|
قسم الإستشارات القانونية يعتني بالإستشارات القانونيةالرد على استفسارات الأعضاء |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
مشاهدة نتائج الإستطلاع: ما هي اقتراحاتكم لتحسين الموضوع | |||
فتح مواضيع فرعية متخصصة | 114 | 62.98% | |
الابقاء على الطابع الشمولي والعمومي للموضوع | 79 | 43.65% | |
إستطلاع متعدد الإختيارات. المصوتون: 181. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2012-03-22, 15:46 | رقم المشاركة : 256 | ||||
|
السلام عليكم :
|
||||
2012-03-22, 16:10 | رقم المشاركة : 257 | |||
|
السلام عليكم عملت في شركة لمدة سنتين مقسمة على ثلاث عقود كما يلي : 01/ من 22/07/2008 إلى 21/07/2009 02/ من 22/07/2009 إلى 21/01/2010 03/ من 22/01/2010 إلى 21/07/2010 خلال العقد الأول أخذت عقوبة ب 03 أيام ثم عقوبة ب 07 أيام .ولقد كنت أعمل ساعات إضافية –أوامر المدير-(الويكاند) بدون مقابل. كما أنني تزوجت ولم أحصل على منحة الزواج (لم أطالب بها آنذاك) وفي يوم 21/07/2010 وضع مدير الموارد البشرية نهاية لعلاقتي مع الشركة (نهاية العقد). بقيت بدون عمل (بطال ) لمدة 04 أشهر. السؤال : هل يمكنني المطالبة بالتعويض (والمطالبة بمنحة الزواج) وإعادة الإدماج؟ إذا نعم فكم هو المبلغ الذي أطالب به ؟ وشكرا
|
|||
2012-03-22, 18:16 | رقم المشاركة : 258 | |||
|
نشكرك على عدم الإجابة |
|||
2012-03-23, 12:29 | رقم المشاركة : 259 | |||
|
لقد تم إتهامي بتخريب ملك الغيروأنا لم أخرب شيئ من وجودي في هذه الدنيا ماهي الاركان التي تقوم عليها هذه الجنحة حتئ يمكنني الدفاع
ارجو منكم التفاعل و شكرا |
|||
2012-03-24, 15:25 | رقم المشاركة : 260 | |||
|
Center][size="5"]السلام عليكم |
|||
2012-03-24, 18:10 | رقم المشاركة : 261 | |||
|
هناك شخص تعرض اثناء الولادة لعجز دائم وتشوهات قدرت ب 80 وبعد بلوغه سن الرشد اراد رفع دعوى الخطا الطبي هل التقادم يسري من تاريخ بلوغه سن الرشد ؟ |
|||
2012-03-25, 18:09 | رقم المشاركة : 262 | |||
|
svp |
|||
2012-03-25, 19:06 | رقم المشاركة : 263 | ||||
|
اقتباس:
ويمكن لك ان تطلعي على هذه الحقوق ضمن الاتفاقية الجماعية للمؤسسة التي تعملين بها |
||||
2012-03-25, 22:13 | رقم المشاركة : 264 | |||
|
|
|||
2012-03-26, 08:20 | رقم المشاركة : 265 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2012-03-26, 08:24 | رقم المشاركة : 266 | ||||
|
اقتباس:
اذا ابرمت هذه العقود خلافا لنص المادة 12 من القانون 90/11 المنظم لعاقات العمل يمكن لك اللجوء الى مفتش العمل المختص اقليميا للمطالبة بحقوقك المتمثلة في :اعادة الادماج او التعويض عن التسريح التعسفي وبقية الحقوق الاخرى بما فيها الساعات الاضافية،وغيرها...الخ |
||||
2012-03-26, 12:34 | رقم المشاركة : 267 | |||
|
استاذ اريد اجابة من فضلك |
|||
2012-03-26, 16:12 | رقم المشاركة : 268 | |||
|
[QUOTE=aminebata;9302370]السلام عليكم : |
|||
2012-03-27, 11:50 | رقم المشاركة : 269 | |||
|
لي استفسار حول حقوق انسان مختل عقليا ، و أين يمكن ايجاد القوانين المتعلقة بذلك. |
|||
2012-03-27, 11:56 | رقم المشاركة : 270 | ||||
|
اقتباس:
اذا كان الشخص مختل عقليا فانه يتم الحجر عليه وذلك عن طريق رفع دعوى امام قسم شؤون الاسرة موضوعها الحجر على هذا الشخص وتعيين شخص اخر مقدما عليه ليقوم مقامه في التصرفات القانونية. |
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
امل الجزائر |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc