SVP....aidez- moi pour la traduction

[كريم المهدي امين]

Quant aux injustices liées à la rémunération, la théorie de l’équité répertorie quatre comportement

-Les employés rémunérés à l’heure et qui se sentent surpayés sont plus productifs que ceux qui ne ressentent pas d’injustice de salaire. Ils optimisent, tant en quantité qu’en qualité, la contribution générale de façon à rétablir l’équité

Les employés rémunérés à la pièce et qui se sentent surpayés fournissent une production moindre en quantité, mais de meilleure qualité. Ils ne cherchent pas, en effet, à produire plus en quantité, ce qui ne ferait qu’exacerber le déséquilibre
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Les employés rémunérés à l’heure et qui se sentent sous-payés mettent moins d’ardeur à la tache et réduisent leur production, que ce soit quantité ou en qualité

Les employés rémunérés à la pièce qui se sentent sous-payés augmentent leur production en quantité, au déterminent de la qualité. Cela leur permet d’augmenter leur rétribution sans, quasiment, accroitre leur contribution.

[عدنان الثاني]

bonjour mon frere
je te remercie pour cette demande mais je voulais bien t'aider et je n'ai pas trouvé en quelle longue tu veux traducter ce passage, si tu veux me le dire et n'challah je pourrai le traducter pour toi
merci et accéptes mes salutations

[كريم المهدي امين]

اشكرك اخي عدنان ، اريد الترجمة ان تكون للعربية