مهام العون الاداري

سوار سارة · 2016-06-11, 08:06

السلام عليكم هل من مهام العون الاداري تدوين محاضر تنصيب الموظفين في سجل محاضر التنصيب ام هي من مهام المدير شكرا

زين الدين 18 · 2016-06-11, 23:56

المدير يوقع ويمضي فقط ....وهو الذي يشرف عليه ويتابعه أما أمانته فهي مكلفة بفتح السجل والتسجيل فيه

leilachergui · 2016-07-23, 21:13

السلام عليكم ممكن تساعدوني اريد نمادج عن اسئلة في مادة تحرير اداري والتنظيم التربوي
ما الفرق بين التنظيم التربوي والمنظومة التربويه والنظام التربوي اجيبوني من فضلكم

محمد العربي 27 · 2016-08-01, 20:53

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سوار سارة

السلام عليكم هل من مهام العون الاداري تدوين محاضر تنصيب الموظفين في سجل محاضر التنصيب ام هي من مهام المدير شكرا

مهام المدير

djaafri1976 · 2016-08-31, 20:50

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد العربي 27

مهام المدير

السلام عليكم أخي : كلمة مدير من ادار يدير يرأس يشرف الى اخره المدير يشرف على جميع الاعمال ويأمر بأنجازها وعلى الجميع الالتزام بالمهام الموكلة لهم وليس معناه ان يملأ الاوراق ويوزع الكراسي ويطبخ الطعام للتلاميذ وينظف ارجوا ان تكون قد فهمت قصدي

ahmed06 · 2016-11-16, 11:11

اقرا التشريع المدرسي تجد فيه مهام عون اداري

samra2017 · 2017-12-12, 10:32

ماهي مهام وظيفة كاتب في الامانة

بوقطاية عادل · 2017-12-18, 09:07

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samra2017

ماهي مهام وظيفة كاتب في الامانة

• مرسوم تنفيذي رقم 08-04 مؤرخ في 12 محرم عام 1429 يناير سنة 2008، يتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات و الإدارات العمومية.

المادة49:يكلف الكتاب بإنجاز الوثائق الإدارية و تبليغها و الحفاظ عليها باستعمال تطبيقات الإعلام الآلي في عمل الكتابة.ويتولون زيادة على ذلك إيصال المكالمات الهاتفية و كذا تسجيل البريد و توزيعه.

بوقطاية عادل · 2017-12-18, 09:12

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سوار سارة

السلام عليكم هل من مهام العون الاداري تدوين محاضر تنصيب الموظفين في سجل محاضر التنصيب ام هي من مهام المدير شكرا

• مرسوم تنفيذي رقم 08-04 مؤرخ في 12 محرم عام 1429 يناير سنة 2008، يتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات و الإدارات العمومية.

1. سلك أعوان الإدارة:
المادة35: يضم سلك أعوان الإدارة ثلاث (3) رتب:
- رتبة عون مكتب.
- رتبة عون إدارة.
- رتبة عون إدارة رئيسي.
• تحديد المهام:
المادة36: يتولى أعوان المكتب تنفيذ المهام العادية ذات الصلة بالنشاطات الاعتيادية في الإدارة.
المادة37: زيادة على المهام المسندة إلى أعوان المكتب يتولى أعوان الإدارة معالجة الملفات في إطار السير العادي و المنتظم و يشاركون في تحرير البريد.
المادة38: يكلف أعوان الإدارة الرئيسيون بتنفيذ الأعمال الإدارية و يشاركون في تحرير البريد.

ويتمثل الدور الإداري لرئيس المؤسسة فيما يلي:
بعد أن ينصب هذا الإطار من طرف مدير التربية للولاية و بعد الإجراءات الإدارية الخاصة باستلام المهام يشرع مباشرة في أعماله و مهامه ، من ضمنها الأعمال الإدارية و هي:

1. التسيير الإداري للموظفين العاملين في المؤسسة من خلال ما يلي:
- يقوم باستقبالهم و تنصيب الجدد منهم في وظائفهم مع تحرير محاضر استئناف العمل للقدماء.
- يقوم بفتح و مسك الملف الشخصي لكل موظف.
- يقوم بتقويم الموظفين بمنحهم نقطة إدارية سنوية طبقا لسلم التنقيط الجاري به العمل ، كما يرفقها بتقويم مكتوب. و يقوم كذلك بكل التقويمات النوعية المنصوص عليها في التنظيم المعمول به.

2. يستقبل البريد الوارد و يقوم بفتحه و فرزه قبل تسجيله في الأمانة و توزيعه على المصالح المعنية أو الأفراد . يحتفظ بالبريد السري الموجه للمؤسسة و يقوم بتسجيله شخصيا في سجل خاص مفتوح لهذا الغرض.

3. يؤشر على السجلات الرسمية الإدارية و المالية و يوقعها بعد ترقيمها لتستغل في مجالاتها في المصالح المختلفة.

4. يسهر على احترام الرزنامة الإدارية ، بإعداد التقارير و الجداول الدورية و إرسالها إلى السلطات المعنية.

5. القيام بعمليات الإعلام و الاتصال بكل الفاعلين و الشركاء داخليا و خارجيا . يؤشر و يوقع عن المراسلات الإدارية الصادرة عن المؤسسة و يراسل مصالح الإدارة المركزية عن طريق السلطة السلمية في الولاية.

6. يرأس و ينشط مجلس التنسيق و مجلس التوجيه و التسيير. و يتولى طبقا للتنظيم الجاري به العمل تنفيذ مداولات هذا الأخير.

7. يسهر على ضبط كافة الإجراءات الإدارية و التنظيمية الخاصة بأمن الأشخاص و الممتلكات و حفظ الصحة و النظافة داخل المؤسسة.

8. يشرف على تنظيم الأمانة و الأرشيف وفق التدابير المعمول بها.

9. يقوم بتنظيم مواقيت الاستقبال للموظفين و التلاميذ و أوليائهم و الزوار الآخرين.

10. يمثل المؤسسة خارجيا في جميع أعمال الحياة المدنية.

على ضوء هذه الأعمال و الأنشطة يتبين أن الدور الإداري للمدير يكتسي أهمية خاصة حيث يستدعي مهارات عديدة و متنوعة كالكفاءة و المعرفة المهنية و الشخصية القوية و القدرة على تنشيط الأفواج و جلسات العمل و الفعالية في العمل.

ام محمد علي 17 · 2018-01-28, 15:43

جزاك الله خيرا ع الموضوع

survivor-Dz · 2018-08-01, 17:53

بارك الله فيك على المعلومات