الى الاخ عادل 04 ......انشغالاتنا - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الى الاخ عادل 04 ......انشغالاتنا

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-10-30, 18:22   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
adel04
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية adel04
 

 

 
الأوسمة
وسام التميّز 
إحصائية العضو










افتراضي

يا اخي الكريم تحياتي
ان هذا المشكل سببه خلية الرواتب وضعف مسيريها وعدم جديتهم...
ان من له اليد الطولى في تحريك هذا الملف هو النقابات على مستوى الولائي ..فبامكانكم الاتصال بالمكتب الولائي لأي من النقابات الموجودة في ولايتكم ولها تمثيل كبير كلينباف مثلا ..لتقوم بتحديد جلسة عمل مع مدير التربية وبحضور رئيس مصلحة الرواتب ويقدمون له الحقائق في هذه التأخرات ومدير التربية عندما يرى الضغط فسيكون مجبرا على تحدي سقف زمني لصرف الرواتب والمخلفات والمردودية في وقت معلوم وبمحضر رسمي والا فالتهديد بالاحتجاج ان خانوا الاتفاق المبرم وفق محضر
هكذا فعلت الكثير من الولايات ونجحت في ذلك ......فقوموا بتحرير عريضة جماعية لمختلف الاطوار وقدموها الى المكت الولائي لنقابتكم فانهم سيتحركون فورا...لأن هذه الأمور تحتاج وقفة صارمة من الموظفين..فعندما يجد ممثل النقابة عريضة بها عدد كبير من التوقيعات فسيكون في موقف قوة امام مدير التربية..ويرضخ له










رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
......انشغالاتنا, الاخ, عاجل


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 10:35

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc