصدار العدد الجديد.
و هذا النوع من المقالات مقبول كمراجع في الرسائل و المذكرات.

*ومن قال لك بأنها تحسب وعلى حد قولك يمكن لاي شخص تقديم بحث معين ويكتب اسمه عليه فهذا الكلام خاطئ
* ان المقالات تخضع للتحكيم من من طرف اللجنة العلمية او لجنة القراءة المؤلفة من كبارالاساتذة الذين يبدون رأيهم قبل نشر المقال فليس كل مايرسل ينشر

*علما انه يمكن للمتشرشح تقديم نسخة مصورة عن المجلة او المجلة التي نشر فيها المقال حيث ان بعض الجامعات اشترطت تقديم العدد"نسخة المجلة كاملة " التي نشر فيها المقال
وبعد ذلك يحكم على المقال هل هو وطني او دولى من خلال البيانات المدرجة في المجلة

[سهام الخير]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مرشد الحيران

*ومن قال لك بأنها تحسب **وعلى حد قولك يمكن لاي شخص تقديم بحث معين ويكتب اسمه عليه فهذا الكلام خاطئ* ان المقالات تخضع للتحكيم من من طرف اللجنة العلمية او لجنة القراءة المؤلفة من كبارالاساتذة الذين يبدون رأيهم قبل نشر المقال فليس كل مايرسل ينشر

*علما انه يمكن للمتشرشح تقديم نسخة مصورة عن المجلة او المجلة التي نشر فيها المقال حيث ان بعض الجامعات اشترطت تقديم العدد"نسخة المجلة كاملة " التي نشر فيها المقال
وبعد ذلك يحكم على المقال هل هو وطني او دولى من خلال البيانات المدرجة في المجلة

**الملونة بالاحمر ليس قولي

لم تقرا جيدا ماكتبت يا اخي
( كنت ابعث مقالاتي المنشورةالصادرة المرقمة في مجلات دولية محكمة و ليست مشروع مقالات و ذلك بطبع عدة نسخ منها من النسخة الالكترونية).
ولم اقل ان مشروع المقال يحتسب راجع مداخلتي الاولى.
اما المقال Article inpress فهو يعتبر منشورا

[مرشد الحيران]

قال رسول الله صلى الله عليه وسلم:" ماضل قوم بعد هدى كانوا عليه الا اوتوا الجدل "

[سهام الخير]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مرشد الحيران

قال رسول الله صلى الله عليه وسلم:" ماضل قوم بعد هدى كانوا عليه الا اوتوا الجدل "

انا لا اجادلك تحدثت عن تجربة
عذرا ان لم يكن كلامي واضحا من البداية مما استدعى ادراج عدة مداخلات والذي اوحى بانني اجادل.
اما عن المقالات المنشورة المطبوعة و المقالات التي قبلت للنشركنت فعلا ادرجها. وانا الان استاذة بالجامعة.و كذلك نحن في التخصصات التقنية نعمل كثيرا بالمقالات المقبولة article inpress لانها في الغالب تحمل احدث الابحاث ونستعملها كمراجع لبحوثنا والله اعلم ان كانت تحتسب في التوظيف اولا تحسب و قد قيل لي انها تحتسب
منكم نتعلم استاذنا الفاضل

[ريم الاريام]

في معايير الانتقاء الجديدة المعدلة في الجريدة الرسمية الاخيرة ورد ان الخبرة المهنية تحتسب عند عملك في التخصص مهما كان نوع النشاط اعطيك مثالا لنفترض انك استاذ لمدة ستة سنوات عليك ان تقدم شهادة العمل لكي تحتسب لك الخبرة, في ما مضي لم تكن تحتسب غير سنوات
العمل في الجامعة كمستخلف,
ارى هده الاصلاحات منطقية بعد التناقض الحاصل بعد التوظيف و قبله في المعايير القديمة كيف لا تحتسب ستة سنوات تدريس في الانتقاء ثم تحسب بعد التوظيف بالقسمة على اثنان؟ اذا كان لسنوات العمل قيمة بعد التوظيف يجب ان يكون ايضا لها قيمة قبل التوظيف في معايير الانتقاء

اذا ارى انه اصبح تقييم الخبرة المهنية بعد التوظيف مطابق لما قبل التوظيف و عليه يمكن ان تحتسب الخبرة المهنية وذالك بالقسمة على اثنان
يعنى عامين في الجامعة نصف نقطة اربع سنوات تدريس في الثانوي نصف نقطة ( عام في الجامعة يساوي عامين في قطاع اخر)

تبقي هذه مجرد تؤيلات و ربما التوضيح سيتم في الايام القادمة بعد اجراء المقابلات لنفهم اكثر لان القانون جديد

رجاءا من الاخوة اهل الاختصاص شرح الموضوع اكثر حتى تعم الفائدة ربما انا مخطئة ؟

[Smaili83]

اخواني أعضاء المنتدى مالمقصود بالنسبة للخبرة المهنية في التخصص مهما كان القطاع أو المنصب المشغول , قد أدرجت ضمن المرسوم الجديد فيما يخص المسابقات على أساس الشهادة و شكرا
مثلا من يعمل في سونلغاز هل تحسب له الخبرة المهنية في الكهرباء التقنية

[الأستاذ جميل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريم الاريام

في معايير الانتقاء الجديدة المعدلة في الجريدة الرسمية الاخيرة ورد ان الخبرة المهنية تحتسب عند عملك في التخصص مهما كان نوع النشاط اعطيك مثالا لنفترض انك استاذ لمدة ستة سنوات عليك ان تقدم شهادة العمل لكي تحتسب لك الخبرة, في ما مضي لم تكن تحتسب غير سنوات
العمل في الجامعة كمستخلف,
ارى هده الاصلاحات منطقية بعد التناقض الحاصل بعد التوظيف و قبله في المعايير القديمة كيف لا تحتسب ستة سنوات تدريس في الانتقاء ثم تحسب بعد التوظيف بالقسمة على اثنان؟ اذا كان لسنوات العمل قيمة بعد التوظيف يجب ان يكون ايضا لها قيمة قبل التوظيف في معايير الانتقاء

اذا ارى انه اصبح تقييم الخبرة المهنية بعد التوظيف مطابق لما قبل التوظيف و عليه يمكن ان تحتسب الخبرة المهنية وذالك بالقسمة على اثنان
يعنى عامين في الجامعة نصف نقطة اربع سنوات تدريس في الثانوي نصف نقطة ( عام في الجامعة يساوي عامين في قطاع اخر)

تبقي هذه مجرد تؤيلات و ربما التوضيح سيتم في الايام القادمة بعد اجراء المقابلات لنفهم اكثر لان القانون جديد

رجاءا من الاخوة اهل الاختصاص شرح الموضوع اكثر حتى تعم الفائدة ربما انا مخطئة ؟

السلام عليكم
معايير التنقيط لهذه السنة هي نفسها معايير اللتنقيط للعام الماضي، ونعلمكم ونعلم الجميع خاصة المترشحين الجدد أن الخبرة المهنية خارج القطاع (التعليم الجامعي) لا تحتسب سواء في التربية أو أي قطاع آخر.
يرجى زيارة الصفحة التالية:
https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=664016

[خثيـر]

معايير الانتقاء على اساس الشهادة حسب المرسوم
التنفيذي رقم 12-194 مؤرخ في 3 جماد الثانية
الموافق ل 25 ابريل 2012 .



لتحميل المرسوم من هنا

[fairouzedine]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا اخي على رابط المرسوم