قوانين منتديات الجلفة ...نرجو الإلتزام - الصفحة 11 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > المنتدى الإداري > قسم إعلانات الإدارة... و جديد المنتديات

قسم إعلانات الإدارة... و جديد المنتديات إعلانات و تعليمات هامة من الإدارة للزوار والأعضاء... و آخر أخبار المنتديات

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

قوانين منتديات الجلفة ...نرجو الإلتزام

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-08-30, 22:36   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
شعلة النار
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية شعلة النار
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا لك على هذه القوانين









 


رد مع اقتباس
قديم 2012-10-03, 00:57   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
ناس طيبة
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية ناس طيبة
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

حاضر...................










رد مع اقتباس
قديم 2012-10-03, 16:17   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
djamel l'usma
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية djamel l'usma
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ok merci 3likoum










رد مع اقتباس
قديم 2012-10-10, 12:15   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
maya dina
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا لك










رد مع اقتباس
قديم 2012-10-11, 06:49   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
عادل إن شاء الله
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية عادل إن شاء الله
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

مشكور على الموضوع










رد مع اقتباس
قديم 2012-11-16, 11:10   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
moh-rms
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية moh-rms
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

مشكور وفعلا هذا عين الصواب










رد مع اقتباس
قديم 2012-11-16, 15:56   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
سَـآجدة
عضو فضي
 
الصورة الرمزية سَـآجدة
 

 

 
الأوسمة
أحسن خيمة رمضانية 1437هـ (3) 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا اخي الامير على الطرح










رد مع اقتباس
قديم 2012-11-16, 22:27   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
kadi2010
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية kadi2010
 

 

 
إحصائية العضو










Hourse

مشكوووووووووووووووؤ










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-06, 21:01   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
romaissadz
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية romaissadz
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ابحث عن قانون الترقوي في قطاع الصحة وكذالك اهم الشروط التي يمكن للعامل الاداري الترقية فيها










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-25, 08:43   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
wawaa
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

جزاك الله خيرا










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-26, 23:28   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
djamelbio
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية djamelbio
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بااااااااارك الله فيك على الشرح الوافي










رد مع اقتباس
قديم 2013-01-17, 12:59   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
عبد الله10
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية عبد الله10
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

مشكور يا اخي على اطلاعنا على هذه القوانين جزاك الله خيرا












رد مع اقتباس
قديم 2013-01-17, 13:10   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
ツღعـصُـ♥ـوِݦۑツღ
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ツღعـصُـ♥ـوِݦۑツღ
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شُكْرًٍآآآ آخًٍيْـ









رد مع اقتباس
قديم 2013-02-02, 14:03   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
سعيد*الاغواطي*
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية سعيد*الاغواطي*
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرااااااااا
الاخ محمد
على كل التوضيحات










رد مع اقتباس
قديم 2013-02-20, 09:59   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
دحمان 23
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

شُكْرًٍآآآ









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
شكرا للمشرفين


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 01:34

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc