توضيح كيفية حساب اقدمية الجنوب في الادماج

[عاشق الحسن]

السلام عليكم و رحمة الله.
ما فاتكم ياسيدي العابدأن تأويلكم لعدم احتساب الزيادة الجنوبية في هذا الإدماج يجب أن يوضحه ذات المرسوم و لا يفهم اجتهادا أي يجب أن يكون هناك نص صريح في ذات المرسوم ينبه إلى عدم سريان هذه الزيادة في هذاالنوع من الإدماج و هو ما لم يحدث
والخلاصة إن أقدمية الجنوب ستحسب إن شاءالله.

[عزيز ابو نهى]

ابقاك الله ذخرا للمنتدى

[شهاب 3]

لكن الجماعة من الوادي يقولون أنهم تم احتساب الادماج لمن لديهم أقل من 10 سنوات باعتماد أقدمية الجنوب

[العابدالكنتي]

اخي الحسن يجب أن نتفق اولا على المصطلحات :
الادماج
الترقية
الاحكام الانتقالية
فيجب ان نتفق على امر مهم وهو:
هل الادماج ترقية للموظف ام لا؟
وان كانت ترقية فنحن نعلم ان الترقية لا تتم الا بأحد الطريقتين وهما:
اما الترقية عن طريق التاهيل
او الترقية عن طريق امتحان مهني
في الحالة الاولى هناك شروط يجب توفرها في الموظف وسلم للتنقيط ويدرس الملف اجباريا عن طريق اللجنة المتساوية الاعضاء ويكون عدد المناصب المفتوحة للترقية معلوم مسبقا ومحدد.
اما الترقية الثانية فيجتاز الموظف الذي تتوفر فيه الشروط المطلوبة للمنصب امتحان مهني يضم اختبارات كتابية واحيانا شفهية محددة سلفا وعدد المناصب كذلك معروف ومحدد سلفا.
اذا فاين ندرج الادماج ترقية عن طريق التاهيل ام ترقية عن طريق امتحان مهني .
ام هي كما قلت ترقية استثنائية خاصة لا تخضع للترقيتين واحكامها خاصة وبالتالي لا يشملها حكما اسم ترقية عادية؟؟
ارجوا ان توضح لي ذلك؟

[العابدالكنتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة chi3

لكن الجماعة من الوادي يقولون أنهم تم احتساب الادماج لمن لديهم أقل من 10 سنوات باعتماد أقدمية الجنوب

أتمنى ذلك من كل قلبي وننتظر الدليل الفعلي من خلال مقررات الادماج لمن لا تتوفر فيهم الشروط (10 سنوات اقدمية) وليس الاقوال والتصريحات والتطمينات حتى لو صدرت من مفتش الوظيف العمومي نفسه

[عاشق الحسن]

إلى سيدي العابد....
- إن الفقرة 3 من المادة 7 من المرسوم التنفيذي 95-300 تنص على أن الموظفين المنتفعين من هذا المرسوم لهم:
زيادة في الأقدمية قدرها ثلاثة (3) أشهرعن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال .

[حكيم2010]

ابقاك الله ذخرا للمنتدى

[rezkiamor]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاشق الحسن

إلى سيدي العابد....
- إن الفقرة 3 من المادة 7 من المرسوم التنفيذي 95-300 تنص على أن الموظفين المنتفعين من هذا المرسوم لهم:
زيادة في الأقدمية قدرها ثلاثة (3) أشهرعن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال .

القانون واضح لكن اخونا العابد تعمق كثيرا في قراءة المادة واعطي تفسيرا غير الذي نريده نتمني ان تكون قرااته خاطئة

[أبوعبد الحكيم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاشق الحسن

إلى سيدي العابد....
- إن الفقرة 3 من المادة 7 من المرسوم التنفيذي 95-300 تنص على أن الموظفين المنتفعين من هذا المرسوم لهم:
زيادة في الأقدمية قدرها ثلاثة (3) أشهرعن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال .

الفقرة 3 من المادة 7 تحدد أين يتم أعتماد اقدمية3 أشهر عن كل سنة :
1- في الدرجات
2- في التعيين
3- ترقية في الرتبة : الترقية في الرتبة تعني الإنتقال من رتبة الى أخرى (مثل من أستاذ متوسط الى أستاذ رئيسي)
4- الترقية لمنصب عال
أما عن الترقية انها تتم بشروط الاختبار أو التأهيل فهذا لم يطبق في ترقية أساتذة الثانوي الى أستاذ رئيسي أو استاذ مكون وأعتمدت الأقدمية فقط

[أبو فاروق]

بارك الله فيك
#وبصراحة أنا أتمنى أن أكون مخطئا في تحليلي ورأي لاني سأستفيد من أقدمية الجنوب لو تم اعتمادها في الادماج , لكن ليس كل ما يتمناه المرء يدركه #

[يح2001]

الترقية في الرتبة هي كذالك اعادة التصنيف يا لكنتي من 13 الى 14 الى 16 مثلا

[adel04]

عيدك سعيد ومبارك اخي العابد
وبارك اله في كيا موسوعة منتدانا الغالي
أرجو أن الصورة توضحت لدى بعض الاخوة والأخوات

[يح2001]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adel04

عيدك سعيد ومبارك اخي العابد
وبارك اله في كيا موسوعة منتدانا الغالي
أرجو أن الصورة توضحت لدى بعض الاخوة والأخوات

ليس هناك أدنى توضيح ، مجرد اجتهاد شخصي لا غير وشكرا

[العابدالكنتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاشق الحسن

إلى سيدي العابد....
- إن الفقرة 3 من المادة 7 من المرسوم التنفيذي 95-300 تنص على أن الموظفين المنتفعين من هذا المرسوم لهم:
زيادة في الأقدمية قدرها ثلاثة (3) أشهرعن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات وفي أي تعيين أو ترقية في رتبة أو منصب عال .

كلامك 100% صحيح ولا احد يقول العكس في قضية الترقية اما التعيين والترقية في رتبة عال تحتسب لكن وفق شروط وضوابط اي ان المادة مطلقة وغير مقيدة والنصوص التنظيمية تقنن الكيفيات وتضع الشروط والضوابط , بمعنى ان الترقية لها شروط حددتها تعليمة الوظيف العمومي المفسرة للقانون بخمس المدة المطلوبة , اما الادماج كما سبق وان قلت ليس ترقية عادية تدخل ضمن ما تحدثت عنه المادة السابقة فهي ترقية خاصة اي استثنائية لها شروط وضوابط محددة وتوقيتى زمني محدد

[العابدالكنتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يح2001

ليس هناك أدنى توضيح ، مجرد اجتهاد شخصي لا غير وشكرا

أخي الفاضل نعم اجتهاد شخصي مقرون بالادلة والقرائن المنطقية والقانونية وان شاء الله سانشر تعليمة الوظيف العمومي المتعلقة بالموضوع ريثما احصل عليها , وكما قلت هذا هو الواقع لكن كل شيئ ممكن لانه بتعليمة من الوظيف العمومي يمكن اعتماد اقدمية الجنوب بصفة اسثنائية لانه الهيئة الوحيدة المخولة بتفسير القوانين ومنح الاستثناءات والترخيصات ولا احد غيرها , واتمنى ذلك لاني من الجنوب وساتفيد لاكن لا اريد ان يتفاجا الجميع اثناء الشروع في التطبيق او يستفيدون ثم يتم الغاء الامر