لا بد من إعادة النظر - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > قسم مستشار التربية، و المساعدين التربويين والأمانة > قسم الاداري الوثائق - نماذج -تقارير -إدارية

قسم الاداري الوثائق - نماذج -تقارير -إدارية قسم الاداري يهتم بالوثائق - نماذج -تقارير -إدارية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

لا بد من إعادة النظر

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2017-09-30, 13:02   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
صدر الاسلام
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










Mh47 لا بد من إعادة النظر

بسم الله الرحمان الرحيم. وصلى الله على معلمنا وقائدنا سيد البشر أجمعين.

وعبر منتدانا المحترم نرفع هذا الإنشغال كأسرة تربوية وما أدلي به الواقع يشهد عليه ولست أبوح بسر.

وزارة التربية تحت اشراف معالي الوزيرة بن غبريت تسعى جاهدة لتشبيب عناصر المسؤولية في القطاع وهذا خطء جسيم

أولا:لأن بعض هؤلاء المدراء الذين ترعرعوا في الريف يتسمون بسوء الأداء فلابد من زيارات مفتشي الإدارة المستمرة

ثانيا: سن المراهقة لا ينبغي إيلاءه مسؤولية الإدارة. فهذا تمييع للقطاع. لابد من التدقيق مع بعض هؤلاء السوابق العدلية "أخلاقيا"

ثالثا: ثم الجهل بأبجديات الإدارة مما يلحق الأذى بالأساتذة ومما يحدث شرخا في الأسرة التربوية للمؤسسة.

رابعا : منصب المدير يجب أن يمنح للنخبة عبر الأقدمية وحسن السلوك والعمل الجاد فلا يعقل أن يمنح المنصب لمن لم يدرس بتاتا. فهذه

الإمتحانات التي تمر عبر الغش كيف لمن جاء عبر الغش أن يدير التربية.

صدر الاسلام









 


رد مع اقتباس
 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 15:02

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc