صدور مرسوم منحة الجنوب في الجريدة الرسمية

[منصور المختار]

كل القطاعات دون استثناء

[bouzidsaido]

الجواب في نصوص المراسيم، للإشارة النسب الكبيرة هي للأطباء و الجامعيين؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[salim789]

ليس كل القطاعات لقد كنت أقرأ لتوي المرسوم التنفيذي الخاص بمنحة الإمتياز و الذي نشر في الجريدة الرسمية و قد حدد الفئات امستفيدة و هي قطاع التربية الوطنية و الصحة

[salim789]

اGــﺎدة 2 : اGـــﺴـــﺘـــﺨـــﺪﻣـــﻮن اﻟـــﺬﻳﻦ ﻳـــﺴـــﺘــﻔـــﻴـــﺪون ﻣﻦ
أﺣﻜﺎم ﻫﺬا اGﺮﺳﻮم ﻫﻢ :
- ﻣـــﺴـــﺘـــﺨـــﺪﻣـــﻮ اﻟـــﺘـــﺮﺑـــﻴـــﺔ اﻟـــﻮﻃـــﻨـــﻴـــﺔ اﳋـــﺎﺿـــﻌــﻮن
ﻟــﻠــﻤــﺮﺳـــﻮم اﻟــﺘــﻨــﻔــﻴــﺬي رﻗﻢ 315-08 اGــﺆرخ ﻓﻲ 11 ﺷــﻮال
ﻋـﺎم 1429 اGـﻮاﻓﻖ 11 أﻛــﺘـﻮﺑــﺮ ﺳــﻨـﺔ 2008 واGـﺬﻛـﻮر أﻋﻼهq
اﻟــــﺬﻳﻦ ﻳــــﻨــــﺘــــﻤــــﻮن ﻟــــﺮﺗﺐ أﺳــــﺘــــﺎذ رﺋــــﻴــــﺴﻲ ﻓـﻲ اGــــﺪرﺳـــﺔ
اﻻﺑﺘﺪاﺋـﻴﺔ وأﺳـﺘﺎذ ﻣـﻜﻮن ﻓﻲ اGﺪرﺳـﺔ اﻻﺑﺘـﺪاﺋﻴـﺔ وأﺳﺘﺎذ
ﺗـﻘـﻨﻲ ﻓﻲ اﻟـﺜـﺎﻧـﻮﻳـﺔ (رﺋـﻴﺲ أﺷـﻐـﺎل) وﻛـﺬا أﺳﻼك أﺳـﺎﺗـﺬة
اﻟـﺘــﻌـﻠـﻴﻢ اGــﺘـﻮﺳﻂ وأﺳـﺎﺗــﺬة اﻟـﺘـﻌــﻠـﻴﻢ اﻟـﺜــﺎﻧـﻮي واﻷﺳـﺎﺗـﺬة
اGـــﺒـــﺮزون وﻣـــﺴـــﺘـــﺸـــﺎرو اﻟـــﺘـــﺮﺑـــﻴـــﺔ وﻧـــﻈـــﺎر اﻟـــﺜـــﺎﻧـــﻮﻳـــﺎت
واGــــﻘـــﺘـــﺼــــﺪون وﻣـــﺪﻳـــﺮو اGــــﺪارس اﻻﺑـــﺘـــﺪاﺋــــﻴـــﺔ وﻣـــﺪﻳـــﺮو
اGـــﺘــﻮﺳـــﻄـــﺎت وﻣــﺪﻳـــﺮو اﻟــﺜـــﺎﻧـــﻮﻳــﺎت وﻣـــﻔـــﺘــﺸـــﻮ اﻟــﺘـــﻌـــﻠــﻴﻢ
اﻻﺑـﺘﺪاﺋﻲ و ﻣـﻔﺘـﺸـﻮ اﻟﺘـﻌـﻠﻴﻢ اGـﺘﻮﺳـﻂ وﻣﻔـﺘﺸـﻮ اﻟـﺘﺮﺑـﻴﺔ
اﻟــﻮﻃـــﻨـــﻴـــﺔ وﻣـــﻔـــﺘـــﺸــﻮ وﻣـــﺴـــﺘـــﺸـــﺎرو اﻟـــﺘـــﻮﺟــﻴـﻪ واﻹرﺷــﺎد
اGﺪرﺳﻲ واGﻬﻨﻲ
2 - اGﻤﺎرﺳـﻮن اﻟﻄـﺒﻴـﻮن اGﺘـﺨﺼـﺼﻮن ﻓﻲ اﻟـﺼﺤﺔ
اﻟـﻌـﻤـﻮﻣـﻴــﺔ اﳋـﺎﺿـﻌـﻮن ﻟــﻠـﻤـﺮﺳـﻮم اﻟـﺘــﻨـﻔـﻴـﺬي رﻗﻢ 394-09
اGﺆرخ ﻓﻲ 7 ذي اﳊﺠﺔ ﻋﺎم 1430 اGﻮاﻓﻖ 24 ﻧﻮﻓـﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ
2009 واGﺬﻛﻮر أﻋﻼهq
3 - اGــــــــﺴــــــــﺘــــــــﺨــــــــﺪﻣـــــــﻮن اﻷﺳــــــــﺎﺗــــــــﺬة اﻟــــــــﺒــــــــﺎﺣــــــــﺜـــــــﻮن
اﻻﺳــــﺘــــﺸـــﻔــــﺎﺋـــﻴــــﻮن اﳉـــﺎﻣــــﻌــــﻴـــﻮن واﻷﺳــــﺎﺗـــﺬة اﻟــــﺒـــﺎﺣــــﺜـــﻮن
واﻟـﺒـﺎﺣــﺜـﻮن اﻟـﺪاﺋــﻤـﻮن اﻟـﺬﻳـﻦ ﻟـﻬﻢ ﻋـﻠـﻰ اﻷﻗﻞ رﺗﺐ أﺳـﺘـﺎذ
ﻣـــﺴــﺎﻋـــﺪ اﺳـــﺘــﺸـــﻔـــﺎﺋﻲ ﺟــﺎﻣـــﻌﻲ وأﺳـــﺘـــﺎذ ﻣــﺴـــﺎﻋـــﺪ ﻗــﺴﻢ ب
وﻣﻠﺤﻖ ﺑﺎﻟﺒﺤﺚq ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻮاﻟﻲ"

[ayhab]

القطاعات المستفيدة من منح الامتياز ثلاثة هي التربية الوطنية الصحة العمومية التعليم العالي صح فطوركم

[حسين طيب محمي]

راك غالط كل قطاعات الوظيف العمومي بدون إستثناء

[feteh el rahmene]

انظروا جريدة الخبر ليوم 20-7-2013 والقطاعات المستفيدة.

[رابح احمد]

الله اكبر خير من وجوهم

[غصن زيتون]

بعد أشهر من الانتظار و”السوسبانس”، أفرجت الحكومة عن 3 مراسيم تتضمن الامتيازات الخاصة الممنوحة للمستخدمين المؤهلين والتابعين للدولة والمؤسسات والهيئات العمومية. وشمل قرار الحكومة النظام التعويضي وتحفيزات عن المنصب والمنطقة لـ26 ولاية تخص قطاعات الصحة والتربية والجماعات المحلية وبأثر رجعي من الفاتح جانفي 2012.
حدّد المرسوم الأول الحامل لرقم 13-240 الامتيازات الخاصة الممنوحة للمستخدمين المؤهلين والتابعين للدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية في ولايات أدرار وتمنراست وتندوف وإليزي، حيث نصّت المادة الأولى المعدلة من المرسوم التنفيذي رقم 95-28 المؤرخ في 1995 على أن المرسوم الجديد يحدّد النظام التعويضي والتدابير التحفيزية لصالح بعض الموظفين والأعوان العموميين الذين يستوفون شروط تأهيل يوافق الأصناف 8 فما فوق من الشبكة المنصوص عليها في المادة 3 من المرسوم الرئاسي رقم 07-304.
المستويات المطلوبة في 4 ولايات جنوبية
كما يستفيد الموظفون والأعوان العموميون، حسب المرسوم ذاته، من النظام التعويضي والتدابير التحفيزية كلها أو جزء منها حسب مكان تعيينهم ومستويات التأهيل التالية: المستخدمون الذين يثبتون مستوى تأهيل يوافق الأصناف 8 إلى 10، والمستخدمون الذي يثبتون مستوى تأهيل يوافق الأصناف 11 فما فوق من الشبكة ذاتها الواردة في المرسوم الرئاسي وفق المادّة الثالثة.
أما المادّة الثالثة من المرسوم التنفيذي رقم 95-28 التي تم تعدليها، فجاء فيها أنّه يستفيد الممارسون الطبيون المتخصصّون في الصحة العمومية والمستخدمون المنتمون لأسلاك الأساتذة الباحثين والأساتذة الباحثين الاستشفائيين الجامعيين والباحثين الدائمين الذي لهم على الأقل رتبة أستاذ مساعد “ب” وأستاذ مساعد استشفائي جامعي وملحق بالبحث، فيستفيدون من النظام التعويضي والتدابير التحفيزية.
كما يمنح لهؤلاء الموظفين في ولايات تندوف وأدرار وتمنراست وإليزي تعويضا نوعيا شهريا عن المنصب، ويحسب التعويض النوعي للرتبة الأصلية أو المنصب المشغول، كما يستفيد المستخدمون الذين يشغلون وظيفة عليا في الدولة أو منصبا عاليا من إحدى نسب التعويض النوعي عن المنصب على أساس الراتب الرئيسي المرتبط برتبتهم الأصلية.
هكذا يحسب النظام التعويضي
أمّا المرسوم التنفيذي الثاني تحت رقم 13-211 فيحدّد الامتيازات الخاصة بالموظفين المؤهلين التابعين للدولة والجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية في 9 ولايات جنوبية وهي: بشار والبيض وورقلة وغرداية والنعامة والأغواط والوادي وبعض البلديات التابعة لولايتي الجلفة وبسكرة، ويتعلق النظام التعويضي والتدابير التحفيزية لصالح الموظفين في هذه الولايات بالذين يثبتون مستوى تأهيل يوافق الصنف 11 فما فوق من الشبكة المنصوص عليها في المادة 3 من المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007.
وتوّجه تدابير هذا المرسوم التنفيذي ليستفيد منه الممارسون الطبيون المتخصصّون في الصحة العمومية والمستخدمون الأساتذة الباحثون والأساتدة الباحثون الاستشفائيون الجامعيون الدائمون الذين لهم على الأقل رتبة أستاذ مساعد “ب” وأستاذ مساعد استشفائي جامعي وملحق بالبحث من النظام التعويضي والتدابير التحفيزية، وهم أيضا يمنح لهم تعويض نوعي شهير عن المنصب ويحسب التعويض النوعي للرتبة الأصلية أو المنصب المشغول.
الرتب المعنية من الاستفادة في قطاع التربية
وورد في المرسوم التنفيذي الثالث رقم 13-212 والموجه إلى الموظفين في ولايات خنشلة وتبسة والمسيلة وسعيدة وقالمة وتيارت وباتنة وأم البواقي وتيسمسيلت وسوق أهراس وفي بعض بلديات ولايتي بسكرة والجلفة، والمستفيدون من أحكام هذا المرسوم هم مستخدمو التربية الوطنية الخاضعون للمرسوم التنفيذي 08-315 (القانون الأساسي) المؤرخ في 2008 الذين ينتمون لرتب أستاذ رئيسي وأستاذ مكون في المدرسة الابتدائية وأستاذ تقني في الثانوية (رئيس أشغال)، وكذا أسلاك أساتذة التعليم المتوسط وأساتذة التعليم الثانوي والأساتذة المبرزون ومستشارو التربية ونظار الثانويات والمقتصدون ومديرو الثانويات ومفتشو التعليم الابتدائي ومفتشو التعليم المتوسط ومفتشو التربية ومفتشو ومستشارو التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني.
كما شمل المرسوم ذاته الممارسين الطبيين المتخصصين في الصحة العمومية الخاضعين للمرسوم التنفيذي رقم 09-394 المؤرخ في 2009 (المتضمن القانون الأساسي) والمستخدمين الأساتذة الباحثين الاستشفائيين الجامعيين والأساتذة الباحثين والباحثين الدائمين الذين لهم على الأقل رتب أستاذ مساعد استشفائي جامعي وأستاذ مساعد “ب” وملحق بالبحث، ويستفيد هؤلاء الموظفون من تعويض نوعي عن المنصب يحسب على أساس الراتب الرئيسي للرتبة الأصلية أو المنصب المشغول وتختلف النسبة باختلاف المنطقة والرتبة المعنيتين.
نص المادّة 3 من المرسوم الرئاسي رقم 07-304
تنص المادة الثالثة من المرسوم الرئاسي رقم 07-304 الذي يحدّد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، على أنّه يتم تصنيف الرتب في مختلف المجموعات والأصناف والأقسام الفرعية خارج الصنف حسب مستويات التأهيل المطلوبة وطريقة التوظيف المقرّرة للالتحاق بالوظيفة.
وقدّ حدّدت المراسيم التنفيذية الثلاثة شروطَ الاستفادة من التدابير التحفيزية والنظام التعويضي للذين يستوفون شروط تأهيل، يوافق الأصناف 8 فما فوق بالنسبة للمرسوم الأول، والذين يثبتون مستوى التأهيل الموافق للصنف 11 فما فوق من الشبكة، وأيضا أصحاب أصناف من 8 إلى 10.
ويخصّ الصنف 8 من شبكة مستويات التأهيل الواردة في المادّة ذاتها لأصحاب مستويات التأهيل للحائزين على البكالوريا وشهادة تقني، والصنف 10 يخص حاملي شهادات تقني سام والدراسات الجامعية التطبيقية وبكالوريا زائد 36 شهرا من التكوين، والصنف 11 لأصحاب ليسانس وليسانس نظام “ل.م.د” وشهادات الدراسات العليا “داس”، والصنف 12 لشهادة المدرسة الوطنية للإدارة والصنف 13 تتعلق بالبكالوريا زائد 5 سنوات من التكوين العالي وماستر نظام “ل.م.د” وليسانس زائد ما بعد التدرج المتخصص.
بينما الصنف 14 لمستويات التأهيل الخاصة بالماجستير وشهادة المدرسة الوطنية للإدارة (النظام الجديد)، والصنف 15 الموجه لصنف مخصص لرتب الترقية، والصنف 16 لدكتوراه في الطب العام، والصنف 17 لصنف مخصّص لرتب الترقية.
المصدر الخبر

[akram 70]

كل هذا تم بفضل الرجال الذين أضربوا ......والآن هاهم الجبناء يستفيدون من تضحيات أسيادهم

[سالم27]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة akram 70

كل هذا تم بفضل الرجال الذين أضربوا ......والآن هاهم الجبناء يستفيدون من تضحيات أسيادهم

تلك سنة الحياة يا صديقي، الثورة يقوم بها أناس و الثروة يجنيها أخرون.
لكن لِمَ القسوة على زملائك يا أكرم؟

[ins-2009]

https://www.elkhabar.com/ar/watan/345335.html
بعد أشهر من الانتظار و”السوسبانس”، أفرجت الحكومة عن 3 مراسيم تتضمن الامتيازات الخاصة الممنوحة للمستخدمين المؤهلين والتابعين للدولة والمؤسسات والهيئات العمومية. وشمل قرار الحكومة النظام التعويضي وتحفيزات عن المنصب والمنطقة لـ26 ولاية تخص قطاعات الصحة والتربية والجماعات المحلية وبأثر رجعي من الفاتح جانفي 2012.
حدّد المرسوم الأول الحامل لرقم 13-240 الامتيازات الخاصة الممنوحة للمستخدمين المؤهلين والتابعين للدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية في ولايات أدرار وتمنراست وتندوف وإليزي، حيث نصّت المادة الأولى المعدلة من المرسوم التنفيذي رقم 95-28 المؤرخ في 1995 على أن المرسوم الجديد يحدّد النظام التعويضي والتدابير التحفيزية لصالح بعض الموظفين والأعوان العموميين الذين يستوفون شروط تأهيل يوافق الأصناف 8 فما فوق من الشبكة المنصوص عليها في المادة 3 من المرسوم الرئاسي رقم 07-304.
المستويات المطلوبة في 4 ولايات جنوبية
كما يستفيد الموظفون والأعوان العموميون، حسب المرسوم ذاته، من النظام التعويضي والتدابير التحفيزية كلها أو جزء منها حسب مكان تعيينهم ومستويات التأهيل التالية: المستخدمون الذين يثبتون مستوى تأهيل يوافق الأصناف 8 إلى 10، والمستخدمون الذي يثبتون مستوى تأهيل يوافق الأصناف 11 فما فوق من الشبكة ذاتها الواردة في المرسوم الرئاسي وفق المادّة الثالثة.
أما المادّة الثالثة من المرسوم التنفيذي رقم 95-28 التي تم تعدليها، فجاء فيها أنّه يستفيد الممارسون الطبيون المتخصصّون في الصحة العمومية والمستخدمون المنتمون لأسلاك الأساتذة الباحثين والأساتذة الباحثين الاستشفائيين الجامعيين والباحثين الدائمين الذي لهم على الأقل رتبة أستاذ مساعد “ب” وأستاذ مساعد استشفائي جامعي وملحق بالبحث، فيستفيدون من النظام التعويضي والتدابير التحفيزية.
كما يمنح لهؤلاء الموظفين في ولايات تندوف وأدرار وتمنراست وإليزي تعويضا نوعيا شهريا عن المنصب، ويحسب التعويض النوعي للرتبة الأصلية أو المنصب المشغول، كما يستفيد المستخدمون الذين يشغلون وظيفة عليا في الدولة أو منصبا عاليا من إحدى نسب التعويض النوعي عن المنصب على أساس الراتب الرئيسي المرتبط برتبتهم الأصلية.
هكذا يحسب النظام التعويضي
أمّا المرسوم التنفيذي الثاني تحت رقم 13-211 فيحدّد الامتيازات الخاصة بالموظفين المؤهلين التابعين للدولة والجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية في 9 ولايات جنوبية وهي: بشار والبيض وورقلة وغرداية والنعامة والأغواط والوادي وبعض البلديات التابعة لولايتي الجلفة وبسكرة، ويتعلق النظام التعويضي والتدابير التحفيزية لصالح الموظفين في هذه الولايات بالذين يثبتون مستوى تأهيل يوافق الصنف 11 فما فوق من الشبكة المنصوص عليها في المادة 3 من المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007.
وتوّجه تدابير هذا المرسوم التنفيذي ليستفيد منه الممارسون الطبيون المتخصصّون في الصحة العمومية والمستخدمون الأساتذة الباحثون والأساتدة الباحثون الاستشفائيون الجامعيون الدائمون الذين لهم على الأقل رتبة أستاذ مساعد “ب” وأستاذ مساعد استشفائي جامعي وملحق بالبحث من النظام التعويضي والتدابير التحفيزية، وهم أيضا يمنح لهم تعويض نوعي شهير عن المنصب ويحسب التعويض النوعي للرتبة الأصلية أو المنصب المشغول.
الرتب المعنية من الاستفادة في قطاع التربية
وورد في المرسوم التنفيذي الثالث رقم 13-212 والموجه إلى الموظفين في ولايات خنشلة وتبسة والمسيلة وسعيدة وقالمة وتيارت وباتنة وأم البواقي وتيسمسيلت وسوق أهراس وفي بعض بلديات ولايتي بسكرة والجلفة، والمستفيدون من أحكام هذا المرسوم هم مستخدمو التربية الوطنية الخاضعون للمرسوم التنفيذي 08-315 (القانون الأساسي) المؤرخ في 2008 الذين ينتمون لرتب أستاذ رئيسي وأستاذ مكون في المدرسة الابتدائية وأستاذ تقني في الثانوية (رئيس أشغال)، وكذا أسلاك أساتذة التعليم المتوسط وأساتذة التعليم الثانوي والأساتذة المبرزون ومستشارو التربية ونظار الثانويات والمقتصدون ومديرو الثانويات ومفتشو التعليم الابتدائي ومفتشو التعليم المتوسط ومفتشو التربية ومفتشو ومستشارو التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني.
كما شمل المرسوم ذاته الممارسين الطبيين المتخصصين في الصحة العمومية الخاضعين للمرسوم التنفيذي رقم 09-394 المؤرخ في 2009 (المتضمن القانون الأساسي) والمستخدمين الأساتذة الباحثين الاستشفائيين الجامعيين والأساتذة الباحثين والباحثين الدائمين الذين لهم على الأقل رتب أستاذ مساعد استشفائي جامعي وأستاذ مساعد “ب” وملحق بالبحث، ويستفيد هؤلاء الموظفون من تعويض نوعي عن المنصب يحسب على أساس الراتب الرئيسي للرتبة الأصلية أو المنصب المشغول وتختلف النسبة باختلاف المنطقة والرتبة المعنيتين.
نص المادّة 3 من المرسوم الرئاسي رقم 07-304
تنص المادة الثالثة من المرسوم الرئاسي رقم 07-304 الذي يحدّد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، على أنّه يتم تصنيف الرتب في مختلف المجموعات والأصناف والأقسام الفرعية خارج الصنف حسب مستويات التأهيل المطلوبة وطريقة التوظيف المقرّرة للالتحاق بالوظيفة.
وقدّ حدّدت المراسيم التنفيذية الثلاثة شروطَ الاستفادة من التدابير التحفيزية والنظام التعويضي للذين يستوفون شروط تأهيل، يوافق الأصناف 8 فما فوق بالنسبة للمرسوم الأول، والذين يثبتون مستوى التأهيل الموافق للصنف 11 فما فوق من الشبكة، وأيضا أصحاب أصناف من 8 إلى 10.
ويخصّ الصنف 8 من شبكة مستويات التأهيل الواردة في المادّة ذاتها لأصحاب مستويات التأهيل للحائزين على البكالوريا وشهادة تقني، والصنف 10 يخص حاملي شهادات تقني سام والدراسات الجامعية التطبيقية وبكالوريا زائد 36 شهرا من التكوين، والصنف 11 لأصحاب ليسانس وليسانس نظام “ل.م.د” وشهادات الدراسات العليا “داس”، والصنف 12 لشهادة المدرسة الوطنية للإدارة والصنف 13 تتعلق بالبكالوريا زائد 5 سنوات من التكوين العالي وماستر نظام “ل.م.د” وليسانس زائد ما بعد التدرج المتخصص.
بينما الصنف 14 لمستويات التأهيل الخاصة بالماجستير وشهادة المدرسة الوطنية للإدارة (النظام الجديد)، والصنف 15 الموجه لصنف مخصص لرتب الترقية، والصنف 16 لدكتوراه في الطب العام، والصنف 17 لصنف مخصّص لرتب الترقية.
عدد القراءات : 727 | عدد قراءات اليوم : 727
أنشر على

[سالم27]

تلك سنة الحياة يا صديقي، الثورة يقوم بها أناس و الثروة يجنيها أخرون.
لكن لِمَ القسوة على زملائك يا أكرم؟

[julien2013]

صح صيامكم

هل ستطبق على جميع الأساتذة ولا غير القدم؟
كم تبلغ النسبة في ولاية الجلفة المدينة؟

و بارك الله فيكم

[adelcom]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة julien2013

صح صيامكم

هل ستطبق على جميع الأساتذة ولا غير القدم؟
كم تبلغ النسبة في ولاية الجلفة المدينة؟

و بارك الله فيكم

ستطبق على الجميع ولكن ولاية الجلفة غير معنية والبلديات المعنية في ولاية الجلفة هي
ام العضام - القطارة - سد الرحال - دلدول - عمورة - مسعد - فيض البطمة - مجبر- عين الابل - تاعظميت - دويس - عين الشهداء - الادريسية - بني يعقوب - زكار - سلمانة .