جديد منحة الجنوب

[samistar]

الموظف في الجنوب الكبير في ولايات الاربعة سوف يخسر جزء كبير من راتبه جراء إلغاء منحة الامتياز



السلام عليكم ... أود توضيح بعض النقاط ... في ما كان يتقضاه موظف مصنف في صنف 13 في الجنوب الكبير : منحة المظقة كانت تحتسب بـ 35 بالمئة خارج مقر الولاية أي في احدى البلديات من الاجر 1989 (حوالي 4820دج) و منحة الامتياز كانت تحتسب بـ 90 بالمئة خارج مقر الولاية من الاجر 2001 (حوالي 14000دج). و في نص التعليمة تنص على دمج منحة المنطقة والامتياز في منحة واحدة بـ 40 بالمئة خارج مقر الولاية(المنحة الجديدة لصنف 13خارج مقر الولاية) .هل يعقل موظف يعمل في الجنوب الكبير في إحدى بلديات اليزي يستفادة بنسبة 40 بالمئة من منحة الجديدة المدمجة وموظف في الوادي يتقاضى ما نسبتة 30 بالمئة اي 10 بالمئة بينهما في فارق الاجر واضف الى ذلك الغاء منحة الامتياز(المستفيدين منها اربعة ولايات المقدرة ما بين 80 و 90 بالمئة) . لم يعد هناك فرق بين موظف في ولاية الوادي و اليزي الا بـ 10 بالمئة و فارق irg و منحة السكن مقدرة بـ 2000دج في اليزي و في الوادي بـ 1000دج اي بقارق 1000دج . هذا تميز ومفارقة كبيرة في حق الموظف الذي يعمل في الجنوب بعدما كان يتقاضى مرتب أفضل اصبح يتقاضى مرتب اقل قبل التعديل و اليك طريقة الحساب في ولاية اليزي قبل تعديل :
الاجرد القاعدي 26010دج
الخبرة المهنية
الخبرة البدغوجية
المنحة المخصصة للموظف (منحة التاهيل40بالمئة + منحة الدعم التربوي15 بالمئة + منحة الجزافية1500دج )
منحة المنظقة 35 بالمئة من (1989)
منحة الامتياز 90 بالمئة من (2002)
منحة السكن 2000دج
هذه المنحة التي يتقضاها الموظف ماذ يحدث للراتب عند طرح او الغاء منحة الامتياز ما يحدث للراتب
مثلا في في احدى بلديات اليزي موظف خارج مقر الولاية يتقاضى منحة الامتياز مقدرة 90 بالمئة من الاجر القاعدي 2001 الذي يعادل 14000دج هذه المنحة سوف يتم الغائها كيف سيكون راتب الموظف بعد حذف هذه المنحة و تعديل منحة المنطقة التي كانت تحتسب سابقا بـ35 بالمئة بـ40بالمئة يعني فقدان ما نسبته 85 بالمئة

[abdeljabbar]

منخة الجنوب او منحة الامتيازhttps://attiabelkacem.blogspot.com/20...og-post_8.html


https://attiabelkacem.blogspot.com/20...og-post_8.html

[ينبوع الصحراء]

لقد هرمنا من اجل هذه اللحظة التاريخية

[reno]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdeljabbar

منخة الجنوب او منحة الامتيازhttps://attiabelkacem.blogspot.com/20...og-post_8.html


https://attiabelkacem.blogspot.com/20...og-post_8.html

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[Nedjma_02]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdeljabbar

منخة الجنوب او منحة الامتيازhttps://attiabelkacem.blogspot.com/20...og-post_8.html


https://attiabelkacem.blogspot.com/20...og-post_8.html

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[امحمد بن صالح]

بارك الله فيك الأخ عبد الجبار

[امحمد بن صالح]

بارك الله في كل من ساهم في الشروحات حول المنحة.

[hakim809]

السلام عليكم
يزيدو يجيبو بنا عام آخر باه يعونا شوية ...
الأجل اللي هدرو عليه هو 30 ماي ما يبقى لا إضراب و لا تدريس و هذاك الوقت اللي ما عجبوش الحال ...
الحل في مواصلة الاضراب

[hakim809]

المؤكد أن اللجنة الوزارية و من وراءها الحكومة ستعمل على التخفيض من نسب منحتي المنطقة الامتياز
و ذلك لتجنب الزيادة الكبيرة في أجور الموظفين
فهل يعقل هذا و لماذا قمنا بالاضراب إذا ألهذه الدرجة نحن أغبياء في نظر الحكومة ؟؟؟؟
الحكومة راهي تلعب بينا و ربي يقدر الخير
مسعول برلماني "نيفو سمق" يدي 40 مليون (يحسبو la pay) خامة و "أسيادهم" المعلمون و الأساتذة و الأطباء و غيرهم يحسبولهم la pay بالسنتيم
أي بلاد هذه و أي قانون هذا، إن لم نرفع الظلم عن أنفسنا فلن يكترث بنا أحد

[hakim809]

..........................

[ابو البراء الادريسي]

الى الامام000000000000000000

[محمود العمري]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو البراء الادريسي

الى الامام000000000000000000

إلى أين يا أخي أبا البراء؟؟؟..

[jilabek]

[IMG][/IMG]

[hakim809]

صباح الخير
كاش جديد

[hakim809]

سيستفيد، المنتسبون للوظيفة العمومية بولايات الجنوب والجنوب الكبير، من زيادات في الأجور مطلع جويلية المقبل، وذلك عقب موافقة الوزير الأول على تحيين نظامهم التعويضي الذي تحكمه ثلاثة مراسيم تنفيذية، على أن يتم احتسابها بأثر رجعي ابتداء من الفاتح جانفي 2012.

وأوضحت، مراسلة الوزارة الأولى التي بعثت بها إلى كافة الهيئات العمومية المعنية، لا سيما قطاع التربية الوطنية، أن الوزير الأول عبد المالك سلال وافق على مراجعة منحة المنطقة لموظفي الجنوب والجنوب الكبير والهضاب العليا، من خلال تحيين ملف التعويضات الخاص بهم، الذي يسيره المرسوم 95/28 الخاص بولايات الجنوب الكبير وهي تمنراست، إليزي وتندوف، وعليه فنسبة الزيادة ستتراوح بين 60 و80 بالمائة، وعليه فراتب موظف في قطاع التربية الوطنية، سيقفز إلى أزيد من 10 ملايين سنتيم بالنسبة لأستاذة التعليم الثانوي، وبين 6 و7 ملايين سنتيم بالنسبة للمتصرفين الإداريين، وأما بالنسبة للفئة التي ستخضع للمرسوم التنفيذي 300/95 الخاص بولايات الجنوب ويتعلق الأمر بورڤلة، بشار، الوادي، الأغواط وبعض بلديات الجلفة وبسكرة، فإن نسبة الزيادة ستصل إلى 60 بالمائة.

فيما ستقدر نسبة الزيادة 40 بالمائة بالنسبة للموظفين والعمال الذين يحكمهم المرسوم التنفيذي رقم 330/95 الخاص بولايات أم البواقي، باتنة، المسيلة، تسمسيلت، خنشلة، سوق أهراس.

وأضافت التعليمة، أن مراجعة قيمة منحة المنطقة التي تأتي لتتماشى مع المنظومة الجديدة للأجور ،ستكون سارية بأثر رجعي ابتداء من الفاتح جانفي 2012.