![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() القترح احد المواطنين طريقة عجيبة ورائعة لاختيار الناجحين لشغل المناصب النوعية او العليا والطريقة اراها موضوعية وتقييم الشخص جيد ا اذ اقترح صاحبنا ان يكون الامتحان في طاقة واسعة جدا يكون المشرف على الامتحان في اخرها ويدخل المترشح من الجهة المقابلة ويكون التقييم الاولي حسب الشخصية وطريقة السير والهندام .
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() و الله قول سديد انزلو الناس منازلهم كي حما كي راعيه .....اذا ولي الامر لغير أهله |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() لان المعروف والمألوف ان المناصب اصبحت لغير اهلها اثرت هذا الموضوع فكثيرا من الفاشلين المتسلقين اصبحوا ذوو شأن غير ان اصحاب المكانات العلمية لا يمكن لهم ان يصلوا منصبا هم اهلا له وبارك الله فيك على المعلومات |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() إخواني أقول بصراحة فاقد الشيء لا يعطيه .كيف لشخص يفتقد أبجديات التسيير في حياته ولم يكن ولا يوم منهجيا أن يكون مدييييييييييييييرا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() وكيف لمن كان بالامس القريب بعيدا عن تلاميذه لم يعطهم حقهم ان يسير مدرسة |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
للمنصب, المسابقات, النوعية, شروط |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc