موضوع مميز المجلس الوطني للإينباف يقرر إضراب وطني مفتوح ابتداءا من يوم 26/01/2014 - الصفحة 11

الانوار · 2014-01-10, 08:11

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة younes8509

مسعود عمراوي
توضيــــــــــــــــــــح

يتساءل بعض الزملاء عن تأخير الإضراب إإلى 26 جانفي 2014 ، فنقول لهم :
نحن مطالبون بتقديم إشعار بالإضراب قبل 08 أيام من الدخول فيه ، علما بأن أيام الأعياد والعطل غير محسوبة ضمن الـ 8 أيام طبقا للقانون ، ولكي لا يحكم على إضرابنا بغير الشرعي وجب علينا تطبيق نص القانون حرفيا ، ولذا فتاريخ 26 جانفي هو وقت ، والوقت مناسب جدا فالسنة في منتصفها ، ولذا لاينبغي أبدا البحث عن التبريرات الواهية فالكرة في مرمى القاعدة التربوية و عليها أن تتحمل مسؤولياتها من أجل تحقيق مطالبها وإنجاح الإضراب لإعطاء ورقة قوية للتفاوض من مصدر قوة ، وإلا فإنها لاتلوم إلا نفسها .

رد العمراوي اقبح من الذنب

الم تقولو ان الاضراب الأول مُعلق فقط

يعني لم يُسحب الاشعار الأول

المفروض التعليق انتهى بتاريخ 1/1/2014

صاحب حق أصيل. · 2014-01-10, 09:10

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الانوار

رد العمراوي اقبح من الذنب

الم تقولو ان الاضراب الأول مُعلق فقط

يعني لم يُسحب الاشعار الأول

المفروض التعليق انتهى بتاريخ 1/1/2014

من تدخل في ما لا يعنيه سمع ما لا يرضيه!!!!!!!!!!!!

اهتم بنقيبتك إن كنت أصلا عاملا في قطاع التربية!!!!!!!!!!!

ياخي حالة ياخي!!!!!!!! وتتوالى أبواق الوزارة في تكسير عزيمة الآيلين للزوال!!!!!!!!!!!!!

بالله عليك ماذا تستفيد من تكسير أي حركة احتجاجية!!!!!!!!!!!! غير التخاذل!!!!!!!!!!

الانوار · 2014-01-10, 11:19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صاحب حق أصيل.

من تدخل في ما لا يعنيه سمع ما لا يرضيه!!!!!!!!!!!!

اهتم بنقيبتك إن كنت أصلا عاملا في قطاع التربية!!!!!!!!!!!

ياخي حالة ياخي!!!!!!!! وتتوالى أبواق الوزارة في تكسير عزيمة الآيلين للزوال!!!!!!!!!!!!!

بالله عليك ماذا تستفيد من تكسير أي حركة احتجاجية!!!!!!!!!!!! غير التخاذل!!!!!!!!!!

للاسف فهمتَ ما لا أقصد

و تكلمتَ بما لا تعقل

قصدتُ لماذا تأخير الإضراب الى غاية يوم 26

كان من المفروض ان يكون الاضراب يوم 5/1/2014
بعد العطلة مباشرة لتحقيق مطالب المعلمين
اي اني مع الحركة الاحتجاجية في عاجل الأيام
لا تاجيلها يا هذا .
لكنك فهمتَ ما تريد ان تفهم

صاحب حق أصيل. · 2014-01-10, 09:13

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mouniib123

صفتهم المكر والخديعة

تكلم عن نفسك عزيزي وسهل أن تختبئ خلف الحاسوب وتنعت الناس بأقبح الأوصال!!!!!!!!!!!!

12salim · 2014-01-10, 11:44

خلص اجتماع المجلس الوطني الطارئ للانباف الى تحديد موعد للاضراب بعيد المدى 26 جانفي بحجة انه يجب وضع اشعار بالاضراب قبل 08 ايام .
السؤال المطروح لماذا علق الاضراب الاول المزعوم ؟ اليس مبني على محضر مشترك باتفاقيات و مواعيد مضبوطة
الوزارة أخلفت و بالتالي الاشعار الاول ساري المفعول .
هنا التماطل نجده من طرف النقابة و هي تساند الوزارة في مقترحاتها و هف القاعدة بانه يجب وضع اشعار .
[CENTER][COLOR="Red"]أو فاقوا [/

صاحب حق أصيل. · 2014-01-10, 11:48

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 12salim

خلص اجتماع المجلس الوطني الطارئ للانباف الى تحديد موعد للاضراب بعيد المدى 26 جانفي بحجة انه يجب وضع اشعار بالاضراب قبل 08 ايام .
السؤال المطروح لماذا علق الاضراب الاول المزعوم ؟ اليس مبني على محضر مشترك باتفاقيات و مواعيد مضبوطة
الوزارة أخلفت و بالتالي الاشعار الاول ساري المفعول .
هنا التماطل نجده من طرف النقابة و هي تساند الوزارة في مقترحاتها و هف القاعدة بانه يجب وضع اشعار .
[CENTER][COLOR="Red"]أو فاقوا [/

اهتم بنقيبتك المضيقة يا هذا وإنا في انتظار اجتماع مجلسها الوطني وسننظر هل تاريخ إضرابها يختلف عن تاريخ إضراب الإنباف ؟؟؟ هذا إذا كان ثمة إضراب أصلا للمضيق !!!!!!!!!

حمودي الجزائري · 2014-01-10, 11:58

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 12salim

خلص اجتماع المجلس الوطني الطارئ للانباف الى تحديد موعد للاضراب بعيد المدى 26 جانفي بحجة انه يجب وضع اشعار بالاضراب قبل 08 ايام .
السؤال المطروح لماذا علق الاضراب الاول المزعوم ؟ اليس مبني على محضر مشترك باتفاقيات و مواعيد مضبوطة
الوزارة أخلفت و بالتالي الاشعار الاول ساري المفعول .
هنا التماطل نجده من طرف النقابة و هي تساند الوزارة في مقترحاتها و هف القاعدة بانه يجب وضع اشعار .
[center][color="red"]أو فاقوا [/

لباب الثالث: ممارسة حق الإضراب الفصل الأول: كيفيات ممارسة حق الإضراب
القسم الأول: الشروط العامة

المادة 24- إذا استمر الخلاف بعد استنفاد إجراءات المصالحة والوساطة المنصوص عليها أعلاه، وفي غياب طرق أخرى للتسوية، قد ترد في عقد أو اتفاقية بين الطرفين، يمارس حق العمال في اللجوء إلى الإضراب وفقا للشروط والكيفيات المحددة في أحكام هذا القانون.

المادة 25- لا يمكن اللجوء إلى ممارسة الإضراب ويوقف الإضراب الذي شرع فيه بمجرد اتفاق الطرفين في الخلاف الجماعي في العمل على عرض خلافهما على التحكيم.

القسم الثاني: موافـقة جماعة العمال على الإضراب

المادة 27- تستدعى في الحالات المنصوص عليها في المادة 4 أعلاه، جماعة العمال المعنيين بمبادرة من ممثلي العمال، كما تحددهم المادة 4 (الفقرة2) من هذا القانون إلى جمعية عامة في مواقع العمل المعتادة، بعد إعلام المستخدم قصد إعلامهم بنقاط الخلاف المستمر والبت في احتمال التوقف الجماعي على العمل المتفق عليه.
وتستمع جماعة العمال إلى ممثلي المستخدم أو السلطة الإدارية المعنية بناء على طلبهم.

المادة 28- يوافق على اللجوء إلى الإضراب عن طريق الاقتراع السري، وتكون الموافقة بأغلبية العمال المجتمعين في جمعية عامة تضم نصف عدد العمال الذين تتكون منهم جماعة العمال المعنية على الأقل.

القسم الثالث: الإشعار المسبق بالإضراب

المادة 29- يشرع في الإضراب المتفق عليه، حسب الشروط المنصوص عليها في المادتين 27 و28 أعلاه، لدى إنتهاء أجل الإشعار المسبق بالإضراب.

