اجابة القانون الاداري لامتحان مقتصد 2015 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > قسم التوظيف في المؤسسات التعليمية - التكوينية - المهنية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

اجابة القانون الاداري لامتحان مقتصد 2015

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-12-04, 16:43   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
انا السلفية
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










15 اجابة القانون الاداري لامتحان مقتصد 2015

السلام عليكم و رحمة الله

اجابة القانون الاداري لامتحان مقتصد 2015

وجدت في النت قبل قليل هذه الاجابة

الرابط

اذا انا اجابتي سيئة جدا للاسف

و انتم خدمتو شوية ولا لا









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-12-04, 17:16   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
sec 88
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية sec 88
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

و عليكم السلام و رحمة الله تعالى و بركاته

حتى هذه الاجابة ناقصة لأنه لم يجاوب عن الاثار و عن سؤال الحلول
.

بالنسبة لي جاوبت كل الأجوبة في الاداري (ماعدا صور الحلول) . و أيضا كل الاجوبة على المالية .... لكن بعضها كان ناقص و جاوبت بصفة مختصرة لأن طريقة مراجعتي كانت مختصرة و الاجابة كانت كذالك .
.
للأجابة على سؤال أثار التفويض الذي لم تتم الاجابة عليه في هذا الموقع ... إجابتي كانت كالأتي :
1 - يخفف العبىء عن الرئيس الاداري (أي صاحب الإختصاص الاصيل) و يمكنه من القيام بأعمال أخرى أكثر أهمية
2 - يحقق السرعة و المرونة في إنجاز الأعمال الادارية . و يتم قضاء مصالح المواطنين بسرعة أكبر
3 - يدرب المرؤوس على أعمال الرئيس . لأن المرؤوس قد تتم ترقيته الى رتبة رئيسه الاداري و بالتالي يكون قد تدرب على القيام بهذه الاعمال
.

واللي فيها الخير يجيبها ربي










رد مع اقتباس
قديم 2015-12-05, 14:41   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
nounou-19
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sec 88 مشاهدة المشاركة
و عليكم السلام و رحمة الله تعالى و بركاته

حتى هذه الاجابة ناقصة لأنه لم يجاوب عن الاثار و عن سؤال الحلول
.

بالنسبة لي جاوبت كل الأجوبة في الاداري (ماعدا صور الحلول) . و أيضا كل الاجوبة على المالية .... لكن بعضها كان ناقص و جاوبت بصفة مختصرة لأن طريقة مراجعتي كانت مختصرة و الاجابة كانت كذالك .
.
للأجابة على سؤال أثار التفويض الذي لم تتم الاجابة عليه في هذا الموقع ... إجابتي كانت كالأتي :
1 - يخفف العبىء عن الرئيس الاداري (أي صاحب الإختصاص الاصيل) و يمكنه من القيام بأعمال أخرى أكثر أهمية
2 - يحقق السرعة و المرونة في إنجاز الأعمال الادارية . و يتم قضاء مصالح المواطنين بسرعة أكبر
3 - يدرب المرؤوس على أعمال الرئيس . لأن المرؤوس قد تتم ترقيته الى رتبة رئيسه الاداري و بالتالي يكون قد تدرب على القيام بهذه الاعمال
.

واللي فيها الخير يجيبها ربي
انا جاوبت بشكل مختلف ،تطرقت لاثار تفويض الاختصاص (ينقل السلطة باكملها للمفوض اليه،القرار الصادر من المفوض اليه يكون بدرجة هذا الاخير وليس بدرجةى صاحب الاختصاص الاصيل+يتعلق بصفة المفوض اليه ولاينتهي بتغير الموظف المفوض اليه) ،اما تفويض التوقيع فلاينقل السلطة للمفوض اليه،القرار الصادر من الفوض اليه يكون بدرجة صحاب الاختصاص الاصيل،يتعلق بشخص المفوض اليه ويزول بتغير المفوض اليه) قلت ايضا انه اثناء سريان التفويض يمنع على المفوض الاصيل ان يمارس ماتم التفويض فيه لاننا سنكون امام جهتين تمارسان نفس الاختصاص.

على حسب فهمي ماذكرته انت يعتبر من مزايا ومحاسن التفويض في العمل الاداري









رد مع اقتباس
قديم 2015-12-05, 14:47   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
nounou-19
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي


بخصوص انواع التفويض فهي تفويض الاختصاص وتفويض التوقيع ، السؤال قال "اذكر" يعني تذكرها بدون شرح .

بخصوص صور الحلول ،فلم اجدها في اي كتاب او مطبوعة،لكن اجبت حسب فهمي
بانه هناك حلول هيئة محل هيئة وهناك حلول موظف مكان موظف










رد مع اقتباس
قديم 2015-12-05, 14:51   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
nounou-19
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اسئلة القانون الادري اصعب بكثير من اسئلة المحاسبة
في اسئلتهم لدارسي الحقوق ركزوا على جزئيات،هناك ماتطرقنا اليه وهناك من لم نتطرق اليه نهائيا كصور الحلول
اسئلة المحاسبة مباشرة ودائما تتكرر










رد مع اقتباس
قديم 2015-12-05, 15:11   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
كواسر 09
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nounou-19 مشاهدة المشاركة
انا جاوبت بشكل مختلف ،تطرقت لاثار تفويض الاختصاص (ينقل السلطة باكملها للمفوض اليه،القرار الصادر من المفوض اليه يكون بدرجة هذا الاخير وليس بدرجةى صاحب الاختصاص الاصيل+يتعلق بصفة المفوض اليه ولاينتهي بتغير الموظف المفوض اليه) ،اما تفويض التوقيع فلاينقل السلطة للمفوض اليه،القرار الصادر من الفوض اليه يكون بدرجة صحاب الاختصاص الاصيل،يتعلق بشخص المفوض اليه ويزول بتغير المفوض اليه) قلت ايضا انه اثناء سريان التفويض يمنع على المفوض الاصيل ان يمارس ماتم التفويض فيه لاننا سنكون امام جهتين تمارسان نفس الاختصاص.

على حسب فهمي ماذكرته انت يعتبر من مزايا ومحاسن التفويض في العمل الاداري
هذه الاثار الخاصة بتفويض الإختصاص و تفويض التقويع . انا تطرقت إليها في السؤال الثاني الخاص بذكر صور التفويض .



و بخصوص السؤال الخاص بأثار التفويض عند مراجعتي للإداري لم أجدها (ربما انا لم أبحث و لم اراجع جدا) ... و رأيت أن المزايا هي الاقرب للإجابة على هذا السؤال ... وكان جوابي حول المزايا ايضا
.
أظن أن السؤال كان حول أثار التفويض بشكل عام و لم يحدد الاثار الخاصة بتفويض التوقيع او تفويض الاختصاص

و الله أعلم









رد مع اقتباس
قديم 2015-12-05, 15:22   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
كواسر 09
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

من الأفضل أن تكون هناك إجابة نموذجية تُنشر في موقع الوزارة حتى يطلع عليها المترشحون ... هكذا كل واحد يعرف روحوا وين راه يدور . ... أيضا عندما تنشر النتائج و النقاط يعرف المترشح هل ظُلم أم لا










رد مع اقتباس
قديم 2015-12-05, 17:13   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
sec 88
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية sec 88
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nounou-19 مشاهدة المشاركة
انا جاوبت بشكل مختلف ،تطرقت لاثار تفويض الاختصاص (ينقل السلطة باكملها للمفوض اليه،القرار الصادر من المفوض اليه يكون بدرجة هذا الاخير وليس بدرجةى صاحب الاختصاص الاصيل+يتعلق بصفة المفوض اليه ولاينتهي بتغير الموظف المفوض اليه) ،اما تفويض التوقيع فلاينقل السلطة للمفوض اليه،القرار الصادر من الفوض اليه يكون بدرجة صحاب الاختصاص الاصيل،يتعلق بشخص المفوض اليه ويزول بتغير المفوض اليه) قلت ايضا انه اثناء سريان التفويض يمنع على المفوض الاصيل ان يمارس ماتم التفويض فيه لاننا سنكون امام جهتين تمارسان نفس الاختصاص.

على حسب فهمي ماذكرته انت يعتبر من مزايا ومحاسن التفويض في العمل الاداري
نعم ربما

وحتى المزايا و المحاسن تعتبر من الاثار ...... لأنه أحيانا تكون هناك أسئلة على شاكلة أعط الاثار الايجابية و السلبية ل.....









رد مع اقتباس
قديم 2015-12-09, 11:21   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
sec 88
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية sec 88
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

هذا بحث كامل عن التفويض لمن أراد الإطلاع

النظام القانوني للتفويض في الجزائر










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
مقتصد 2015


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 20:43

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc