إعفاء مواليد 30 سنة أين مصداقية الشروق - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف

أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط .

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

إعفاء مواليد 30 سنة أين مصداقية الشروق

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-01-04, 09:32   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
turisme2
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

كيف نستطيع المطالبة بحقنا في الإعفاء 1982 و 1983 ببلوغهم 30 سنة و لم يشملهم القانون؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

كيف نستطيع المطالبة بحقنا في الإعفاء 1982 و 1983 ببلوغهم 30 سنة و لم يشملهم القانون؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

كيف نستطيع المطالبة بحقنا في الإعفاء 1982 و 1983 ببلوغهم 30 سنة و لم يشملهم القانون؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

هل من مجيب









 


قديم 2013-01-04, 09:54   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
turisme2
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة turisme2 مشاهدة المشاركة
كيف نستطيع المطالبة بحقنا في الإعفاء 1982 و 1983 ببلوغهم 30 سنة و لم يشملهم القانون؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

كيف نستطيع المطالبة بحقنا في الإعفاء 1982 و 1983 ببلوغهم 30 سنة و لم يشملهم القانون؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

كيف نستطيع المطالبة بحقنا في الإعفاء 1982 و 1983 ببلوغهم 30 سنة و لم يشملهم القانون؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

هل من مجيب
ما رأيك يا أخي هاني
لقد قلت لي يوم أن العدد 1982 قليل يوم الموضوع مشترك بين 82 و 83









 

الكلمات الدلالية (Tags)
مصداقية, لوالدي, الشروق, إعفاء


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 23:15

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc