يشخصون الداء ويعملون على استفحاله. - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

يشخصون الداء ويعملون على استفحاله.

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-10-22, 15:18   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
مستقيم عمودي
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

نحن في قطاع نفسي نفسي
فمبارك على اصحاب للسانس الصنف 12 و الادارة في المستقبل ان شاء الله








 


رد مع اقتباس
قديم 2014-10-22, 16:43   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
soufrani
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستقيم عمودي مشاهدة المشاركة
نحن في قطاع نفسي نفسي
فمبارك على اصحاب للسانس الصنف 12 و الادارة في المستقبل ان شاء الله
كأنك تريد أن تغيظني،وكأنك لم تفهم فحوى مداخلتي أنا لم أطلب منع هؤلاء من الإدارة ولكن السماح لكل من له اقدمية معينة بالمشاركة حتى ينتج لنا الأكفأ ويحدث توازنا بين الزملاء.
أما حالتي فأنني أستفيد من الإدماج في الرتب المستحدثة يعني تصنيف هؤلاء في 12 لايضرني شيئا، أما الشهادة فلي شهادة أعلى من شهادة الليسانس النظامية والحمدلله فلا يزعجني أصحاب الشهادات وأتمنى لهم كل خير.
أما نفسي نفسي فلا يقولها مرب طالما قرأ حديث المصطفى صلى الله عليه وسلم<< لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه>>.









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الياء, استفحاله., يشخصون, ويعملون


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 12:02

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc