لقد نجحت إحدى المشاركات في مسابقة التعليم الإبتدائي 2012 وهي على وشك وضع مولود جديد فهل ستستفيد من عطلة أمومة أم لا؟؟ - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

لقد نجحت إحدى المشاركات في مسابقة التعليم الإبتدائي 2012 وهي على وشك وضع مولود جديد فهل ستستفيد من عطلة أمومة أم لا؟؟

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-08-25, 13:09   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
mustaphaalain
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










Exclamation لقد نجحت إحدى المشاركات في مسابقة التعليم الإبتدائي 2012 وهي على وشك وضع مولود جديد فهل ستستفيد من عطلة أمومة أم لا؟؟

لقد نجحت إحدى المشاركات في مسابقة التعليم الإبتدائ 2012 وهي على وشك وضع مولود جديد فهل ستستفيد من عطلة أمومة أم لا









 


قديم 2012-08-25, 13:51   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
rafik70
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية rafik70
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

حسب علمي فهي تستفيد
لكن المشكل في شهادة الاجر
ستكون هناك صعوبة في الوثائق
والله اعلم










قديم 2012-08-25, 14:14   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
حكيم2010
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية حكيم2010
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ستكون هناك صعوبة في الوثائق










قديم 2012-08-25, 17:18   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
سارة 64
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mustaphaalain مشاهدة المشاركة
لقد نجحت إحدى المشاركات في مسابقة التعليم الإبتدائ 2012 وهي على وشك وضع مولود جديد فهل ستستفيد من عطلة أمومة أم لا
مبروك عليك مسبقا و ان شاء الله يتربى في عز والديه ... في اواخر الثمانينات رزقت بمولود بعد أن استلمت منصب عملي الحالي بمدة 24 يوما و استفدت من عطلة أمومة كاملة لـــــــــــــــــــــــــكن بدون تعويض من الضمان الاجتماعي ..يومها قالوا لزوجي لكي تستفيد من تعويض الضمان الاجتماعي يجب أن تعمل قبل عطلة الأمومة 3 أشهر ..و شكرا









قديم 2012-08-25, 18:00   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
mzilaMOHAMED
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

بعد محضر التنصيب انت موظفة كالباقي ولك جميع الحقوق










قديم 2012-08-25, 18:41   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
nourddine
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية nourddine
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بجب تحديد تاريخ الانجاب قبل او بعد محضر التنصيب ثانيا هل الاستاذة مؤمنة سابقا اولا










قديم 2012-08-26, 07:27   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
رضا11
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

ليس لك حق في عطلة الامومة بل في عطلة مرضية فقط ومدتها اقل من مدة العاملة المرسمة وستجدين صعوبة مع الضمان الاجتماعي لانك لم تستوف شروط وحقوق العامل لانك لم تؤدي اي عمل المهم مبروك عليك المولود والخير فيما اختاره الله فكري في صحتك قبل كل شيئ وشكرا.
ادعوا لي يا اختاه ...........










قديم 2012-08-26, 09:38   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
ميماتي التعليم
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية ميماتي التعليم
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ضاعت حياة الزوج و الرضيع معا










قديم 2012-08-26, 15:09   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
سارة 64
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رضا11 مشاهدة المشاركة
ليس لك حق في عطلة الامومة بل في عطلة مرضية فقط ومدتها اقل من مدة العاملة المرسمة وستجدين صعوبة مع الضمان الاجتماعي لانك لم تستوف شروط وحقوق العامل لانك لم تؤدي اي عمل المهم مبروك عليك المولود والخير فيما اختاره الله فكري في صحتك قبل كل شيئ وشكرا.
ادعوا لي يا اختاه ...........
لا يا أخي بل عطلة أمومة كاملة و لكن بدون تعويض من الضمان الاجتماعي









قديم 2012-08-26, 19:12   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
الأستاذ المحقق
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية الأستاذ المحقق
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اختيار صعب الحياة العملية من جهة و الحياة الزوجية من جهة وفي كلا الحالتين الزوج رررررررررررررررررراقد










قديم 2012-08-26, 21:57   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
mustaphaalain
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سارة 64 مشاهدة المشاركة
مبروك عليك مسبقا و ان شاء الله يتربى في عز والديه ... في اواخر الثمانينات رزقت بمولود بعد أن استلمت منصب عملي الحالي بمدة 24 يوما و استفدت من عطلة أمومة كاملة لـــــــــــــــــــــــــكن بدون تعويض من الضمان الاجتماعي ..يومها قالوا لزوجي لكي تستفيد من تعويض الضمان الاجتماعي يجب أن تعمل قبل عطلة الأمومة 3 أشهر ..و شكرا
ومذا إذا كانت الولادة قبل محضر التنصيب هل ستستفيد من عطلة أمومة ام لا









قديم 2012-08-26, 23:16   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
pomaria_aindefla
عضو محترف
 
الصورة الرمزية pomaria_aindefla
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

أظن أن إجابة سارة 64 هي الصحيحة. لا أحد يساطيع الإجابة سوى الضمان الإجتماعي و مفتشية الوظيف العمومي و مديرية التربية
القانون يعطي حف عطلة الأمومة للمترسمة و المتعاقدة و المتريصة. بما أنها موظفة و القانون هو قانون الوظيف العمومي 06 - 03 الصادر في 15 جويلية 2006 بقي المشكل في الراتب و الضمان الإجتماعي . على كل ربما المولود هو الي فتح بيبان الرزق و الدين يقولون ضاع الزوج و المولود هم ليسوا معنيين










قديم 2012-08-26, 23:41   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
عمر01
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

القانون الخاص بالضمان الاجتماعي يشترط العمل أكثر من 90 يوم قبل الولادة . لكن تسب
تستفيذ من الراحة 98 يوم بدون تعويض










قديم 2012-08-26, 23:44   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
سارة 64
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mustaphaalain مشاهدة المشاركة
ومذا إذا كانت الولادة قبل محضر التنصيب هل ستستفيد من عطلة أمومة ام لا
لقد قدمت لك الإجابة من تجربة عشتها حيث وضعت مولودي بعد 24 يوما من استلامي لمنصبي ...و لما أردت العودة بعد شهرين قال لي المدير أنه لا يحق لك العودة لأنك في عطلة أمومة وهي من حق المولود .. و إذا لم تخونني الذاكرة فالقانون يعطيك حق استلام المنصب و في نفس اليوم تدفعين الشهادة التي تثبت وضعك لمولود ..و المدير سيقول لك تاريخ عودتك ( عطلة الامومة اعتقد أنها 96 يوما ) ..و شكرا









قديم 2012-08-26, 23:50   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
سارة 64
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأستاذ المحقق مشاهدة المشاركة
اختيار صعب الحياة العملية من جهة و الحياة الزوجية من جهة وفي كلا الحالتين الزوج رررررررررررررررررراقد
لا توجد أية صعوبة تنظيم الوقت و تقسيمه بين العمل المنزلي والمدرسي و العناية بالأطفال ..لا يجب أن تغفل الزوجة العاملة و لا تتهاون في تربية أبنائها لأنه هو العمل الأهم و تربية الاولاد و الحفاظ على استقرار الأسرة هو أهم عمل في حياة الزوجة ..وشكرا









موضوع مغلق

الكلمات الدلالية (Tags)
2012, للمتربصات, ملوءة, للناجحات, الأمومة, الجدد, سبتمبر, عطلة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 00:16

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc