![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
كل ما يتعلق بالترخيص بالمشاركة في المسابقات و التعهد بالاستقالة و الاستقالة بعد النجاح
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() تعرف أن الجامعة الجزائرية الآن تبحث عن أدنى سبب لرفض الملفات و بالتالي عليك باستخراج ترخيص جديد في كل مسابقة
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
![]() اقتباس:
و لكن تعلمين أيضا أن المدراء لن يمضوا لك أكثر من ترخيص واحد. إلا من رحم ربي. و الله المستعان. |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() هل تكون الإستقالة قبل محضر التنصيب / هل يجب تقديم الإستقالة وإحضارها مع ملف محضر التنصيب |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
![]() اقتباس:
السلام عليكم
الإستقالة تسبق إمضاء محضر التنصيب بيوم فقط أو اليوم نفسه احتفظ بالاستقالة لنفسك و ليس شرطا ان تقدمها عند إمضاء محضر التنصيب الجديد |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() [quote=فـــــريـــــد;1052601031] |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
![]() اقتباس:
و عليكم السلام
قم بنسخ الوثيقة و المصادقة عليها لوضع نسخة في كل ملف لان الوثيقة تمنح مرة واحدة في الموسم الدراسي |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لقد سئمنا من مشاكل الترخيص والتعهد بالاستقالة لهذا يا اخوتي قررت وضع شهادة عدم العمل بدلا من الترخيص والتعهد بالاستقالة مع اني موظف في الوظيف العمومي لأن استخراجها اسهل من الترخيص وسؤالي هو هل يتم متابعة الاوراق بعد النجاح في المسابقة مثل شهادة عدم العمل وهل هناك اثار سلبية ناتجة عن ذلك وشكرا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() و الشهود ................. تشهدهم شهادة الزور ............. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
![]() اقتباس:
و عليكم السلام
المشكل ليس في هذا الأمر و لكن فيما بعد عند طلبك احتساب الأقدمية بعد ترسيمك في المنصب (بعد سنة) ثم كذلك أمر الضمان الإجتماعي، فعليك توقيف الضمان الأول لتمكنك من تحديث الضمان الثاني و الله أعلم |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() من الناحية القانونية لا وجود لهاتين الوثيقتين في ملف التوظيف ، التعليمة 38 تحدد بدقة الوثائق المطلوبة. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | ||||||
|
![]() اقتباس:
وزيد المدراء ما يحبوش يمضوا على هذه الوثائق كيفاش ادير ؟؟؟ نبقاو هاكا وما نفوتوش المسابقات نتا معاك حق بصح الله غالب الجزائر دايرة كيما هاك اقتباس:
هل يتم مراجعة الاوراق ابتداءا عند التوظيف ؟؟؟ اقتباس:
لانه عندما سكت اهل الحق ظن اهل الباطل انهم على صواب |
||||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | ||||
|
![]() اقتباس:
السلام عليكم
حسب علمي هناك ما يسمى حالية التحقيق الإداري لكن لا أعلم إذا كانت كل الجامعات تعتمده أم لا يتم التحقيق في ملف الناجح بعض إمضاءه محضر التنصيب تقوم الجامعة بطلب ملف صغير من الموظف الناجح ثم هناك خلية تحقيق مع الوظيف العمومي تقوم بالباقي |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | ||||
|
![]() اقتباس:
وممكن لدرجة حرمانك من المنصب في حالة نجاحك ففي حالة نجاحك وأنت لم تقدم الأستقالة (تعهد بالاستقالة) فستعتبر شاغل لمنصبين عند الوظيف العمومي double fonction وهذا تعاقب عليه لذالك لا أنصحك وبشدة أن تقدم شهادة عدم العمل فالأعلان الجديد لجامعة المدية لم يطلبوا لا شهادة عدم عمل ولا تعهد بالاستقالة ولكن في حالة نجاحك سيكون ملفك ناقص لهته الوثائق فيجب أن تبعث بهته الوثائق حتى ان لم تطلب والله أعلم |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | ||||
|
![]() اقتباس:
بعد النجاح لا يوجد هناك اي مشكل في استخراج الاستقالة لانها ستكون المرة الاخيرة مع الادارة اما في كل مسابقة تستخرج تعهد بالاستقالة فبالطبع ستكون محط انظار المدير وستحرم من الكثير من الميزات شكرا لك اخي على تفاعلك ونصائحك |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | ||||
|
![]() اقتباس:
![]() |
||||
![]() |
![]() |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc