|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
ما يجب أن تعرفه عن العـــطــــل والتـغــيـبــات في قطاع التربية
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2012-04-28, 23:36 | رقم المشاركة : 151 | ||||
|
شكرا على طرحك لهذا الموضوع الهام .
|
||||
2012-05-01, 17:28 | رقم المشاركة : 152 | |||
|
iهل يتم اقتطاع و خصم عطلة الأبوة من المردودية |
|||
2012-05-04, 18:52 | رقم المشاركة : 153 | |||
|
بالنسبة للآمهات في التعليم الابتدائي لايحق لهم أخذ ساعة أو ساعتين لان الدوام غير مستمر ولهذا فالوقت كاف لآرضاع صغيرها |
|||
2012-05-11, 17:40 | رقم المشاركة : 154 | |||
|
هل للمعلم حق الغياب لمتابعة الدراسة في الجامعة
سمعت ان للموظف الحق في 4ساعات غياب اسبوعيا ...قصد متابعة الدراسة في الجامعة ...ارجو ان تفيدوني بكل ما يتعلق بهذا الموضوع...............جزاكم الله عني خيرا
|
|||
2012-05-11, 18:01 | رقم المشاركة : 155 | ||||
|
اقتباس:
وهذا مستحيل طبعا |
||||
2012-05-11, 20:52 | رقم المشاركة : 156 | |||
|
بسم الله الرحمن الرحيم و السلام عليكم جميعا |
|||
2012-05-12, 08:23 | رقم المشاركة : 157 | |||
|
لا يحق للموظف الغياب لاجل الدراسة في الجامعة |
|||
2012-05-12, 10:07 | رقم المشاركة : 158 | |||
|
يكتب طلب الى مدير التربية بواسطته يعطى لك الحق في غياب نصف يوم في الاسبوع او تعديل توقيتك من طرف المدير حتى لا يحدث خلل |
|||
2012-05-12, 12:27 | رقم المشاركة : 159 | |||
|
يحق للموظف تحسين مستواه بإجراء الامتحانات فقط وليس الدراسة وايام الامتحان مدفوعة الاجر |
|||
2012-05-12, 23:01 | رقم المشاركة : 160 | |||
|
|
|||
2012-05-13, 20:50 | رقم المشاركة : 161 | |||
|
أريد أن أعرف من فضلكم عند التغيب يوم واحد بداعي المرض لمن أقدم الشهادة الطبية الناظر أم المراقب العام? وهل يجب أن تكون وصفة طبية أم justification ...... شكرا مقدما على الاجابة |
|||
2012-05-14, 16:54 | رقم المشاركة : 162 | |||
|
هل من مجيب على سؤالييييييييييييييي |
|||
2012-05-14, 18:10 | رقم المشاركة : 163 | ||||
|
اقتباس:
من المفروض تقدمين الشهاة الطبية وليست الوصفة للمدير وهي تعتبر تبرير justification للغياب ويجب ان تكون الشهادة الطبية في نسختين وتذهبينن بها الى الضمان الاجتماعي لكي يوقع عليها يحتفظ الصندوق بنسخة والنسخة الاخرى تقدمينها لادارة المؤسسة (آمانة المدير كتبرير للغياب).
هذا هو الاجراء القانوني لكن غالبا ما يقوم الموظفين بتقديم نسخة من الشهادة الطبية الى المدير مباشرة دون المرور على الضمان الاجتماعي . |
||||
2012-05-14, 21:05 | رقم المشاركة : 164 | |||
|
شكرا جزيلا على الاجابة لأنني أستادة جديدة مازلت أجهل هده المعلومات ادا سأقدم الشهادة الطبية للمدير مباشرةة |
|||
2012-05-16, 16:37 | رقم المشاركة : 165 | |||
|
مشكككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككك كككككككككور اخي |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
للمعلم, لمتابعة, معدات, المولود, الموظف, التربية, الجامعة, الجديد؟, الدراسة, الغياب, العـــطــــل, الإجراءات, القانونية, استفسار, تبرير, بسبب, بعدة, تعرفه, زواجه, عطلة, والتـغــيـبــات, قطاع |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc