توضيح كيفية حساب اقدمية الجنوب في الادماج

[يح2001]

أين أنتم يا أهل الجنوب ؟ ماأخبار الادماج ؟ هل تحسب أقدمية الجنوب أم لا ، قولو ا لنا الحقيقة من فضلكم

[سليمة 60]

https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=1128185

[سليمة 60]

https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=1128185

ارجوا الاجابة من احد الاخوة لاني استاذة متوسط و معنية مباشرة
علما ادماج في رتبة استاذ متوسط رئيسي الاقدمية تحتسب الى 30/12/2012 عكس الاقدمية في الثانويي التي تشترط حتى 30/12/2011
وهو ما يمكن من تربص في 2004 من الادماج كاستاذ متوسط رئيسي باعتبار انه يستوفي 8 سنوات الى غاية 30/12/2012 مع احتساب الشهور المضافة لكل سنة سيستوفي 10 سنين في المجموع
لكن اريد التوضيح والتاكيد

[شهاب 3]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سليمة 60

https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=1128185

ارجوا الاجابة من احد الاخوة لاني استاذة متوسط و معنية مباشرة
علما ادماج في رتبة استاذ متوسط رئيسي الاقدمية تحتسب الى 30/12/2012 عكس الاقدمية في الثانويي التي تشترط حتى 30/12/2011
وهو ما يمكن من تربص في 2004 من الادماج كاستاذ متوسط رئيسي باعتبار انه يستوفي 8 سنوات الى غاية 30/12/2012 مع احتساب الشهور المضافة لكل سنة سيستوفي 10 سنين في المجموع
لكن اريد التوضيح والتاكيد

هذا خطأ مطبعي . الادماج محسوب على تاريخ 31/12/2011لجميع الفئات والله أعلم

[عاشق الحسن]

السلام عليكم و رحمة الله.
ما فاتكم ياسيدي العابدأن تأويلكم لعدم احتساب الزيادة الجنوبية في هذا الإدماج يجب أن يوضحه ذات المرسوم و لا يفهم اجتهادا أي يجب أن يكون هناك نص صريح في ذات المرسوم ينبه إلى عدم سريان هذه الزيادة في هذاالنوع من الإدماج و هو ما لم يحدث
والخلاصة إن أقدمية الجنوب ستحسب إن شاءالله.

[فيصل ابو دنيال]

عيد مبارك وسعيد لكل المسلمين في بقاع الارض

[فيصل ابو دنيال]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سليمة 60

https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=1128185

ارجوا الاجابة من احد الاخوة لاني استاذة متوسط و معنية مباشرة
علما ادماج في رتبة استاذ متوسط رئيسي الاقدمية تحتسب الى 30/12/2012 عكس الاقدمية في الثانويي التي تشترط حتى 30/12/2011
وهو ما يمكن من تربص في 2004 من الادماج كاستاذ متوسط رئيسي باعتبار انه يستوفي 8 سنوات الى غاية 30/12/2012 مع احتساب الشهور المضافة لكل سنة سيستوفي 10 سنين في المجموع
لكن اريد التوضيح والتاكيد

لقد تم استدراك ذلك الخطا بمراسلة رسمية مؤشرة من طرف البشير طيباني و الاصح 31 12 2011

[فيصل ابو دنيال]

بارك الله فيكم اين توضع الملفات على مستوى المديرية في الوادي لانني مازلت لم ادفع الملف؟؟؟؟

[فيصل ابو دنيال]

اين توضع الملفات تع الادماج في مديرية التربية في الوادي لانني مازلت لم اضع الملف بعد ؟؟؟؟
مع اني استاذ تعليم متوسط

[يح2001]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فيصل ابو دنيال

بارك الله فيكم اين توضع الملفات على مستوى المديرية في الوادي لانني مازلت لم ادفع الملف؟؟؟؟

مصلحة الموظفين ، مكتب التعليم المتوسط

[oualieddine]

