الطريقة المثلى في تعديل سلوك الأبناء للعلامة ابن عثيمين رحمه الله - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى الأسرة و المجتمع > قسم تربية الابناء وما يخص الطفل المسلم

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الطريقة المثلى في تعديل سلوك الأبناء للعلامة ابن عثيمين رحمه الله

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2022-09-23, 12:52   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
المانجيكيو
مشرف عـامّ
 
الصورة الرمزية المانجيكيو
 

 

 
إحصائية العضو










M001

اقتباس:
وهكذا الإنسان ربما ينزل بنفسه إلى مرتبة المرأة
إذا كنت ترى أن [ المرأة بصفة عامة ] هي مرتبة أدنى يجب على الرجل النزول إليها فكلامك مردود عليك لأنه يهين أمهاتنا و أمك التي ربتك و جميع الأمهات العظيمات في هذا العالم البائس & أما إذا كنت تقصد [ المرأة الجاحدة ] فهي لا شك إمرأة غير ناضجة و حالها كحال [ الرجل الجاحد ] & فالجحود خلق ذميم ( لا جنس له ) و هو يضر صاحبه قبل أن يضر بالآخرين ..

و لو آخذناك يا أخي في إستعمال لفظة ( المرأة ) - بهذا المعنى العام - لكانت سيئة و خطأ لا يغتفر يحتسب ضدك .. و لكن قراءتي لمقصدك الكامل يتبيّن فيها أنّك تعني المرأة الجاحدة و هذا صحيح و حقيقي و هو بسبب أن المرأة غير الناضجة و غير الواعية تحب الخير لنفسها فقط و لا تقدّر تضحيات و عطاء زوجها & و لكن مع ذلك الأمر له أسباب و دوافع و خلفيات أعمق من هذا .

بوركت أخي على الموضوع .









آخر تعديل المانجيكيو 2022-09-23 في 12:52.
رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
تربية الأبناء


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 20:50

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc