نصائح للمقبلين على مسابقة enmas - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > منتدى التوظيف الاداري

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

نصائح للمقبلين على مسابقة enmas

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-09-07, 13:15   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
raoufalgeriano
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية raoufalgeriano
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

مرسي الأخت نسيمة..
كاين منها كامل واش قلتي.....مي المشكل الذي يقع فيه المترشحون عند الإجابة هو طبيعة و عقلية و مذهب المصحح
فكل و معتقداته و قناعاته الخاصة....مثلا تحكي على العولمة و omc عند التكلم عن المزايا و العيوب في الخلق المنافسة أو النهوض بالإقتصاد و غير ذلك قد تطرح أنت أنه هناك مزايا كثيرة لكن نظرة المصحح هي خلاف ذلك تجده متعصب لهذه الامور....
أم مثلا لما نأتي للتكلم على إستقلالية البنك المركزي هناك تناقضات بين الإستقلالية و عدم الإستقلالية بمعنى هناك مواضيع مفخخة...
بالمعنى الصريح على المترشح أن يكون حيادي في إجاباته و منطقي و يبني إجاباته وفق حقائق و حيثيات من خلال منهج وصفي و بنسبة قليلة تحليلي
لان التحليل يدخلك في متاهات و أفكار متشعبة قد تخرجك عن السؤال و لب السؤال...
هنا يأتي دور الحشو الذي تكلمتي عننه الناتج عن هذه الأمورات لذلك أنا إقترحت إتخاذ منهج وصفي تحليلي بسيط
مبني على المنهجية والإعتماد الشواهد بمعنى التوضح الشامل ...
هذا حسب ما أعتقده...










رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
للمقبلين, مسابقة, enmas, نصائح


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 02:24

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc