|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
2013-05-07, 06:35 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
رب يجيب ساعة الخير للبلاد و العباد
|
||||
2013-05-07, 07:08 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
|
|||
2013-05-07, 08:01 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
|
|||
2013-05-07, 08:14 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
النهار ليوم 07/05/2013
سيستفيد كل الموظفين في الوظيفة العمومية المصنفين في السلم 12 والذين تعادل رتبهم رتبة متصرف إداري، من زيادات معتبرة في منحة الجنوب والامتياز، في الوقت الذي يستفيد من هذه المنح كل الأساتذة وذلك حسب التصنيف. ستجتمع، اليوم، الوظيفة العمومية ووزارة المالية مع إطارات 36 قطاعا وذلك من أجل تحيين المرسوم التنفيذي رقم 28 الخاص بمنحة الجنوب والامتياز الصادر سنة 1995، وذلك وفق شبكة الأجور المنصوص عليها في المرسوم الرئاسي الصادر في 2007، وسيستفيد كل الموظفين الذين تعادل رتبهم متصرف إداري والمصنفين في السلم 12 من زيادات تصل إلى 8 ملايين سنتيم، على أن تحتسب هذه الزيادات بأثر رجعي من الفاتح جانفي 2012، وفي سياق ذي صلة فإن الأساتذة في جميع الأطوار سوف يستفيدون من زيادات معتبرة في منحة الجنوب تتراوح بين 40 من المائة و 80 من المائة. ويشير نصّ التعليمة التي تحوز ''النهار'' على نُسخة منها، جاء تفصيل مبالغ المنح التي يتحصل عليها المُستخدمون حسب الرتب، حيث سيتمكّن أصحاب الصنف 1 الذين يعادل أجرهم القاعدي المضمون 9 آلاف دينار، سيتقاضون شهريا 1350 دينار منحة المنطقة والامتياز، والتي تصل إلى 16200 دينار سنويا، ما يُمكّنهم من مخلفات من 1 جانفي 2008 إلى 30 أفريل 2012 تصل إلى 72900 فيما سيحصل أصحاب الصنف 17 الذين يبلغ أجرهم القاعدي المضمون 34290 دينار منحة شهرية للمنطقة والامتياز تصل إلى 6858 وتصل إلى مبلغ 82296 سنويا، وعليها سيحصلون على مُخلّفات تُقدّر بأكثر من 37 مليون سنتيم . وجاء في نصّ التعليمة تأكيد على رؤساء مُفتشيات الوظيفة العُمومية والمسؤولين المُكلّفين بتسيير الموارد البشرية على مُستوى المُؤسّسات والإدارات العُمومية على استكمال العمليّة في أقرب الآجال قبل تاريخ 30 ماي 2013. وسيستفيد عُمال الوظيف العمومي لقطاعي الصحة والتربية بزيادة شهرية في منحة الجنوب ومنحة الامتياز، ويحصلون عليها بأثر رجعي من جانفي 2012، حسب تعليمة مُوجّهة لمُفتشيات الوظيفة العمومية. |
|||
2013-05-10, 15:29 | رقم المشاركة : 5 | ||||
|
اقتباس:
انظروا الى جرائدنا الغراء.............. والى هذا التناقض الواضح |
||||
2013-05-07, 10:00 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
السلام عليكم و هل تمس هذه الزيادة جميع قطاعات الوظيف العمومي ام فقط عمال التربية و ماذا عن مهندسي الاعلام الالي ارجو الرد و شكرا |
|||
2013-05-07, 10:20 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
الرد
( السلام عليكم و هل تمس هذه الزيادة جميع قطاعات الوظيف العمومي ام فقط عمال التربية و ماذا عن مهندسي الاعلام الالي ارجو الرد و شكرا ) |
|||
2013-05-07, 10:33 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
|
|||
2013-05-07, 10:34 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
بارك الله فيك اخي |
|||
2013-05-07, 10:39 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
40 % كيما قالوا في الشروق أمس |
|||
2013-05-07, 17:29 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
منحة المنطقة
l ماهو جديد منحة المنطقة علما اننا سمعنا انها تم تحينها بنسبة 40% للمنطقة الثانية و60% بالنسبة للمنطقة الاولى ويتم تطبيقها باثر رجعى من جانفى 2012 |
|||
2013-05-07, 17:53 | رقم المشاركة : 12 | |||
|
يا سيدي هناك فرق بين منحة الامتياز وهي التي صدر قرار تحيينها على موقع الانباف وبين منحة المنطقة حيث لاتزال الامور غامضة
|
|||
2013-05-07, 20:29 | رقم المشاركة : 13 | |||
|
هل لك معلومات عن منحة المنطقة لولاية المسيلة والبلديات المعنية بها وشكرا |
|||
2013-05-07, 21:38 | رقم المشاركة : 14 | |||
|
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
|||
2013-05-08, 22:31 | رقم المشاركة : 15 | |||
|
عندي استفسار عن منحة الامتياز التي تم تحيينها ...أولا هل هذا خبر صحيح أم لا ....ثانيا هل استاذ المدرسة الإبتدائية الصنف 11 في ولاية الأغواط يستفيد منها أم لا ... |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
..........., أغنية, مودة, المساهمة, الأنباء, المنطقة, الجديد, الجزائرية, الخونة, الرسمية, الزيادات, الكنتي؟؟؟, استفسار, بالزجاجات, يالشيخ, جديد, يريد, حساب, رسمي, سيدي, عاجل, نسبة, وكالة, طريقة, كثيرة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc