نقابات بسروال ugta - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

نقابات بسروال ugta

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-10-15, 10:42   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
عيون-المحبة
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية عيون-المحبة
 

 

 
إحصائية العضو










B2 نقابات بسروال ugta

بعد كل هذه الجوالات الماراطونية التي قامت بها مختلف النقابات لقطاع التربية الى ان وصلت الى نتائج غير كافية و لا تعكس طموح الموظفين بفتات الزيادة الاخيرة متاجاهلة الانشغالات الهامة التي طالبت بها القاعدة العمالية مثل القانون الخاص الذي هو المحور في حل كل المشاكل العالقة خاصة التصنيف المجحف الذي عرفه القطاع. كما انهم تجاهلوا طب العمل و التقاعد.......حيث أجلت هذه الملفات مرة أخرى لوقت لا حق و هذا ما ألفناه و اعتدنا علية منذ سنين كل هذا يفسر نية الوزارة و ارادتها في ابعادنا من جديد عن هذه الملفات الحساسة.
بعدما ما كنا نمرا يطارد الذئاب صرنا فؤيسة للذئب. و نقول بصريح العبارة أن النقابات لبست سروال نقابة cdسعيد في التفاوض مع وزارة التربية و رذخت للمثل الذي يقول : خلطلو في الطعام ينسى اللحم.









 


رد مع اقتباس
قديم 2011-10-15, 12:58   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
حسين2002
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

الله يجيب الخير










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
بسروال, ugta, نقابات


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 00:22

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc