╣◄--- الانشغالات المالية الوطنية : --- ►╠ *** شهـــــر ديسمــــــــــبر 2013 ***╣◄

[hizoka]

حدثت عملية صب مخلفات منحة الجنوب لعمال التربية ليلة الجمعة الماضية فتنة ففي الوقت الذي رحب بها المستفيدون وهم المصنفون في السلم 11 فما فوق من المعلمين والأساتذة والإداريين.

ولم يفهم باقي العمال والتربويين الذين يصنفون من سلم 10 فما أقل، لحرمانهم منها رغم أنهم يعيشون في نفس المناخ أي بالجنوب ويعملون في نفس الظروف على غرار المعلمين الذين يصنفون في السلم 10 ولم يستفيدوا من عملية التكوين والترقية بعد والمساعدين التربويين وأعوان المخابر والإداريين من أعضاء الأمانة وعمال الصيانة من الأسلاك المشتركة.

[salimmad1983]

لانهم لم يساندوا الاضراب لا من بعيد و لا من قريب اذن لم يجنوا سوى ما زرعوا

[عمّار بن ياسر]

ما ضاع حق وراءه مطالب

[fatehi22]

هذه ليست منحة الجنوب يا إخوة.

[fofo fofo]

هل شارك هؤلاء إخوانهم في الإضراب. وأنا كمشرف عليه ونالني العناء من مراقبين ومن بعض المديرين لا سامحهم الله. كانوا يقطعون مثلما نقول بالعامية ولكن الحمد لله. نجحنا وعرفناهم واحد واحد . عليكم بالكفاح والنضال وليس باعتبار أنفسكم سلك إداري لا يعنيه شيء سوى الطاعة!!

[mahgor29]

لماذا تعذبون المربي ؟؟؟؟
لما=ا التأخر في صب حقوق المربي؟؟؟؟
لماذا جمهورية معسكر متأخرة في التنمية الإقتصادية- إجتماعية- الثقافية- العقلية؟؟؟؟
كل الولايات تحصلوا على مستحقات ( الراتب + المردودية و بإدخال الترقية الجديدة) إلا أنتم لمذا؟؟؟؟
حسبنا الله و نعمة الوكيل
أتمنى من المشرفين عدم حذف أو حجب الموضوع لكي يقرأ الزملاء ما نعانيه مع أشباه موظفوا المديرية.

[سفير الهضاب]

لستم وحدكم فنحن في الجلفة لم نتلق أي شيئ

[medjahedwalid]

ونحن أيضا في ولاية تيارت

[دعاوت الياسين]

masbrokers
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% 30 بونص على الإيداع
حصرى جدا عند فتح حسابك مع masbrokers تحصل على بونص على الايداع قيمته 30 % من اصل راس المال
بمعنى اذ كان حسابك قيمته 10000 دولار فستحصل على 3000 دولار بونص

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[kachir]

اريد ان استفسر عن التقاعد المسبق من التعليم الثانوي ب28 عمل وشكر مسبق

[kachir]

الدرجة العاشرة

[mohamedamin14]

Les réformes entreprises en Algérie, ont imposé aux pouvoirs publics la mise en place d’un système de protection sociale en faveur des travailleurs ayant perdu leur emploi de façon involontaire,par suite à une compression d’effectifs ou dissolution de leur entreprise.

1. Conditions de bénéfice de la retraite anticipée :

Fixée par le décret 94-10 du 26 mai 1994, la retraite anticipée stipule que l’intéressé doit avoir au minimum 50 ans d’age (45 ans pour les femmes) et réunir un minimum de 20 ans d’activité.

Le concerné doit avoir exercé pendant 3 ans au sein de l’entreprise avant la mise à la retraite, sans discontinuité, durant les 10 dernières années.

Autre condition requise, l’employeur doit établir une liste des concernés par cette retraite après discussion avec les partenaires sociaux. Cette liste exigée par la C.N.R et la CNAC, doit être visée par l’inspection du travail.

L’employeur doit verser une contribution d’ouverture de droit (C.O.D) pour chaque travailleur admis en retraite anticipée. Le montant de la C.O.D varie selon le nombre d’années d’anticipation à savoir :

-13 mois de salaires, si l’anticipation est inférieure à 5 ans.
-16 mois, si elle est égale à 5 ans et inférieure à 8 ans.
-19 mois pour 8 ans et plus.

Dans le cas où le travailleur était en assurance chômage, c’est la caisse de chômage qui accomplit les obligations de l’employeur pour la paiement des cotisations, et celui de la contribution d’ouverture du droit.

2. Le calcul de la retraite anticipée :

Le calcul ne change nullement à celui de la retraite normale, à l’exception de la durée d’anticipation, car la retraite anticipée est affectée d’un taux de minoration d’un pour cent (1 %) par année d’anticipation.

3. La majoration pour conjoint :

La majoration pour conjoint à charge, est fixée à 12,5 % du S.N.M.G.

4. La revalorisation de la retraite anticipée :

Le montant de la retraite anticipée, est revalorisé tous les ans avec effet du 1 er mai, dans les mêmes conditions que les pensions de retraite citées.

5. Cumul de la retraite anticipée avec une activité :

Si au moment de l’admission, il est exigé que le travailleur n’exerce aucune activité rémunérée, la législation introduit cependant une certaine souplesse après l’admission, souplesse qui est en parfaite harmonie avec les objectifs de réintégration au travail et de réinsertion professionnelle.

Ainsi, deux cas sont prévus par la loi :

Le salarié peut être engagé dans des activités d’utilité publique, là, le cumul est implicitement permis.
Le salarié peut reprendre de lui même une activité salariée qu’il déclare à la caisse des retraites, ainsi, le service de la pension est seulement suspendu.
Par contre, il encourt la déchéance du droit et la suppression de sa pension, s’il n’avise pas la caisse des retraites de sa reprise d’activité.

[kachir]

est ce que vous pouvez me calculer le montant de ma retraite

[mohamedamin14]

بواسطة موقع صندوق التقاعد استطيع ذلك ولكن يجب عليك اعطائي متوسط (المبلغ الشهري الذي تتقاضاه + المردودية في الشهر)

[Professeur Lazara]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamedamin14

Les réformes entreprises en Algérie, ont imposé aux pouvoirs publics la mise en place d’un système de protection sociale en faveur des travailleurs ayant perdu leur emploi de façon involontaire,par suite à une compression d’effectifs ou dissolution de leur entreprise.

1. Conditions de bénéfice de la retraite anticipée :

Fixée par le décret 94-10 du 26 mai 1994, la retraite anticipée stipule que l’intéressé doit avoir au minimum 50 ans d’age (45 ans pour les femmes) et réunir un minimum de 20 ans d’activité.

Le concerné doit avoir exercé pendant 3 ans au sein de l’entreprise avant la mise à la retraite, sans discontinuité, durant les 10 dernières années.

Autre condition requise, l’employeur doit établir une liste des concernés par cette retraite après discussion avec les partenaires sociaux. Cette liste exigée par la C.N.R et la CNAC, doit être visée par l’inspection du travail.

L’employeur doit verser une contribution d’ouverture de droit (C.O.D) pour chaque travailleur admis en retraite anticipée. Le montant de la C.O.D varie selon le nombre d’années d’anticipation à savoir :

-13 mois de salaires, si l’anticipation est inférieure à 5 ans.
-16 mois, si elle est égale à 5 ans et inférieure à 8 ans.
-19 mois pour 8 ans et plus.

Dans le cas où le travailleur était en assurance chômage, c’est la caisse de chômage qui accomplit les obligations de l’employeur pour la paiement des cotisations, et celui de la contribution d’ouverture du droit.

2. Le calcul de la retraite anticipée :

Le calcul ne change nullement à celui de la retraite normale, à l’exception de la durée d’anticipation, car la retraite anticipée est affectée d’un taux de minoration d’un pour cent (1 %) par année d’anticipation.

3. La majoration pour conjoint :

La majoration pour conjoint à charge, est fixée à 12,5 % du S.N.M.G.

4. La revalorisation de la retraite anticipée :

Le montant de la retraite anticipée, est revalorisé tous les ans avec effet du 1 er mai, dans les mêmes conditions que les pensions de retraite citées.

5. Cumul de la retraite anticipée avec une activité :

Si au moment de l’admission, il est exigé que le travailleur n’exerce aucune activité rémunérée, la législation introduit cependant une certaine souplesse après l’admission, souplesse qui est en parfaite harmonie avec les objectifs de réintégration au travail et de réinsertion professionnelle.

Ainsi, deux cas sont prévus par la loi :

Le salarié peut être engagé dans des activités d’utilité publique, là, le cumul est implicitement permis.
Le salarié peut reprendre de lui même une activité salariée qu’il déclare à la caisse des retraites, ainsi, le service de la pension est seulement suspendu.
Par contre, il encourt la déchéance du droit et la suppression de sa pension, s’il n’avise pas la caisse des retraites de sa reprise d’activité.

Excusez-moi mais ne s'agit-il pas plutôt de retraite proportionnelle ?