انشغالات أستاذ جديد: سؤال و جواب

[EXPERT26]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لجين 1987

انا استاذة جديدة
واعاني من صعوبات في التعامل مع الطلبة
نظرا لصغر سني

ستجعلينهم يحترمونك إذا كنتي متمكنة بشكل جيد من المقياس الذي تدرسينه مع سرد المعلومات والأمثلة والتفاعل مع الطلبة وأن تتركي لهم المجال للمشاركة وبين الفينة والأخرى اخرجي عن الموضوع لكسر الروتين مع قليل المزاح ومن ثم العودة إلى إكمال المحاضرة أو حصة الأعمال الموجهة ولا تظهري خوفك منهم أو ترددك بل تعاملي بشكل عادي بهدوء وحاولي أيضا لفت نظرهم واهتمامهم بقولك"هاته المعلومات أو هذا التمرين سأضعه في الامتحان الرجاء الانتباه وبعد هذا سأمنحكم وقتا للكلام والراحة" ومرة على مرة يجب اللعب على وتر التنقيط كقولك لهم"سأساعدكم في النقاط ان وجدت هذا الفوج مثلا هادئا وجديا"

خلاصة القول لابد لكي من التعامل بذكاء وبهدوء مع عدم إظهار الخوف أو التردد أو إعطاء الامر أكثر مما يستحق

بالتوفيق

[EXPERT26]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nour4472

تعرضت الى تهديد من طرف طالب حول النقطة عبر الهاتف
ما هي الاجراءات الردعية التي استطيع القيام بها

تجاهل الأمر في بادئ الأمر ولا ترد على أي مكالمة من رقم لا تعرفه فقد يكون مجرد محاولة يائسة فقط لاستدراجك من طرف هذا الطالب أو ايقاعك في أي خطأ فلا تأبه للأمر

[ardjani]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nour4472

تعرضت الى تهديد من طرف طالب حول النقطة عبر الهاتف
ما هي الاجراءات الردعية التي استطيع القيام بها

ارفع شكوى الى مصالح الامن و الامن سيقومون بالاجراءات اللازمة حيال هذا الطالب

[nour4472]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ardjani

ارفع شكوى الى مصالح الامن و الامن سيقومون بالاجراءات اللازمة حيال هذا الطالب

انا اريد الاجراءات العاقبية من طرف الجامعة

[صُبح الأندلس]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لجين 1987

انا استاذة جديدة
واعاني من صعوبات في التعامل مع الطلبة
نظرا لصغر سني

الأستاذ المتمكن من مادته التي يدرسها يستطيع التحكم في الطلبة فضلا على إظهار الحزم و بين قوسين أختي ( طريقة اللباس ) على الأستاذ أن يرتدي زيا محترما مناسبا لمهنته و لمكانته لا أن يلبس لبس المراهقين فلا يفرق بينه و بين الطالب

[صُبح الأندلس]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nour4472

تعرضت الى تهديد من طرف طالب حول النقطة عبر الهاتف
ما هي الاجراءات الردعية التي استطيع القيام بها

طبعا بلغ عنه و لا تتكل على الجامعة ففي حال أصابك شيء لا قدر الله لن ينفعك رئيس القسم و لا رئيس الجامعة
التهديد حالة يعاقب عليها القانون و الجامعة مسؤولة عما يجري داخل حرمها لا خارجه و لا عبر الهاتف

[elzaim]

مشكورين على الموضوع

[lyess123]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مدينة 2011

و عليكم السلام و رحمة الله

بالنسبة للتحويل مابين الجامعات فيكون بعد التثبييييت ...... هي معرفة من خبرتي في المنتدى ان شاء الله تكون كافية ...لأنه ببساطة كيف يمكن تحويل متربص من جامعة الى أخرى و هو متربص فقط و لم يثبت بعد ؟؟؟

الا أن اجراءات التحويل سهلت كثيرا مقارنة بما مضى حيث اصبح في افمكان التحويل بعد سنة فقط .

موفق

شكرا أختي الكريمة على الإجابة لكن هل من أحد يمكن أن يجد للنا دلك القانون الدي أصدر في أفريل 2011 الممضى من طرف الوزير الأول أحمد أويحيى و التي تنص على التسهيل في توظيف المترشحين كأستاذ مساعد في الولاية التي يقيم بها و السلام عليكم و الشكر مسبقا

[magic.elt]

السلام عليكم و رحمة الله
أمضية في مارس 2012 محضر التنصيب في جامعة بعيدة عن مقر سكني، ولم يسلم لنا نسخة للمحضر و الجامعة لم تحضِر مقرر التعيين ليومنا هذا، و بما أني لم أتقاضى أجرتي منذ 4 أشهر، فأصبح بالصعب علي تدبير تكاليف التنقل لممارسة واجبات عملي في هذه الجامعة، و حسب مصلحة المستخدمين فإن هذا الوضع بدون أجرى و بدون مقرر التعيين قد يستمر لعدة أشهر أخرى.
سؤالي هو :
هل بإمكاني الإستقالة في حالة نجاحي في جامعة أخرى مع أن مقرر التعيين لم يحضّر بعد ؟

[رؤوف من سطيف]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة magic.elt

السلام عليكم و رحمة الله
أمضية في مارس 2012 محضر التنصيب في جامعة بعيدة عن مقر سكني، ولم يسلم لنا نسخة للمحضر و الجامعة لم تحضِر مقرر التعيين ليومنا هذا، و بما أني لم أتقاضى أجرتي منذ 4 أشهر، فأصبح بالصعب علي تدبير تكاليف التنقل لممارسة واجبات عملي في هذه الجامعة، و حسب مصلحة المستخدمين فإن هذا الوضع بدون أجرى و بدون مقرر التعيين قد يستمر لعدة أشهر أخرى.
سؤالي هو :
هل بإمكاني الإستقالة في حالة نجاحي في جامعة أخرى مع أن مقرر التعيين لم يحضّر بعد ؟

أول شيئ: محضر التنصيب ليس بالوثيقة المهمة للغاية و قيمتها معنوية أكثر خاصة بالنسبة للأستاذ الجديد الذي يوقّع عليها
إذ تنحصر أهميتها في استعمالها في تكوين الملف الذي ترسله الجامعة (و ليس الأستاذ الجديد) للمراقب المالي, و هذا مايفسر عدم اهتمام الجامعة أحيانا بتقديم نسخة للموظف حديثا لكن مهما كان يبقى هذا نوع من الإجحاف من طرفها.
-لا يمكن أن نقول نفس الكلام عن مقرر التعيين لأنها هي الوثيقة الأهم على الإطلاق عند أي موظف في الوظيف العمومي

مقرر التعيين ليس من مسؤولية الجامعة وحدها فاستخراجه يقع على عاتق مكتب المراقب المالي للولاية التي تتبع لها الجامعة جغرافيا
المراقب المالي (وظيفته تابعة لوزارة المالية) يصادق على المنصب الجديد بطلب من الجامعة و يسجّل ملف الموظف الجديد ضمن الميزانية الجديدة
و بفضل ذلك سيبدأ الموظف حديثا في الحصول على راتبه
بعبارة أخرى: بداية تلقي الرواتب تتزامن مع صدور مقرر التعيين أو قد لا يفصل بينهما الشيئ الكثير
العملية قد تستغرق بعض الوقت بسبب العوائق البيروقراطية و كثرة الضغط الذي تعاني منه مصلحة المراقبة المالية لأنها تتحكم في ميزانية الوظيف العمومي للولاية بأكملها و كل شيء يمر عبر مصلحتها
حتى مع وصول مقررر التعيين قد تتعمد الجامعة إخفاء ذلك بسبب تباطئ مصالحها في القيام بالإجراءات الإدارية المتعلقة بتسجيل الموظف الجديد ضمن ميزانيتها
عن تجربة: أقل مدة زمنية تفصل بين إمضاء المحضر و الحصول على أول راتب هو 3 أشهر
و أطول مدة هي 11 شهرا (جامعة الواد)
مع ملاحظة هامة:
بداية تلقي الأجر لا يعني بالضرورة الحصول على الرواتب السابقة بل قد يتأخر تلقي المخلّفات السابقة إلى عدة أشهر بعد تلقي أول راتب


عدم تسليم مقرر التعيين لا يعني بالضرورة إمكانية الإستقالة و التسجيل في جامعة أخرى, لأن الملف قد يكون وصل عند المراقب المالي و في هذه الحالة فهو قد يكون قيد الإنجاز و طبعا الجامعة قد لا تكلف نفسها عناء إشعار المراقب المالي باستقالة موظف جديد و وحيد
عندئذ, ستكون الصعوبة في الجامعة الأخرى التي يتم الانتقال إليها فهي لن تستطيع تسجيلك لأن مسجّل في ولاية أخرى
بل و أكثر من ذلك قد يتعرض الموظف للإقصاء بتهمة ازدواجية المناصب.

أحسن حل هو التثبيت في المنصب (بعد مرور سنة) ثم طلب التحويل

[حسام حكمت تيار]

السلام عليكم أخي عبد الرؤوف من سطيف
شكرا على التوضيح
غير أنه عندي تساؤل
لقد نجحت في مسابقة توظيف مأخرا، وأمضيت محضر التنصيب في 01 أفريل 2012
تنقلت منذ أسبوع لمصلحة المستخدمين، سلم لي محضر التنصيب، أما مقرر التعيين فقالو لي أن الملفات أخذت يوم 01 جويلية 2012 ليأشر عليها المراقب المالي
سألت المسؤول هناك عن سبب هذا التأخر في أخذ الملفات، فقال لي أن المراقب المالي يغلق مدة من الزمن، ثم يعاود لاستقبال الملفات
سؤالي لك يا أخي
كم تستغرق المدة كي يأشر، وكم تستغرق المدة كي نتحصل على مستحقاتنا المالية، خاصة ونحن مقبلون على الشهر الفضيل
هل سيضعون هذا في حسبانهم أو يتكونا نتعذب في هذا الشهر
أرجوا منك اجابة دقيقة
تحياتي
وجعل الله هذا في ميزان حسناتك
أخوك حسام

[رؤوف من سطيف]

أولا مبروك عليك أخي الكريم و حظا موفقا في مسارك الجامعي, أما بعد
إنزع من ذهنك فكرة الحصول على الراتب "بسبب" حلول شهر رمضان بل العكس هو الأقرب للصواب
المراقب المالي لايتعامل وفقا لهذه الخصوصيات فهو يمتلك رزنامة خاصة
و المعروف أن استقبال الملفات الجديدة من أجل إدراجها ضمن الميزانية تتم مرتين في السنة
قبل 31 جويلية و قبل 31 ديسمبر
و لذلك يعتبر شهرا ديسمبر و جويلية أكثر شهرين متعبين للمراقب المالي بسبب كثرة الملفات و أحيانا قد لا يقبل الملفات التي تصله متأخرة و يؤجلها إلى الفترة القادمة (يعني ستة أشهر إضافية) و لك أن تتصور أخي المتاعب الإضافية التي ستعاني منها مصلحة المراقبة المالية بسبب توافق الأيام الأخيرة لشهر جويلية مع الأيام الأولى لشهر الصيام و ما قد ينجر من ذلك تعطل معالجة الملفات و لهذا, أتصور (و هذا مجرد تخمين من طرفي) أن رمضان سيكون سببا لتأخر دفع الرواتب و ليس العكس.
الجيد في الأمر أن الجامعة أسرعت في إرسال ملفاتكم و احتمال كبير أن يتم إصدار المقرر في الأيام الأولى لشهر أوت أو ربما في الأيام الأخيرة لشهر جويلية و يمكنك الحصول عليه مباشرة مع بداية السنة الجامعية المقبلة في سبتمبر
أما الراتب فكل جامعة و طريقتها و سأعطيك مثالين عن جامعتين مختلفتين: ففي جامعة سطيف يتحصل الأساتذة الجدد على أول راتب في الشهر الذي يلي صدور المقرر أي في شهر سبتمبر و أحيانا في أوت و ذلك أن الجامعة تكون قد حضرت جميع الإجراءات الخاصة بدفع رواتب الأساتذة في الفترة التي تفصل بين إمضاء المحاضر و إصدار المقرر ثم يدفعون المخلفات السابقة (rappel) مقسمة إلى عدة أجزاء في الأشهر الموالية
لكن يجب التنبيه أن جامعة سطيف دائما ما تفتح المسابقة في سبتمبر و يمضي الناجحون على المحاضر في نوفمبر و حتى أواخر ديسمبر وبالتالي تفوتهم الفترة الأولى (فترة ديسمبر) لإرسال الملفات للمراقب المالي فينتظرون حتى جويلية و في انتظار ذلك و لأجل ربح الوقت, يحضرون كل الإجراءات اللازمة لدفع أجور الأساتذة بل و حتى المخلفات السابقة خلال الفترة بين ديسمبر و جويلية و ما إن يصل شهر جويلية يرسلون الملفات للمراقب المالي الذي يرسل بدوره مقررات التوظيف ثم تدفع الجامعة مباشرة و دون تأخير الأجر الأول للأساتذة و بعده بأيام قليلة أو على الأكثر بعد شهر و شهرين يدفعون للأساتذة رواتب السبع أشهر الماضية
أما في جامعة الجزائر 3 في دالي براهيم فبدأ ضخ الرواتب في شهر أكتوبر بينما تم صب المخلفات السابقة 3 أشهر بعد ذلك أي في شهر جانفي مع العلم أن المحاضر أمضيت في 2 ماي يعني أن الأمر مختلف عن سطيف و السبب هو الاختلاف في موعد الإعلان عن المسابقة
باختصار: في سطيف إمضاء المحاضر في نوفمبر و بداية تلقي الرواتب في أوت و في نفس الوقت يتم الحصول على مخلفات الشهور السابقة, أي أن الاساتذة بقوا 8 أشهر دون تسلمهم الجامعة أدنى سنتيم
في جامعة الجزائر 3 إمضاء المحاضر كان في ماي و الراتب الأول كان في أكتوبر, أي بعد 5 أشهر, ثم تم دفع مخلفات الأشهر الخمسة المتأخرة في جانفي
إذا قارنا بين الجامعتين نجد أن جامعة الجزائر 3 كانت أحسن من جامعة سطيف من حيث توقيت دفع الراتب الأول لكنهما متكافئتان من حيث موعد دفع المخلّفات

أما جامعتك أنت, فأتصور أنها لا تختلف كثيرا عن الأمثلة السابقة, و الله أعلم
أتمنى أن تكون قد فهمتني

[حسام حكمت تيار]

السلام عليكم
جمعة مباركة
شكرا جزيلا يا أخي عبد الرؤوف من سطيف على الرد
تقبل مني فائق الاحترام والتقدير
أخوك حسام الدين
تحياتي

[مريم البتو]

نعم هذا صحيح و هذا ما واجهته أنا شخصيا قدمت استقالتي يوم 1/ 04/ 2012 و لم تمض إلا في شهر ماي رغم انّ لي ترخيصا بالمشاركة ، لولا رعاية الله لضيعت المتصبين .ربّي يستر مع دكتاتوري الادارات الجزائرية

[مريم البتو]

[COLOR="Black"]شكرا جزيلا على هذا التنويه [/]