|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
ما يجب أن تعرفه عن العـــطــــل والتـغــيـبــات في قطاع التربية
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
2012-09-07, 18:05
|
رقم المشاركة : 3 | |||
|
3 أيام في 15 يوم الموالية للميلاد |
|||
|
|
2012-09-08, 10:34
|
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
اقتباس:
https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=286290 |
||||
|
|
|
2012-09-09, 23:06
|
رقم المشاركة : 7 | |||
|
هذا موضوع ممتاز شكرا كثيرا لك
|
|||
|
|
|
2012-09-17, 22:44
|
رقم المشاركة : 10 | |||
|
الإجراءات القانونية لغياب الموظف دون تبرير
ما هي الإجراءات القانونية الواجب اعتمادها من قبل المدير تجاه موظف تغيّب عن العمل |
|||
|
|
|
2012-09-18, 07:12
|
رقم المشاركة : 11 | |||
|
بناء على القانون الوضيفة العمومية رقم 06_03 في حالة التغيب دون مبرر ارسال اعدار اول بعد 48ساعة ولم يلتحق اعدار ثان ادا لم بلتحق خلالها ابلاغ المديرية بالتخلي عن المنصب . |
|||
|
|
|
2012-09-17, 23:21
|
رقم المشاركة : 13 | |||
|
تغيب الموظف بسبب زواجه
السلام على الجميع ، أريد أن أعرف الخطوات الواجب إتخاذها عند طلب غياب ثلاثة أيام بسبب زواج الموظف ، وهل المدة محددة بفترة زمنية ،أم هي مفتوحة طول السنة . |
|||
|
|
|
2012-09-19, 09:26
|
رقم المشاركة : 15 | |||
|
بارك الله فيك اخي |
|||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| للمعلم, لمتابعة, معدات, المولود, الموظف, التربية, الجامعة, الجديد؟, الدراسة, الغياب, العـــطــــل, الإجراءات, القانونية, استفسار, تبرير, بسبب, بعدة, تعرفه, زواجه, عطلة, والتـغــيـبــات, قطاع |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض المتطور