[center][/cent

[bouzidsaido]

الله يكون في العون إخوتي في الدين

[oualieddine]

[center][/cent

[العابدالكنتي]

ان المشكل المطروح في اعتماد أقدمية الجنوب ليس اعتماد الاقدمية للترقية في الدرجات (من الدرجة الاولى الى الثانية فالثالثة وهكذا حتى الدرجة 12) لانه قضية محسومة ومفروغ منها بنصوص القانون وليس المشكل مطروح في اعتمادها في التعيين أو الترقية في رتبة أو لمنصب عال(مثل ترقية معلم إلى مدير ابتدائية او أستاذ الى مدير او مستشار او ناظر), وهو أمر محسوم كذلك , على اعتبار أنم هناك تعليمة من الوظيف العمومي والمراسيم التنفيذية تؤكد بوضوح وجلاء أنه في حالة الترقية الاختيارية للموظف لمنصب أعلى أو من أجل المشاركة في امتحان مهني يمكن أن تحتسب للموظف وتضاف له كأقدمية فعلية خمس (1/5) المدة المطلوبة للترقية , وكما شرحت سابقا لنفرض أن موظف يريد أن يشارك في امتحان مهني لرتبة مدير ولا يملك 10 سنوات أقدمية كأستاذ هنا يمكن ان نضيف الى أقدميته الحقيقية خمس المدة وهي سنتين إضافيتين , فان كان مثلا له اقدميه 08 او 09 سنوات وبإضافة السنتين تصبح له 10 سنوات او اكثر مما يمكنه من المشاركة في الامتحان.
لكن المشكل المطروح والانشغال الذي يؤرق عمال الجنوب هو اعتماد أقدمية الجنوب في التقاعد و الإدماج وأكرر الإدماج وليس الترقية (مثال: حتى يدمج أستاذ ثانوي كرئيسي يجب ان يستوفي شرط 10 سنوات خدمة فعلية) فان كان موظف في الجنوب يملك فقط 08 او 09 سنوات أقدمية فهل سيدمج كأستاذ رئيسي ؟
فطبقا للقانون ومعلوماتي فانه لا يمكن ان يدمج. لماذا؟
لان الإدماج في نظر المشرع يعتبر ترقية استثنائية وليس ترقية عادية , وبمعنى أدق فان الإدماج ترقية تدخل ضمن الأحكام الانتقالية للقوانين , فأي قانون يصدر من الحكومة , وحتى يتم تطبيقه هناك مرحلة انتقالية بين القانون الساري العمل بهوالقانون المزمع تطبيقه فتأتي الأحكام الانتقالية بما نسميه بالإدماج , أي تسوية وضعيات بعض الرتب والأسلاك الخاضعة للقانون القديم بدمجها مباشرة طبقا للقانون الجديد دون الدخول في تفاصيل الشروط والكيفيات العادية للترقية , بمعنى آخر أن أحكام الإدماج مؤقتة وظرفية وينتهي مفعولها بمجرد الانتهاء من تطبيق أحكام القانون الجديد , وعلى هذا الأساس اعتبر المشرع أن الإدماج ترقية استثنائية خاصة لا تخضع لشروط و كيفيات الترقيات العادية والتي من المعلوم أنها تمر عبر اللجان المتساوية الأعضاء ووفقا لشروط محددة بعدد المناصب المفتوحة وسلم تنقيط ....الخ , بينما الإدماج هو ترقية غير مرتبطة بعدد المناصب وبالتالي غير محدودة وشرطها الوحيد توفر المدة المطلوبة في الأقدمية , وعلى هذا الأساس لا يمكن اعتبار الإدماج ترقية عادية تخضع لأحكام المرسوم التنفيذي 72-199 ولا المراسيم 95-28 و95-300 و 95-330 .
الخلاصة:
تحتسب أقدمية الجنوب بمناطقه الأربعة في:
- الترقية من درجة إلى درجة أعلى .
- الترقية الاختيارية عن طريق التأهيل لرتبة أو منصب عالي.
- المشاركة في امتحان مهني للترقية لرتبة أعلى.
ولا تحتسب أقدمية الجنوب في:
- الإدماج من خلال الأحكام الانتقالية لتطبيق قانون جديد.
- التقاعد
ملاحظة مهمة جدا:
يمكن للسلطات المكلفة بالوظيفة العمومية أن تعطي استثناء خاص لإدارة أو مؤسسة عمومية من اجل احتساب أقدمية الجنوب في الإدماج , لأسباب معللة. لكنه يبقى استثناء خاص بتلك الإدارة و القانون ليس فيه القياس , كأن يقول قائل في القطاع الفلاني فعلوا كذا وكذا وسمحوا لهم بكذا وكذا فيجب أن يسمحوا لنا كما سمحوا لهم , فالقانون إما ممكن أو غير ممكن. لك الحق او ليس لك الحق.
"لأنه أحيانا كما يقال جاء يسعى ودر تسعة "
قصة حقيقية وعبرة:
في مديرية من مديريات تمنراست قام المراقب المالي وفي غفلة أو سهوا بالتأشير المالي على ملفات موظفين تمت ترقيتهم ترقية اختيارية والقانون يقول أنه لا يتم تأشير الملفات إلا بعد أن ينهوا تكوينا خاص.وهم لم يقوموا به بعد.
وبعد مرور سنة كاملة وفي مديرية أخرى تمت ترقية مفتشين اثنين ترقية اختيارية , فرفض المراقب المالي التأشير على الملفات إلا بعد أن ينهوا تكوينا متخصصا , فاحتجوا على هذا القرار فأوضح لهم بان التأشير الذي حدث مع المديرية السابقة تم سهوا وخطأ ولا داعي لفتح ملفات قديمة لكنه إدارة المديرية لم يعجبهم الرد فاحتجوا لدى الوظيف العمومي و أوردوا في معرض احتجاجهم تأشير المراقب المالي لملفات زملاء لهم في المديرية الفلانية وهنا أكد لهم بأنهم ليس لهم الحق حتى ينهوا التكوين وأن ما حدث سابقا خطأ يجب تصحيحه فورا فأرسل لمديرية الإدارة المعنية بإلغاء قرارات الترقية للموظفين وإعادتهم لرتبهم الأصلية , وهدد بتجميد ميزانية الإدارة المعنية حتى تعيد الموظفين الى رتبهم وتلغي قرارات التأهيل ويعيدوا كل الأموال التي استفادوا منها خلال أكثر من عام جراء هاته الترقية..
اذا المقارنات أحيانا تكون سيئة وغير مفيدة فقد تكون فئة ما او قطاع ما استفاد من ثغرة او سهو في القانون وبالقياس والمقارنة يتم الانتباه فيكون التصحيح فيخسر الكل.
الأهم و الأسلم ان نطالب بحقوقنا دون قياس او مقارنات
تنبيه ضروري:
الهيئة الوحيدة المخولة بتفسير قوانين الوظيفة العمومية في الجزائر هي المديرية العامة للوظيف العمومي وقد أرسلت تعليمة توضح فيها كيفية تطبيق أقدمية الجنوب و ما قلته لا غبار عليه وان حدث في مكان ما تفسير سيئ للقانون او تجاوزا له عن قصد او غير قصد فهذا لا يعطيه الحجية القانونية او يجعله قانونا صحيحا. فقط أردت ان انبه حتى لا يبنى البعض احلاما على شيئ غير دقيق.
وبصراحة أنا أتمنى أن أكون مخطئا في تحليلي ورأي لاني سأستفيد من أقدمية الجنوب لو تم اعتمادها في الادماج , لكن ليس كل ما يتمناه المرء يدركه
والله أعلم

[أميرة2]

بارك الله فيك