الجديد في قضية الأستاذ العيدي امحمد عضو المجلس الوطني للكنابست المفصول تأديبيا من الوظيفة

[irdak]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة benahmen

انا اعرفه أنت لا تعرفه
يكفيني أنه شتمنا ونحن في قاعة الاساتذة ولو أقول لك ما قال لاستحيت
وأقسم بالله العظيم ثلاثا أنّ زوجته تعمل وهي غير مضربة
فلماذا تتحجج بالكلام المعسول
عمل معنا ونحن أضربنا عليه فبالله عليك كيف نطالبه بالعودة

السلام عليكم و رحمة الله و عيدكم مبارك

أي نعم كثر الكلام على هذا الزميل و انني و الله أصدقك لأنني بحثت في أمره كثيرا فو جدته ظالما في حق نفسه ثم في تلاميذه و حتى في حق زملائه بالثانوية
لدي كل الأدلة التي تثبت ذلك ثم حتى الشخص الذي كان ضمن لجنة التحقيق و هو مفتش أعرفه جد المعرفة و كانت نيته مساعدته لكن عندما وجد ه ظالما بل خارج عن القانون و عن كل الأخلاق فلم يستطع فعل أي شئ الا الشهادة بالحقيقة في تقريره و هناك أمور أخرى,,,,,,,
لكن رغم ذلك لم أقدر على حشر نفسي في قضية هذا الزميل الذي ندعو له بالهداية ان شاء الله

أنني أشهد على أنك أخي "benahmen" تقول الحقيقة
تحياتي

[ابو اسامة زاكي 25]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة education algerie

أستاذ قضا 10 سنوات خارج القطاع و عمل كقاطع طريق و أفسد في الارض في العشرية السوداء
عاد إلى عمله بعد توبته التي منحها اياه القانون و تعلمون معنى التوبة في الاسلام و الفرق بينها و بين ما طبق في بلادنا
و عمل مدة من الزمن
ثم احتسبت مدة انقطاعه عن العمل في مدة الخدمة و خرج التقاعد
أستاذ لم يثبت عنه انه ضرب او جرح يفصل من العمل و بدون تطبيق القانون و يصبح عرضة لكلام الناس و يمس في شرفه دون دليل و دون حق
يا ويحنا من عذاب الله
نحن لم نجرم فقط في المساواة بين الضالم و المضلوم
نحن كافئنا الضالم
و رمينا بالمضلوم في الجحيم

تشبيه خاطئ .. ظالم ... يجانب الحق والواقع ...

[frenn14]

السلام عليكم وعيدكم مبارك وكل عام وأنتم بخير لي طلب من الأخوة في المدية والبويرة الذين عملوا مع الأستاذ المطرود والذي كثر الحد يث عنه أطلب منهم شهادة حق للتاريخ أن يوضحوا لنا حيثيات هذه القضية ونتأكد مما يشاع ضده هل هي الحقيقة أم تشويه قصده ضرب نقابة الكناباست وشكرا.

[irdak]

السلام عليكم و رحمة الله و عيدكم مبارك

أي نعم كثر الكلام على هذا الزميل و انني و الله أصدقك لأنني بحثت في أمره كثيرا فو جدته ظالما في حق نفسه ثم في تلاميذه و حتى في حق زملائه بالثانوية
لدي كل الأدلة التي تثبت ذلك ثم حتى الشخص الذي كان ضمن لجنة التحقيق و هو مفتش أعرفه جد المعرفة و كانت نيته مساعدته لكن عندما وجد ه ظالما بل خارج عن القانون و عن كل الأخلاق فلم يستطع فعل أي شئ الا الشهادة بالحقيقة في تقريره و هناك أمور أخرى,,,,,,,
لكن رغم ذلك لم أقدر على حشر نفسي في قضية هذا الزميل الذي ندعو له بالهداية ان شاء الله

أنني أشهد على أنك أخي "benahmen" تقول الحقيقة
تحياتي

[khalilakram]

النقابة أعلم بخلفيات هذه القضية ولا أعتقد أن تاريخها النضالي و الثقة الكبيرة التي تحضى بها من طرف منخرطوها يسمحان لقيادييها بالزج بألاف الأساتذة في إضراب شبه مفتوح من أجل مطلب واحد وهو قضية الأستاذ المفصول الذي حسب الرواية المذكورة يكون قد أذنب ويستحق الفصل !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[بن عمر مولاي]

شكرا أخي على التوضيح فقد أختلط الحابل بالنابل ولم نعد نعرف اين نقف ولا مع من ولا متى شهادتك فيها جرأة تحسب لك بالرغم من بعض الردود التي وكأن أصحابها يردون من ورائها أن تظل الأمور ضبابية وينظرون لكل نقل للواقع والحقيقة على أنه اساءة لنقابتهم رغم انك لم تتطرق لها بتاتا ومعظم الاخبار التي اصبحت تتوالى تؤكد صدقك

[KhAlEd-12]

السلام عليكم


يسبب سكوت الكنابست وقيادييها وامتناعهم عن الإدلاء بأي بيان يبين ويوضح وضعية الأستاذ "المظلوم حسبهم"

أكون قد تاكدت أنه يستحق الفصل والنقابة زجت بنا الأساتذة في اضراب ليس له أي معني

ولذلك فإني مع مجموعة لا بأس بها من الأساتذة قررنا العدول عن الإضراب والرجوع للعمل يوم الأحد وأنا متأكد أن هذا ما سيحصل في الكثير من الثانويات

مع العلم أن نقابة الكنابست التي حشدت الأساتذة في كل الوطن من أجل أستاذ لا يستحق كل هذا قد زعزعت مكانتها عند الكثييييير

[ahmedchek]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة benahmen

انا اردت أن أوضح الامر قبلته أم لا
هذا لا يهمني
هذا من جهة ومن جهة أخرى أنا غيرت اسمي لسبب واحد
هذا الانسان مكّار لدرجة لا تتصورها وأنا لا آمن مكره
فكيف تطلب مني أن أعطيك قائمة باسم الاساتذة
زد على ذلك تقتنع أو لا تقتنع لا يهمني فيك شيئا
نحن في ولاية البويرة أضربنا ربما هي أعلى نسبة في الوطن
لكن لما اجتمعت النقابة مع الوزير ثم خرج نوار العربي قائلا
" كل المطالب تناقشنا فيها إلا قضية الاستاذ المفصول فالاضراب متواصل حتى يعود"
في ذلك اليوم عدنا للدراسة يعني من يوم الاحد الماضي
لأننا ببساطة لا نريده أن يعود
وكفانا من التجريح فكما يقول المثل " اللي فينا يكفينا "

انصحك بما انك تكتب وترتعد انصحك بالتزام الصمت...........حتى وان كنت باسم مستعار فالتعرف عليك سهلا جدا الا اذا كنت تتصل بمقهى انترنت


.........الصادق لا يخاف من صدقه..............والمتعارف عليه هو ان الكاذب يتستر مثل اللص

[kamel2009956]

التعديات على النصوص القانونية الواردة في ملف عضو المجلس الوطني المسرح

من حيث الشكل:



1/ الأمر 06/03 المؤرخ في 15/07/2006 والمتضمن قانون الوظيفة العمومية

المادة 166 : يجب أن يخطر المجلس الـتأديبي بتقرير مبرر من السلطة التي لها صلاحيات التعيين. في أجل لا يتعدى خمسة و أربعيين (45)يوما ابتداء من تاريخ معاينة الخطأ . يسقط الخطأ المنسوب إلى الموظف بانقضاء هذا الأجل.

- عند طرح سؤال حول تاريخ معاينة الخطأ صرح مدير التربية بأنه في تاريخ 30-12-2012 وهو تاريخ وصول تقرير اللجنة التحقيق الوزارية .

- ثم تراجع فصرح بأن تاريخ معاينة الخطأ هو 04-04-2013 وهو تاريخ مراسلة منه إلى السيد رئيس الديوان !

- مدير التربية اعتبر أن تقرير اللجنة الوزارية هو تقرير من السلطة التي لها صلاحيات التعيين إذ اعتبر أن السلطة التي لها صلاحيات التعيين الأستاذ هي وزارة التربية الوطنية !

- لم يخطر ممثلو الأساتذة في اللجنة بتقرير مبرر من المديرية.

المادة 167 : يحق للموظف الذي تعرض لاجراء تأديبي أن يبلغ بالأخطاء المنسوبة إليه و أن يطلع على كامل ملف التأديبي في أجل خمسة عشر (15) يوما ابتداء من تحريك الدعوى التأديبية.

المادة 169 : يمكن الموظف تقديم ملاحظات كتابية أو شفوية أو أن يستحضر شهودا.ويحق له أن يستعين بمدافع مخول أو موظف يختاره بنفسه.

في الاستدعاء الخاص بالمثول أمام المجلس التأديبي :

- لم يتم تبليغ المعني بالأمر بالأخطاء المنسوبة إليّه و بإمكانية استحضار شهود.

- و طلب منه المثول أمام مجلس التأديب وذلك بناء على نتائج التحقيق الوزاري المتضمن تسليط عقوبة من الدرجة الرابعة في حقه.



المادة 173 : في حالة ارتكاب الموظف خطأ جسيما . يمكن أن يؤدي إلى عقوبة من الدرجة الرابعة .تقوم السلطة التي لها صلاحيات التعيين بتوقيفه من مهامه فورا.

- لم يتم هذا الاجراء إذ اعتبر مدير التربية بأن هذا من صلاحياته لأن له السلطة التقديرية .

2/ المرسوم 82/302 المرسوم رقم 82-302 المؤرخ في 11/09/1982 و المتعلق بكيفيات تطبيق الأحكام القانوينة المتعلقة بالعلاقات الفردية للعمل

المادة 65 : لا تسلط العقوبة إلا بعد سماع العامل المعني إلا إذا رفض المثول و تمت معاينة ذلك قانونا،

3/ وفي فقرة تحديد الخطأ في المنشور الوزاري 87 – 04 تحت عنوان الاجراءات التأديبية تنص:

عند تحديد الخطأ المرتكب ينبغي أن يكون التقرير المتضمن القضية: دقيقا ـ مفصلا – مبرار مع وجوب الرجوع إلى ملف المعني بالأمر. وفي حالة العقوبة من الدرجة الثالثة أو الدرجة الرابعة.: ضرورة احتواء التحقيق على : ذكر المبررات و رأي المعني بالأمر:

- في التحقيق الوزاري المتعلق بقضية الأستاذ العايدي امحمد ذكر بأنه لم نستمع إليه.

. رفع السيد مدير التربية للجلسة المنعقدة في تاريخ 09 -05 -2013 بقاعة الاجتماعات بحجة اقتحام أعضاء من النقابة ومنع ممثلي الأساتذة في اللجنة الادارية المتساوية الأعضاء من إمضاء محضر للجلسة المرفوعة

- استأنف الجلسة في مكتبه بدون حضورهم بحجة انسحابهم .

4. القانون 90-14المتضمن الممارسة الحق النقابي

المادة 54:" إذا أخل مندوب نقابي بأحكام المادة 52 أعلاه، يمكن مستخدمه أن يباشر إجراء تأديبيا ضده، بعد إعلام التنظيم النقابي المعني."

- عدم إعلام نقابة الكنابست بالإجراءات التأديبية المتخذة ضد الأستاذ العيدي.



من حيث الموضوع:

المادة 181من قانون الوظيفة العمومية حددت الأخطاء المهنية وفقا لما يلي:

تعتبر، على وجه الخصوص، أخطاء مهنية من الدرجة الرابعة إذا قام الموظف بما يأتي :

1. الاستفادة من امتيازات، من أية طبيعة كانت، يقدمها له شخــص طبيعي أو معنــوي مقابــل تأديتــه خدمة في إطار ممارسة وظيفته،

2. ارتكاب أعمال عنف على أي شخص في مكان العمل،

3. التسبب عمدا في أضرار مادية جسيمة بتجهيزات وأملاك المؤسسة أو الإدارة العمومية التي من شأنها الإخلال بالسير الحسن للمصلحة،

4. إتلاف وثائق إدارية قصد الإساءة إلى السير الحسن للمصلحة،

5. تزوير الشهادات أو المؤهلات أو كل وثيقة سمحت له بالتوظيف أو بالترقية،

6.الجمع بين الوظيفة التي يشغلها ونشاط مربح آخر، غير تلك المنصوص عليها في المادتين 43 و44 من هذا الأمر.



في تقرير اللجنة الوزارية ضد الاستاذ العيدي امحمد المؤرخ في 30-12-2013 لم يبين الأفعال المكونة للخطأ المهني ،ظروف وقوعها وتحديد الأشخاص الحاضرين أثناء وقوعها .

جميع الحقوق محفوظة للمجلس الوطني المسـتـقـل لأساتذة التعليم الثانوي والتقـني الموسع - CNAPEST-Elargi-

[kamel2009956]

التعديات على النصوص القانونية الواردة في ملف عضو المجلس الوطني المسرح

من حيث الشكل:



1/ الأمر 06/03 المؤرخ في 15/07/2006 والمتضمن قانون الوظيفة العمومية

المادة 166 : يجب أن يخطر المجلس الـتأديبي بتقرير مبرر من السلطة التي لها صلاحيات التعيين. في أجل لا يتعدى خمسة و أربعيين (45)يوما ابتداء من تاريخ معاينة الخطأ . يسقط الخطأ المنسوب إلى الموظف بانقضاء هذا الأجل.

- عند طرح سؤال حول تاريخ معاينة الخطأ صرح مدير التربية بأنه في تاريخ 30-12-2012 وهو تاريخ وصول تقرير اللجنة التحقيق الوزارية .

- ثم تراجع فصرح بأن تاريخ معاينة الخطأ هو 04-04-2013 وهو تاريخ مراسلة منه إلى السيد رئيس الديوان !

- مدير التربية اعتبر أن تقرير اللجنة الوزارية هو تقرير من السلطة التي لها صلاحيات التعيين إذ اعتبر أن السلطة التي لها صلاحيات التعيين الأستاذ هي وزارة التربية الوطنية !

- لم يخطر ممثلو الأساتذة في اللجنة بتقرير مبرر من المديرية.

المادة 167 : يحق للموظف الذي تعرض لاجراء تأديبي أن يبلغ بالأخطاء المنسوبة إليه و أن يطلع على كامل ملف التأديبي في أجل خمسة عشر (15) يوما ابتداء من تحريك الدعوى التأديبية.

المادة 169 : يمكن الموظف تقديم ملاحظات كتابية أو شفوية أو أن يستحضر شهودا.ويحق له أن يستعين بمدافع مخول أو موظف يختاره بنفسه.

في الاستدعاء الخاص بالمثول أمام المجلس التأديبي :

- لم يتم تبليغ المعني بالأمر بالأخطاء المنسوبة إليّه و بإمكانية استحضار شهود.

- و طلب منه المثول أمام مجلس التأديب وذلك بناء على نتائج التحقيق الوزاري المتضمن تسليط عقوبة من الدرجة الرابعة في حقه.



المادة 173 : في حالة ارتكاب الموظف خطأ جسيما . يمكن أن يؤدي إلى عقوبة من الدرجة الرابعة .تقوم السلطة التي لها صلاحيات التعيين بتوقيفه من مهامه فورا.

- لم يتم هذا الاجراء إذ اعتبر مدير التربية بأن هذا من صلاحياته لأن له السلطة التقديرية .

2/ المرسوم 82/302 المرسوم رقم 82-302 المؤرخ في 11/09/1982 و المتعلق بكيفيات تطبيق الأحكام القانوينة المتعلقة بالعلاقات الفردية للعمل

المادة 65 : لا تسلط العقوبة إلا بعد سماع العامل المعني إلا إذا رفض المثول و تمت معاينة ذلك قانونا،

3/ وفي فقرة تحديد الخطأ في المنشور الوزاري 87 – 04 تحت عنوان الاجراءات التأديبية تنص:

عند تحديد الخطأ المرتكب ينبغي أن يكون التقرير المتضمن القضية: دقيقا ـ مفصلا – مبرار مع وجوب الرجوع إلى ملف المعني بالأمر. وفي حالة العقوبة من الدرجة الثالثة أو الدرجة الرابعة.: ضرورة احتواء التحقيق على : ذكر المبررات و رأي المعني بالأمر:

- في التحقيق الوزاري المتعلق بقضية الأستاذ العايدي امحمد ذكر بأنه لم نستمع إليه.

. رفع السيد مدير التربية للجلسة المنعقدة في تاريخ 09 -05 -2013 بقاعة الاجتماعات بحجة اقتحام أعضاء من النقابة ومنع ممثلي الأساتذة في اللجنة الادارية المتساوية الأعضاء من إمضاء محضر للجلسة المرفوعة

- استأنف الجلسة في مكتبه بدون حضورهم بحجة انسحابهم .

4. القانون 90-14المتضمن الممارسة الحق النقابي

المادة 54:" إذا أخل مندوب نقابي بأحكام المادة 52 أعلاه، يمكن مستخدمه أن يباشر إجراء تأديبيا ضده، بعد إعلام التنظيم النقابي المعني."

- عدم إعلام نقابة الكنابست بالإجراءات التأديبية المتخذة ضد الأستاذ العيدي.



من حيث الموضوع:

المادة 181من قانون الوظيفة العمومية حددت الأخطاء المهنية وفقا لما يلي:

تعتبر، على وجه الخصوص، أخطاء مهنية من الدرجة الرابعة إذا قام الموظف بما يأتي :

1. الاستفادة من امتيازات، من أية طبيعة كانت، يقدمها له شخــص طبيعي أو معنــوي مقابــل تأديتــه خدمة في إطار ممارسة وظيفته،

2. ارتكاب أعمال عنف على أي شخص في مكان العمل،

3. التسبب عمدا في أضرار مادية جسيمة بتجهيزات وأملاك المؤسسة أو الإدارة العمومية التي من شأنها الإخلال بالسير الحسن للمصلحة،

4. إتلاف وثائق إدارية قصد الإساءة إلى السير الحسن للمصلحة،

5. تزوير الشهادات أو المؤهلات أو كل وثيقة سمحت له بالتوظيف أو بالترقية،

6.الجمع بين الوظيفة التي يشغلها ونشاط مربح آخر، غير تلك المنصوص عليها في المادتين 43 و44 من هذا الأمر.



في تقرير اللجنة الوزارية ضد الاستاذ العيدي امحمد المؤرخ في 30-12-2013 لم يبين الأفعال المكونة للخطأ المهني ،ظروف وقوعها وتحديد الأشخاص الحاضرين أثناء وقوعها .

[بلواضح الصديق]

واخيرا تخرج الانباف اثقالها لماذا تحركت الانباف في هذا الوقت هل تحركت من اجل التحرك هل ترهلت اجسام المنتدبين بالشحم فاردوا التحرك لحرق الدهون لا تقل تحركت الانباف من اجل عيون الزائل العسلية فهى متيمة بالمدير كل اضراباتها وبيانتها لاجل فخامة المدير بيان مؤرخ في 12/10/2013يخرج للعلن يوم 18/10/2013 متزامنا مع اضراب الكنابست هو بيان تكسير للاضراب هو بيان بث الاوهام والاحلام في عقل الايل للزوال حتى ينام يصرف نظر عن اضراب الكنابست ..ولما يفطن يجد القطار فات وهو يقرأ البيان..ياجماعة تحركوا مع الكنابست هي فرصة كي تثبتوا انفسكم دعكم من البيانات .كم بيان اصدرت الانباف كم يوم اضربت مع الريح هل حققت نتيجة الجماعة ليس لهم نية قي التغيير...نوع اخر من انواع النضال وهو الاستبيان استبيان لملء الفراغ يساهم في تخدير الزائل الذي لم يؤثر فيه البيان هل هذا هو تحرككم تتحركون من اجل افشال اضراب انتم بيدق في يد الوزارة انتم تجار الاوهام

[khalilakram]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khaled-12

السلام عليكم


يسبب سكوت الكنابست وقيادييها وامتناعهم عن الإدلاء بأي بيان يبين ويوضح وضعية الأستاذ "المظلوم حسبهم"

أكون قد تاكدت أنه يستحق الفصل والنقابة زجت بنا الأساتذة في اضراب ليس له أي معني

ولذلك فإني مع مجموعة لا بأس بها من الأساتذة قررنا العدول عن الإضراب والرجوع للعمل يوم الأحد وأنا متأكد أن هذا ما سيحصل في الكثير من الثانويات

مع العلم أن نقابة الكنابست التي حشدت الأساتذة في كل الوطن من أجل أستاذ لا يستحق كل هذا قد زعزعت مكانتها عند الكثييييير

يا أخي بيان الإضراب تضمن جملة من المطالب وليس مطلبا واحدا لم تفصل الوزارة فيها ولم تقدم رزنامة زمنية لمعالجتها وبقي لسان الوزير مبرمج على كلمة سوف ، فهل حققنا شيئ لنعود إلى العمل ، هل نصدق كلام الوزير الذي يتهم ممثلي النقابة بأن أغراضها من الإضراب شخصية ونكذب ممثلينا الذين ساندناهم ووقفنا إلى جانبهم ووضعنا ثقتنا فيهم منذ البداية ، أعتقد أننا بتخلينا عنهم الآن فتلك هي الخيانة العظمى لمن ضحوا من أجل كرامة الأستاذ ، أين الشهامة و المواقف الرجولية من كل هذا ؟!!!!!

[KOUNBATA]

كناباست الى مزبلة التاريخ تبا لكم خدعتونا

[GHANOU07]

....................................
..................................
................................

[ramd-31]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبومنيب

الكناباست إعتمدت النفاق النقابي ولكن مع من ؟ الوزارة على علم بأن إضرابها من اجل قضية شخصية ..... المساكين الفئات المتضررة من القانون الأساسي هم من صدقوا نوايا هذه النقابة التي قلناعنها وما زلنا أنها نقابة فئوية والتوسع عندها من أجل أغراض نقابية شخصية تهمه قيادتها وفقط والأيام ستكشف زيف ونفاق هذه النقابة .

هل نسيت اوتنا سيت....الا نباف اعتمدت النفاق النقابي على حساب الا يللين للزوال...وتمت ترقيتك على ظهورهم...وانت..تتنعم ب14.................................