السكن الوظيفي المفروض لا يورث لانه يخصص للموظف بمناسبة ادائه لوظيفته و يسترجع منه سواء بانتهاء الوظيفة التي استفاد منه بمناسبتها ( تقاعد مثلا او تحويل من المنطقة... ) او بوفاته او عزله.. لكن هناك بعض الحالات التي يستجيب فيها القضاء لتسوية السكنات الوظيفية اذا ما استفاد الموظف ( والدك) قيد حياته من مقرر تحويل حق الايجار و هدا طبعا حسب القطاع الذي ينتمي اليه و بالنظر الى إمكانية التنازل عن السكن ام لا
يرجى توضيح طبيعة الوظيفة و وضعية والدك تجاه السكن و هل تم منحه مقرر التحويل ام لا؟ و في حال الايجاب هل كان يدفع بدلات ايجار السكن بانتظام؟ و هذا حتى يمكنني مساعدتك و اعطاءك الاجابة الصحيحة