صفحة مراجعة التنظم الاداري

[yasser1]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة راجية الجنة";7279671][b][color="blue

دعواتك الخالصة في ظهر الغيب تكفيني بارك الله فيك [/color]

وعليكم السلام

بالتوفيق [/b]

بارك الله فيك يا راجية الجنة اني ادعوا الله لك النجاح و التفوق أيضا و ادعوا الله لك ما ترجينه ان يسكنك الفردوس ان شاء الله .
بالنسبة للسؤال الأول كان موقفي هو موقفك الى ان التقيت أستاذ ليقول لي العكس بالنسبة لتفويض السلطة اذ لا يمكن للسلطة الرئاسية ان تحل محل السلطة الا دنى في هذه الحالة لذلك يقال - مبدأ الاختصاص يتفوق على مبدأ التدرج السلمي - و الله أعلم
بالنسبة للسؤال الثاني فقد وجدت في أحد المراجع أن الاجابة على السؤال هي نعم . لكن الاصح كما تفضلت به .
بارك الله فيك مرة أخرى على الاجابة .

["راجية الجنة"]

مبدأ الاختصاص يتفوق على مبدأ التدرج السلمي

قريت مراجع عمري لا لقيت هذا المبدا ............؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

يمكن هنال ك اختلاف بين الفقهاء وهذا وارد جدا وص
دقني منيش مـتأكدة وزيد قتلي على المبدأ زيدت حرت فهيا
ولكن من الناحية المنطقية وش قتلك هو الصح اعمل سقوط حر من الناحية العملية وتصورها كيف راح تكون الادارة في هذه الحال؟؟؟

اماالسؤال ثاني متـاكدة منه 100 ب100 لانه موجود في محضراتي نتع سنة 2ومع ادلة قانونية

[yasser1]

معك حق .
شكرا جزيييييييلا .

["راجية الجنة"]

السلامعليكم
انتظر رد اسئلتي السابقةمن فضلكم

["راجية الجنة"]

يا جماعة اني ابحث عن بحث او مقال يتكلم عن مبد\االملائمة ضورري جدا بارك الله فيكم


وايضا لديا سؤال

ما هي طرق المنصوص عليها بارام الصفقات العمومية حسب التعديل الاخير


+

الفرق بين

القرارات ادارية السلبية
القررات ادارية المنعدمة
والقررات ادارية المعيبة

[fr95]

المناقصة كقاعدة عامة+التراضي كاستثناء مع ذكر انواع المناصة و التراضي
القرارات المنعدمة باطلة بطلان مطلقا القرارات المعيبة باطلة بطلان نسبي تمنح مهلة لالغائها فان اقضت تحصن قضائيا

[fr95]

بالنسبة لححلول الجهة الاعلى في السلطة محل الجهة الدنيا فانه حسب ما اطلعت عليه
في حالة تفويض السلطة لا يمكن ذلك (لا يمكن للجهة المفوضة ممارسة الاختصاصات المفوض فيها الى جانب المفوض اليه) بينما تفويض التوقيع يمكن ذلك

حسب رايي و حسب ما فهمت مع الملاحظة صياغة السؤال ليست واضحة

["راجية الجنة"]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fr95

المناقصة كقاعدة عامة+التراضي كاستثناء مع ذكر انواع المناصة و التراضي
القرارات المنعدمة باطلة بطلان مطلقا القرارات المعيبة باطلة بطلان نسبي تمنح مهلة لالغائها فان اقضت تحصن قضائيا

بارك الله في جهدك اخي
ربي يعطيك ما تتمنى

والقررات السلبية لا تملك اي معلومة ؟؟؟؟

[fr95]

حسبما اظن و الله اعلم ليس من شانها احداث اثر قانوني وانماالعكس كان تلغي مثلا مركز على عكس القرارات الايجابية و الله اعلم

["راجية الجنة"]

هل يمكن للسلطة الرئاسية أن تحل محل السلطة الادنى اذا كان الموظف الادنى يتمتع بامكانية اتخاذ القرار بموجب تفويض السلطة او تفويض الامضاء ؟

صح اخي راني مقريتش السؤال مليح

شكرا علىالتنبيه

[fr95]

لم افهم ايقصد الحلول ام الاثار المترتبة عن الاختصاص بنوعيه؟؟السؤال يحتمل عدة صياغات

["راجية الجنة"]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fr95

حسبما اظن و الله اعلم ليس من شانها احداث اثر قانوني وانماالعكس كان تلغي مثلا مركز على عكس القرارات الايجابية و الله اعلم

شكرا لك اخي بارك الله فيك

[fr95]

و فيك بركة

["راجية الجنة"]

الى صاحب السؤال نرجوا التوضيح اكثر


هل يمكن للسلطة الرئاسية أن تحل محل السلطة الادنى اذا كان الموظف الادنى يتمتع بامكانية اتخاذ القرار بموجب تفويض السلطة او تفويض الامضاء ؟


لي عودة للمراجعة مع بعض وطرح الاشكاليا ت على الساعة 19

وعليكم السلام

[yasser1]

توضيح بالنسبة لمعنى القرار السلبي :
تنقسم القرارات الادارية من حيث اسلوب التعبير عن الارادة الى : قرارات صريحة و سلبية و ضمنية
القرار السلبي : تلتزم فيه جهة الادارة الصمت رغم أن القانون يلزمها باتخاد الموقف و اصدار القرار و يتحقق القرار السلبي بتوفر شرطان :
إلزام القانون لجهة الادارة باتخاد موقف
ان تواجه الادارة التزام المشرع بالامتناع و التمرد بما يعطي للمعني بالامر حق مقاضاتها بناءا على ارادتها السلبية .
للتوسع أكثر يا راجية الجنة ص 58-59 من كتاب عمار بوضياف بعنوان القرار الاداري الطبعة الاولى.