فضاء تنسيقي لاساتذة الرياضيات

[ناصر العلم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منار15

أهلا بأخي الغالي ناصر ......................نورت الفضاء .......
شوف حنااا تقلقنا عليك وانت راك معرس مليحة هاذي ....................... بصحتك أخي المهم عودتك بخير

أهلا بك أختي منار .........واش ندير واجب لازم نروح ......ليس زميل في الدراسة لكن أخي في الله...........حاولت أتصل البارحة و ما قدرتش أعتذر.

[أستاذة منار]

لا بأس عليك ...........كنت أمازحك فقط ....................فاتك الكثير انتظر ردودك حول ماسبق

[ناصر العلم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منار15

لا بأس عليك ...........كنت أمازحك فقط ....................فاتك الكثير انتظر ردودك حول ماسبق

أمازحك لم أفهم هذه الكلمة أعتقد أن الأخ قداري قد حذفها من قواميسنا....
لقد اطلعت على مشاركاتكم السابقة لكن الردود مساء بعد أن أستريح من السفر و الامتحان الاستدراكي.

[أستاذة منار]

سيقتلني أخي قداري عند دخوله ...............كتبت الكلمة عن خطأ هههههههههههه
براحتك أخي نااااصر .........هل هذا يعني أنك ستخرج ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[ناصر العلم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منار15

سيقتلني أخي قداري عند دخوله ...............كتبت الكلمة عن خطأ هههههههههههه
براحتك أخي نااااصر .........هل هذا يعني أنك ستخرج ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

طبعا .........أعود بعد العصر مباشرة .سلام

[أستاذة منار]

في آمان الله ...................سلام

[الأستاذ *قداري*]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Le Professeur A

السلام عليكم

اهلا وسهلا بك استاذنا الكريم علي ......وشكرا على تلبيتك للدعوة نتمنى منك الافادة ...وان ننسيك هموم الادارة ولو لبعض الوقت ...طلبنا ان لا تبخلو علينا من معارفكم وتوجيهاتكم وشكرا مرة اخرى

[الأستاذ *قداري*]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناصر العلم

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته.
أعتذر كثيرا عن غيابي البارحة فقد ذهبت مساء إلى عرس أخ تعرفت عليه بالجامعة في مدينة الياشير التابعة لولاية برج بوعريريج...و قضيت الليلة عنده.
أشكر كل من الأخ قداري و الأخت منار خاصة على السؤال و الاستفسار و اعلموا أني لن أترك هذا الفضاء إلا لأمر طارئ...............merciiiiiiii

[الأستاذ *قداري*]

جاااااااااااااااااااااااااااء دوري انا احححححححححححححححححححححححححح بداية اخي ناصر هل اتيت بورقة الدخول ...اختي منااار اتفقنا على ذلك من البداية غياب ...يعني حضور ولي الامر او مبرر .................بما انك قدمت مبررا لا عليك مبارك عليكم العرس ............اما كلمة مزاااااااااااااااح هاته اخر مرة ...اختي رشيدة اين كنت نريد منك مشاركات ؟؟؟؟؟؟ا اختنا سامية راهي غايبة .....اما اختنا حواااء فالحرارة راهي ماثرة عليها هاد الايااام......الاستاذ علي 2لانه عندنا اثنين استاذ علي واحد استاذ والثاني البروفيسور ....اوكي ............. عموما السلام عليكم ورحمة الله وبراكاته كيف حالكم ؟؟؟..

[الأستاذ *قداري*]

]الى ا لاخت رشيدة حول سؤالها ...............التقاعد والتقاعد النصفي او النسبي

موضوع كتبه العابد الكنتي - تمنراست
فى منتدى الجلفة
كثر الحديث واللغط حول التقاعد المسبق أو التقاعد دون شرط السن وما أثار انتباهي عنوان في احدى الجرائد الوطنية : لا تقاعد قبل 60 سنة
وهو عنوان خاطئ يبعث برسائل خاطئة وتحريضية ضد العمال ويوضح ان البعض لا يقرأ ولا يفقه شيئا في القوانين بل يأخذ فقط ما يتلائم مع ايديولوجيته وافكاره .
فاحببت ان اوضح لاخواني انواع التقاعد ليفهموا ويعوا ويبلغوا
التقاعد حق لكل عامل أجير أو غير أجير
كل عامل أجير له الحق في التقاعد طبقا لـــــ:
1- القانون 83/12 المؤرخ في 02 جويلية 1983 المتعلق باتقاعد المعدل والمتمم بـالأمرين :
أ- رقم 96/18 المؤرخ في 06 جويلية 1996
ب- رقم 97/13 المؤرخ في 31ماي 1997
2- و القانون رقم 99/03 المؤرخ في 22 مارس 1999
فالقانون يمنح الأجير أما:
معاش تقاعد
أو
منحة تقاعد
أنواع التقاعد:
تتمثل شروط التقاعد في استيفاء السن ومدة التأمين.
وانواع التقاعد هي :
1- تقاعد عند 60 سنة
2- تقاعد نسبي
3- تقاعد دون شرط السن
4- منحة تقاعد
1- التقاعد عند 60 سنة: Retraite a 60 ans
يجب أن يستوفي العامل شرطين هما:
- بلوغ 60 سنة
- يستوفي على الأقل 15 سنة من العمل
يمكن للمرأة العاملة بناءا على طلبها أن تستفيد من التقاعد عند 55 سنة , كما أنها تستفيد من تخفيض السن يقدر بسنة واحدة عن كل طفل ربته على الأقل مدة 09 سنوات في حدود 03 أطفال.
2- التقاعد النسبي: Retraite proportionnelle
يمنح التقاعد النسبي بناء على طلب العامل الأجيراذا أستوفى الشروط التالية:
- السن 50 سنة على الأقل
- إستيفاء على الأقل 20 سنة من العمل ومن اشتراك الضمان الاجتماعي.
بالنسبة للمرأة العاملة يخفض السن الى 45سنة ومدة العمل الى 15 سنة
مثال على التقاعد النسبي:
موظف يبلغ من العمر 50 سنة ويستوفي 24 سنة من النشاط , فلنه بامكانه الاستفادة من تقاعد نسبي يحسب بناءا على 24 سنة كما يلي:
24X 2.5% = 60%
وبالتالي هذا العامل يحصل على تقاعد نسبته 60%
3- التقاعد دون شرط السن: Retraite sans condition d'age
بناء على طلب العامل يمكن الاستفادة من معاش تقاعد كامل بشرط :
استيفاء على الأقل 32 سنة من العمل و التأمين

وهذا هو نوع التقاعد الوحيد الذي سيتم الغائه طبقا لنتائج الثلاثية: (( ومن جهتهما، أكدّ الاتحاد العام للعمال الجزائريين ومنظمات أرباب العمل، موافقتهما بالإجماع، على إلغاء الإحالة على التقاعد دون شرط السن الـمنصوص عليها في الأمر 97/13 الـمؤرخ في 31 ماي 1997م.
كما أكدّا على أن الإبقاء حاليًَا على هذا الترتيب قد تنجرُ عنه انعكاسات تُضرُّ بأداة الإنتاج التي تُسجل في كل سنة تسربات هامة على مستوى مواردها البشرية الأكثر تأهيلا.
ومن هذا الـمنطلق، قرّرت الثلاثية إنشاء فوج عمل سيرأسه ممثل الوزارة الـمكلفة بالشؤون الاجتماعية، وسيضم ممثل عن الاتحاد العام للعمال الجزائريين وعن كل منظمة من منظمات أرباب العمل.وسيضطلعُ هذا الفوج بمهمة إعداد مشروع نص يتم بموجبه إلغاء الترتيب المتعلق بالإحالة على التقاعد دون شرط السن. وستُقدم نتائجه فـي القمة الثلاثية التي ستنعقد فـي أواخر الثلاثي الأول للسنة الـمقبلة، لتكرسه الحكومة، بعد ذلك، فـي شكل مشروع قانون تمهيدي)) , لكن يبقى التقاعد النسبي الذي تحدثنا عنه سابقا ساري المفعول.
4- منحة التقاعد: L'al******** de Retraite
يمنح الصندوق الوطني للتقاعد منحة لكل عامل أجير يبلغ من العمر 60 سنة ولم يستوف شرط العمل والتأمين 15عاما
الشروط:
أن يستوفي العامل 05 سنوات أو 20 فصلا من العمل والتأمين.
يحدد مبلغ المنحة حسب عدد السنوات ويمكن أن تضاف اليه علاوة الزوج المكفول ولا ترفع منح التقاعد الى الحد الأدنى.

ملاحظات مهمة:
يتم احتساب مبلغ معاش التقاعد على أساس ثلاث عناصر:
1- الأجر المرجعي
2- نسبة اعتماد سنوات التأمين 2.5 %
3- مدة التأمين.
ماهو الأجر المرجعي؟
هو الأجر الخاضع لإشتراك الضمان الاجتماعي ويعادل الأجر الذي على أساسه يتم احتساب المعاش:
* إما الأجر الشهري المتوسط للـ 05 سنوات الأخيرة التي تسبق الإحالة على التقاعد.
* أو اذا كان أكثر نفعا الأجر الشهري المتوسط المحدد على أساس الـ 05 سنوات التى تلقى خلالها العامل المعني أعلى أجر خلال مسيرته المهنية.
المبلغ الأدنى للمعاش :
يعادل 75% من الأجر الوطني الأدني المضمون أي 11250.00 د.ج شهريا بدءا من 01 جانفي 2010 تبعا لنتائج الثلاثية
المبلغ الادنى للمعاش حاليا هو: 9000.00 د.ج
المبلغ الأقصى للمعاش:
لا ينبغي أن يفوق 15 مرة الأجر الوطني الأدنى المضمون أي 225000.00 د.ج شهريا. بدءا من 01 جانفي 2010 تبعا لنتائج الثلاثية
المبلغ الاقصى للمعاش حاليا هو: 180000.00 د.ج
هذه الزيادة تأتي حسب قرارات الثلاثية الأخيرة:
(( فيما يتعلق بالأجر الوطني الأدنى الـمضمون، وتنفيذا للقرار الذي أعلن عنه السيد رئيس الجمهورية يوم 14 فبراير الأخير والذي يقضي بإعادة النظر فيه، فإن الأجر الوطني الأدنى الـمضمون سيُرفع بنسبة 25% اعتبارا من أول جانفي 2010 لينتقل بذلك من 12.000 دينار إلى 15.000 دينار شهريا ))
[right]معلومات واحصائيات حول التقاعد:
تطور عدد المنخرطين من 2003 إلى 2007:
[right]عدد المتقاعدين سنة 2003 هو : 1.407.780
عدد المتقاعدين سنة 2004 هو : 1.488.276
عدد المتقاعدين سنة 2005 هو : 1.562.633
عدد المتقاعدين سنة 2006 هو : 1.638.325
عدد المتقاعدين سنة 2007 هو : 1.717.335
إحصائيات حسب نوع التقاعد لسنة 2007مجموع المتقاعدين: 1.717.335 عاملتقاعد عادي: 593.725 عاملتقاعد المسبق: 3356عاملتقاعد النسبي: 230590 عاملتقاعد دون شرط السن: 125095 عاملمنحة تقاعد : 764569 عامل
وفي الأخير أتمنى من الأخوان والزملاء أن يطلعوا على القوانين والمراسيم قبل مناقشة أي موضوع والادلاء بأرائهم
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخوكم ومحبكم في الله : العابد الكنتي - تمنراست[/B][/B]

[الأستاذ *قداري*]

ساخذكم عند خيمة اخينا العابد الكنتي .... وهو غني عن التعريف ..من الناشطين في منتدى الجلفة ...وضع خيمته هاته الايام ......مع طلبي الاذن للمراقبين الاستاذ علي والاخ عشق الدين فمعذرة .......................التقاعد والتقاعد النسبي ..على يمين الجهاز وشكرااااا اليكم الرابط
https://www.alkonti.com/index.php

[الأستاذ *قداري*]

متفرقات
شرعت الحكومة الجزائرية جديا في مراجعة قانون التقاعد بالشكل الذي يتم به رفع نسبة سنوات الاشتراك، وذلك عن طريق إلغاء نظام التقاعد دون شرط السن والتقاعد الجزئي المطبق حاليا.
وكشف الطيب لوح وزير العمل أمس الأربعاء، بمجلس الأمة أن مصالحه شرعت في دراسة هذه القضية، وذلك في إطار الإصلاحات الجارية في القطاع .
وذكرت جريدة "الخبر" أنه بإعلان وزير العمل عن هذا الأمر، تكون الحكومة قد قررت فعلا مراجعة قانون التقاعد الحالي وفق المقترحات التي خرج بها وفد منبثق عن اجتماع الثلاثية منذ عدة سنوات والتي يراد من خلالها التراجع عن الحق في التقاعد في حدود 32 سنة من الاشتراك في صندوق التقاعد.
وفي هذا الصدد ، ذكر وزير العمل أن الدولة أنفقت حوالي 243 مليار دينار في الفترة الممتدة من 1997 إلى 2006 فقط لنظام التقاعد الجزئي والتقاعد بدون شرط السن وهو ما يعني أن الحكومة ضاقت ذرعا بالذهاب المبكر للعمال نحو التقاعد، رغم أنها لم تدفع ولو سنتيما واحدا لخزينة صندوق التقاعد.
وقال لوح بهذا الشأن:" إنه لو لم يكن هناك نظام جزئي للتقاعد ونظام التقاعد بدون شرط السن لأمكن لشريحة المتقاعدين الاستفادة من زيادة بـ10 بالمائة سنويا في معاشاتهم بدلا من 4 بالمائة المعمول بها حاليا في كل سنة .
ويعني هذا أن مداخيل صندوق التقاعد تذهب في أغلبيتها لتغطية منح المتقاعدين من ذوى التقاعد النسبي وتقاعد دون شرط السن.
جدير بالذكر أن منح العمال الحق في التقاعد لكل من حقق نسبة 32 سنة من الاشتراك في صندوق الضمان الاجتماعي كان أحد قرارات اجتماعات الثلاثية في سنة 96 باقتراح من الراحل عبد الحق بن حمودة، وذلك في إطار برنامج إعادة هيكلة المؤسسات الاقتصادية وقصد التخفيف من الأعباء وتقليص حجم العمال المسرحين آنذاك بسبب تنفيذ برنامج الأفامي .

[أستاذة منار]

مرحباااااااااااااااا.................كيف الحال أخي قداري

[الأستاذ *قداري*]

كثرت عليكم ولكن .......يمكنكم فتح الملف او الذهاب الى الرابط التالي............
https://www.herosh.com/download/87993...____.docx.html
https://www.cnr-dz.com/

[الأستاذ *قداري*]

الحمــــــــــــــــد لله .......وانتم مااخباركم ................عندما دخلت خرجتم .....وساغادر بعد قليل .............لارتباطات خارجية المعذرة