موضوع متجدد حول موقف الحكومة والوزارة من إضراب نقابات التربية ابتداءا من 26/01/2014

[ياسين 87]

[شمس الجزائر1]

الله يكون في عون من علٌم و فنى .و الفقاقير جنى
الله يقدر الخير
الله يشهد احبك يا جزائر

[ياسين العربي 24]

https://www.dohaup.com/thumbnails/upl...42_190x120.jpg

[ياسين العربي 24]

[si92]

[أبشروا وصول المنشور الوزاري الخاص بالتقاعد . لكن عندي إشكال في السن : أنا مولود في 07/10/1964 وينقصني شهر وبضعة أيام على بلوغ سن 50 فهل من متبرع وإلا سأعود إلى الصادق دزيري يرجع لي بعض من الأيام التي أضربتها في نقابته وما أكثرها .........

[slimane_hadj]

خارج مجال التغطية

[احمد2]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة slimane_hadj

خارج مجال التغطية

فاقوووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو

[ahmed65]

الرجل صادق

[ahmed65]

[tasaraf33]

تعليمة السيد هدواس الاخيرة و التي يهدد فيها بالخصم و يفرض على المضربين البقاء في أماكن العمل و عدم تسريح التلاميذ :

ـ قرارا الخصم كان منتظرا و تعودنا عليه فنحن مستعدون أن ندفع مرتباتنا ثمنا لكرامتنا
ـ بقاء المضربين في اماكن عملهم إجراء غير قانوني ما دام هناك خصم
ـ عدم تسريه التلاميذ و بقائهم في المدارس هذا أمر لا يعنينا و إنما يخص الاولياء الذين قبلوا أن يبقى أبناءهم في المدارس لكن دون ما جاؤوا من أجله , رغم أن هنا ك من الاولياء من يقبل ان يبقى ابنه مع عمال الشبكة الاجتماعية داخل الحجرات المهم ( ما يروحش للدار )

[الباديسي]

شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا االك

[amirr22]

نحن على حق ونطالب بالمعقول
وانتظرنا كل هذا الوقت.......اين وعودكم تكذبون في وضح النهار
فليكن في وجه احدكم قطرة دم او ومضه حياء.......مازلنا و لا نرجع الا برجوع كامل حقوقنا....


f

[yacin0]

هدواس أصابه الوسواس

[educa34]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tasaraf33

تعليمة السيد هدواس الاخيرة و التي يهدد فيها بالخصم و يفرض على المضربين البقاء في أماكن العمل و عدم تسريح التلاميذ :

ـ قرارا الخصم كان منتظرا و تعودنا عليه فنحن مستعدون أن ندفع مرتباتنا ثمنا لكرامتنا
ـ بقاء المضربين في اماكن عملهم إجراء غير قانوني ما دام هناك خصم
ـ عدم تسريه التلاميذ و بقائهم في المدارس هذا أمر لا يعنينا و إنما يخص الاولياء الذين قبلوا أن يبقى أبناءهم في المدارس لكن دون ما جاؤوا من أجله , رغم أن هنا ك من الاولياء من يقبل ان يبقى ابنه مع عمال الشبكة الاجتماعية داخل الحجرات المهم ( ما يروحش للدار )

الرجل ليس يهذي بل هو القانون بعينه ففي الاضراب يجب على العامل ان يبقى في مكان عمله دون ان يؤدي العمل هذا هو القانون غير ذلك يعتبر كل شخص ترك مقر عمله وغادر المؤسسة غائب وليس مضربا واعطيك مثال بسيط لو قدر الله شخص وهو مضرب كان في منزله واصيب بحادث ادى الى وفاته في هذه الحالة كيف يتم تسوية وضعيته ز على ذلك من سيطبق هذه التعليمة هم المدراء اتمنى ان لا يضغطوا على المضربين سنرى ذلك
فيما يخص تعليمة البقاء في المؤسسة اتحدى النقابة ان تصدر بيانا تواجه به الوزير وتطالب العمال بعدم الانصياع لهذا القرار وتتحمل مسؤولية ذلك فهي تدرك جيدا بأن الوزارة على حق في هذه النقطة
وهناك نوعين من الإضرابات هما:
1- الإضراب الإنذاري المحدد المدة: وهو الذي يتم خوضه لمدة ساعة أو ساعتين أو يوم أو يومين ، وقد يكون أكثر أو أقل من ذلك , إما داخل أو خارج المؤسسة (مكان العمل). ويمكن أن يتحول إلى إضراب مستمر إن لم يتم التوصل إلى اتفاق.
2-الإضراب المستمر أو غير المحدد المدة أو المفتوح: وفي هذا النوع من الإضراب يأتي العمال إلى أماكن عملهم, لكن لا يمارسون أعمالهم الاعتيادية, ويتم خوض الإضراب لمدة غير محددة ويكون مستمر أو مفتوح حتى تحقيق المطالب.
النتيــجة:
إن الحق في الإضراب هو حق أصيل مضمون لكل مواطن, كفله الدستور والقانون الجزائري. شريطة أن يمارس في إطار التشريع المعمول به.

[tasaraf33]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة educa34

الرجل ليس يهذي بل هو القانون بعينه ففي الاضراب يجب على العامل ان يبقى في مكان عمله دون ان يؤدي العمل هذا هو القانون غير ذلك يعتبر كل شخص ترك مقر عمله وغادر المؤسسة غائب وليس مضربا واعطيك مثال بسيط لو قدر الله شخص وهو مضرب كان في منزله واصيب بحادث ادى الى وفاته في هذه الحالة كيف يتم تسوية وضعيته ز على ذلك من سيطبق هذه التعليمة هم المدراء اتمنى ان لا يضغطوا على المضربين سنرى ذلك
فيما يخص تعليمة البقاء في المؤسسة اتحدى النقابة ان تصدر بيانا تواجه به الوزير وتطالب العمال بعدم الانصياع لهذا القرار وتتحمل مسؤولية ذلك فهي تدرك جيدا بأن الوزارة على حق في هذه النقطة
وهناك نوعين من الإضرابات هما:
1- الإضراب الإنذاري المحدد المدة: وهو الذي يتم خوضه لمدة ساعة أو ساعتين أو يوم أو يومين ، وقد يكون أكثر أو أقل من ذلك , إما داخل أو خارج المؤسسة (مكان العمل). ويمكن أن يتحول إلى إضراب مستمر إن لم يتم التوصل إلى اتفاق.
2-الإضراب المستمر أو غير المحدد المدة أو المفتوح: وفي هذا النوع من الإضراب يأتي العمال إلى أماكن عملهم, لكن لا يمارسون أعمالهم الاعتيادية, ويتم خوض الإضراب لمدة غير محددة ويكون مستمر أو مفتوح حتى تحقيق المطالب.
النتيــجة:
إن الحق في الإضراب هو حق أصيل مضمون لكل مواطن, كفله الدستور والقانون الجزائري. شريطة أن يمارس في إطار التشريع المعمول به.

النقابة مهتمة بالاضراب من خلال التوعية والتعبئة وليست مهتمة بالتحدي نتاعك