كلماتها ابكتني

[خالد عنابي2]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarl02

بعض المواقف في الادارات تسير وفق قانون الغاب والقوي ياكل الضعيف ولا ينفع معها لا تقارير ولا اجراءات قانونية ولا شيء ....حتى ولو كنت مدير او رئيس مصلحة او موظف راح تنحقر من بعض الاشخاص اذا كانت شخصيتك ضعيفة وقلبك رهيف ..وقد ينعكس هذا الضعف في الشخصية الى حد التضحية بعملك لسوء تصرفك وعدم اتخاذ مواقف حازمة في بعض الامور .....انصحك يا صاحبة المشكلة اولا بعدم اتخاذ اي اجراء عدواني من سب او خصام مع هاته الباندية امام زملائكم في العمل لتفادي اي شهود ضدك ان اتخذ الشجار بينكما اجراء قانوني ...ثانيا -الان نحن في عصر التكنولوجيا الله ابارك يكفي تصويرها او تسجيل صوتها في اي امر يمكن ان يكون ضدها سواء معك او مع غيرك وخلي التسجيلات عندك ستحتاجينها في الوقت لمناسب ..ثالثا وهو الاجراء الذي يتطلب منك شوية شجاعة وقوة شخصية و.ا لكي تضعي حدا لها اذا زاد الشيء عن حده طبعا ومهما كان منصبها انتهزي اي فرصة تكون فيها وحدها ويا حبذا في مكان مغلق وثم قوي قلبك وان استطعتي ان تضربيها فاشبعيها ضربا وفي اي مكان وتفادي الضربات التي تفضي الى اثار ظاهرة ...طبقي ما قلته مع هذه الشيكورة الي راهي دايرة فيك حالة ورديلي الخبر .

كلام سديد
لكن ماهي قانونية القيام بتسجيل الصوت دون اذن من النيابة ؟ لدي مشكلة مع احدى الادارات في الكلية اين ادرس واريد تسجيل تجاوزاتهم الكلامية

[sarl02]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد عنابي2

كلام سديد
لكن ماهي قانونية القيام بتسجيل الصوت دون اذن من النيابة ؟ لدي مشكلة مع احدى الادارات في الكلية اين ادرس واريد تسجيل تجاوزاتهم الكلامية

الامر غير قانوني لانه يعتبر مساس بشخصية الفرد ولا يكون الا بتسخير من النيابة العامة ...لكن في المقابل تعتبر التسجيلات الصوتية والمرئية دلائل قاطعة للادانة في مختلف القضايا وتحرك في غالب الاحيان عن طريق صفة المجهول ...يعني كن ذكيا وابعثها على شكل رسالة من مجهول وستاتي بنتيجة 100/100.