الإدماج يفقدك درجة مكتسبة - الصفحة 17 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات المالية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الإدماج يفقدك درجة مكتسبة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-11-29, 12:29   رقم المشاركة : 241
معلومات العضو
ahmedchek
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ahmedchek
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو فاروق مشاهدة المشاركة
لم يتم تنزيل مديري الثانويات سابقا لأنهم رتبوا سابقا في الرتبة 14 كأساتذة رئيسيين
ولكن فقدوا بالمقابل نقاط المنصب اكثر من7000دج

.........فالاستفادة المادية للمدير دون انزلاق مع حذف نقاط المنصب والاستاذ المكون بالانزلاق متقاربة جدا








 


رد مع اقتباس
قديم 2012-11-29, 13:36   رقم المشاركة : 242
معلومات العضو
Ham2012
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

انزلاق- تزحلق - سقوط حر- اعادة ترتيب- انسجام......الخ من المفردات الخاصة بالديباجة القانونية......... و يبقى اهــــم شئ بالنسبة للاساتذة في التعليم الثانوي..... الحصول على نتائج ملموسة .: اعادة الاعتبار للوظيفة... و تثمين المجهودات و تتويجا لسنوات طويلة من النضال النقابي النزيه ........ هنيئا للجميع و مزيدا من النجاحات المتتالية










رد مع اقتباس
قديم 2012-11-29, 19:03   رقم المشاركة : 243
معلومات العضو
لمنور
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيكم على الاعلام










رد مع اقتباس
قديم 2012-11-29, 19:08   رقم المشاركة : 244
معلومات العضو
اب رحيم
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية اب رحيم
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

رحم الله والدتك الفاضلة و أسكنها فسيح جنانـــــــــــه إن شاء الله










رد مع اقتباس
قديم 2012-11-29, 23:45   رقم المشاركة : 245
معلومات العضو
طالب العلم والمعرفة
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية طالب العلم والمعرفة
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

إليكم إخوتي الأفاضل التعليمة رقم 07 والمؤرخة في 29/12/2007 والتي تتعلق بتطبيق النظام الجديد لتصنيف الموظفين ودفع رواتبهم..
عبر الرابط:
https://www.gulfup.com/?mZ0fh3
وهي التعليمة التي تم الإحتجاج بها قصد عدم تطبيق المادة 15 من المرسوم 07/304 المؤرخ في 29/09/2007 الذي يحدد الشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم..والقاضية بإعادة الترتيب في الصنف الأعلى حسب النقطة الإستدلالية المساوية أو التي تعلو نقطة الدرجة السابقة..وهو ماينجر عليها فقدان البعض لدرجة أو درجتين بعد الترقية أو الإدماج..
ولنرى مع بعضنا البعض مقتطفات من هذه التعليمة ونبحث عن سبب رفض الوظيف العمومي لتطبيقها على القانون الأساسي المعدل:





والآن نستعرض آخر مواد القانون الأساسي المعدل ونقارنه بما جاء في التعليمة:










رد مع اقتباس
قديم 2012-11-30, 03:35   رقم المشاركة : 246
معلومات العضو
filassi
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية filassi
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب العلم والمعرفة مشاهدة المشاركة
إليكم إخوتي الأفاضل التعليمة رقم 07 والمؤرخة في 29/12/2007 والتي تتعلق بتطبيق النظام الجديد لتصنيف الموظفين ودفع رواتبهم..
عبر الرابط:
https://www.gulfup.com/?mZ0fh3
وهي التعليمة التي تم الإحتجاج بها قصد عدم تطبيق المادة 15 من المرسوم 07/304 المؤرخ في 29/09/2007 الذي يحدد الشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم..والقاضية بإعادة الترتيب في الصنف الأعلى حسب النقطة الإستدلالية المساوية أو التي تعلو نقطة الدرجة السابقة..وهو ماينجر عليها فقدان البعض لدرجة أو درجتين بعد الترقية أو الإدماج..
ولنرى مع بعضنا البعض مقتطفات من هذه التعليمة ونبحث عن سبب رفض الوظيف العمومي لتطبيقها على القانون الأساسي المعدل:





والآن نستعرض آخر مواد القانون الأساسي المعدل ونقارنه بما جاء في التعليمة:

بارك الله فيك









رد مع اقتباس
قديم 2012-11-30, 07:57   رقم المشاركة : 247
معلومات العضو
لمنور
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيكم










رد مع اقتباس
قديم 2012-11-30, 08:10   رقم المشاركة : 248
معلومات العضو
شهاب 3
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية شهاب 3
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب العلم والمعرفة مشاهدة المشاركة
إليكم إخوتي الأفاضل التعليمة رقم 07 والمؤرخة في 29/12/2007 والتي تتعلق بتطبيق النظام الجديد لتصنيف الموظفين ودفع رواتبهم..
عبر الرابط:
https://www.gulfup.com/?mZ0fh3
وهي التعليمة التي تم الإحتجاج بها قصد عدم تطبيق المادة 15 من المرسوم 07/304 المؤرخ في 29/09/2007 الذي يحدد الشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم..والقاضية بإعادة الترتيب في الصنف الأعلى حسب النقطة الإستدلالية المساوية أو التي تعلو نقطة الدرجة السابقة..وهو ماينجر عليها فقدان البعض لدرجة أو درجتين بعد الترقية أو الإدماج..
ولنرى مع بعضنا البعض مقتطفات من هذه التعليمة ونبحث عن سبب رفض الوظيف العمومي لتطبيقها على القانون الأساسي المعدل:





والآن نستعرض آخر مواد القانون الأساسي المعدل ونقارنه بما جاء في التعليمة:

شكرا على التوضيح









رد مع اقتباس
قديم 2012-11-30, 10:28   رقم المشاركة : 249
معلومات العضو
ينبوع الصحراء
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية ينبوع الصحراء
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك










رد مع اقتباس
قديم 2012-11-30, 10:32   رقم المشاركة : 250
معلومات العضو
الجليس الصلح
عضو ماسي
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيكم على هذا التوضيح










رد مع اقتباس
قديم 2012-11-30, 21:33   رقم المشاركة : 251
معلومات العضو
zaka04
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

لقد أزلت التباسا قصرت الوزارة والنقابات في إزالته
لكن الاغلبية سترتفع نقطها الاستدلالية مما يعني يعني وجود زيادات ولو بتشكل طفيف غير ماكنا نرجوا
هل فهمي للموضوع خاطئ ؟










رد مع اقتباس
قديم 2012-11-30, 22:05   رقم المشاركة : 252
معلومات العضو
طالب العلم والمعرفة
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية طالب العلم والمعرفة
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zaka04 مشاهدة المشاركة
لقد أزلت التباسا قصرت الوزارة والنقابات في إزالته
لكن الاغلبية سترتفع نقطها الاستدلالية مما يعني يعني وجود زيادات ولو بتشكل طفيف غير ماكنا نرجوا
هل فهمي للموضوع خاطئ ؟
وهو كذلك أخي الفاضل..
النقطة الإستدلالية للدرجة المكتسبة لايمكن أن تنزل بعد الإدماج..فالموظف يستفيد من النقطة الإستدلالية التي تساويها أو تعلوها مباشرة..ولكن في بعض الحالات النقطة الإستدلالية الجديدة لاتتوافق مع الدرجة المكتسبة..كمثل الموظف الذي كان في الدرجة 12 وبعد الترقية أو الإدماج يصبح في الدرجة 10 -بناءا على النقطة الإستدلالية للدرجة طبعا-..
وفقدان درجة أو درجتين كما أشرت أخي الفاضل لايعني نقصان في الراتب أو ماشابه..بل زيادة أقل مما كانت متوقعة..
وكان الأمر سيختلف حتما لو تم احتساب سريان التعديلات في القانون الأساسي وآثارها المالية بأثر رجعي يتوافق مع 01/01/2008 كما كان الشأن بالنسبة للنظام التعويضي لسنة 2010 والمعدل لسنة 2011..ولو كان الأمر كذلك لتم تطبيق التعليمة رقم 07 الواردة أعلاه..









رد مع اقتباس
قديم 2012-12-01, 13:30   رقم المشاركة : 253
معلومات العضو
عبدالرحمن 65
عضو محترف
 
الصورة الرمزية عبدالرحمن 65
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-02, 00:15   رقم المشاركة : 254
معلومات العضو
طالب العلم والمعرفة
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية طالب العلم والمعرفة
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-02, 01:19   رقم المشاركة : 255
معلومات العضو
أبوطه الجزائري
عضو محترف
 
الصورة الرمزية أبوطه الجزائري
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك ...

الملاحظ أنه مازالت هناك ثمة مراوغات و التفافات

نتمنى من النقابات النظر اليها بجدية و حذر ...

شكرا جزيلا .. متابعة مميّزة










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
(glissement//**//, ....., //**//, //*//, 2002, آلاف, مايخص, محمدي, مراوغات, مستشار, مفعول, مكتسبة, المدمجين، الرتب, الأساتذة, الأستاذ, المعنيون, الأوان, الأنزلاق, المكون, الادماج, الاختصاص, الاساتذة, الانزلاق, الاقدمية, التربية, الترقية, التنزيل, الجميع, الجديد, الدرجات, الدرجات..الاستاذ..المدير, الحرية, الرتب, السيآقة, العمومي, الإدماج, النزلاق, الوزارة, الوظيف, ادماج, احذر, cnapest, بأكثر, بالزحلقة, باتنة, توضيح, glissement, يتتسبب, دينار, درجاتهم, يرحب, درجتين, خسارة, يفقد, يفقدك, يطبق, صراع, سريان, علمية, فوات, وليس, والمديرين, نرجو, قضية


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 06:48

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc