هنا التحضير لمسابقة ظباط الشرطة 2012 ومتابعة كل جديد

[toutou23000]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fira

يا اخواني الكرام جاوبوني الله يستركم كيفاه على اساس الشهادات يعني مكانش االتقييم الكتابي ادا صح كاين منها رانا تهنينا
العبد ميتعبش روحو بواف و في الأخير يدوها المعريفا ..جابوني هل اتمتأكدين مكانش الكتابي ...........

للاسف هذه بلادنا سيدنا مليح زيد عليه الهوا و الريح
و لا كيما قال الطلياني البحر و يزيدولو السعيدة

[ghimouz]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة toutou23000

ما تخافش يا خويا انا راهي عندي ضربا في وجي تع موس من جيهت عيني حاتان لوذني
كي تعقب الفيزيتا و تتقبلش راك تنجم دير طعن عندهم و تزيد تعدي فيزيتا عند الطبيب المسؤول
انا سراتلي كيماكا العام ليفات في ميلة ما قبلنيش الاول و قالي روح دير طعن عند الطبيب المسؤول طرح علي بعض الاسئلة و سهل رابي
توكل على رابي و لي فيه الخير يقدمو ربي

شكرا خاوتي على الاجابة وربي يسهل للجميع ان شاء الله

[hom99]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rima_manaa

المسابقة هذا العام على اساس الشهادة
فكيف تتم ...............؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

وشكرا

السلام عليكم
- عمتم مساءا إخوتي الكرام
- سوف تكون مسابقة الملازمين الأوائل الخاصة بالشرطة لهذا العام (2012) على أساس الشهادة، وبالضبط :
مسابقة على أساس الشهادة للالتحاق بالتكوين المتخصص - رتبة ملازم أول -
- ما دليلي في ذلك ؟ الدلائل التالية :
- الدليل الأول : طالعوا الإعلان الخاص بالمسابقة على موقع مسابقات الوظيف العمومي على الرابط التالي :
https://www.concours-fonction-publiqu...z/fr/Liste.asp

أو بمشاهدة الصورة التالية :

https://www10.0zz0.com/2012/05/25/11/798652522.jpg

الدليل مشار إليه باللون الأخضر، ويقول بالعربي الفصيح : مسابقة على أساس الشهادة، بناءا على ترخيص من المدير العام للوظيفة العامة.
- ولكن يعلم الجميع أن المسابقة على أساس الشهادة فيها معايير مختلفة تبعا لطبيعة المنصب المراد شغله وحسب ما إذا كان يتطلب تكوينا متخصصا. إذن ما هي " الخصوصية القانونية لهذه المسابقة ؟ ".
- أجيب : ستدخل مسابقة الالتحاق بالملازمين الأوائل في طائفة المناصب التي تتطلب تكوينا متخصصا، دليلي على ذلك : العبارة المشار إليها باللون الأصفر في الصورة السابقة، والتي تترجم بالعربي الفصيح : على المترشحين الفائزين في المسابقة متابعة وبنجاح تكوين متخصص مدته سنتان. (ويدعم هذا التوجه أيضا نص المادة رقم 92 من المرسوم التنفيذي
رقم 10-322 المؤرخ في 22-12-2010 المتضمن القانون الأساسي للموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالأمن الوطني).
- الدليل الثاني : في إعلان المسابقة المنشور بجريدة الشروق اليومي (عدد 24-05-2012) يظهر ضمن مكونات الملف : نسختين طبق الأصل لكشوف النقاط خلال المسار الدراسي الجامعي، والمعروف أن هذه الوثيقة خاصة فقط بالمسابقة على أساس الشهادة، إذ أن المسابقة على أساس الإختبار لا تتطلب مثل هذه الوثيقة.
- الدليل الثالث والرابع : في الملصقة المعروضة بمقر أمن ولاية سطيف ذكر صراحة في السطر الأول منها ما يلي : تعلن مصالح أمن ولاية سطيف عن افتتاح المسابقة الخارجية لتوظيف الملازمين الأوائل (ذكور وإناث) على أساس الشهادة ... وضمن هذا الإعلان نفسه : وردت في ملف المشاركة وثيقة تثبت الخبرة المهنية إن وجدت، والقاصي والداني يعلم أن هذه الوثيقة مطلوبة فقط في المسابقة على أساس الشهادة.
- ملاحظات حول المسابقة :
* أعتب على مديرية الهامل مخالفتها الصريحة لأحكام التعليمة رقم 7 المؤرخة في 28 أفريل 2011 الخاصة بتحديد معايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة، خاصة احترام المعايير المذكورة في الصفحة رقم ثمانية، ذلك أن مطالبة المديرية العامة للأمن الوطني المترشحين بإيداع كشوف النقاط لجميع سنوات الدراسة سطو صارخ على القانون، والمطلوب هو كشف نقاط السنة الأخيرة فقط من مسار الدراسة، (راجع معيار مسار الدراسة أو التكوين، ابتداء من السطر الثالث عشر في الصفحة رقم ثمانية من التعليمة سابقة الذكر).
* أعتب على مديرية الهامل مخالفتها الصريحة لأحكام التعليمة رقم 7 المؤرخة في 28 أفريل 2011 المتعلقة بمعايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة، خاصة مطالبتها بشهادة تثبت الخبرة المهنية عند الاقتضاء، والمعروف أن معيار الخبرة المهنية غير مطلوب في المسابقات التي تتطلب تكوينا متخصصا (راجع معايير المسابقة على أساس الشهادة للمناصب التي تتطلب تكوينا متخصصا في المنشور سابق الذكر : ابتداء من السطر الأول في الصفحة رقم ثمانية إلى غاية السطر الأخير في الصفحة رقم تسعة = تلاحظ أن هناك ثلاث معايير فقط : ملائمة الشهادة، معدل السنة الأخيرة واللقاء مع اللجنة، ولم يذكر معيار الخبرة المهنية، وحتى في حالة تساوي المترشحين في المعايير يتم الفصل بينهم على أساس تقدير الشهادة (أيهم شهادته مناسبة للمنصب) ثم المعدل العام للدراسة (إذا تساووا أيضا في قيمة الشهادة "ينجح المترشح " اللي معدل سنته الأخيرة أعلى )، تسألني : وماذا لو تساوى المترشحون أيضا في المعيارين الأخيرين؟ ما هو المعيار الفاصل ؟ أليست الخبرة المهنية ؟؟ أجيبك : من أين لك هذا أخي الفاضل؟ إن نصوص التعليمة واضحة، لم تشر إلى هذه الحالة، بل أضيف : لماذا لا يكون المعيار الفاصل والأخير هو : ذوو حقوق الشهيد، أسوة بالمناصب التي لا تتطلب تكوينا متخصصا ؟ " رغم أنني لست ابن شهيد حتى ولو كنت كذلك فقد بلغت من الكبر عتيا" ، وهذا الحل الأخير جائر في نظري لاعتبارات لا تخفى على الجميع ... والحل ؟ : على المصالح المعنية " الوزارة الأولى، الوظيف العمومي " تدارك هذا الفراغ.
* أعتب على مديرية الهامل مخالفتها الصريحة لأحكام المادة رقم 12 من المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012، المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها، خصوصا في المعلومات الواجب توفرها في الإعلان عن المسابقة (سواء عن طريق الصحافة أو الملصقات).
إن المتابع للملصقة الخاصة بالإعلان عن المسابقة بولاية سطيف (يمكنك الإطلاع عليها من هنا).

https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=973661

طالع مشاركة moham630

يلاحظ أنها لم تحترم نص المادة رقم 12 من المرسوم سابق الذكر : لم يذكر في الملصقة مكان إجراء المسابقة ولا معايير الانتقاء في المسابقة، ولا حتى طرق الطعن بالنسبة للمترشحين الذين لم يتم قبولهم للمشاركة في المسابقة، ولا حتى المعلومات التي أشارت إليها المادة 10 من المرسوم السابق : خصوصا عدد المناصب (رغم أن الإعلان المعروض على موقع الوظيف العمومي ذكر ذلك 1775 منصبا، وهذا غير كاف، لأن عدد المناصب يجب أن يذكر في إعلان الصحافة المكتوبة والملصقة بالإضافة إلى الموقع الالكتروني ، وذلك بالاستناد إلى نص المادة 12 : " يجب أن يتضمن إعلان المسابقة المكتوبة أو الإلصاق ... المعلومات الواردة في المادة 10 ...".
- نتمنى أن تتدارك باقي المديريات الولائية الأخرى هذا الخلل.
- وحتى الإعلان المذكور في الصحافة المكتوبة (صحيفة الشروق، عدد 24-05-2012) غابت عنه المعلومات سابقة الذكر (أتمنى أن أكون مخطئا وتكون مديرية الهامل قد تداركت ذلك في صحف أخرى لم أطلع عليها).
توصيات :
- بالنسبة للطلبة الذين يزاولون دراستهم الجامعية، خصوصا منهم في السنة الثانية (ليسانس ألمدي) والسنة الثالثة (ليسانس كلاسيك) والسنة الرابعة ( مهندس) والراغبين في الالتحاق برتبة ملازم أول مستقبلا أن " يزيروا رواحهم مليح ويجيبوا معدلات مرتفعة " 15 فما فوق" في السنة الأخيرة نتاعهم، لأن صاحب معدل 15 يتحصل على 12 نقطة، وأنصحهم بالحصول على هذا المعدل في الدورة العادية، مخافة أن تعدل القوانين مستقبلا، أو يمكنهم المخاطرة، والدخول إلى الدورة الاستدراكية باش يضخموا معدلاتهم، لإن التعليمة الحالية (رقم 7 ) لا تشترط الدورة العادية.
- بالنسبة للمترشحين الحاليين أطلب منهم إخطار مصالح الوظيف العمومي بالتجاوزات سابقة الذكر.
- بالنسبة للمترشحين اللي عندهم أمل كبير للنجاح في هذه المسابقة (أقصد الطلبة المبلعين عامهم الأخير بمعدل 15 وأكثر والأوائل على دفعاتهم) أنصحهم بأن يضعوا نصب أعينهم خدمة المواطن والوطن (تأمين المواطنين وليس تخويفهم)، خدمة الزوالية وليس السلطة الحاكمة والسيستام، تابعوا تكوينكم المتخصص بإخلاص وأمانة، أحسنوا التعلم حتى تحسنوا الخدمة.
- بالنسبة للضباط الموظفين في إطار الاستعلامات العامة والمتخصصين في مراقبة المنتديات وشبكات التواصل الإجتماعي ... والذين يطالعون مشاركتي هذه ... انصحهم باطلاع مسؤوليهم عن هذه الفراغات القانونية.

طلباتي :
- دعوة في ظهر الغيب وفي جوف الليل باه ربي يرضى عليا ويرضاو عليا والديا. من جهتي غادي ندعيلكم.
- كلمة شكر

[hom99]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fcb89

السلام عليكم

ارجو من كل من يملك معلومة عن عدد المناصب المفتوحة للملازمين الاوائل للشرطة ان

يتكرم باخبارنا

- السلام عليكم
- عمتم مساءا إخوتي الكرام
- سوف تكون مسابقة الملازمين الأوائل الخاصة بالشرطة لهذا العام (2012) على أساس الشهادة، وبالضبط :
مسابقة على أساس الشهادة للالتحاق بالتكوين المتخصص - رتبة ملازم أول -
- ما دليلي في ذلك ؟ الدلائل التالية :
- الدليل الأول : طالعوا الإعلان الخاص بالمسابقة على موقع مسابقات الوظيف العمومي على الرابط التالي :

https://www.concours-fonction-publiqu...z/fr/Liste.asp

أو بمشاهدة الصورة التالية :

إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.

الدليل مشار إليه باللون الأخضر، ويقول بالعربي الفصيح : مسابقة على أساس الشهادة، بناءا على ترخيص من المدير العام للوظيفة العامة.
- ولكن يعلم الجميع أن المسابقة على أساس الشهادة فيها معايير مختلفة تبعا لطبيعة المنصب المراد شغله وحسب ما إذا كان يتطلب تكوينا متخصصا. إذن ما هي " الخصوصية القانونية لهذه المسابقة ؟ ".
- أجيب : ستدخل مسابقة الالتحاق بالملازمين الأوائل في طائفة المناصب التي تتطلب تكوينا متخصصا، دليلي على ذلك : العبارة المشار إليها باللون الأصفر في الصورة السابقة، والتي تترجم بالعربي الفصيح : على المترشحين الفائزين في المسابقة متابعة وبنجاح تكوين متخصص مدته سنتان. (ويدعم هذا التوجه أيضا نص المادة رقم 92 من المرسوم التنفيذي
رقم 10-322 المؤرخ في 22-12-2010 المتضمن القانون الأساسي للموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالأمن الوطني).
- الدليل الثاني : في إعلان المسابقة المنشور بجريدة الشروق اليومي (عدد 24-05-2012) يظهر ضمن مكونات الملف : نسختين طبق الأصل لكشوف النقاط خلال المسار الدراسي الجامعي، والمعروف أن هذه الوثيقة خاصة فقط بالمسابقة على أساس الشهادة، إذ أن المسابقة على أساس الإختبار لا تتطلب مثل هذه الوثيقة.
- الدليل الثالث والرابع : في الملصقة المعروضة بمقر أمن ولاية سطيف ذكر صراحة في السطر الأول منها ما يلي : تعلن مصالح أمن ولاية سطيف عن افتتاح المسابقة الخارجية لتوظيف الملازمين الأوائل (ذكور وإناث) على أساس الشهادة ... وضمن هذا الإعلان نفسه : وردت في ملف المشاركة وثيقة تثبت الخبرة المهنية إن وجدت، والقاصي والداني يعلم أن هذه الوثيقة مطلوبة فقط في المسابقة على أساس الشهادة.
- ملاحظات حول المسابقة :
* أعتب على مديرية الهامل مخالفتها الصريحة لأحكام التعليمة رقم 7 المؤرخة في 28 أفريل 2011 الخاصة بتحديد معايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة، خاصة احترام المعايير المذكورة في الصفحة رقم ثمانية، ذلك أن مطالبة المديرية العامة للأمن الوطني المترشحين بإيداع كشوف النقاط لجميع سنوات الدراسة سطو صارخ على القانون، والمطلوب هو كشف نقاط السنة الأخيرة فقط من مسار الدراسة، (راجع معيار مسار الدراسة أو التكوين، ابتداء من السطر الثالث عشر في الصفحة رقم ثمانية من التعليمة سابقة الذكر).
* أعتب على مديرية الهامل مخالفتها الصريحة لأحكام التعليمة رقم 7 المؤرخة في 28 أفريل 2011 المتعلقة بمعايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة، خاصة مطالبتها بشهادة تثبت الخبرة المهنية عند الاقتضاء، والمعروف أن معيار الخبرة المهنية غير مطلوب في المسابقات التي تتطلب تكوينا متخصصا (راجع معايير المسابقة على أساس الشهادة للمناصب التي تتطلب تكوينا متخصصا في المنشور سابق الذكر : ابتداء من السطر الأول في الصفحة رقم ثمانية إلى غاية السطر الأخير في الصفحة رقم تسعة = تلاحظ أن هناك ثلاث معايير فقط : ملائمة الشهادة، معدل السنة الأخيرة واللقاء مع اللجنة، ولم يذكر معيار الخبرة المهنية، وحتى في حالة تساوي المترشحين في المعايير يتم الفصل بينهم على أساس تقدير الشهادة (أيهم شهادته مناسبة للمنصب) ثم المعدل العام للدراسة (إذا تساووا أيضا في قيمة الشهادة "ينجح المترشح " اللي معدل سنته الأخيرة أعلى )، تسألني : وماذا لو تساوى المترشحون أيضا في المعيارين الأخيرين؟ ما هو المعيار الفاصل ؟ أليست الخبرة المهنية ؟؟ أجيبك : من أين لك هذا أخي الفاضل؟ إن نصوص التعليمة واضحة، لم تشر إلى هذه الحالة، بل أضيف : لماذا لا يكون المعيار الفاصل والأخير هو : ذوو حقوق الشهيد، أسوة بالمناصب التي لا تتطلب تكوينا متخصصا ؟ " رغم أنني لست ابن شهيد حتى ولو كنت كذلك فقد بلغت من الكبر عتيا" ، وهذا الحل الأخير جائر في نظري لاعتبارات لا تخفى على الجميع ... والحل ؟ : على المصالح المعنية " الوزارة الأولى، الوظيف العمومي " تدارك هذا الفراغ.
* أعتب على مديرية الهامل مخالفتها الصريحة لأحكام المادة رقم 12 من المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012، المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها، خصوصا في المعلومات الواجب توفرها في الإعلان عن المسابقة (سواء عن طريق الصحافة أو الملصقات).
إن المتابع للملصقة الخاصة بالإعلان عن المسابقة بولاية سطيف (يمكنك الإطلاع عليها من هنا).

https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=973661

طالع مشاركة moham630

يلاحظ أنها لم تحترم نص المادة رقم 12 من المرسوم سابق الذكر : لم يذكر في الملصقة مكان إجراء المسابقة ولا معايير الانتقاء في المسابقة، ولا حتى طرق الطعن بالنسبة للمترشحين الذين لم يتم قبولهم للمشاركة في المسابقة، ولا حتى المعلومات التي أشارت إليها المادة 10 من المرسوم السابق : خصوصا عدد المناصب (رغم أن الإعلان المعروض على موقع الوظيف العمومي ذكر ذلك 1775 منصبا، وهذا غير كاف، لأن عدد المناصب يجب أن يذكر في إعلان الصحافة المكتوبة والملصقة بالإضافة إلى الموقع الالكتروني ، وذلك بالاستناد إلى نص المادة 12 : " يجب أن يتضمن إعلان المسابقة المكتوبة أو الإلصاق ... المعلومات الواردة في المادة 10 ...".
- نتمنى أن تتدارك باقي المديريات الولائية الأخرى هذا الخلل.
- وحتى الإعلان المذكور في الصحافة المكتوبة (صحيفة الشروق، عدد 24-05-2012) غابت عنه المعلومات سابقة الذكر (أتمنى أن أكون مخطئا وتكون مديرية الهامل قد تداركت ذلك في صحف أخرى لم أطلع عليها).
توصيات :
- بالنسبة للطلبة الذين يزاولون دراستهم الجامعية، خصوصا منهم في السنة الثانية (ليسانس ألمدي) والسنة الثالثة (ليسانس كلاسيك) والسنة الرابعة ( مهندس) والراغبين في الالتحاق برتبة ملازم أول مستقبلا أن " يزيروا رواحهم مليح ويجيبوا معدلات مرتفعة " 15 فما فوق" في السنة الأخيرة نتاعهم، لأن صاحب معدل 15 يتحصل على 12 نقطة، وأنصحهم بالحصول على هذا المعدل في الدورة العادية، مخافة أن تعدل القوانين مستقبلا، أو يمكنهم المخاطرة، والدخول إلى الدورة الاستدراكية باش يضخموا معدلاتهم، لإن التعليمة الحالية (رقم 7 ) لا تشترط الدورة العادية.
- بالنسبة للمترشحين الحاليين أطلب منهم إخطار مصالح الوظيف العمومي بالتجاوزات سابقة الذكر.
- بالنسبة للمترشحين اللي عندهم أمل كبير للنجاح في هذه المسابقة (أقصد الطلبة المبلعين عامهم الأخير بمعدل 15 وأكثر والأوائل على دفعاتهم) أنصحهم بأن يضعوا نصب أعينهم خدمة المواطن والوطن (تأمين المواطنين وليس تخويفهم)، خدمة الزوالية وليس السلطة الحاكمة والسيستام، تابعوا تكوينكم المتخصص بإخلاص وأمانة، أحسنوا التعلم حتى تحسنوا الخدمة.
- بالنسبة للضباط الموظفين في إطار الاستعلامات العامة والمتخصصين في مراقبة المنتديات وشبكات التواصل الإجتماعي ... والذين يطالعون مشاركتي هذه ... انصحهم باطلاع مسؤوليهم عن هذه الفراغات القانونية.

[hom99]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة c7ronaldo

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
سمعت ان مسابقة ملازمي الشرطة 2012 ستكون على اساس الشهادة ممكن شرح دلك
وهل هناك فرق بين شهادة ليسانس و مهندس دولة
و ممكن شرح المسابقة يعني بسيكو تقني ما هو و القدرة البدنية مدا يفعلون
ربي يوفق كل من يود المشاركة

- السلام عليكم
- عمتم مساءا إخوتي الكرام
- سوف تكون مسابقة الملازمين الأوائل الخاصة بالشرطة لهذا العام (2012) على أساس الشهادة، وبالضبط :
مسابقة على أساس الشهادة للالتحاق بالتكوين المتخصص - رتبة ملازم أول -
- ما دليلي في ذلك ؟ الدلائل التالية :
- الدليل الأول : طالعوا الإعلان الخاص بالمسابقة على موقع مسابقات الوظيف العمومي على الرابط التالي :

https://www.concours-fonction-publiqu...z/fr/Liste.asp

أو بمشاهدة الصورة التالية :

إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.

الدليل مشار إليه باللون الأخضر، ويقول بالعربي الفصيح : مسابقة على أساس الشهادة، بناءا على ترخيص من المدير العام للوظيفة العامة.
- ولكن يعلم الجميع أن المسابقة على أساس الشهادة فيها معايير مختلفة تبعا لطبيعة المنصب المراد شغله وحسب ما إذا كان يتطلب تكوينا متخصصا. إذن ما هي " الخصوصية القانونية لهذه المسابقة ؟ ".
- أجيب : ستدخل مسابقة الالتحاق بالملازمين الأوائل في طائفة المناصب التي تتطلب تكوينا متخصصا، دليلي على ذلك : العبارة المشار إليها باللون الأصفر في الصورة السابقة، والتي تترجم بالعربي الفصيح : على المترشحين الفائزين في المسابقة متابعة وبنجاح تكوين متخصص مدته سنتان. (ويدعم هذا التوجه أيضا نص المادة رقم 92 من المرسوم التنفيذي
رقم 10-322 المؤرخ في 22-12-2010 المتضمن القانون الأساسي للموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالأمن الوطني).
- الدليل الثاني : في إعلان المسابقة المنشور بجريدة الشروق اليومي (عدد 24-05-2012) يظهر ضمن مكونات الملف : نسختين طبق الأصل لكشوف النقاط خلال المسار الدراسي الجامعي، والمعروف أن هذه الوثيقة خاصة فقط بالمسابقة على أساس الشهادة، إذ أن المسابقة على أساس الإختبار لا تتطلب مثل هذه الوثيقة.
- الدليل الثالث والرابع : في الملصقة المعروضة بمقر أمن ولاية سطيف ذكر صراحة في السطر الأول منها ما يلي : تعلن مصالح أمن ولاية سطيف عن افتتاح المسابقة الخارجية لتوظيف الملازمين الأوائل (ذكور وإناث) على أساس الشهادة ... وضمن هذا الإعلان نفسه : وردت في ملف المشاركة وثيقة تثبت الخبرة المهنية إن وجدت، والقاصي والداني يعلم أن هذه الوثيقة مطلوبة فقط في المسابقة على أساس الشهادة.
- ملاحظات حول المسابقة :
* أعتب على مديرية الهامل مخالفتها الصريحة لأحكام التعليمة رقم 7 المؤرخة في 28 أفريل 2011 الخاصة بتحديد معايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة، خاصة احترام المعايير المذكورة في الصفحة رقم ثمانية، ذلك أن مطالبة المديرية العامة للأمن الوطني المترشحين بإيداع كشوف النقاط لجميع سنوات الدراسة سطو صارخ على القانون، والمطلوب هو كشف نقاط السنة الأخيرة فقط من مسار الدراسة، (راجع معيار مسار الدراسة أو التكوين، ابتداء من السطر الثالث عشر في الصفحة رقم ثمانية من التعليمة سابقة الذكر).
* أعتب على مديرية الهامل مخالفتها الصريحة لأحكام التعليمة رقم 7 المؤرخة في 28 أفريل 2011 المتعلقة بمعايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة، خاصة مطالبتها بشهادة تثبت الخبرة المهنية عند الاقتضاء، والمعروف أن معيار الخبرة المهنية غير مطلوب في المسابقات التي تتطلب تكوينا متخصصا (راجع معايير المسابقة على أساس الشهادة للمناصب التي تتطلب تكوينا متخصصا في المنشور سابق الذكر : ابتداء من السطر الأول في الصفحة رقم ثمانية إلى غاية السطر الأخير في الصفحة رقم تسعة = تلاحظ أن هناك ثلاث معايير فقط : ملائمة الشهادة، معدل السنة الأخيرة واللقاء مع اللجنة، ولم يذكر معيار الخبرة المهنية، وحتى في حالة تساوي المترشحين في المعايير يتم الفصل بينهم على أساس تقدير الشهادة (أيهم شهادته مناسبة للمنصب) ثم المعدل العام للدراسة (إذا تساووا أيضا في قيمة الشهادة "ينجح المترشح " اللي معدل سنته الأخيرة أعلى )، تسألني : وماذا لو تساوى المترشحون أيضا في المعيارين الأخيرين؟ ما هو المعيار الفاصل ؟ أليست الخبرة المهنية ؟؟ أجيبك : من أين لك هذا أخي الفاضل؟ إن نصوص التعليمة واضحة، لم تشر إلى هذه الحالة، بل أضيف : لماذا لا يكون المعيار الفاصل والأخير هو : ذوو حقوق الشهيد، أسوة بالمناصب التي لا تتطلب تكوينا متخصصا ؟ " رغم أنني لست ابن شهيد حتى ولو كنت كذلك فقد بلغت من الكبر عتيا" ، وهذا الحل الأخير جائر في نظري لاعتبارات لا تخفى على الجميع ... والحل ؟ : على المصالح المعنية " الوزارة الأولى، الوظيف العمومي " تدارك هذا الفراغ.
* أعتب على مديرية الهامل مخالفتها الصريحة لأحكام المادة رقم 12 من المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012، المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها، خصوصا في المعلومات الواجب توفرها في الإعلان عن المسابقة (سواء عن طريق الصحافة أو الملصقات).
إن المتابع للملصقة الخاصة بالإعلان عن المسابقة بولاية سطيف (يمكنك الإطلاع عليها من هنا).

https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=973661

طالع مشاركة moham630

يلاحظ أنها لم تحترم نص المادة رقم 12 من المرسوم سابق الذكر : لم يذكر في الملصقة مكان إجراء المسابقة ولا معايير الانتقاء في المسابقة، ولا حتى طرق الطعن بالنسبة للمترشحين الذين لم يتم قبولهم للمشاركة في المسابقة، ولا حتى المعلومات التي أشارت إليها المادة 10 من المرسوم السابق : خصوصا عدد المناصب (رغم أن الإعلان المعروض على موقع الوظيف العمومي ذكر ذلك 1775 منصبا، وهذا غير كاف، لأن عدد المناصب يجب أن يذكر في إعلان الصحافة المكتوبة والملصقة بالإضافة إلى الموقع الالكتروني ، وذلك بالاستناد إلى نص المادة 12 : " يجب أن يتضمن إعلان المسابقة المكتوبة أو الإلصاق ... المعلومات الواردة في المادة 10 ...".
- نتمنى أن تتدارك باقي المديريات الولائية الأخرى هذا الخلل.
- وحتى الإعلان المذكور في الصحافة المكتوبة (صحيفة الشروق، عدد 24-05-2012) غابت عنه المعلومات سابقة الذكر (أتمنى أن أكون مخطئا وتكون مديرية الهامل قد تداركت ذلك في صحف أخرى لم أطلع عليها).
توصيات :
- بالنسبة للطلبة الذين يزاولون دراستهم الجامعية، خصوصا منهم في السنة الثانية (ليسانس ألمدي) والسنة الثالثة (ليسانس كلاسيك) والسنة الرابعة ( مهندس) والراغبين في الالتحاق برتبة ملازم أول مستقبلا أن " يزيروا رواحهم مليح ويجيبوا معدلات مرتفعة " 15 فما فوق" في السنة الأخيرة نتاعهم، لأن صاحب معدل 15 يتحصل على 12 نقطة، وأنصحهم بالحصول على هذا المعدل في الدورة العادية، مخافة أن تعدل القوانين مستقبلا، أو يمكنهم المخاطرة، والدخول إلى الدورة الاستدراكية باش يضخموا معدلاتهم، لإن التعليمة الحالية (رقم 7 ) لا تشترط الدورة العادية.
- بالنسبة للمترشحين الحاليين أطلب منهم إخطار مصالح الوظيف العمومي بالتجاوزات سابقة الذكر.
- بالنسبة للمترشحين اللي عندهم أمل كبير للنجاح في هذه المسابقة (أقصد الطلبة المبلعين عامهم الأخير بمعدل 15 وأكثر والأوائل على دفعاتهم) أنصحهم بأن يضعوا نصب أعينهم خدمة المواطن والوطن (تأمين المواطنين وليس تخويفهم)، خدمة الزوالية وليس السلطة الحاكمة والسيستام، تابعوا تكوينكم المتخصص بإخلاص وأمانة، أحسنوا التعلم حتى تحسنوا الخدمة.
- بالنسبة للضباط الموظفين في إطار الاستعلامات العامة والمتخصصين في مراقبة المنتديات وشبكات التواصل الإجتماعي ... والذين يطالعون مشاركتي هذه ... انصحهم باطلاع مسؤوليهم عن هذه الفراغات القانونية.

[!?زين الدين?!]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rima_manaa

الى الأخ المشرف زين الدين
هل بإمكانك ان تزودنا بالمعلومات حول المسابقة على اساس الشهادة

كم من الوقت قبل اعلان النتائج ؟
ماهي الإمتحانات ؟

و شكرا

قانونيا بما ان ا لمسابقة على اساس الشهادة والمناصب المعلنة تتطلب تكوينا
فان التنقيط يخضع للسلم الخاص بتنقيط المناصب التي تتطلب تكوينا متخصصا وهو كالتالي
مطابقة التخصص----------------------4 نقاط
المقابلة مع اللجنة-------------------- 4 نقاط
المسار الدراسي 12 نقطة
معدل من 10 الى 11 -------------نقطتين
من 11 الى12 ---------------------4 نقاط
من 12 الى 13 --------------------6 نقاط
من 13 الى 14 --------------------8 نقاط
من 14 الى 15 --------------------10 نقاط
اعلى من 15---------------------- 12 نقطة
متخرج من مدرسة كبرى---------نقطتان
الاول على الدفعة ----------------نقطة


لكن الغريب في هذه المسابقة انه طلب الخبرة المهنية و كشف النقاط لكل السنوات الدراسية لا اعلم لماذا
لانه القانون واضح فهذه المسابقة تخضع للمعايير الخاصة بالمناصب التي تتطلب تكوينا متخصصا لذا يطلب فقط كشف نقاط السنة الاخيرة فقط ولا تتحسب الخبرة المهنية ولك ان تراجع الجدول المرفق
لا ننسى تقديم الشكر الجزيل للاخ hom99 صاحب الجدول

[rima_manaa]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hom99

السلام عليكم
- عمتم مساءا إخوتي الكرام
- سوف تكون مسابقة الملازمين الأوائل الخاصة بالشرطة لهذا العام (2012) على أساس الشهادة، وبالضبط :
مسابقة على أساس الشهادة للالتحاق بالتكوين المتخصص - رتبة ملازم أول -
- ما دليلي في ذلك ؟ الدلائل التالية :
- الدليل الأول : طالعوا الإعلان الخاص بالمسابقة على موقع مسابقات الوظيف العمومي على الرابط التالي :
https://www.concours-fonction-publiqu...z/fr/Liste.asp

أو بمشاهدة الصورة التالية :

https://www10.0zz0.com/2012/05/25/11/798652522.jpg

الدليل مشار إليه باللون الأخضر، ويقول بالعربي الفصيح : مسابقة على أساس الشهادة، بناءا على ترخيص من المدير العام للوظيفة العامة.
- ولكن يعلم الجميع أن المسابقة على أساس الشهادة فيها معايير مختلفة تبعا لطبيعة المنصب المراد شغله وحسب ما إذا كان يتطلب تكوينا متخصصا. إذن ما هي " الخصوصية القانونية لهذه المسابقة ؟ ".
- أجيب : ستدخل مسابقة الالتحاق بالملازمين الأوائل في طائفة المناصب التي تتطلب تكوينا متخصصا، دليلي على ذلك : العبارة المشار إليها باللون الأصفر في الصورة السابقة، والتي تترجم بالعربي الفصيح : على المترشحين الفائزين في المسابقة متابعة وبنجاح تكوين متخصص مدته سنتان. (ويدعم هذا التوجه أيضا نص المادة رقم 92 من المرسوم التنفيذي
رقم 10-322 المؤرخ في 22-12-2010 المتضمن القانون الأساسي للموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالأمن الوطني).
- الدليل الثاني : في إعلان المسابقة المنشور بجريدة الشروق اليومي (عدد 24-05-2012) يظهر ضمن مكونات الملف : نسختين طبق الأصل لكشوف النقاط خلال المسار الدراسي الجامعي، والمعروف أن هذه الوثيقة خاصة فقط بالمسابقة على أساس الشهادة، إذ أن المسابقة على أساس الإختبار لا تتطلب مثل هذه الوثيقة.
- الدليل الثالث والرابع : في الملصقة المعروضة بمقر أمن ولاية سطيف ذكر صراحة في السطر الأول منها ما يلي : تعلن مصالح أمن ولاية سطيف عن افتتاح المسابقة الخارجية لتوظيف الملازمين الأوائل (ذكور وإناث) على أساس الشهادة ... وضمن هذا الإعلان نفسه : وردت في ملف المشاركة وثيقة تثبت الخبرة المهنية إن وجدت، والقاصي والداني يعلم أن هذه الوثيقة مطلوبة فقط في المسابقة على أساس الشهادة.
- ملاحظات حول المسابقة :
* أعتب على مديرية الهامل مخالفتها الصريحة لأحكام التعليمة رقم 7 المؤرخة في 28 أفريل 2011 الخاصة بتحديد معايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة، خاصة احترام المعايير المذكورة في الصفحة رقم ثمانية، ذلك أن مطالبة المديرية العامة للأمن الوطني المترشحين بإيداع كشوف النقاط لجميع سنوات الدراسة سطو صارخ على القانون، والمطلوب هو كشف نقاط السنة الأخيرة فقط من مسار الدراسة، (راجع معيار مسار الدراسة أو التكوين، ابتداء من السطر الثالث عشر في الصفحة رقم ثمانية من التعليمة سابقة الذكر).
* أعتب على مديرية الهامل مخالفتها الصريحة لأحكام التعليمة رقم 7 المؤرخة في 28 أفريل 2011 المتعلقة بمعايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة، خاصة مطالبتها بشهادة تثبت الخبرة المهنية عند الاقتضاء، والمعروف أن معيار الخبرة المهنية غير مطلوب في المسابقات التي تتطلب تكوينا متخصصا (راجع معايير المسابقة على أساس الشهادة للمناصب التي تتطلب تكوينا متخصصا في المنشور سابق الذكر : ابتداء من السطر الأول في الصفحة رقم ثمانية إلى غاية السطر الأخير في الصفحة رقم تسعة = تلاحظ أن هناك ثلاث معايير فقط : ملائمة الشهادة، معدل السنة الأخيرة واللقاء مع اللجنة، ولم يذكر معيار الخبرة المهنية، وحتى في حالة تساوي المترشحين في المعايير يتم الفصل بينهم على أساس تقدير الشهادة (أيهم شهادته مناسبة للمنصب) ثم المعدل العام للدراسة (إذا تساووا أيضا في قيمة الشهادة "ينجح المترشح " اللي معدل سنته الأخيرة أعلى )، تسألني : وماذا لو تساوى المترشحون أيضا في المعيارين الأخيرين؟ ما هو المعيار الفاصل ؟ أليست الخبرة المهنية ؟؟ أجيبك : من أين لك هذا أخي الفاضل؟ إن نصوص التعليمة واضحة، لم تشر إلى هذه الحالة، بل أضيف : لماذا لا يكون المعيار الفاصل والأخير هو : ذوو حقوق الشهيد، أسوة بالمناصب التي لا تتطلب تكوينا متخصصا ؟ " رغم أنني لست ابن شهيد حتى ولو كنت كذلك فقد بلغت من الكبر عتيا" ، وهذا الحل الأخير جائر في نظري لاعتبارات لا تخفى على الجميع ... والحل ؟ : على المصالح المعنية " الوزارة الأولى، الوظيف العمومي " تدارك هذا الفراغ.
* أعتب على مديرية الهامل مخالفتها الصريحة لأحكام المادة رقم 12 من المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012، المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها، خصوصا في المعلومات الواجب توفرها في الإعلان عن المسابقة (سواء عن طريق الصحافة أو الملصقات).
إن المتابع للملصقة الخاصة بالإعلان عن المسابقة بولاية سطيف (يمكنك الإطلاع عليها من هنا).

https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=973661

طالع مشاركة moham630

يلاحظ أنها لم تحترم نص المادة رقم 12 من المرسوم سابق الذكر : لم يذكر في الملصقة مكان إجراء المسابقة ولا معايير الانتقاء في المسابقة، ولا حتى طرق الطعن بالنسبة للمترشحين الذين لم يتم قبولهم للمشاركة في المسابقة، ولا حتى المعلومات التي أشارت إليها المادة 10 من المرسوم السابق : خصوصا عدد المناصب (رغم أن الإعلان المعروض على موقع الوظيف العمومي ذكر ذلك 1775 منصبا، وهذا غير كاف، لأن عدد المناصب يجب أن يذكر في إعلان الصحافة المكتوبة والملصقة بالإضافة إلى الموقع الالكتروني ، وذلك بالاستناد إلى نص المادة 12 : " يجب أن يتضمن إعلان المسابقة المكتوبة أو الإلصاق ... المعلومات الواردة في المادة 10 ...".
- نتمنى أن تتدارك باقي المديريات الولائية الأخرى هذا الخلل.
- وحتى الإعلان المذكور في الصحافة المكتوبة (صحيفة الشروق، عدد 24-05-2012) غابت عنه المعلومات سابقة الذكر (أتمنى أن أكون مخطئا وتكون مديرية الهامل قد تداركت ذلك في صحف أخرى لم أطلع عليها).
توصيات :
- بالنسبة للطلبة الذين يزاولون دراستهم الجامعية، خصوصا منهم في السنة الثانية (ليسانس ألمدي) والسنة الثالثة (ليسانس كلاسيك) والسنة الرابعة ( مهندس) والراغبين في الالتحاق برتبة ملازم أول مستقبلا أن " يزيروا رواحهم مليح ويجيبوا معدلات مرتفعة " 15 فما فوق" في السنة الأخيرة نتاعهم، لأن صاحب معدل 15 يتحصل على 12 نقطة، وأنصحهم بالحصول على هذا المعدل في الدورة العادية، مخافة أن تعدل القوانين مستقبلا، أو يمكنهم المخاطرة، والدخول إلى الدورة الاستدراكية باش يضخموا معدلاتهم، لإن التعليمة الحالية (رقم 7 ) لا تشترط الدورة العادية.
- بالنسبة للمترشحين الحاليين أطلب منهم إخطار مصالح الوظيف العمومي بالتجاوزات سابقة الذكر.
- بالنسبة للمترشحين اللي عندهم أمل كبير للنجاح في هذه المسابقة (أقصد الطلبة المبلعين عامهم الأخير بمعدل 15 وأكثر والأوائل على دفعاتهم) أنصحهم بأن يضعوا نصب أعينهم خدمة المواطن والوطن (تأمين المواطنين وليس تخويفهم)، خدمة الزوالية وليس السلطة الحاكمة والسيستام، تابعوا تكوينكم المتخصص بإخلاص وأمانة، أحسنوا التعلم حتى تحسنوا الخدمة.
- بالنسبة للضباط الموظفين في إطار الاستعلامات العامة والمتخصصين في مراقبة المنتديات وشبكات التواصل الإجتماعي ... والذين يطالعون مشاركتي هذه ... انصحهم باطلاع مسؤوليهم عن هذه الفراغات القانونية.

طلباتي :
- دعوة في ظهر الغيب وفي جوف الليل باه ربي يرضى عليا ويرضاو عليا والديا. من جهتي غادي ندعيلكم.
- كلمة شكر

مشكور اخي الكريم

[bilalsaida]

أنا في 15 نوفمبر نقفل 22 نقدر نشارك في مسابقة ولا لا

[dido31001]

السلام عليكم اخي اردت الاستفسار عن شهادة العمل هل شهادة عمل كمستخلف في التعليم مقبولة و فيما يخص الشهادة الطيبة الطب العام و الصدر هل تاع المستفى من طبيب عام مقبولة

[programmeur]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fira

يا اخواني الكرام جاوبوني الله يستركم كيفاه على اساس الشهادات يعني مكانش االتقييم الكتابي ادا صح كاين منها رانا تهنينا
العبد ميتعبش روحو بواف و في الأخير يدوها المعريفا ..جابوني هل اتمتأكدين مكانش الكتابي ...........

ايييه
في كل الوضيف العمومي أصبحت على أساس الشهادة
ماكانش كتابي

كاين بسيكو
والرياضة

[rima_manaa]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة programmeur

ايييه
في كل الوضيف العمومي أصبحت على أساس الشهادة
ماكانش كتابي

كاين بسيكو
والرياضة

السلام اخي هل انت متاكد بسيكو و رياضة فقط
معناه ماطولش الحكاية

[!?زين الدين?!]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dido31001

السلام عليكم اخي اردت الاستفسار عن شهادة العمل هل شهادة عمل كمستخلف في التعليم مقبولة و فيما يخص الشهادة الطيبة الطب العام و الصدر هل تاع المستفى من طبيب عام مقبولة

نعم اي شهادة عمل مقبولة المهم تكون في قطاع عمومي
شهادة طب عام من طبيب عام يعمل في المستشفى مقبولة
لكن شهادة امراض صدرية يجب ان تكون من عند طبيب مختص في الامراض الصدرية لا يهم اذا كان يعمل في مستشفى او عيادة خاصة المهم طبيب اختصاصي

[!?زين الدين?!]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rima_manaa

السلام اخي هل انت متاكد بسيكو و رياضة فقط
معناه ماطولش الحكاية

اولا البسيكو ثم بعده المقابلة ثم بعد ذلك امتحان الرياضة يمكن تطول حتى 5 اشهر

[!?زين الدين?!]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bilalsaida

أنا في 15 نوفمبر نقفل 22 نقدر نشارك في مسابقة ولا لا

لاتستطيع المشاركة لان القانون واضح من 22 الى 25 سنة لكن اذهب للامن المركزي واسال لربما تقبل مشاركتك

[rima_manaa]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة !?زين الدين?!

اولا البسيكو ثم بعده المقابلة ثم بعد ذلك امتحان الرياضة يمكن تطول حتى 5 اشهر

مشكور اخي زين الدين
5 اشهر خير من عام كيما المرة الفاية