الانشغالات المالية لولاية ادرار01 (2015) - الصفحة 13

amel09 · 2015-03-12, 00:13

mabrouk 3la 01

bouda11 · 2015-03-12, 00:21

الســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــلام عليكم/
أخواني أساتدة التعليم المتوسط والابتدائي/

ليكن في علمكم أن تسوية منحة الجنوب الكبير من سنة2008 الى 2011 قد تمت في ولاية تندوف

ـــ التعلمة المشتركة بتاريخ /17/11/2013

أخواني من فضلكم علينا أن نطالب بتطبيقها ............علمأ ان رصيدها المالي الخاص بها موجود على مستوى الخزينة

bouda11 · 2015-03-12, 00:29

الســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــلام عليكم/
أخواني أساتدة التعليم المتوسط والابتدائي/

ليكن في علمكم أن تسوية منحة الجنوب الكبير من سنة2008 الى 2011 قد تمت في ولاية تندوف

المبلغ المالي للعملية يقدر ب 25مليون سنتيم الى 28.8مليون سنتيم

bouda11 · 2015-03-12, 00:34

الســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــلام عليكم/
أخواني أساتدة التعليم المتوسط والابتدائي/

ليكن في علمكم أن تسوية منحة الجنوب الكبير من سنة2008 الى 2011 قد تمت في ولايتنا أدرار في عدة قطاعات ولمن يريد أن
يتحقق من الموضوع ماعليه الا ألآتصال بموظفين من المراقب المالي أو الخزينة العمومية
الله الموفق لما فيه الخير

بوكريمة · 2015-03-12, 08:11

شكرا اخي بودة على المعلومة فعلا تسوية منحة الامتياز موجودة على مستوى مصالح المالية لكن بقيت حبيسة الادراج لم ياتي قرار لتفعيلها وهذا في الجنوب المتوسط و الكبير منذ السنة الماضية . والله اعلم

amel09 · 2015-03-12, 08:14

هل هناك جديد عن مخلفات المتوسط

عذراء الصحراء · 2015-03-12, 11:33

لماذا تم الاقتطاع مبلغ مالي من الراتب رغم انني لم اضرب ولم اغيب

bouda11 · 2015-03-12, 22:41

الســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــلام عليكم/
أخواني أساتدة التعليم المتوسط والابتدائي/
أخواني فقط يجب على رئيس مصلحة الموظفين أن ينجز القرار الدي
يتم تأشيره عند المراقب المالي ثم تنجز منح التسوية من 2008 الى
2011 وتبعث للخزينة لصرفها

bouda11 · 2015-03-12, 22:43

الســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــلام عليكم/
أخواني أساتدة التعليم المتوسط /

أما عن المخلفات فهي عند البريد

bouda11 · 2015-03-13, 18:30

الســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــلام عليكم/
أخواني أساتدة التعليم المتوسط والابتدائي/

ليكن في علمكم أن تسوية منحة الجنوب الكبير من سنة2008 الى 2011 قد تمت في ولاية تندوف

المبلغ المالي للعملية يقدر ب 25مليون سنتيم الى 28.8مليون سنتيم

abdallah73 · 2015-03-13, 20:13

و ماذا يلزم لتفعيلها

mahmoud83 · 2015-03-13, 22:01

من انتم؟؟؟؟؟؟

mahmoud83 · 2015-03-13, 22:04

من انتم؟
السؤال موجه لamohamed81 المشاركة156

bouda11 · 2015-03-14, 00:45

رغم أنه مر أكثر من عام و4 اشهر على صدور التعليمة الخاصة بتسوية منحة الجنوب بتاريخ 2013.11.17 إلا أننا لا نفهم سرتقاعس مديرية التربية لولاية أدرار على تسديدها وسكوت النقابات على ذلك في حين ان المخلف الخاص بهذه التعليمة يصل إلى 25 مليون سنتيم. فإلى متى السكوت على الحقوق؟ ارجوا من جميع عمال التربية بالولاية مراسلة المديرية حسب السلم الادراي وتبليغ المكاتب المحلية والبلدية والولائية للنقابات لطرح الانشغال على مدير التربية في اقرب وقت وقبل الباكالوريا وإلا فلن يكون هناك حل قبل 2017.

والتعليمات الوزارية المشتركة التي صدرت بتاريخ 17 نوفمبر 2013 تتمثل في :

التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 17 نوفمبر 2013 المعدلة والمتممة للتعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 12 جانفي 1995 المتممة والمحددة لكيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 95-28 المعدل المتمم, والمحدد للامتيازات الخاصة الممنوحة للعمال في الجنوب الكبير.

والتعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 17 نوفمبر 2013 المعدلة والمتممة للتعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 30 ديسمبر 1995 المتممة والمحددة لكيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 95-330 المعدل المتمم, والمحدد للامتيازات الخاصة الممنوحة للعمال في مناطق الاوراس.

والتعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 17 نوفمبر 2013 المعدلة والمتممة للتعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 09 أفريل 1996 المتممة والمحددة لكيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 95-300 المعدل المتمم, والمحدد للامتيازات الخاصة الممنوحة للعمال في مناطق الجنوب والهضاب

وتضمنت هاته التعليمات ترتيبات تنظيمية وتوضيحات مهمة لكيفيات تحيين وحساب منحة الامتياز للفترة الممتدة بين 01 جانفي 2008 الى 31 ديسمبر 2011, للموظفين الذين يستفيدوا حاليا من منحة الامتياز. وحسب المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007, الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، فأن الموظفين والاعوان العموميين يحتفظون بالمنح والتعويضات التي كانوا يتقاضونها بتاريخ 31 ديسمبر 2007, وهو الامر الذي حرم الكثير من الموظفين الجدد أو الذين تمت ترقيتهم في الدرجة او الرتبة بولايات الجنوب والهضاب والاوراس من الاستفادة بمنحة الامتياز في الفترة بين تاريخ صدور الشبكة الاستدلالية للاجور وتاريخ صدور مرسوم منحة الامتياز.

وحسب التعليمات السالفة الذكر فان كل موظف كان يتقاضى منحة الامتياز, وتمت ترقيته في الدرجة او الرتبة او أنه لم يتقاضى اصلا منحة الامتياز في تلك الفترة, فانه سيستفيد من استحقاقات مالية على سبيل التسوية للفترة السالفة الذكر, توافق التعويض النوعي عن المنصب الذي يحتسب على أساس الاجر الاساسي لرتبة الادماج, الترقية أو التوظيف حسب مكان التعيين.

وتجدر الاشارة ان الاجر الاساسي للوضعية الجديدة للرتبة يحتسب طبقا للتصنيف السابق للرتبة المعنية وحسب شبكة الاجور سارية المفعول عند تاريخ 31 ديسمبر 2007.

ومن جهة اخرى فان التعليمات السالفة الذكر أوضحت بشكل لا يحتمل أي لبس الامتيازات التي يستفيد منها الموظفين العاملين بهاته الولايات كمنحة السكن التي تتراواح بين 1000.00 د.ج الى 2000.00 د.ج حسب المناطق ومنحة التعيين الاول في المنصب التي تمنح للموظفين المصنفين في الرتبة 11 وما فوق العاملين ف ولايات الجنوب الكبير والمقدرة بــ 20000.00 د.ج. اضافة الى تعويض الكهرباء والغاز والحق في السكن الوظيفي.

وعلى هذا الاساس فان الموظفين المعنيين سيستفيدون من المخلفات المالية المترتبة عن هاته التسوية التي تشمل 48 شهرا ( للفترة الممتدة بين 01 جانفي 2008 و 31 ديسمبر 2011), خلال شهر ماي أو جوان 2014 على أكثر تقدير, وذلك ضمن قانون المالية لسنة 2014.

ومن المتوقع أن تتراوح قيمة هاته المخلفات المالية ما بين 10ملايين الى 25 مليون حسب المناطق ورتبة الموظف.

foudel22 · 2015-03-14, 00:53

دراهمكم اراهم اسلفوهم للمقاولين اخدموا بهم ويتقاسموا الغنيمة مادام راكم ساكتين على حقكم هكذا يفعل بكم