|
قسم عقود ما قبل التشغيل يهتم بمسائل عقود ما قبل التشغيل و تجديدها و كذا إدماج حاملي الشهادات |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-04-04, 17:35 | رقم المشاركة : 16 | ||||
|
الله يوفقك أختي mimita ممكن تزوديني بالقوانين و المراسيم التي تشتغلين بها ؟
|
||||
2015-04-04, 20:48 | رقم المشاركة : 17 | |||
|
لم أعرف طريقة تحميل المراسيم في المنتدى
|
|||
2015-04-04, 21:41 | رقم المشاركة : 18 | ||||
|
اقتباس:
ان شاء الله تسلك غي ماتتقلقيش، كلنا واجهنا صعوبات في بداية العمل لانه هناك مشكل في الجزائر هو ان ما تدرسه شيئ و ما تجده على ارض الواقع شيئ اخر . على العموم اعتقد بما ان المؤسسة جديدة تم اعطائك هدا المنصب بكل هده المهام لانها تختلف، تسيير موارد البشرية هو شيئ و المحسابة شيئ اخر ادا لن يكون هناك عمال كتيريين فلاباس بدلك مع اعلام المدير بضرورة توظيف اشخاص اخرين وتقسيم مهام ادا كترت عليك الخدمة اختي لابد عليك البحت عن اشخاص في ادارات اخرى، ادا كانت sntf تابعة للوظيف العمومي ابحتي في الادارات وادا تابعة لقطاع الاقتصادي لابد ان تكون مؤسسة اقتصادية ، لان اتقان الاجور و معرفة المعاملات الادارية و الحفاظ على ملفات الموظفين كلها اشياء مهمة ولا يمكن تعلمها فقط من ملفات في الحاسوب لابد من الاحتكاك مع الاشخاص وتسجيل نقاط المهمة لكي تستطيع فهمها . ولا ضير في طلب مساعدة من اشخاص اكتر خبرة، لان لي مايسقسيش ومايبحتش عمره ما يتعلم . اعتقد انها شركة تابعة للقطاع الاقتصادي يعني ليس لديكم نفس المراسيم لي نعملوا بها في الوظيف العمومي، حساب الاجور عندكم ماشي كيفنا ، يعني مراسيم لي نخدموا بيها لا تفيدك . |
||||
2015-04-04, 22:09 | رقم المشاركة : 19 | ||||
|
اقتباس:
هاد الشيئ خاص بالوظيف العمومي هكدا يكون التعامل اما المؤسسات الاقتصادية تختلف متلا علاوة المردودية ليس لهم كل تلاتة شهر بل هي داخلة في الاجر الشهري . اعمل في مكتب محاسبة عل مستوى مديرية جهوية، تخلص عمال اربع ولايات تابعين لهده الادارة فيمكن ان تتخيلي كل ولاية فيها 300 عامل على الاقل و من كل الرتب من مدير الى عمال مهنيين الى حراس . فعلا بخصوص الخصم فهو واضح لابد من ان تاتيك ورقة من مكتب المستخدمين ، لكن مادا عن الاندارات و العقوبات التي تاتي للعمال الدي تم تمريرهم مجلس تاديبي فورقة مكتب المستخدمين يكونوا كاتبين فيها درجة العقوبة فقط ، و على عاملين في مكتب المحاسبة معرفة كل درجة مادا تقابلها من خصم في الاجر و علاوة المردودية ودلك بالرجوع الى القوانين و المراسيم طبعا بالتوفيـــــق |
||||
2015-04-05, 18:45 | رقم المشاركة : 20 | |||
|
شكرا لكما mimita et yacine . نعم المؤسسة اق ليست تابعة للوظيف ع .شكرا على النصيحة و شكرا لك أختي ميميتا لمجرد محاولتك مساعدتي . |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
2005, frais |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc