الإدماج يفقدك درجة مكتسبة

[filassi]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب العلم والمعرفة

[
وكان الأمر سيختلف حتما لو تم احتساب سريان التعديلات في القانون الأساسي وآثارها المالية بأثر رجعي يتوافق مع 01/01/2008 كما كان الشأن بالنسبة للنظام التعويضي لسنة 2010 والمعدل لسنة 2011..ولو كان الأمر كذلك لتم تطبيق التعليمة رقم 07 الواردة أعلاه..[/b][/color][/size]

هذا هو الخطأ في المفاوضات

[عبدالرحمن 65]

بارك الله فيك

[طالب العلم والمعرفة]

[أبوطه الجزائري]

بارك الله فيك ...

الملاحظ أنه مازالت هناك ثمة مراوغات و التفافات

نتمنى من النقابات النظر اليها بجدية و حذر ...

شكرا جزيلا .. متابعة مميّزة

[hamzahouideg]

يتعرض الآلاف من الأساتذة والمعلمين على مستوى الوطن إلى خسارة مبالغ في الراتب الشهري تتراوح بين 3000 و6000 دينار، بسبب تطبيق مديريات التربية عبر ولايات الوطن أحكام الإدماج الانتقالية الخاصة بالقانون الخاص المعدل، وفق المادة 15 التي ترتب عنها دحرجة في الدرجة.

حسب ما كشفته مصادر مطلعة بقطاع التربية الوطنية، فإن عملية تطبيق أحكام الإدماج الانتقالية الخاصة بالقانون 240/12 المعدل والمتمم للقانون 315/ 08 الذي شرعت مديريات التربية عبر مختلف ولايات الوطن في تطبيقه مؤخرا، بعد التوصية غير الرسمية الصادرة عن الملتقى الذي تم تنظيمه في ولاية تلمسان التي تنص على أن إسقاط أحكام الترقية على الإدماج تسببت في خسارة الموظفين لجزء من الزيادة التي استفادوا منها وفق تطبيق الادماج بقيمة تتراوح بين 3 آلاف و6 آلاف دج نتيجة الدحرجة في الدرجة المترتبة عن اعتماد المادة 15 عوض المادة 17 من المرسوم 304/07 والمادة 29 من المرسوم 315/ 08.
وأضافت مصادرنا أن الدرجات تحدد على أساس الخبرة المهنية أي الأقدمية في المنصب، مشيرة إلى أن أكثر المتضررين من التوصية هم أصحاب الخبرة الكبيرة وأغلبيتهم يشرفون على التقاعد وهؤلاء ضاعت منهم حقوق الأثر الرجعي الذي كان من المفروض اعتماده في تطبيق تعديلات القانون الخاص 12/240 بداية من 01 جانفي 2008، كما فقدوا حق الاستفادة من 05 سنوات الأخيرة في التقاعد علي أساس الأجر الجديد، وهي عقوبات أقرتها الوصاية تضاف إليها عقوبة ثالثة والمتمثلة في تنزيل الدرجات وبطريقة سرية تعتمد على الحيلة والتلاعب بالألفاظ حسب المصادر ذاتها.
وفي هذا الإطار، جددت نقابات التربية مطالبة الوزارة الوصية بإصدار توصية رسمية تأمر بتطبيق المادة 17 من المرسوم 07 - 304 والمادتين 28 و29 من المرسوم 08/315 مثلما طبقت أحكام الإدماج في سنة 2008، وكشف مصادرنا أنه بناء على عدم تطبيق المادة 17 والمادتين 28 و29 من القانون الخاص، فإن الموظف في الدرجة التاسعة يفقد 36 نقطة من مجموع نقاطه، والموظف في درجة 12 يفقد 71 نقطة، وعليه فإن الموظف في الدرجة 9 يخسر ما يقارب 3000 دج من مجموع ما يجب أن يستفيد منه بحكم الإدماج في الرتبة 16 وصاحب الدرجة 12 يخسر كذلك ما يقارب 5300 دج، وهذا كله بسبب تأثر جميع المنح المحسوبة على أساس الأجر الرئيسي بما فيها منحة المردودية، وهذا ما يدل، حسب المصادر ذاتها، على أن التوصية السادسة اعتمدت على أساس الحيلة والمراوغة والتلاعب بالألفاظ.
من جانب آخر، قررت النقابات استدعاء مجالسها الوطنية للنظر في القضية، ومن المقرر أن تطرح هذا الإنشغال على الوزير بابا احمد، خلال اللقاءات الثنائية المزمع تنظيمها هذا الأسبوع، وأكدت النقابات أن هذه الدحرجة سينجم عنها احتجاج في القطاع في حال عدم مسارعة الوصاية لتصحيح الخلل، من جهتها اتهمت بعض النقابات مديرية المستخدمين بالوقوف وراء هده الحيلة التي ألحقت خسارة بالموظفين
جريدة الجزائر نيوز ليوم 2012_12_02

[Shayne Ward]

استثنت مديرية الوظيف العمومي مديري المؤسسات التربوية من تنزيل في الدرجات عند الإدماج المتعلق بتعديلات القانون الخاص، عكس ما اعتمدته مع فئة الأساتذة وموظفين آخرين تم حرمانهم من الترقية من جهة وإقصائهم من الاستفادة من زيادات من جهة أخرى، وهو ما كان محل انتقاد لاذع من قبل ”السناباست” ونقابات أخرى دعت إلى إنصاف الجميع قبل فوات الأوان.

تستمر احتجاجات النقابات المستقلة بقطاع التربية على طريقة اعتماد الإدماج الخاصة بتعديلات القانون الخاص من قبل الوظيف العمومي، والذي شرعت مديريات التربية في تطبيقه. فبعد التنديد الذي صدر عن ”الكناباست” وتحذيراتها من ”الفضيحة” الصادرة عن الجهات الوصية وعواقبها على استقرار القطاع، استنكرت النقابة الوطنية المستقلة لأساتذة التعليم الثانوني والتقني ”السناباست” الإجحاف في لحق سلك الأساتذة دون المدراء في طريقة الإدماج، وذلك خلال عملية اطلاعها على مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية التي تحمل رقم 9121 المؤرخة في 26 نوفمبر 2012، والمتضمّنة لتوضيحات حول كيفية تطبيق بعض أحكام المرسوم التنفيذي 12/ 204 ، وإجابتها عن استفسارات كانت قد طرحتها النقابة على الوصاية بمعية نقابات أخرى في القطاع.

وقبل خوض المنسق الوطني لـ”السناباست” مزيان مريان في انتقاداته لعملية الإدماج، ثمن في البداية عبر البيان الصحفي الذي استلمت”الفجر” نسخة منه استجابة المديرية وإنصافها أساتذة الجنوب والهضاب العليا المعنية، وذلك بحساب الزيادة في الأقدمية الخاصة بهذه المناطق، والتي ألحت عليها ”نقابتنا - يقول مزيان - مرارا وفي مناسبات عديدة وتطبيقا للقوانين التي أقرتها لا غير”.

في المقابل، استغرب مزيان مريان طريقة ”الكيل بمكيلين المنتهجة في تفسير المواد القانونية، والتأثير الصارخ للحسابات المالية في تأويل النصوص القانونية، خاصة في النقطة المتعلقة بالتنزيل في الدرجات عند الإدماج”، وقال ”وإلاّ كيف نفسر استثناء موظفين (المديرين) من التنزيل في الدرجات بينما طُبق ذلك على موظفين آخرين (الأساتذة) رغم أن كلا الفئتين خاضع لأحكام المرسوم نفسه (12/ 204)”، موضحا أن المستثنين من التنزيل طبقت عليهم المادة 17 من المرسوم الرئاسي 07/ 304، على اعتبار أنهم ادمجوا في رتبهم الجديدة ابتداء من 01/ 01/ 2008 ، ولأنهم غير معنيين بالأثر الرجعي، أما المعنيين بالتنزيل فتمّ إدماجهم في رتبهم الجديدة اعتبارا من 03 جوان 2012 ، وذلك حتى لا يترتب عن هذا الإدماج أي أثر مالي (وهو الحرمان الأول)، ثم طبقت عليهم المادة 15 من المرسوم نفسه (07/ 304) والتي تنص على التنزيل في الدرجات عند الترقية وليس الإدماج ضمن الأحكام الانتقالية (وهو الحرمان الثاني) يعلق مزيان.

وشرح المنسق الوطني لنقابة أساتذة التعليم الثانوي أنه ”إذا وافقت النقابة وهي مسؤولة عن ذلك على تاريخ حساب الأقدمية المطلوبة للإدماج والمحدد بـ31/ 12/ 2011، فكانت رغبة منها في إدماج أكبر عدد من الأساتذة (كرئيسيين أو كمكونين) رغم أن المستوفون لشروط الإدماج عند تاريخ 31/ 12/ 2007، فقدوا الاستفادة من الأثر الرجعي”.

وبما أن ”الإجحاف” مس فئة دون أخرى، قال مريان إنه ”على الوظيف العمومي التحرك من أجل إنصاف الجميع والتطبيق العادل والصحيح للقوانين”، مشددا على محافظة الأساتذة المدمجين إلى رتب عليا كرئيسيين أو كمكونين على الدرجات نفسها التي كانوا يحوزونها قبل الإدماج خاصة الذين كانت تتوفر فيهم شروط الإدماج عند تاريخ 31/ 12/ 2007”.

ونوه مسؤول التنظيم النقابي بأهمية حرص المديرية العامة للوظيفة العمومية أكثر على تطبيق القوانين لا سيما ما تعلق منها بإقرار حق أساتذة الجنوب والهضاب العليا المعنية بمنحة المنطقة والتعويض النوعي عن المنصب، وذلك بتعديلها للمادة 20 من المرسوم 07/ 304 التي حالت دون تحيين هذه المنح على أساس الأجر القاعدي الجديد منذ خمس سنوات، وأكثر من ذلك فهذه المادة متناقضة مع المادة 04 من المرسوم نفسه، والتي تنص على أن للموظف بعد أداء الخدمة، الحق في راتب يشتمل كل من - الراتب الرئيسي - العلاوات والتعويضات، وقال ”فأساتذة هذه المناطق ليس لديهم راتب رئيسي، لأن رواتبهم تُحسب على أساس ثلاثة أجور قاعدية مختلفة اثنان منها منتهية الصلاحية، وهو خرق قانوني خطير وغير مطبق في أي بلد في العالم إلا في بلدنا، والحرص على تطبيق القوانين لابد أن يكون شاملا سواء منها تلك التي تنص على تنزيل الدرجات أو التي تعمل على تحيين وحساب المنح والعلاوات على أساس أجر قاعدي واحد ووحيد”.

منقول عن جريدة الفجر

[عبد الرزاق الوهيبي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Shayne Ward

استثنت مديرية الوظيف العمومي مديري المؤسسات التربوية من تنزيل في الدرجات عند الإدماج المتعلق بتعديلات القانون الخاص، عكس ما اعتمدته مع فئة الأساتذة وموظفين آخرين تم حرمانهم من الترقية من جهة وإقصائهم من الاستفادة من زيادات من جهة أخرى، وهو ما كان محل انتقاد لاذع من قبل ”السناباست” ونقابات أخرى دعت إلى إنصاف الجميع قبل فوات الأوان.

تستمر احتجاجات النقابات المستقلة بقطاع التربية على طريقة اعتماد الإدماج الخاصة بتعديلات القانون الخاص من قبل الوظيف العمومي، والذي شرعت مديريات التربية في تطبيقه. فبعد التنديد الذي صدر عن ”الكناباست” وتحذيراتها من ”الفضيحة” الصادرة عن الجهات الوصية وعواقبها على استقرار القطاع، استنكرت النقابة الوطنية المستقلة لأساتذة التعليم الثانوني والتقني ”السناباست” الإجحاف في لحق سلك الأساتذة دون المدراء في طريقة الإدماج، وذلك خلال عملية اطلاعها على مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية التي تحمل رقم 9121 المؤرخة في 26 نوفمبر 2012، والمتضمّنة لتوضيحات حول كيفية تطبيق بعض أحكام المرسوم التنفيذي 12/ 204 ، وإجابتها عن استفسارات كانت قد طرحتها النقابة على الوصاية بمعية نقابات أخرى في القطاع.

وقبل خوض المنسق الوطني لـ”السناباست” مزيان مريان في انتقاداته لعملية الإدماج، ثمن في البداية عبر البيان الصحفي الذي استلمت”الفجر” نسخة منه استجابة المديرية وإنصافها أساتذة الجنوب والهضاب العليا المعنية، وذلك بحساب الزيادة في الأقدمية الخاصة بهذه المناطق، والتي ألحت عليها ”نقابتنا - يقول مزيان - مرارا وفي مناسبات عديدة وتطبيقا للقوانين التي أقرتها لا غير”.

في المقابل، استغرب مزيان مريان طريقة ”الكيل بمكيلين المنتهجة في تفسير المواد القانونية، والتأثير الصارخ للحسابات المالية في تأويل النصوص القانونية، خاصة في النقطة المتعلقة بالتنزيل في الدرجات عند الإدماج”، وقال ”وإلاّ كيف نفسر استثناء موظفين (المديرين) من التنزيل في الدرجات بينما طُبق ذلك على موظفين آخرين (الأساتذة) رغم أن كلا الفئتين خاضع لأحكام المرسوم نفسه (12/ 204)”، موضحا أن المستثنين من التنزيل طبقت عليهم المادة 17 من المرسوم الرئاسي 07/ 304، على اعتبار أنهم ادمجوا في رتبهم الجديدة ابتداء من 01/ 01/ 2008 ، ولأنهم غير معنيين بالأثر الرجعي، أما المعنيين بالتنزيل فتمّ إدماجهم في رتبهم الجديدة اعتبارا من 03 جوان 2012 ، وذلك حتى لا يترتب عن هذا الإدماج أي أثر مالي (وهو الحرمان الأول)، ثم طبقت عليهم المادة 15 من المرسوم نفسه (07/ 304) والتي تنص على التنزيل في الدرجات عند الترقية وليس الإدماج ضمن الأحكام الانتقالية (وهو الحرمان الثاني) يعلق مزيان.

وشرح المنسق الوطني لنقابة أساتذة التعليم الثانوي أنه ”إذا وافقت النقابة وهي مسؤولة عن ذلك على تاريخ حساب الأقدمية المطلوبة للإدماج والمحدد بـ31/ 12/ 2011، فكانت رغبة منها في إدماج أكبر عدد من الأساتذة (كرئيسيين أو كمكونين) رغم أن المستوفون لشروط الإدماج عند تاريخ 31/ 12/ 2007، فقدوا الاستفادة من الأثر الرجعي”.

وبما أن ”الإجحاف” مس فئة دون أخرى، قال مريان إنه ”على الوظيف العمومي التحرك من أجل إنصاف الجميع والتطبيق العادل والصحيح للقوانين”، مشددا على محافظة الأساتذة المدمجين إلى رتب عليا كرئيسيين أو كمكونين على الدرجات نفسها التي كانوا يحوزونها قبل الإدماج خاصة الذين كانت تتوفر فيهم شروط الإدماج عند تاريخ 31/ 12/ 2007”.

ونوه مسؤول التنظيم النقابي بأهمية حرص المديرية العامة للوظيفة العمومية أكثر على تطبيق القوانين لا سيما ما تعلق منها بإقرار حق أساتذة الجنوب والهضاب العليا المعنية بمنحة المنطقة والتعويض النوعي عن المنصب، وذلك بتعديلها للمادة 20 من المرسوم 07/ 304 التي حالت دون تحيين هذه المنح على أساس الأجر القاعدي الجديد منذ خمس سنوات، وأكثر من ذلك فهذه المادة متناقضة مع المادة 04 من المرسوم نفسه، والتي تنص على أن للموظف بعد أداء الخدمة، الحق في راتب يشتمل كل من - الراتب الرئيسي - العلاوات والتعويضات، وقال ”فأساتذة هذه المناطق ليس لديهم راتب رئيسي، لأن رواتبهم تُحسب على أساس ثلاثة أجور قاعدية مختلفة اثنان منها منتهية الصلاحية، وهو خرق قانوني خطير وغير مطبق في أي بلد في العالم إلا في بلدنا، والحرص على تطبيق القوانين لابد أن يكون شاملا سواء منها تلك التي تنص على تنزيل الدرجات أو التي تعمل على تحيين وحساب المنح والعلاوات على أساس أجر قاعدي واحد ووحيد”.

منقول عن جريدة الفجر

إجحاف وظلم وجور

[لوز رشيد]

ليست مديرية الوظيف العمومي بل هي مطالب نقابية

[argaz55]

CNAPEST- فبعد التنديد الذي صدر عن ”الكناباست” وتحذيراتها من ”الفضيحة” الصادرة عن الجهات الوصية وعواقبها على استقرار القطاع.
SNAPEST- استنكرت النقابة الوطنية المستقلة لأساتذة التعليم الثانوني والتقني ”السناباست” الإجحاف في لحق سلك الأساتذة دون المدراء في طريقة الإدماج، وذلك خلال عملية اطلاعها على مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية التي تحمل رقم 9121 المؤرخة في 26 نوفمبر 2012، والمتضمّنة لتوضيحات حول كيفية تطبيق بعض أحكام المرسوم التنفيذي 12/ 204 ، وإجابتها عن استفسارات كانت قد طرحتها النقابة على الوصاية بمعية نقابات أخرى في القطاع.

وقبل خوض المنسق الوطني لـ”السناباست” مزيان مريان في انتقاداته لعملية الإدماج، ثمن في البداية عبر البيان الصحفي الذي استلمت”الفجر” نسخة منه استجابة المديرية وإنصافها أساتذة الجنوب والهضاب العليا المعنية، وذلك بحساب الزيادة في الأقدمية الخاصة بهذه المناطق، والتي ألحت عليها ”نقابتنا - يقول مزيان - مرارا وفي مناسبات عديدة وتطبيقا للقوانين التي أقرتها لا غير”.

في المقابل، استغرب مزيان مريان طريقة ”الكيل بمكيلين المنتهجة في تفسير المواد القانونية، والتأثير الصارخ للحسابات المالية في تأويل النصوص القانونية، خاصة في النقطة المتعلقة بالتنزيل في الدرجات عند الإدماج”، وقال ”وإلاّ كيف نفسر استثناء موظفين (المديرين) من التنزيل في الدرجات بينما طُبق ذلك على موظفين آخرين (الأساتذة) رغم أن كلا الفئتين خاضع لأحكام المرسوم نفسه (12/ 204)”، موضحا أن المستثنين من التنزيل طبقت عليهم المادة 17 من المرسوم الرئاسي 07/ 304، على اعتبار أنهم ادمجوا في رتبهم الجديدة ابتداء من 01/ 01/ 2008 ، ولأنهم غير معنيين بالأثر الرجعي، أما المعنيين بالتنزيل فتمّ إدماجهم في رتبهم الجديدة اعتبارا من 03 جوان 2012 ، وذلك حتى لا يترتب عن هذا الإدماج أي أثر مالي (وهو الحرمان الأول)، ثم طبقت عليهم المادة 15 من المرسوم نفسه (07/ 304) والتي تنص على التنزيل في الدرجات عند الترقية وليس الإدماج ضمن الأحكام الانتقالية (وهو الحرمان الثاني) يعلق مزيان.

وشرح المنسق الوطني لنقابة أساتذة التعليم الثانوي أنه ”إذا وافقت النقابة وهي مسؤولة عن ذلك على تاريخ حساب الأقدمية المطلوبة للإدماج والمحدد بـ31/ 12/ 2011، فكانت رغبة منها في إدماج أكبر عدد من الأساتذة (كرئيسيين أو كمكونين) رغم أن المستوفون لشروط الإدماج عند تاريخ 31/ 12/ 2007، فقدوا الاستفادة من الأثر الرجعي”.

وبما أن ”الإجحاف” مس فئة دون أخرى، قال مريان إنه ”على الوظيف العمومي التحرك من أجل إنصاف الجميع والتطبيق العادل والصحيح للقوانين”، مشددا على محافظة الأساتذة المدمجين إلى رتب عليا كرئيسيين أو كمكونين على الدرجات نفسها التي كانوا يحوزونها قبل الإدماج خاصة الذين كانت تتوفر فيهم شروط الإدماج عند تاريخ 31/ 12/ 2007”.

ونوه مسؤول التنظيم النقابي بأهمية حرص المديرية العامة للوظيفة العمومية أكثر على تطبيق القوانين لا سيما ما تعلق منها بإقرار حق أساتذة الجنوب والهضاب العليا المعنية بمنحة المنطقة والتعويض النوعي عن المنصب، وذلك بتعديلها للمادة 20 من المرسوم 07/ 304 التي حالت دون تحيين هذه المنح على أساس الأجر القاعدي الجديد منذ خمس سنوات، وأكثر من ذلك فهذه المادة متناقضة مع المادة 04 من المرسوم نفسه، والتي تنص على أن للموظف بعد أداء الخدمة، الحق في راتب يشتمل كل من - الراتب الرئيسي - العلاوات والتعويضات، وقال ”فأساتذة هذه المناطق ليس لديهم راتب رئيسي، لأن رواتبهم تُحسب على أساس ثلاثة أجور قاعدية مختلفة اثنان منها منتهية الصلاحية، وهو خرق قانوني خطير وغير مطبق في أي بلد في العالم إلا في بلدنا، والحرص على تطبيق القوانين لابد أن يكون شاملا سواء منها تلك التي تنص على تنزيل الدرجات أو التي تعمل على تحيين وحساب المنح والعلاوات على أساس أجر قاعدي واحد ووحيد”.

منقول عن جريدة الفجر

ما رأيكم في هذه الدعاية الإعلامية لصالح SNAPEST النكرة في الميدان؟؟؟؟؟

[ياسين العربي 24]

عندما نقلت الخبر الحصري حول موضوع التنزيل ..قال البعض ان نقابة الكنابست على علم بهذا التنزيل ولهذا اقترحوا رتبة 16 بدل 15
لكن ماحدث بالضبط أن الكنابست كانت غارقة في سباتها لا تتوفر على معلومات حول هذا الموضوع وتكون بذلك قد
فرطت في حق ومكسب للاساتذة ولم تكون متابعة للامر بشكل نهائي .بدليل انها مازلت تتحدث عن ملتقى تلمسان الذي اكل الدهر وشرب عليه.

على اساتذة الثانوي التحرك من اجل حق اريد به باطل لان ممثليكم اهتمامهم الاصلي هو تجديد العهدة لا اكثر ولااقل .
واظن والله اعلم يكون الوزير قد خرج عن الصفقة المبرمة السانة الفارطة عندما امضت الكنابست على القانون الخاص ودعت الى التعجيل بتطبيقه رغم الغموض الذي يكتنفه وحتى الارقام التي تقدمت بها كانت مغلوطة بما فيها الاستفادات التي سوف نعرضها لاحقا من مصالح الاجور ونجري مقارنة بما عرض علينا من طرف النقابة.

[ahmedchek]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24

عندما نقلت الخبر الحصري حول موضوع التنزيل ..قال البعض ان نقابة الكنابست على علم بهذا التنزيل ولهذا اقترحوا رتبة 16 بدل 15
لكن ماحدث بالضبط أن الكنابست كانت غارقة في سباتها لا تتوفر على معلومات حول هذا الموضوع وتكون بذلك قد
فرطت في حق ومكسب للاساتذة ولم تكون متابعة للامر بشكل نهائي .بدليل انها مازلت تتحدث عن ملتقى تلمسان الذي اكل الدهر وشرب عليه.

على اساتذة الثانوي التحرك من اجل حق اريد به باطل لان ممثليكم اهتمامهم الاصلي هو تجديد العهدة لا اكثر ولااقل .
واظن والله اعلم يكون الوزير قد خرج عن الصفقة المبرمة السانة الفارطة عندما امضت الكنابست على القانون الخاص ودعت الى التعجيل بتطبيقه رغم الغموض الذي يكتنفه وحتى الارقام التي تقدمت بها كانت مغلوطة بما فيها الاستفادات التي سوف نعرضها لاحقا من مصالح الاجور ونجري مقارنة بما عرض علينا من طرف النقابة.

الكناباست ياسي ياسين على علم بكل كبيرة وصغيرة.....ولم تكتب اي شيء على الانزلاق في موقعها وتتابع الموضوع عن قرب....ولن نقبل بالطلم...والدولة الجزائرية تعرف الكنابست جيدا

.....ولك نقابتك اسرعت الى نشر الانجاز العظيم لها بان الوزارة اخذت بمقترحاتها...وفي الغد حذف الموضوع...انها المصداقية....وتركت نقاط اخرى القانون واضح فيها منذ 3جوان2012


...............نحن نسعى لالغاء الانزلاق.........وان حدث ليس نهاية العالم......لانه يوجد من تجري نقابته على الرتبة القاعدية


...أليس من افريل الماضي وانت تجتهد وتناضل من اجل منصب الاستاذ المكون..........اذا تحصلت على المنصب سيطبق عليك ما طبق على الثانوي ...الانزلاق من عدمه



.............ياسي ياسين....نحن لسنا ضد المدير....المدير انتقل من14 الى16 بعدم الانزلاق مع حذف النقاط الاستدلالية للمنصب العال..اكثر من7000دج

..........الاستاذ قفز من 13 الى 16...واحتفظ بالنقاط الاستدلالية لمنسق القسم والمادة مع الانزلاق

