نافذة الانشغالات المادية للأساتذة الجامعيين

[محبة الحبيب]

معايير القبول في التكوين الإقامي
https://www.mesrs.dz/document_pub/dce...R.pdf2011/2012

[محبة الحبيب]

معايير منحة تحسين المستوى

https://www.mesrs.dz/document_pub/dce...01-2011-AR.pdf

[محبة الحبيب]

[روستم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة imen.mika

انا طالبة ليسانس كلاسيك و ادرس ماستير لم افهم معارضتكم على المرسوم؟ نعم قبلنا في الماستير بدون اجراء مسابقة لكن قضيتنا اربع سنوات
من الاجتهاد *

لكن لو أجريت مسابقة ماجستير مادرستيه في 04 سنوات تعيدينه في فترة 03 أشهر للتحضير للمسابقة
وبع النجاح
تكابدين عناء 03 سنوات على الأقل كي تناقشي مذكرة الماجستير
في مدينة بعيدة عليك والكثير من الأمور
وبعد مرور 07 سنوات وأنت في الجامعة
يأتي الذي يدرس ماستر مدة 05 سنوات
ويسجل في الدكتوراه ومن ثم يشارك في مسابقة توظيف أساتذة مساعدين وهو ينجح وأنت لا
وفي حالة نجحتما الأثنين
فهو بعد 03 سنوات يناقش الدكتوراه ويصبح في رتبة أستاذ محاضر ب
أما أنت فتبقين في رتبة أستاذ مساعد ب أو على الأكثر أ

[بسملة توحيد]

ماتحسيش بالجمرة لانك معفستيش عليها اعذرك

[بسملة توحيد]

الى كل من شارك وافاد اقول

[mathématiques]

أود طرح سؤالين
1- هل جامعة الشلف تقدم منحة التأطير مع العلم أننا كلفنا نحن الاساتذة المساعدين " المتربصين " بتأطير طلبة lmd سنة ثالثة
2- كم تقدر منحة المردودية

شكرا

[الأستاذ الكريم]

نتمنى من أي أستاذ إن يعلمنا بقيمة المردودية في النظام التعويضي بالأمثلة التالية
أستاذ مساعد ب درجة 0
أستاذ مساعد مكلف بالدروس أ درجة 1

أستاذ مساعد مكلف بالدروس أ درجة 2

أستاذ محاضر ب
أستاذ محاضر أ

[الأستاذ الأستاذ]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأستاذ الكريم

نتمنى من أي أستاذ إن يعلمنا بقيمة المردودية في النظام التعويضي بالأمثلة التالية
أستاذ مساعد ب درجة 0
أستاذ مساعد مكلف بالدروس أ درجة 1

أستاذ مساعد مكلف بالدروس أ درجة 2

أستاذ محاضر ب
أستاذ محاضر أ

أستاذ مساعد ب درجة صفر العلامة 40/40 دج 41000

[الأستاذ الكريم]

و البقية أستاذي القدير الأستاذ الأستاذ الدرجات الأخرى

[الأستاذ الكريم]

البيـــــــــــان الثالث أساتذة المركز الجامعي بالوادي

الوعود لم تتحقق مع تجاهل مطالب الأساتذة......

....و التأخر المتواصل للرواتب

27/01/2011

بعد اجتماع الفرع النقابي بالسيد المحترم مدير المركز الجامعي بالوادي تم الإتفاق على تلبية مجمل المطالب التي تقدم بها أساتذة المركز حيث أكد السيد
المدير على أن يتم صب كل المخلفات و المردودية قبل نهاية جانفي مع الساعات الإضافية و كذلك تحديد صب أجر شهر جانفي بين 20 و 25 جانفي كتاريخ دائم لصب الأجور ..و لكن ....؟؟؟؟؟؟


البيان الثالث لأساتذة المركز الجامعي بــالوادي 27/01/2011 :
يعلن أساتذة التعليم العالي بالمركز الجامعي بالوادي، عن احتجاجهم و إستيائهم الكبير لجملة من المشاكل و العوائق التي ترافق العمل الجامعي و البيداغوجي وذلك من أجل تحقيق مطالب مهنية اجتماعية التي تتصدرها وضعية تأخر صرف الرواتب الشهرية و المستحقات المالية من قبل إدارة مصالح الميزانية و المراقب المالي للولاية مما حرم العديد من الأساتذة من الإستفادة الحقيقية و الفعلية لهاته الأجور في غياب أي بوادر في الأفق لحل المشكلة.

و سيجتمع الفرع النقابي خلال الأيام القادمة لدراسة الوضعية السيئة التي يمر بها أساتذة المركز الجامعي بالوادي و خاصة بعد أن أخلف مدير المركز مجمل وعوده إثر الاجتماع الفارط و لتلبية كل المطالب بمواصلة الإحتجاج و الإضراب

كما تم إغلاق كل الأبواب في وجه الأستاذ في قسم الميزانية حتى لا يستطيع السؤال عن أجره و حقوقه المالية .

و مازالت تعمد مصالح المركز الجامعي بالوادي إلى التأخير المتواصل في إعداد كشوفات الرواتب و الساعات الإضافية و غيرها إلى أجال غير معلومة و لمدة طويلة جدا تفوق الأسبوعين و الشهر و أكثر و هذا ما سبب خللا كبيرا لدى الأساتذة في تحصيل أجورهم بشكل يضمن لهم عيشا كريما .
و هذه الوعود التي لم تتحقق :
1)استهتار إدارة المركز الجامعي بالأساتذة و إهانتهم كل مرة و عبر سنوات طويلة و التلاعب بهم في صب الأجور في مواعيد متفرقة غير محددة و تتجاوز الأشهر بسبب التهاون المقصود لدى إدارة الميزانية ، حيث أنها تقدمت بكشوفات الرواتب يوم 30/12/2010 و قد تقدمت بصب مخلفات الأجر ل 2010 فقط دون المردودية أو الساعات الإضافية و كذلك شهر جانفي رغم وعود السيد المدير بصبها بين 25 و 20 من شهر جانفي و كل شهر و لليوم لم يحدث شئء ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟.
2) عدم إشراك الأساتذة في أي قرار علمي أو بيداغوجي أو مهني و الخوف كل الخوف من الطلبة حيث يتم إشراكهم في كل شيء .
3)غياب المصداقية و الجدية لدى إدارة المركز الجامعي بالوادي .
4)غياب وسائل المخابر و القاعات و مكبرات الصوت .
5)غياب و ندرة في الكتب و المراجع في مكتبة المركز .
6)غياب قاعة محترمة مؤثثة للأساتذة في كل المعاهد .
7)غياب النظافة في المدرجات و القاعات و التكييف و الماء .
8)غياب قاعة للأنترنت مخصصة للأستاذ .
9)غياب قاعة للأعلام الآلي مخصصة للأساتذة في المعاهد حيث لا يتوفر للأساتذة جهاز إعلامي واحد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
10)عدم توزيع سكنات منذ سنوات للأساتذة .
11)غياب قاعة كافتيريا أو نادي مخصصة للأساتذة كما هو معمول به في كل الجامعات و المراكز الجامعية و لحد اليوم لم نرى شيئا من وعود المدير.
12)عدم نشر القرارات المجالس العلمية للأساتذة بشكل علني .
13)عدم صرف المردودية للسداسي الثاني 2009/2010 و لا نعرف مصيرها ..هل سيتم تناسيها ؟؟؟؟؟؟؟؟.
14)عدم صرف الساعات الإضافية للموسم الماضي
15)عدم احتساب ساعات الحراسة أيام الإمتحانات .
16)غياب تام للجنة الخدمات الإجتماعية حيث أنها لا تقدم شيئا للأستاذ .
17)تعطيل دور المجالس العلمية و ترقية الأساتذة في وقتها حيث لا تحتسب أجور الترقية بأثر رجعي .

أساتذة معهد العلوم و التكنولوجيا

أساتذة معهد العلوم القانونية و الإدارية

أساتذة معهد العلوم الإقتصادية و التجاريو و علوم التسيير

أساتذة معهد العلوم الإجتماعية و الإنسانية

أساتذة معهد الآداب و اللغات

[libelle]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأستاذ الكريم

نتمنى من أي أستاذ إن يعلمنا بقيمة المردودية في النظام التعويضي بالأمثلة التالية
أستاذ مساعد ب درجة 0
أستاذ مساعد مكلف بالدروس أ درجة 1

أستاذ مساعد مكلف بالدروس أ درجة 2

أستاذ محاضر ب
أستاذ محاضر أ

استاذ مساعد قسم ب العلامة40 من 40 المنحة 41000
العلامة 38 المنحة 3900
استاذ مساعد قسم ا العلامة 40 من 40 المنحة 46000
وتتاثر النقطة مباشرة بالغيابات ومسؤول القسم هو المتحكم فيها

[الأستاذ أطلس]

ما يحس بالجمرة غير الي كواتووووو
بالنسبة لي طلبة الماستير لم يمارسوا البحث العلمي بعد
الدليل تعالوا الى جامعة البليدة لكي ترو طلبة الماستر يتهافتون على شهادات الماجستير مع عدم موافقة ادارة المكتبة لأنهم و ببساطة copie colle
و أسفاه على مستوى الجامعة الجزائرية التي ينزل الى الحضيض

[روستم]

فيما يخص اعلان بسكرة
الوظيف العمومي صادق فعلا على تنظيم المسابقة
لكن الأمر الآن لدى مسؤولي الجامعة ان أرادو فتح المسابقة ام لا
الأكيد أنهم لم يعلنوا بعد عن فتتح مسابقة التوظيف ولا وجود للإعلان في الجرائد

لذلك نتقدم بنداء الى الحائزين على شهادات ماجستير ببسكرة أن
يقوموا برفع شكوى لدى مصالح الوظيف العمومي للولاية
ويطالبوا رئيس الجامعة بفتح مسابقة التوظيف
وأيضا يجب أن ينسقوا فيما بينهم ويقوموا بمقابلة رئيس الجامعة لإجبارهم على فتح المسابقة
لماذا الإنتظار مادامت كل المشاكل قد حلت
فالمشكل الآن عند مسؤولي الجامعة
الأنباء الواردة منت هناك تشير الى أنهم يريدون فتحها في آخر العام (جوان مثلا) لكن
ان قام المتخرجون من جامعة بسكرة بالمطالبة بفتحها فأظن أن الوقت سانح جدا
ولا تنسوا ادراج طلب الغاء المرسوم الرئاسي ماستر يعادل ماجستير

القضية بين أيديكم الآن في بداية الموسم كان مسؤولو الجامعة يتحججون بالوظيف العمومي لكن الوظيف العمومي الآن صادق على فتح المسابقة
لماذا التريث اذن يجب أن تتحركوا لأجل فتح المسابقة في أقرب وقت أو سيذهب عام آخر

[الأستاذ الأستاذ]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ghassiros

فيما يخص اعلان بسكرة
الوظيف العمومي صادق فعلا على تنظيم المسابقة
لكن الأمر الآن لدى مسؤولي الجامعة ان أرادو فتح المسابقة ام لا
الأكيد أنهم لم يعلنوا بعد عن فتتح مسابقة التوظيف ولا وجود للإعلان في الجرائد

لذلك نتقدم بنداء الى الحائزين على شهادات ماجستير ببسكرة أن
يقوموا برفع شكوى لدى مصالح الوظيف العمومي للولاية
ويطالبوا رئيس الجامعة بفتح مسابقة التوظيف
وأيضا يجب أن ينسقوا فيما بينهم ويقوموا بمقابلة رئيس الجامعة لإجبارهم على فتح المسابقة
لماذا الإنتظار مادامت كل المشاكل قد حلت
فالمشكل الآن عند مسؤولي الجامعة
الأنباء الواردة منت هناك تشير الى أنهم يريدون فتحها في آخر العام (جوان مثلا) لكن
ان قام المتخرجون من جامعة بسكرة بالمطالبة بفتحها فأظن أن الوقت سانح جدا
ولا تنسوا ادراج طلب الغاء المرسوم الرئاسي ماستر يعادل ماجستير

القضية بين أيديكم الآن في بداية الموسم كان مسؤولو الجامعة يتحججون بالوظيف العمومي لكن الوظيف العمومي الآن صادق على فتح المسابقة
لماذا التريث اذن يجب أن تتحركوا لأجل فتح المسابقة في أقرب وقت أو سيذهب عام آخر

هناك آجال قانونية لإعلان المسابقة إن لم يتم احترامها لن يسمح الوظيف العمومي بإجرائها.