توضيح كيفية حساب اقدمية الجنوب في الادماج

[عاشق الحسن]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي

كلامك 100% صحيح ولا احد يقول العكس في قضية الترقية اما التعيين والترقية في رتبة عال تحتسب لكن وفق شروط وضوابط اي ان المادة مطلقة وغير مقيدة والنصوص التنظيمية تقنن الكيفيات وتضع الشروط والضوابط , بمعنى ان الترقية لها شروط حددتها تعليمة الوظيف العمومي المفسرة للقانون بخمس المدة المطلوبة , اما الادماج كما سبق وان قلت ليس ترقية عادية تدخل ضمن ما تحدثت عنه المادة السابقة فهي ترقية خاصة اي استثنائية لها شروط وضوابط محددة وتوقيتى زمني محدد

.

السلام عليكم.
ولكن أين هي الضوابط التي تحكم هذا الإدماج التوقيتي؟

[prof.E.ouargla]

أقرا جيدا فقرة3من مرسوم 300/95 وانا اختصاصي قانون

1- ادا لم تكن مادة صريحة فان القانون يفسر لصالح فائدة الموظف حسب المشرع الجزائري في كل تشريعات
2- اجتمع رئيس مصلحة الموظفين ومفتش الوظيف العمومي والمراقب المالي وتم اقرار بحساب اقدمية الجنوب
3- حسبت اقدمية الجنوب في ادماج في كل من القطاعات المالية البلدية الولاية الفلاحة بورقلة

كيف تفسر القانون على انه لايطبق على ترقية اسثثنائية المشرع الجزائري يصدر قانون عام وليس اسثثنائ والمرسوم 300/95 مرسوم للتنفيد وساري المفعول ما لم يصدر مرسوم تنفيدي يلغيه او امر رئاسي اكثرمنه يلغيه

ادا كيف تقول انه لايمكن تطبيق المرسوم300/95 على ترقية الادماج
راك خاطئ يا سي العابد الكني



عيد سعيد والسلام عليكم

[عاشق الحسن]

السلام عليكم.
و هذا ما قلناه له...
https://www.djelfa.info/vb/showpost.p...87&postcount=3

[عاشق الحسن]

مرسوم تنفيذي رقم 95/300 بتاريخ 04/10/1995
يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري

المـادة 01 : يحدد هذا المرسوم النظام التعويضي والتدابير الحفزية لصالح بعض الموظفين والأعوان العموميين في الدولة والجماعات والمؤسسات والهيئات العمومية الذين تتوفر فيهم شروط التأهيل المعادلة لرتبة متصرف أو أكثر ، العاملين بإحدى ولايات : بشار ، البيض ، ورقلة ، غرداية ، النعامة ، الأغواط ، الوادي ، وجزء من ولايتي الجلفة وبسكرة .
المـادة 02 : يطبق على الموظفين والأعوان العموميين المذكورين في المادة الأولى أعلاه ، الذين لهم مستوى تأهيلي يعادل أو يفوق رتبة متصرف ، النظام التعويضي والتدابير الحفزية كلها أو بعضها المنصوص عليها في هذا المرسوم تبعا لمكان التعيين .
المـادة 03 : يطبق على الموظفين الطبيين المختصين في الصحة العمومية وعلى موظفي التعليم العالي والبحث العلمي الذين لهم رتبة أستاذ مساعد على الأقل ، الأحكام المتعلقة بالنظام التعويضي والتدابير الحفزية وفقا للشروط الخاصة المنصوص عليها في هذا المرسوم دون المساس بأحكام المادة الثانية أعـلاه .
المـادة 04 : يطبق على الموظفين الذين يشغلون وظائف عليا أو مناصب عالية ، النظام التعويضي والتدابير الحفزية استنادا إلى رتبهم الأصلية ووفق الشروط المحددة في هذا المرسوم .
المـادة 05 : يتقاضى الموظفون المذكورون في المادتين 2 و 3 أعـلاه تعويضا نوعيا شهريا عن المنصب ، ويحسب هذا التعويض النوعي عن المنصب على أساس الأجر الأساسي للرتبة الأصلية تبعا لنسب التعيين ومكانه .
المـادة 06 : لا يلغى التعويض النوعي عن المنصب المنصوص عليه في المادة 5 أعلاه ، تعويض المنطقة الجغرافية المحدث بالمرسوم رقم 82/183 بتاريخ 15/05/1982 .
يدفع هذا التعويض عن أيام العمل الفعلي ، وتقتطع منه اشتراكات الضمان الإجتماعي والتقاعد .
المـادة 07 : يتمتع الموظفون والأعوان العموميون المذكورون في المواد : 2 ، 3 ، 4 أعلاه زيادة على ذلك وحسب الحالة ، بالإمتيازات الآتية :
1 ـ السكن الوظيفي ، ويمنح عند الضرورة القصوى لخدمة الموظفين المذكورين في المادتين 3 ، 4 أعلاه ، غير أنه في حالة عدم توفر السكن حينا ، يتقاضى الموظفون المذكورون في المادة 2 أعلاه مبلغ 1000 دج والموظفون المذكورون في المادة 3 أعلاه مبلغ 1500 دج ريثما يوضع السكن تحت تصرف كل منهم .
2 ـ عطلة مدتها عشرة أيام ( 10 ) كاملة متتابعة زيادة على العطلة السنوية القانونية للراحة .
3 ـ زيادة في الأقدمية قدرها ثلاثة أشهر عن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال وفق الشروط المنصوص عليها في المرسوم رقم 72/199 بتارخ 05/10/1972 .
لا تمنح الزيادة في الأقدمية إلا مدة الإقامة التي لا تقل عن 03 سنوات في إحدى الولايات والبلديات المنصوص عليها في المادة الأولى أعلاه ، غير أنه عندما تقل مدة الإقامة عن 03 سنوات تحسب الزيادة في الأقدمية وفق أحكام المرسوم رقم 72/199 المذكور أعلاه .
المـادة 08 : يدفع تعويض شهري عن السكن مبلغه 1000 دج للموظفين العاملين بإحدى الولايات أو في جزء من الولايات المذكورة في هذا المرسوم والذين لهم سكن شخصي مع مراعاة أحكام المادة 07 ، النقطة الأولى أعلاه .
المـادة 14 : يسري مفعول هذا المرسوم ابتداء من أول جانفي سنة 1996 وينشر في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية .

حرر بالجزائر في 04/10/1995
مقــداد ســيــفــي




الإدماج نوع من أنواع الترقية و تشمله كلمة "أي".

[challenge]

بارك الله فيكم جميعا و استفادتنا من اشهر امتياز الجنوب بقوة القانون و ليست صدقة بل حق

[يح2001]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاشق الحسن

مرسوم تنفيذي رقم 95/300 بتاريخ 04/10/1995
يحدد الإمتيازات الخاصة بالموظفين ... العاملين في بعض ولايات الجنوب الجزائري

المـادة 01 : يحدد هذا المرسوم النظام التعويضي والتدابير الحفزية لصالح بعض الموظفين والأعوان العموميين في الدولة والجماعات والمؤسسات والهيئات العمومية الذين تتوفر فيهم شروط التأهيل المعادلة لرتبة متصرف أو أكثر ، العاملين بإحدى ولايات : بشار ، البيض ، ورقلة ، غرداية ، النعامة ، الأغواط ، الوادي ، وجزء من ولايتي الجلفة وبسكرة .
المـادة 02 : يطبق على الموظفين والأعوان العموميين المذكورين في المادة الأولى أعلاه ، الذين لهم مستوى تأهيلي يعادل أو يفوق رتبة متصرف ، النظام التعويضي والتدابير الحفزية كلها أو بعضها المنصوص عليها في هذا المرسوم تبعا لمكان التعيين .
المـادة 03 : يطبق على الموظفين الطبيين المختصين في الصحة العمومية وعلى موظفي التعليم العالي والبحث العلمي الذين لهم رتبة أستاذ مساعد على الأقل ، الأحكام المتعلقة بالنظام التعويضي والتدابير الحفزية وفقا للشروط الخاصة المنصوص عليها في هذا المرسوم دون المساس بأحكام المادة الثانية أعـلاه .
المـادة 04 : يطبق على الموظفين الذين يشغلون وظائف عليا أو مناصب عالية ، النظام التعويضي والتدابير الحفزية استنادا إلى رتبهم الأصلية ووفق الشروط المحددة في هذا المرسوم .
المـادة 05 : يتقاضى الموظفون المذكورون في المادتين 2 و 3 أعـلاه تعويضا نوعيا شهريا عن المنصب ، ويحسب هذا التعويض النوعي عن المنصب على أساس الأجر الأساسي للرتبة الأصلية تبعا لنسب التعيين ومكانه .
المـادة 06 : لا يلغى التعويض النوعي عن المنصب المنصوص عليه في المادة 5 أعلاه ، تعويض المنطقة الجغرافية المحدث بالمرسوم رقم 82/183 بتاريخ 15/05/1982 .
يدفع هذا التعويض عن أيام العمل الفعلي ، وتقتطع منه اشتراكات الضمان الإجتماعي والتقاعد .
المـادة 07 : يتمتع الموظفون والأعوان العموميون المذكورون في المواد : 2 ، 3 ، 4 أعلاه زيادة على ذلك وحسب الحالة ، بالإمتيازات الآتية :
1 ـ السكن الوظيفي ، ويمنح عند الضرورة القصوى لخدمة الموظفين المذكورين في المادتين 3 ، 4 أعلاه ، غير أنه في حالة عدم توفر السكن حينا ، يتقاضى الموظفون المذكورون في المادة 2 أعلاه مبلغ 1000 دج والموظفون المذكورون في المادة 3 أعلاه مبلغ 1500 دج ريثما يوضع السكن تحت تصرف كل منهم .
2 ـ عطلة مدتها عشرة أيام ( 10 ) كاملة متتابعة زيادة على العطلة السنوية القانونية للراحة .
3 ـ زيادة في الأقدمية قدرها ثلاثة أشهر عن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال وفق الشروط المنصوص عليها في المرسوم رقم 72/199 بتارخ 05/10/1972 .
لا تمنح الزيادة في الأقدمية إلا مدة الإقامة التي لا تقل عن 03 سنوات في إحدى الولايات والبلديات المنصوص عليها في المادة الأولى أعلاه ، غير أنه عندما تقل مدة الإقامة عن 03 سنوات تحسب الزيادة في الأقدمية وفق أحكام المرسوم رقم 72/199 المذكور أعلاه .
المـادة 08 : يدفع تعويض شهري عن السكن مبلغه 1000 دج للموظفين العاملين بإحدى الولايات أو في جزء من الولايات المذكورة في هذا المرسوم والذين لهم سكن شخصي مع مراعاة أحكام المادة 07 ، النقطة الأولى أعلاه .
المـادة 14 : يسري مفعول هذا المرسوم ابتداء من أول جانفي سنة 1996 وينشر في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية .

حرر بالجزائر في 04/10/1995
مقــداد ســيــفــي




الإدماج نوع من أنواع الترقية و تشمله كلمة "أي".

رحم الله البطن الذي حملك

[عاشق الحسن]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يح2001

رحم الله البطن الذي حملك

شكرا...و أنتم كذلك.اللهم أفرح جميع الأساتذة و المعلمين.آمين

[يح2001]

القرارارت أعدت وانتهى الأمر لماذا لاتذهبوا الى مدبرية التربية وتقطعوا الشك باليقين ؟

[challenge]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يح2001

القرارارت أعدت وانتهى الأمر لماذا لاتذهبوا الى مدبرية التربية وتقطعوا الشك باليقين ؟

لقد سمعنا ان هناك اجتماع
لمدراء التربية مع الوظيف العمومي يومي 30/31 اكتوبر حتى يشرعو في عملية الإدماج
و هل ما ذكرته صحيح فيما يخص 03 اشهر امتياز لأهل الجنوب و في اي ولاية تم اعداد الملفات

[ELT]

جزاك الله كل خير

[amrankarim]

لقد بدات عملية حصر الملفات المستفيدة من قرار الادماج وتمت العملية على النحو التالي حساب اقدمية الجنوب باستعمال المرسوم الخاص بالجنوب والجنوب الكبير بامر من الوظيف العمومي اي كل من له8سنوات في ورقلة يرقى استاد رئيسي في الثانوي وكل من له16 استاد مكون
توضيح المرسوم يحدد منطقة ورقلة زيادة اقدمية4اشهر ومنطقة تقرت زيادة3اشهر للامانة اعتمد منشور 1972 اي مرسوم تنفيدي قبل مرسوم300/95
هدا نقلا من كل من رئيس مكتب الثانوي ورئيس مكتب التعلم المتوسط

[مريم سلمى الجزائرية]

السلام عليكم و رحمته تعالى و بركاته:

أرجو من قادة هذا الركن توضيح المدة التي يستفيد منها العاملون في قطاع التربية في الجنوب كل حسب ولايته "علما أننا نعرف أن في ولاية بسكرة مثلا تختلف من بلدية إلى أخرى" .
هل الأقدمية المعتمدة "حصيلة استخلافات لمدة سنتين و ثلاثة أشهر " و التي تم التأشير عليها من المراقب المالي سنة 2006 يتم احتسابها في كشف مجمل الخدمات المعد لملف قصد الاستفادة من الإدماج؟
مامعنى أن قانون الإدماج سيبقى معمولا به لمدة 5سنوات؟
ختاما بارك الله في جميع الإخوة و الأخوات و أدعوا الجميع إلى أن يكون النقاش بناءا يصب في مصلحة الجميع دونما تجريح أو تعليق فض "فنحن نتعلم حتى نموت و لا فضل لأحد عن غيره" .
اللهم وفقنا إلى ما فيه خير لنا و لأمتنا يا رب.

[lotfi69]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مريم سلمى الجزائرية

السلام عليكم و رحمته تعالى و بركاته:

أرجو من قادة هذا الركن توضيح المدة التي يستفيد منها العاملون في قطاع التربية في الجنوب كل حسب ولايته "علما أننا نعرف أن في ولاية بسكرة مثلا تختلف من بلدية إلى أخرى" .
هل الأقدمية المعتمدة "حصيلة استخلافات لمدة سنتين و ثلاثة أشهر " و التي تم التأشير عليها من المراقب المالي سنة 2006 يتم احتسابها في كشف مجمل الخدمات المعد لملف قصد الاستفادة من الإدماج؟
مامعنى أن قانون الإدماج سيبقى معمولا به لمدة 5سنوات؟
ختاما بارك الله في جميع الإخوة و الأخوات و أدعوا الجميع إلى أن يكون النقاش بناءا يصب في مصلحة الجميع دونما تجريح أو تعليق فض "فنحن نتعلم حتى نموت و لا فضل لأحد عن غيره" .
اللهم وفقنا إلى ما فيه خير لنا و لأمتنا يا رب.

بالنسبة للمدة فتبدا من 2 اشهر الى 6 اشهر كل حسب منطقته سنوات الاستخلاف و لو معتمدة لا تحسب في الادماج و اخيرا الادماج ينتهي مفعوله عند 31/12/2011 اي عدم اتمام العشر سنوات او 20 سنة فلا ادماج يجب ان تنتظري حتى يفتح مناصب جديدة و ذلك ان تكرمت عليك الوزارة بفتح منصب واحد في الولاية خلال السنة

[mehdi2008]

فلنقاطع الانتخابات ياأهل الجنوب ولتطالب بذلك كل نقابات الوظيف العمومي رسميا وسنرى؛
فنحن مشهورون بملء الصناديق

[challenge]

هل من جديد حول هذا الملف
و هل من معلومات حول الإجتماع المنعقد في تلمسان