........................لمن ينظر للقانون من الناحية المادية فقط فاجرة الاستاذ ترتفع اكثر من اجرة المدير لمن الان لهم نفس الدرجة

بالانزلاق استفادة الاستاذ تقل رغم ذلك فهي استفادة معتبرة تصل الى10000دج بالمردودية............الله ابارك..........لعقوبة ليكم

[أبو فاروق]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24

عندما نقلت الخبر الحصري حول موضوع التنزيل ..قال البعض ان نقابة الكنابست على علم بهذا التنزيل ولهذا اقترحوا رتبة 16 بدل 15
لكن ماحدث بالضبط أن الكنابست كانت غارقة في سباتها لا تتوفر على معلومات حول هذا الموضوع وتكون بذلك قد
فرطت في حق ومكسب للاساتذة ولم تكون متابعة للامر بشكل نهائي .بدليل انها مازلت تتحدث عن ملتقى تلمسان الذي اكل الدهر وشرب عليه.

على اساتذة الثانوي التحرك من اجل حق اريد به باطل لان ممثليكم اهتمامهم الاصلي هو تجديد العهدة لا اكثر ولااقل .
واظن والله اعلم يكون الوزير قد خرج عن الصفقة المبرمة السانة الفارطة عندما امضت الكنابست على القانون الخاص ودعت الى التعجيل بتطبيقه رغم الغموض الذي يكتنفه وحتى الارقام التي تقدمت بها كانت مغلوطة بما فيها الاستفادات التي سوف نعرضها لاحقا من مصالح الاجور ونجري مقارنة بما عرض علينا من طرف النقابة.

ابحث عمن نشر خبرعدم التنزيل في موقعه، على أنه انجاز، ثم حذف بعد ذلك . انها unpefffffffffffffffffff

ليكن في علمك أنه لن يتم التنزيل في الدرجات للاساتذة الرئيسيين. من 13 الى 14
بالنسبة للمكونين من هم في الدرجة 11 و 12، كانوا سيختموا مشوارهم في الرتبة 13 ،و بفضل رجال واقفون سيدمجون في الرتبة 16 عكس رغبة المديرين الذين يقودون اتحادك المهزوز.

[ahmedchek]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24

عندما نقلت الخبر الحصري حول موضوع التنزيل ..قال البعض ان نقابة الكنابست على علم بهذا التنزيل ولهذا اقترحوا رتبة 16 بدل 15
لكن ماحدث بالضبط أن الكنابست كانت غارقة في سباتها لا تتوفر على معلومات حول هذا الموضوع وتكون بذلك قد
فرطت في حق ومكسب للاساتذة ولم تكون متابعة للامر بشكل نهائي .بدليل انها مازلت تتحدث عن ملتقى تلمسان الذي اكل الدهر وشرب عليه.

على اساتذة الثانوي التحرك من اجل حق اريد به باطل لان ممثليكم اهتمامهم الاصلي هو تجديد العهدة لا اكثر ولااقل .
واظن والله اعلم يكون الوزير قد خرج عن الصفقة المبرمة السانة الفارطة عندما امضت الكنابست على القانون الخاص ودعت الى التعجيل بتطبيقه رغم الغموض الذي يكتنفه وحتى الارقام التي تقدمت بها كانت مغلوطة بما فيها الاستفادات التي سوف نعرضها لاحقا من مصالح الاجور ونجري مقارنة بما عرض علينا من طرف النقابة.

المهم ياسي ياسين احسب لنا جيدا الارقام............ولا تنسى مقارنتها بالارقام التي تحصلت عنها الانباف


......الكنابست ....رفضت القانون في وقته ولم تثمنه مثل الانباف...التي اكتفت بعودة الرتب للمدير والمفتش

.................يا استاذي المحترم الاغلبية الساحقة من الاساتذة يدركون جيدا مسار ملف القانون الخاص

[sami236]

هذا التنزيل عادي و قانوني و قد خضع له الموظفين السابقين الذين ترقوا في اطار القانون 315-08 فلماذا تريدون ان يستثنى منه هؤلاء رغم ان ترقيته تمت بغير وجه حق

[zaka04]

إننا لم نسمع شيئا رسميا عن ‘دماج دفعة 97 وإن حدث كما تقول unpefفإنها ثغرة قانونية إستفادت منها هذه الدفعة
مبــــــــــــــــروك عليـــــــــــــهم ؟؟؟؟