المادة 30- تحسب مدة الإشعار المسبق بالإضراب ابتداء من تاريخ إيداعه لدى المستخدم وإعلام مفتشية العمل المختصة إقليميا.
تحدد هذه المدة عن طريق المفاوضة ولا يمكن أن تقل عن ثمانية (8)أيام ابتداء من تاريخ إيداعه.

المادة 31- يلتزم المستخدم وممثلو العمال، بمجرد إيداع الإشعار المسبق بالإضراب، باتخاذ التدابير اللازمة لضمان المحافظة على المنشآت
والأملاك وضمان أمنها ويعين الطرفان العمال الذين يتكلفون بهذه المهام.

هذه المواد التي تحدد كيفية الدخول في إضراب
فأين المادة التي توضح في حالة تعليق الإضراب يتم الدخول في الإضراب بمجرد رفع التعليم يرحمك الله؟ حتى نتبصر

azzed63 · 2014-01-10, 12:44

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمودي الجزائري

لباب الثالث: ممارسة حق الإضراب الفصل الأول: كيفيات ممارسة حق الإضراب
القسم الأول: الشروط العامة

المادة 24- إذا استمر الخلاف بعد استنفاد إجراءات المصالحة والوساطة المنصوص عليها أعلاه، وفي غياب طرق أخرى للتسوية، قد ترد في عقد أو اتفاقية بين الطرفين، يمارس حق العمال في اللجوء إلى الإضراب وفقا للشروط والكيفيات المحددة في أحكام هذا القانون.

المادة 25- لا يمكن اللجوء إلى ممارسة الإضراب ويوقف الإضراب الذي شرع فيه بمجرد اتفاق الطرفين في الخلاف الجماعي في العمل على عرض خلافهما على التحكيم.

القسم الثاني: موافـقة جماعة العمال على الإضراب

المادة 27- تستدعى في الحالات المنصوص عليها في المادة 4 أعلاه، جماعة العمال المعنيين بمبادرة من ممثلي العمال، كما تحددهم المادة 4 (الفقرة2) من هذا القانون إلى جمعية عامة في مواقع العمل المعتادة، بعد إعلام المستخدم قصد إعلامهم بنقاط الخلاف المستمر والبت في احتمال التوقف الجماعي على العمل المتفق عليه.
وتستمع جماعة العمال إلى ممثلي المستخدم أو السلطة الإدارية المعنية بناء على طلبهم.

المادة 28- يوافق على اللجوء إلى الإضراب عن طريق الاقتراع السري، وتكون الموافقة بأغلبية العمال المجتمعين في جمعية عامة تضم نصف عدد العمال الذين تتكون منهم جماعة العمال المعنية على الأقل.

القسم الثالث: الإشعار المسبق بالإضراب

المادة 29- يشرع في الإضراب المتفق عليه، حسب الشروط المنصوص عليها في المادتين 27 و28 أعلاه، لدى إنتهاء أجل الإشعار المسبق بالإضراب.

المادة 30- تحسب مدة الإشعار المسبق بالإضراب ابتداء من تاريخ إيداعه لدى المستخدم وإعلام مفتشية العمل المختصة إقليميا.
تحدد هذه المدة عن طريق المفاوضة ولا يمكن أن تقل عن ثمانية (8)أيام ابتداء من تاريخ إيداعه.

المادة 31- يلتزم المستخدم وممثلو العمال، بمجرد إيداع الإشعار المسبق بالإضراب، باتخاذ التدابير اللازمة لضمان المحافظة على المنشآت
والأملاك وضمان أمنها ويعين الطرفان العمال الذين يتكلفون بهذه المهام.

هذه المواد التي تحدد كيفية الدخول في إضراب
فأين المادة التي توضح في حالة تعليق الإضراب يتم الدخول في الإضراب بمجرد رفع التعليم يرحمك الله؟ حتى نتبصر

انت تقوم بمهمة قذرة احشم