|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
ترخيص لمستشاري التربية والنظار بالمشاركة في مسابقة مدير
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
2014-01-09, 23:51 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
لاجديد في ولاية تلمسان
|
||||
2014-01-10, 12:00 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
يقال والعلم لله أن الوظيف العمومي لولاية غليزان يحتجز قائمة الناجحين بسبب مدراء المتوسط حيث لا يسمح للمستشرين الترقية لمنصب مدير إكمالية |
|||
2014-01-11, 13:00 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
و هل للوظيف العمومي حل ............أشك في ذلك ...........الرخصة هي الحل.......... |
|||
2014-01-16, 20:06 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
الى كل النظار ومستشاري التربية المقصيين من طرف الوظيف العمومي
الى كل زملائي النظار ومستشاري التربية الناجحين في المسابقة والمقصيين من طرف الوظيف العمومي لكم هذا النداء علينا ان نتحد ونكون على كلمة واحدة والعمل على استرجاع حقنا المهضوم إذ بعدما كنا في قائمة الناجحين وجدنا انفسنا بين عشية وضحاها في قائمة المقصيين ما ذنبنا نحن في الصراع الموجود بين الوزارو والوظيف العمومي .لذا أرجو منكم ايجاد خطة عمل ا لاسترجاع حقنا المسلوب , |
|||
2014-01-16, 20:09 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
معك حق |
|||
2014-01-17, 00:14 | رقم المشاركة : 6 | ||||
|
التأشير على ملفات الناجحيين ممن استوفوا الشروط في 20 جانفي
اقتباس:
وقالت مصادر موثوقة لـ«النهار»، إن الناجحين الذين استوفوا شروط أحكام القانون الأساسي سيتم التأشير على ملفاتهم ابتداء من 20 جانفي الجاري، مهما كان العدد وحتى ولو لم يكن يتوافق ذلك مع المناصب المالية المفتوحة التي تم الإعلان عنها بموجب مخطط تسيير الموارد البشرية، فيما أكدت مصادرنا أن الهيئة الوصية قد تلجأ إلى ترتيب الناجحين وطنيا لسد العجز، مع الإبقاء على التكوين والتعيين والحركة وطنيا، ولا سيما أنه في العديد من الولايات فاق عدد الناجحين ممن تتوفر فيهم الكفاءة عدد المناصب المالية المفتوحة، وهو ما يمكّنها من تجاوز خلافها مع مصالح الوظيفة العمومية والمراقبة المالية، وذلك تحسبا لانطلاق عملية تكوين الناجحين في مختلف الرتب ممن تتطلب ترقيتهم تكوينا متخصصا لتأهيلهم وجاهزيتهم مع بداية الموسم الدراسي القادم 2014 /2015. https://www.ennaharonline.com/ar/late...l#.UthlZ_viv7N |
||||
2014-01-17, 00:30 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
تحفظت مديريات التربية بمختلف الولايات عن نشر قوائم الناجحين في المسابقات المهنية التي نظمتها وزارة التربية، مؤخرا، والخاصة بترقية 25 ألف موظف بالقطاع، وذلك بعدما تلقت وزارة التربية الوطنية مراسلة من قبل الوظيف العمومي تؤكد فيها عدم احترام النصوص القانونية وأحكام المرسوم التنفيذي الخاص بعمال التربية .وأفادت مصادر حسنة الاطلاع، أن الوظيفة العمومية راسلت وزارة التربية الوطنية وأعلمتها بالأسباب التي على أساسها تم تعليق نتائج المسابقات المهنية الخاصة بـ25 ألف موظف على مستواها، وطالبتها بضرورة إعلام كل مديريات التربية بعدم نشر النتائج تفاديا للاحتجاجات والفوضى التي تنجم عن الإفراج على النتائج النهائية.وحسب المراسلة، فإن وزارة التربية الوطنية لم تقم بتطبيق أحكام المرسوم 240/12، خاصة ما تعلق بكيفيات وشروط إجراء المسابقات المهنية، حيث تحفّظت الكثير من مديريات التربية بعديد الولايات على نشر وتعليق قوائم الناجحين في المسابقات المهنية التي تم تنظيمها بتراخيص ثنائية بين وزارة التربية وشركائها الاجتماعيين، بعيدا عن النصوص القانونية وأحكام المرسوم التنفيذي الخاص بعمال التربية 240/12، خاصة تلك المتعلقة بمسابقتي مدير متوسطة التي ترشح لها الأساتذة الرئيسيون بالطور المتوسط واستثناء هذه السنة مستشاري التربية من دون تحديد شرط الخبرة المهنية المحدد قانونا بـ07 سنوات خدمة فعلية بذات الصفة، وقد جاء ذلك تنازلا من وزارة التربية لشريكها الاجتماعي بعد مطالب نقابية، وكذا الأمر بخصوص مسابقة مدير ثانوية، أين تم الترخيص للنظّار بالترشح للمسابقة من دون شرط مدة العمل الفعلية المحددة قانونا بـ05 سنوات، وهو ما سمح للكثيرين بالمشاركة.وقد رفضت مصالح الوظيفة العمومية التأشير على القوائم الإسمية التي ضمت أسماء لم تستوف الشروط المنصوص عليها، ما ساهم في إرباك الناجحين ممن لم يستوفوا الشروط، وهو ما جعل بعض مديريات التربية تمتنع عن الإعلان عن قوائم الناجحين، مخافة ان يكون ذلك حجة للناجحين في حال تعذر عليها التأشير على القوائم.للإشارة، فقد عرف قطاع التربية في عهد الوزير السابق بن بوزيد مثل هذه العثرات، على غرار ما حصل مع مساعدي التربية الذين تم تأهيلهم قبل صدور المرسوم التنفيذي 08/315 لرتبة مستشار التربية، إلا أنه تم التراجع وإلغاء تعييناتهم بعد صدور المرسوم الذي يسمح بالترقية لرتبة مستشار تربية للمنحدرين من أسلاك التعليم، ولم يتمكن هؤلاء من إثبات أحقيتهم بالمنصب رغم لجوئهم إلى القضاء وقتها. |
|||
2014-01-17, 04:59 | رقم المشاركة : 8 | ||||
|
اقتباس:
مجرد استفسار فقط : هل صادقت مفتشية الوظيف العمومي لولاية البويرة على القائمة أم لا ؟ لأن البعض قال أنها لم تمرّ بعد على الوظيف العمومي و بالتالي تبقى إمكانية تغييرها قائمة في حالة تحرك اللجنة الوطنية لمستشاري التربية للمطالبة بحقوقهم |
||||
2014-01-18, 13:07 | رقم المشاركة : 9 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2014-01-17, 08:48 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
جميعا من اجل رد اللإعتبار
ايها اللإخوة الكرام |
|||
2014-01-17, 08:56 | رقم المشاركة : 11 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2014-01-17, 10:15 | رقم المشاركة : 12 | |||
|
ان اسم النقابة معناه النقب واسم المكون كون وتقاضى الاجر دون عمل هدا حلال ام حرام لو ان وزارة بابا حامد احضرت هؤولاء المكونين بيوم الثلاثاء مساءا ويوم السبت صباحا لتكوين زملائهم الجدد اللدين يعملون اكثر منهم و باخلاص واثقان . |
|||
2014-01-17, 10:38 | رقم المشاركة : 13 | |||
|
|
|||
2014-01-17, 11:53 | رقم المشاركة : 14 | |||
|
لو حدث مثل هذا في أي دولة أخرى لاستقال الوزير ...لأنه ببساطة لا يملك مفاتيح قطاعه أما في الجزائر فختم الوزارة لا يساوي حتى قيمة الحبر الذي يدمغ به |
|||
2014-01-17, 12:05 | رقم المشاركة : 15 | |||
|
الرجاء من إخواني إفادتي بالفرق بين مفهوم المرسوم و الرخصة وهل يمكن للرخصة أن تعدل المرسوم وشكرا |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
(عدم, .....عاجل, ....عاجل, للمسابقات, للمشاركة, للمشاركين-, للمستسار, لمدراء, لمستشار, لمستشاري, للنظار, لارخصة, ماهو, مجلة, مدير, مسابقة, مستشار, مستشاري, مستشارو, المديرين, المستشارين, المسيلة-بلاغ, المعنيين, الموافقة), المقصيين, التأهيل, التربية, التّربية, الجديد, العمومي, الإستثنائية2013, النظار, الوظيف, النّظّار, استثنائية, استفسار, اقصاء, بالمشاركة, بالريشة, بخصوص, ترخيص, ترخيصات, ترقية, جديد, رخصة, t.a.g.s, عااااجل, عاجل, عاجل...نظار, غارداية, ومستشاري, والمستشارين, والرخصة, والنظار, والنظار......... |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc