╣◄ --- قـــــالت الصــــــــــــــحف : --- ►╠ *** شهــــــــــر ســــبتمبر 2014 م ***╣◄

[AMIRA76]

النتائج الأولية لعمل المركز الوطني للطعن تكشف:

لا أخطاء ولا تجاوزات في علامات الراسبين في البكالوريا

600 طعن.. وبن غبريط تسقط عقوبة الإقصاء عن أصحاب الطعون

كشفت مصادر مطلعة لـ"الشروق" أن النتائج الأولية لعمل لجان التفتيش، تؤكد عدم وجود أخطاء في علامات المرشحين في امتحان شهادة البكالوريا لهذه الدورة. مسرة بأن وزيرة التربية الوطنية نورية بن غبريط قد أعطت تعليمات بإسقاط عقوبة الإقصاء عن الطاعنين، على اعتبار أنها فتحت باب الطعون فقط لطمأنة المترشحين.
وأضافت نفس المصادر التي أوردت الخبر أن الديوان الوطني للامتحانات والمسابقات قد نصب "المركز الوطني للطعن"، يترأسه مفتش تربية وطنية، ويضم مجموعة من المفتشين، مؤكدة بأن "لجان التفتيش" على مستواه قد شرعت في دراسة الطعون التي أودعها راسبون في امتحان شهادة البكالوريا على مستوى ثانوياتهم والتي تم تسيلمها لمديريات التربية للولايات، هذه الأخيرة التي سلمتها للديوان، في الوقت لذي قفز عدد الطعون من 145 طعن إلى 600 طعن على المستوى الوطني.
وأكدت المصادر نفسها أن مديريات التربية للولايات قد أغلقت، أول أمس الثلاثاء، باب الطعون أمام الراسبين في البكالوريا، مسرة في السياق ذاته بأن النتائج الأولية لعمل لجان التفتيش التي باشرت مهامها منذ مدة قصيرة ولا يزال عملها متواصلا إلى حد اليوم، وذلك بعد تنقلهم إلى مراكز التصحيح واطلاعهم على "وثائق المرشحين" أي أوراق الإجابات ومقارنتها للنقطة المسجلة عليها بعلامات الحجز، اتضح بأن النقاط متطابقة بين الوثيقتين، ولا وجود لأخطاء أو تجاوزات، مثلما أكد المترشحون في طعونهم، وهو ما يؤكد أن النتائج تعد "سلبية" إلى حد الساعة.
وأفادت مصادرنا أن المرشحين سيتعرفون على نتائج طعونهم في القريب العاجل، على مستوى ثانوياتهم، بحيث سيتم تبليغهم بصفة فردية. في الوقت الذي شددت بأن المسؤولة الأولى على قطاع التربية الوطنية قد أعطت تعليمات بضرورة إسقاط العقوبة عن المترشحين الذين أودعوا الطعون، وهي الإقصاء من اجتياز امتحان شهادة البكالوريا مدة 5 سنوات، على اعتبار أن الوزيرة كانت قد اتخذت قرارا فتح بابا أمام الراسبين في امتحان شهادة البكالوريا من أجل طمأنتهم فقط، وبالتالي فإذا تأكد وتبين من خلال الدراسة بأن أحد المترشحين قد فقد حقه فإنه سيسترجعه لا محالة.

[AMIRA76]

اشدوا تدخل وزير التعليم العالي

حاملو شهادة الماستر يطالبون بالترخيص لاجتياز مسابقة الدكتوراه

ناشدت مجموعة من حاملي شهادة الماستر في مختلف التخصصات، وزير التعليم العالي والبحث العلمي محمد مباركي، التدخل لإنصافهم، والسماح لهم باجتياز الامتحان الكتابي لمسابقة الدكتوراه التي ستنظم في الأيام القادمة، دون أي إقصاء، وذلك عن طريق ترتيب الناجحين حسب درجة الاستحقاق.

وطالبت مجموعة من حاملي شهادة الماستر في بيان مرفوق بقائمة إمضاءاتهم، المسؤول الأول عن القطاع بالتدخل لتلبية رغبتهم في السماح لهم باجتياز الامتحان الكتابي لشهادة الدكتوراه من خلال إلغاء الفقرتين 2 و3 من المادة 13 اللتين تنصان على أنه يجب أن يكون عدد المترشحين والمنتقين والمسموح لهم باجتياز الاختبارات الكتابية للمسابقة على الأقل ضعفي عدد المناصب المفتوحة.
خاصة وأن لجنة التكوين في الدكتوراه تملك كل الصلاحيات في تحديد العدد الأقصى للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية للمسابقة، مع مراعاة عدد المترشحين وخصوصية التخصصات الأخرى، وترتيب الناجحين حسب درجة الاستحقاق بـ25 بالمائة من العلامة المحصلة، تبعا لدراسة الملف و75 بالمائة من العلامة المحصلة في الاختبارات الكتابية للمسابقة.
وأضاف نفس البيان، أن الفقرتين 2 و3 من المادة 13، قد حطمتا مستقبلهم، على اعتبار أنه كلما يتم فتح مسابقة للدكتوراه يتم إقصاؤهم مباشرة في مرحلة دراسة الملف، وبالتالي لا يسمح لهم باجتياز الاختبارات الكتابية، بسبب وجود مشكل تحديد الحد الأدنى والحد الأقصى. في الوقت الذي تساءل حاملو شهادة الماستر عن سبب حرمانهم من المشاركة في الدكتوراه.

[AMIRA76]

حوامل ومرشحات رفقة أبنائهن الرضع في مسابقات التوظيف

شهدت مسابقات التوظيف في سلك الأساتذة التي فتحت أمس الباب أمام المرشحين لاجتياز الاختبار الشفهي "المقابلة"، عدة ظواهر بطلاتها أمهات راغبات في الحصول على منصب عمل، السيدات اللاتي قصدن مراكز الإجراء، حضرن ومعهن أبناؤهن من الرضع، وأخريات حوامل لا يستطعن السير وهن صائمات تحت حرارة شمس بلغت الثلاثين درجة.
ونقل منظمون على مستوى مركز الإجراء "الإدريسي"، الكائن بساحة أول ماي، في تصريحهم لـ"الشروق"، أنه تم الشروع في استقبال المترشحين منذ الساعة الثامنة والنصف صباحا، وستستمر العملية إلى غاية الرابعة مساء، بحيث اضطرت لجان الانتقاء التي تضم مديرين ومفتشين وأساتذة مكونين، قد اضطرت إلى السماح استثناء للمترشحات الحوامل وكذا اللواتي حضرن رفقة أبنائهن الرضع باجتياز الامتحان الشفوي، رأفة بحالتهن، حتى وإن كان وضعهن يمكن أن يقف عائقا أمام التحاقهن بالمناصب حتى وإن نجحن ذلك أن أغلبهن بلغن شهورا متقدمة من الحمل.

300 مترشح يتنافسون على منصب واحد
قالت الأمينة العامة بمديرية التربية للجزائر وسط، آسيا عثمانية، في تصريح لـ"الشروق"، إنه في تخصص مادة الإنجليزية قد تم تسجيل حضور 300 مترشح سيتنافسون على منصب واحد فقط، في حين إن عدد المرشحين في تخصص رياضيات في الطور الثانوي قد بلغ 200 مترشح سيتنافسون على منصبين اثنين لا ثالث لهما، ورغم ذلك فإن المرشحين قد حضروا إلى مركز الإجراء في الوقت المحدد لعلهم يتمكنون من الظفر بمنصب عمل قار. في حين بلغ عدد المناصب المفتوحة في مادة الفيزياء في الطور الثانوي منصبين، مقابل منصب واحد في تخصص تاريخ وجغرافيا في نفس الطور و3 مناصب في مادة اللغة العربية.

الماستر "ضامن".. والخبرة الفيصل في الظفر بمنصب
وأضافت الأمينة العامة بالمديرية بأن حاملي شهادة الماستر هم الأوفر حظا للظفر بمنصب عمل قار في الطور الثانوي، على اعتبار أن وزارة التربية الوطنية قد اشترطت ضرورة توفر شهادة الماستر للتدريس بهذا الطور قصد رفع مستوى المكونين والمتكونين، في حين إن "الخبرة" تبقى الفيصل في النجاح في المسابقة وبالتالي الالتحاق برتبة أستاذ، على اعتبار أن الاختبارات قد نظمت على أساس الشهادة من خلال دراسة الملفات وتنقيطها وفق سلم تنقيط جديد، موضحة بأن الأسئلة التي طرحت من قبل لجنة الانتقاء على المترشحين قد وردت عادية وغير معقدة واستفزازية، قصد التأكد من مدى حبهم للمهنة ومدى تواصلهم مع التلاميذ مستقبلا.

[AMIRA76]

”الخبر” تنشر تفاصيل مشروع قانون الاستفادة من السكنات لأساتذة الجنوب
مساكن فردية للمتزوجين وجماعية للعزاب
6نقاط لحاملي شهادة الليسانس فما فوق
حددت وزارة التربية الوطنية الشروط الخاصة باستفادة الأساتذة في عشر ولايات جنوبية من السكنات الوظيفية، حيث سيمنح الأساتذة المتزوجون سكنات فردية والأساتذة العزاب سكنات جماعية، على أن تحتسب الأقدمية والوضعية الاجتماعية وغيرها من الشروط، وتنشر ”الخبر” مضمون القانون مع الجدول الخاص بتنقيط المعنيين.

تضمن مشروع المنشور الوزاري الذي قدم لمديريات التربية الولائية كمقترح بغرض الإثراء تحديدا لكيفيات وشروط الاستفادة من السكن الاجتماعي العمومي الوظيفي المخصص لولايات الجنوب، باعتبارها سكنات بعنوان الوظيفية غير قابلة للتنازل مخصصة لولايات الجنوب التالية: أدرار والأغواط وبشار وتمنراست وورڤلة وإيليزي وتندوف والوادي وغرداية.
ويحدد نص المشروع الأسلاك المعنية وهي معلمو المدرسة الابتدائية وأساتذة المدرسة الابتدائية وأساتذة التعليم الأساسي وأساتذة المتوسط والأساتذة التقنيون في الثانويات وأساتذة التعليم الثانوي والأساتذة المبرزون، كما تعطى الأولوية في الاستفادة من هذا النمط من السكن لموظفي التعليم المدرسين للمواد والتخصصات التي تعاني من العجز في التأطير.
وبالنسبة لصيغ الاستفادة فإنه يخول حق الاستفادة لفائدة الفئات المذكورة آنفا وفق الصيغ التالية: الزوج (الموظف) والزوجة (الموظفة) وثنائي (عامل) في القطاع الاستفادة من سكن واحد والموظفون المتزوجون من سكن واحد، أما الموظفون العزاب والموظفات العازبات فيحق لهم الاستفادة من سكن جماعي حسب الجنس في حدود أربعة أفراد على الأقل للسكن الواحد.
وحدد المرسوم الحالات التي لا يحق لها الاستفادة من الحق في السكن المخول للأسلاك المذكورة أعلاه في الولايات مقر العمل لكل موظف أو زوج موظف استفاد من إحدى صيغ أملاك عقار ذي استعمال سكني وملكية تامة وامتلاك قطعة أرض صالحة للبناء، إضافة إلى الاستفادة من سكن عمومي إيجاري أو سكن اجتماعي تساهمي أو سكن ريفي أو سكن تم اقتناؤه في إطار البيع بالإيجار أو في حالة الاستفادة من إعانة الدولة في إطار شراء أو بناء سكن أو تهيئة سكن ريفي.
ومن الشروط التي تم تحديدها أيضا تكوين الملف، حيث ينبغي على كل مرشح من الأسلاك المذكورة أعلاه راغب في الاستفادة من السكن بمقر العمل بإحدى ولايات الجنوب العشر المعنية تقديم ملف عن طريق السلم الإداري إلى لجنة توزيع السكنات بمديرية التربية للولاية التي يعمل فيها.
ويتم ترتيب المستفيدين حسب تاريخ ووصولها في سجل مرقم ومؤشر عليه يخصص لذلك وفي حالة تساوي عدد النقاط لموظفين أو أكثر تعطى الأولوية لمن يدرس المادة التي يسجل فيها الاحتياج وللأكثر أقدمية في القطاع وللمتزوج الأكثر عددا من الأولاد وللأكبر سنا، وتعلق قوائم المستفيدين بمقر مديرية التربية والمؤسسات التعليمية لمدة ثمانية أيام، أما الطعن فيكون عن طريق لجنة على مستوى مديرية التربية، تقدم عن طريق السلم الإداري في أجل أقصاه 10 أيام من تاريخ نشر القائمة، ويتم الرد على الطعون في 20 يوما، ويقيد المستفيدون بضرورة إخلاء السكن بمجرد انتهاء علاقة العمل وضرورة شغل المسكن في 8 أيام من تاريخ الاستفادة، ويدفع المستفيد تكاليف الماء والكهرباء والغاز والصيانة الداخلية.

[AMIRA76]

ستعقد لقاءات جهوية لتنظيم الصفوف

موظفو المصالح الاقتصادية يهددون بدخول مدرسي ساخن

هددت اللجنة الوطنية لموظفي المصالح الاقتصادية التابعة للاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين ”أنباف” بالدخول في احتجاجات وطنية بداية من الدخول المدرسي المقبل، للرد على تجاهل الوزارة في تسوية وضعية العمال العالقة، وتحضيرا للحدث قررت عقد ندوات جهوية لتحديد تواريخ وطرق الاحتجاج.
وحسب بيان اللجنة تسلمت ”الخبر نسخة منه، فإن قرار التصعيد يأتي بسبب التجاهل التام والمستمر من طرف وزارة التربية الوطنية لمطالب موظفي المصالح الاقتصادية، وعدم جديتها في إيجاد حلول لها يضمن حقها الشرعي، ودعت بالمناسبة كل المنسقين الولائيين لحضور اللقاءات الجهوية التي ستعقد يوم 3 أوت في كل من الأغواط وقسنطينة، وفي 5 أوت بالعاصمة و7 أوت بوهران، تحضيرا للدخول في حركة احتجاجية قوية بداية الدخول المدرسي، كما دعت اللجنة حسب ذات البيان مختلف النقابات لتوحيد الكلمة ورص الصفوف والدخول في حركة احتجاجية موحدة دون أي تقاعس من أجل استرجاع الحقوق الضائعة.

[AMIRA76]

إجراءات إدارية حرمتهم من اجتياز الامتحان
آلاف الأساتذة المقصين من مسابقة التربية ينتفضون

حرم الكثير من الأساتذة من بين 260 ألف مترشح أمس عبر مختلف مديريات التربية الولائية من اجتياز مسابقة التوظيف وذلك بسبب بعض الإجراءات الإدارية، رغم أن المترشحين قبلت ملفاتهم على مستوى نفس المصالح، ليتفاجأوا بإقصائهم خلال اليوم الذي يفترض أن يجتازوا فيه الامتحان.
وسجلت مديريات التربية أكثر من 260 ألف مترشح للمسابقة التي ينتظر أن توظف أكثر من 23 ألف أستاذ بداية من سبتمبر المقبل، حيث اكتشف الأساتذة عند تقدمهم لدى ذات المصالح أنهم مقصون بسبب إجراءات إدارية على غرار المترشحين لمسابقات التوظيف الذين لا يملكون شهادة الإقامة بالنسبة للذين يجتازون المسابقات في ولايات أخرى.
ونظم صباح أمس عشرات المترشحين الذين تم إقصاؤهم من إجراء مسابقة التوظيف في قطاع التربية وقفة احتجاجية داخل مقر مديرية التربية لولاية بومرداس، بعد أن علموا أمس بأن ملفاتهم التي أودعت لدى مصالح مديرية التربية مرفوضة. وتفاجأ المعنيون بإجراء مسابقة التوظيف التي كانت مقررة يوم أمس لشغل منصب أستاذ في مختلف الأطوار الدراسية بإعلامهم من طرف القائمين على مراكز إجراء المسابقات برفض ملفاتهم لعدم ملاءمة شهادة الدراسة مع المنصب، وترجموا رفضهم إلى وقفة احتجاجية داخل مديرية التربية بالولاية محدثين فوضى عارمة.
وأفاد أحد المقصين من إجراء المسابقة نيابة عن عدد من المرشحين الآخرين ”إن مديرية التربية بولاية بومرداس تتحمل مسؤولية هذا الإقصاء بعد أن قبلت ملفاتنا أثناء الفترة المحددة لإيداع الملفات، ويتم إعلامنا في اليوم الذي كان من المقرر أن نجري فيه المسابقة بخبر رفض ملفاتنا، مسؤولية هذا الإقصاء تتحمله مديرية التربية لولاية بومرداس التي استقبلت ملفاتنا”. يذكر أن عملية إيداع ملفات المرشحين على حد تعبير المرشحين قد صاحبتها إجراءات بيروقراطية كبيرة ذكر منها هؤلاء عدم اعتراف مديرية التربية لولاية بومرداس بشهادات العمل التي تقدمها المؤسسات التربوية التابعة لهذه الأخيرة دون تأشير مديرة التربية شخصيا، مع اشتراط محاضر التنصيب مع شهادة العمل، في حين الحصول على الشهادات المودعة لغرض التأشير لن يكون سوى في اليوم الموالي، وغيرها من الإجراءات التي منعت العديد من المرشحين من إيداع ملفاتهم.

[الباديسي]

شكرا جزيلا على الاعلام اختنا الفاضلة اميرة

[AMIRA76]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الباديسي

شكرا جزيلا على الاعلام اختنا الفاضلة اميرة

العفو اخي الباديسي بارك الله فيك

[AMIRA76]

أساتذة المستقبل امتحنوا في «الموضة».. الرقص والغناء

60 ٪ مـن المــــترشـحـين متـخـرجون جـدد أعـمارهـم لا تـتـجـاوز 23 سنـــة
حضـــور مكـــــثــــف للعـــنــــصــــر النــــســـــوي بنــــسبــــــة 85 ٪
الإعـــلان عــن النتائج يوم الفاتح من أوت
اجتاز، أمس، ربع مليون مترشح، الامتحان الشفهي الخاص بمسابقة التوظيف الخاصة بقطاع التربية، من أجل الظفر بمنصب من بين 24 ألف منصب فتحته الوزارة، وقد عرفت المسابقة حضور ملفت النظير لمترشحين معدل عمرهم 23 سنة، فيما احتلت الإناث الصدارة في كل التخصصات.كانت الساعة أمس تشير إلى التاسعة صباحا، عندما فتحت المراكز الخاصة بمسابقة التوظيف في قطاع التربية أبوابها، كي يتسنى للجمع الغفير من المترشحين الالتحاق بمركز الامتحان في الوقت المناسب، حيث توافد المئات من المترشحين بداية من الساعة السابعة صباحا، من أجل اجتياز الامتحان الشفهي الذي يضمن 3 نقاط، في انتظار 27 نقطة أخرى يتم الظفر بها، في حال توفر شرط الأقدمية في نيل الشهادة وكذا الخبرة .وقد عرفت المسابقة حضورا مذهلا للفتيات على حساب الذكور، حيث أفادت مصادرنا، بأن من بين الذين أودعوا ملفاتهم، 85 ٪ من الإناث والنسبة المتبقية من الذكور، كما أن عددا معتبرا من المترشحين يمثل نسبة 60 ٪ من المتخرجين الجدد من الجامعات والمدارس العليا الخاصة بالتعليم .
أساتذة استفزوا الطلبة وسألوهم عن سبب ارتدائهم لألبسة معينة
أكد بعض المترشحين الذين تحدثت إليهم «النهار»، أن الأسئلة كانت في متناول البعض، ومتنوعة حسب الأساتذة المكلفين بطرحها، حيث تكون في بعض الأحيان سهلة ومنطقية، وفي البعض الآخر غريبة واستفزازيية، وهذا ما أكده لنا مترشح في مادة اللغة العربية في التعليم المتوسط، الذي قال «لقد تفأجات بالأسئلة، كانت غريبة نوعا ما، ومستفزة، لأنه لا أحد له الدخل في الحديث عن نوعية لباسي»، في حين أكدت أخرى، من امتحنت في نفس المادة «الأساتذة الذين امتحنت عندهم، كانوا في قمة الجد، وطرحوا عليّ أسئلة تخص اللغة العربية، حتى في الجامعة لم أسمع بها»، لتضيف «هذي هي كل واحد وزهرو» .مترشحة أخرى في مادة الرسم، قالت إن الأسئلة ركّزت على الجانب النفسي بصفة أدق، حيث قال لي الأستاذ «كيف يمكنك التعامل مع التلاميذ في حال ما قاموا بالفوضى داخل القسم، بالإضافة إلى أسئلة أخرى تتعلق كلها بالجانب النفسي والعقلي، ولا تتعلق بتاتا بالمسار الدراسي .وبالنسبة لمترشحي المواد العلمية، على غرار الرياضيات والعلوم، فقد تباينت الأسئلة، حيث إن بعض الأساتذة، طلب من أحد المترشحين حل بعض المسائل المستعصية، على غرار «الدوال الأسية»، فيما كانت أسئلة أخرى في متناول الجميع.وقد بلغ عدد المناصب المفتوحة في الطور الابتدائي والخاصة برتبة أستاذ المدرسة الابتدائية، بـ 14 ألف و694 منصب، فيما قدّر عدد المناصب المفتوحة في الطور المتوسط 6 آلاف و256 منصب، فيما وصلت عدد المناصب في الدور الثانوي إلى ألفين و981 منصب.
اشتباكات وجرحى في مسابقة التوظيف بسكيكدة
أقدم، أمس، العشرات من المشاركين في مسابقات التوظيف التي فتحتها مصالح وزارة التربية، على الاحتجاج بقوة أمام مديرية التربية في سكيكدة، عقب عدم إدراج أسماء البعض منهم في المراكز المخصصة لإجراء الامتحانات التي تم توجيههم إليها. وكان من بين الأسباب التي دفعت المترشحين إلى الاحتجاج، عدم عثورهم على أسمائهم ضمن القائمة الموجودة بمركز الامتحان، ووصل الأمر إلى حدّ الاشتباك مع عدد من أعوان الأمن، أسفر عن جرح أحد المشاركين، بعد تراشق مع أحد الأعوان، على الرغم من نفي مديرة التربية في سكيكدة، التي تدخلت وسمحت للمترشحين غير المسجلين في القوائم بالمشاركة في تلك المسابقة التي شكك العديد من المشاركين في نزاهتها، خاصة وأن خروقات عديد ارتكبت على مستوى مراكز الامتحان والمحاباة بين المشاركين، حسب المترشحين، على الرغم من نفي المكلف بالإعلام على مستوى المديرية في سكيكدة، الذي أكد أن عدم إدراج أسماء بعض المشاركين جاء نتيجة أخطاء عادية لا غير، وتم تداركها بالسماح لهم بالمشاركة، فيما نفى إشاعات التساهل مع عدد من المشاركين ومساعدتهم على حساب باقي الممتحنين.
فوضى وفرار من النوافذ في عين الدفلى
وفي ولاية عين الدفلى، شهدت عدد من مراكز الإجراء التي حددت لاستضافة مسابقة توظيف الأساتذة، فوضى عارمة وسوء تنظيم بسبب عدم التحاق عدد كبير من المؤطرين المكلفين بتظنيم واستقبال الممتحنين أو تأخرهم عن الموعد، وهو ما خلّف جوا من الغليان.كما أن العدد الكبير للمشاركين في المسابقة بالمقارنة مع العدد القليل من مراكز الإجراء، خلّف جوا من الاكتظاظ، وهو ما نجم عنه عدم القدرة على التحكم في الأوضاع، بعد سواد الفوضى ولجوء بعض الأساتذة إلى الفرار من النوافذ، جراء الضغط ومخافة انزلاق الأمور.
أسئلة عن زمرة الدم، الرقص والغناء ..
عرفت الاختبارات الشفهية بولاية الوادي، فوضى عارمة بسبب العدد الكبير من المترشحين، وهو ما تسبب في تشنج الأعصاب بسبب الحرارة الشديدة، وقال العديد من المترشحين، إن الأسئلة لم تكن في المستوى المطلوب، وكانت استفزازية تكشف عدم جدية المسابقة والأساتذة الذين أشرفوا عليها، وحسب المترشحين الذين تحدثت إليهم «النهار»، فإن بعض الأساتذة تطرّقوا إلى الحالة الاجتماعية للمترشح ومدى درايته بموهبة الرقص، وما نوع زمرة دمهم، كما تميّزت عملية إجراء الامتحانات بتأخر الأساتذة المؤطرين.
الإعلان عن النتــائج يكون في الفــــاتح مـــن أوت
وسيتم الإعلان عن النتائج يوم الفاتح من شهر أوت، وبعده بيومين سيفتح المجال لتكوين الناجحين على مستوى معاهد تكوين موظفي التربية .وبالنسبة للمعايير، فقد تم تخصيص 6 نقاط لتطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة، فيما ينقط مسار الدراسة أو التكوين بـ7 نقاط، و نقطتين فقط للتكوين المكمل للشهادة أو المؤهل المطلوبين للمشاركة في المسابقة في نفس التخصص، مع نقطة واحدة للأشغال أو الدراسات المنجزة و6 نقاط للخبرة المهنية المكتسبة، وخمس نقاط لتاريخ الحصول على الشهادة، فيما تم تخصيص 3 نقاط فقط للمقابلة مع لجنة الانتقاء.
10 آلاف مترشح يثيرون الفوضى في مسابقة التربية بتلمسان
عرفت مسابقة توظيف 1102 معلم وأستاذ بتلمسان، يوم أمس، فوضى ناتجة عن الأعداد الغفيرة للمترشحين الذين قارب عددهم الـ 10 آلاف مترشح في الأطوار الثلاثة، وقد توزعوا على 3 مؤسسات تربوية، الأولى تتعلق بالطور الابتدائي، وقصدها نحو 3800 مترشح، والثانية للطور المتوسط وقصدها 4500 مترشح، والثالثة للطور الثانوي، وتجاوز فيها عدد المترشحين 1400 مترشح.هذه الأعداد وفي غياب التأطير الإداري والأمني لها، حوّلت محيط المؤسسات المعنية، بل وحتى داخلها، إلى فوضى لم تتمكن الهيئة المشرفة على العملية من التحكم فيها، نظرا إلى الأعداد الغفيرة من المترشحين الذين قدموا في بعض الحالات من مختلف ولايات غرب البلاد للتنافس على المناصب المالية الشاغرة والبالغ عددها نحو 1102 منصب في شتى الأطوار والتخصصات، وفي سياق متصل، يثير غياب الشفافية لدى مفتشية الوظيف العمومي بتلمسان الكثير من المخاوف، حيث سبق وأن طالب العديد من البطالين بتلمسان، والي تلمسان، التدخل لفتح تحقيق حول مراحل اعتماد التوظيف، خصوصا مسابقات البلديات التي أثارت مشاكل وتوترات اجتماعية كبيرة في البلديات بسبب قرارات الوظيف العمومي.

[malek.h]

شكرا جزيلا على الاعلام

[AMIRA76]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة malek.h

شكرا جزيلا على الاعلام

العفو اخي الكريم

[AMIRA76]

ضجة بالقطاع وذعر في أوساط الآلاف الذين ترشحوا في غير ولاياتهم

إقصاء المترشحين لمسابقات التوظيف بقطاع التربية الذين لا يملكون شهادة الإقامة

كشف مصادر تربوية عن إقصاء المترشحين لمسابقات التوظيف الذين لا يملكون شهادة الإقامة بالنسبة للمترشحين الذين يجتازون المسابقات في ولايات أخرى وهذا تطبيقا للمرسوم التنفيذي رقم 12-194. ويأتي هذا فيما لم تتقيد العديد من مديريات التربية بقرارات وزراة التربية الوطنية التي حذفت شهادة الإقامة من ملفات المترشحين، ما خلق ذعرا في أوساط الآلاف من الذين ترشحوا في غير ولاياتهم.
انطلقت أمس مسابقة التوظيف بقطاع التربية بكامل مديريات التربية عبر الوطن، والتي خصصت لها الوصاية قرابة 24 ألف منصب موزعة على مختلف الأطوار الثلاثة، حيث توجه آلاف المترشحين للمسابقة الشفوية، والتي عرفت لأول مرة إقصاء شهادة الإقامة وفق القرار والتعليمة الصادرة من قبل وزارة التربية، وهي الشهادة التي أحدثت ضجة في القطاع بسبب التزامها من قبل بعض مديريات التربية على غرار مديرية التربية للجزائر وسط والتي كانت منذ البداية صارمة في هذا الأمر وأجبرت المترشحين على إحضارها، فيما أخرى طبقت تعليمات الوزارة ولم تطلبها في الملف، غير أن مصادر تربوية أثارت القضية عشية المسابقة بقولها ”إنه سيتم إقصاء المترشحين لمسابقات التوظيف الذين لا يملكون شهادة الإقامة بالنسبة للمترشحين الذين يجتازون المسابقات في ولايات أخرى وهذا تطبيقا للمرسوم التنفيذي رقم 12-194 لاسيما المادة رقم 6 التي تنص على أنه باستثناء المسابقات ذات الطابع الوطني، تجرى المسابقات والفحوص المهنية على مستوى الولاية حيث يوجد منصب العمل المراد شغله. وفي حالة وجود منصب العمل المراد شغله في بلدية بعيدة تمنح الأولوية للتوظيف للمترشحين المقيمين في هذه الولاية”. وقالت ذات المصادر إن ”هذا ما أكدت عليه التعليمة رقم 01 م ع و ع، مؤرخة في 20 فيفري 2013 تتعلق بتطبيق أحكام المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012، المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها، موضحا أن ”الطابع الوطني للمسابقة يجب أن يكرس بموجب قرار أو مقرر فتح المسابقة غير أنه في حالة عدم اشتراط شهادة الإقامة كشرط للمشاركة في المسابقة، تعتبر هذه الأخيرة ذات طابع وطني”. من جهة أخرى.
وفي حالة تواجد المنصب المعني بالتوظيف في تراب الولاية، ويتم تنظيم المسابقة من طرف أو لفائدة مؤسسة أو إدارة عمومية تقع في هذه الولاية (مصلحة غير ممركزة، بلدية...) يخصص المنصب للمترشحين المقيمين بهذه البلدية. وفيما يخص المسابقات المنظمة من طرف بلدية بعيدة، حسب ما يتم تقريره من طرف الوالي المختص إقليميا، فإن الأولوية في التوظيف تمنح طبقا لأحكام المادة رقم 6 فقرة 2 من المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المذكور أعلاه للمترشحين المقيمين بهذه البلدية.
وجاءت قرارات فتح المسابقة رقم 22 و23 و24 المؤرخة في 9 جويلية 2014 وضمن مكونات الملف تطلب من المترشحين المقبولين نهائيا في مسابقات التوظيف وقبل التعيين إتمام ملفاتهم، تؤكد اشتراط شهادة الإقامة حسب ذات المصدر، قبل أن يدعو الذي يجتازون مسابقات التوظيف إما العمل على الحصول على شهادة الإقامة لتلبية هذا الشرط القانوني، وإما عليهم فقط اجتياز المسابقة على مستوى ولايتهم”. أما بالنسبة للمترشحين للمسابقات في ولايات الجنوب الكبير فيخضعون للمنشور رقم 43 المؤرخ في 17 نوفمبر 2008 م ع وع المتعلق بالتوظيف في الولايات أدرار وتمنراست وتندوف وإليزي، حيث تعطى الأولوية في دراسة ملفات المترشحين (لأساتذة الطور الثانوي) للحائزين على شهادة الماستر ومهندس دولة، ويلجأ استثنائيا إلى دراسة ملفات حاملي شهادة الليسانس لاستنفاذ المناصب المالية المتبقية - حسب ذات المصدر - الذي أكد أنه سيتم إقصاء المترشحين لمسابقات التوظيف الذين لا يملكون شهادة إثبات وضعية المترشح تجاه الخدمة الوطنية سارية المفعول أو بسبب مستخرج من صحيفة السوابق العدلية سارية المفعول (إذا كان فيها شيء مخالف للقانون) ونسخة طبق الأصل من شهادة إثبات وضعية المترشح تجاه الخدمة الوطنية، مصادق عليها ومستخرج من صحيفة السوابق العدلية سارية المفعول وشهادة الإقامة بالنسبة لمسابقات التوظيف في الولايات أو البلدية البعيدة، وشهادتان طبيتان طب عام وأمراض صدرية تثبت أهلية المترشح لشغل المنصب المراد شغله”، وفق ما أضافه عبد الحليم عونالي عضو على مستوى نقابة ”الإنباف”.

[AMIRA76]

تم تحويلها إلى المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري‏ : سلال يضم المديرية العامة للوظيفة العمومية تحت جناحه ويزيد من صلاحياتها

أعلنت الحكومة عن قرار ضم الوزير الأول، عبد المالك سلال، المديرية العامة للوظيفة العمومية تحت جناحه مع زيادة الصلاحيات المخولة لها، فتحولت من المديرية العامة للوظيفة العمومية إلى المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، والتي كلفت مهمة ترشيد مناصب مسابقات التوظيف واقتراح كل التدابير، التي من شأنها أن تساعد على تحسين الحماية الاجتماعية للموظفين والأعوان العموميين لا سميا في مجال التقاعد والنظام الاجتماعي، والمساهمة في وضع إطار التشاور الاجتماعي والمهني في تحسين الظروف العامة للعمل في قطاع الوظيفة العمومية.
وجاء هذا في المرسوم التنفيذي رقم 193-14 مؤرخ في 5 رمضان عام 1435 الموافق لـ3 جويلية سنة 2014، يحدد صلاحيات المدير العام للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، والذي جاء في آخر عدد للجريدة الرسمية العدد 41 وكذلك المرسوم التنفيذي رقم 194-14 مؤرخ في 5 رمضان عام 1435 الموافق لـ3 جويلية سنة 2014، يتضمن تنظيم المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، ويحدد هذا المرسوم صلاحيات المدير العام للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، حيث يمثل المدير العام للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري الموضوع تحت سلطة الوزير الأول، السلطة المركزية لتصور سياسة الحكومة في مجال الوظيفة العمومية والإصلاح الإداري وتنفيذها.
وفي هذا الإطار يتولى المدير العام للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري عدة مهام إضافية، على غرار اقتراح عناصر السياسة الحكومية في مجال الوظيفة العمومية والتدابير الضرورية لتنفيذها، وضمان مطابقة النصوص التي تحكم الموظفين والأعوان العموميين مع المبادئ الأساسية للقانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما كلف مدير المديرية العامة لوظيفة العمومية تحديد وإعادة الأطر القانونية المتعلقة بالوظائف العمومية التابعين للمؤسسات والإدارات العمومية والسهر على تكييفها مع تطور مهام الإدارة العمومية.
هذا وتم توجيه تعليمات من أجل إعداد الأحكام القانونية الأساسية المشتركة بين جميع الوظائف العمومية وتنفيذها، طبقا للتشريع في مجال الوظيفة العمومية وإعداد النصوص الخاصة التي تحكم المسار المهني لمستخدميها بالاشتراك مع المؤسسات والإدارات العمومية المعنية، كما سيحرص المسؤول الأول للوظيفة العمومية على السهر على وضع منظومة للمعلومة الإحصائية والجمع والتلخيص والتحليل، تتعلق بوضعية التشغيل في المؤسسات والإدارة، تقديم تقرير سنوي عن تطور التشغيل في المؤسسات للوزير الأول واقتراح كل التدابير، يندرج ضمن إطار السياسة الوطنية في هذا المجال وضمان مراقبة القرارات الإدارية، المتعلقة بتسيير المسار المهني في المؤسسات، بما فيها ترقية التعاون الدولي في مجال الوظيفية العمومية والإصلاح الإداري وتنظيم تنفيذها مع السلطات المختصة.

إجراء مهمات التفتيش والتدقيق حول تسيير الموارد البشرية في المؤسسات

وأعطى الوزير الأول من خلال قراره منح الضوء الأخضر للمدير العام للوظيفة العمومية، بالمبادرة بكل عمل في التكوين وتحسين المستوى لصالح مستخدمي المديرية العامة للوظيف العمومية والإصلاح الإداري، والاقتراح عند الاقتضاء القواعد القانونية الأساسية المتعلقة بالأسلاك النوعية للمديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح التربوي، مع اقتراح كل التدابير التي من شأنها أن تساعد على تحسين الحماية الاجتماعية للموظفين والأعوان العموميين، لا سميا في مجال التقاعد والنظام الاجتماعي والمساهمة في وضع إطار التشاور الاجتماعي والمهني في تحسين الظروف العامة للعمل في قطاع الوظيفة العمومية.
هذا وكلف عبد المالك سلال ذات المسؤول ترشيد التعدادات وتثمين الموارد البشرية في المؤسسات وضمان تعداد المستخدمين وترشيده في المؤسسات، قصد الاستعمال الأمثل للموارد البشرية وترقية التسيير التقديري للموارد البشرية في قطاع الوظيفة العمومية، قد تطابق المستمر بين حاجات المؤسسات والإدارات العمومية إلى المستخدمين وتحديد عدد المناصب العليا في المؤسسات والإدارات بالتعاون مع وزارة المالية والقطاعات المعنية، على أن يسهر على إنشاء رصيد وثائقي يتعلق بمجالات الوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، كما يمكن له أيضا أن يقترح المدير العام للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري إنشاء أي جهاز للتشاور والتنسيق لممارسة صلاحياته في مجال الوظيفة العمومية والإصلاح الإداري وفق ذات المرسوم.
هذا وكلف أيضا بتحديد القواعد المتعلقة بالتوظيف وتنظيم المسابقات للالتحاق بالوظائف العمومية وسيرها وإعداد منظومة المرتبات، ونظام التعويضات الخاصة بالموظفين والأعوان العموميين بالاتصال مع المؤسسات والإدارات العمومية المعنية، والسهر على تنفيذ الإجراءات المتصلة بتسوية المنازعات الفردية والجماعية الخاصة بالعمل في قطاع الوظيفة العمومية، مع توجيه المؤسسات والإدارات العمومية ومساعدتها في تسوية منازعات الوظيف العمومي ومتابعة معالجتها.

[AMIRA76]

"تضارب" في الحسابات حول عيد الفطر

وسط تضارب في حسابات "العيد الصغير"، من المقرر أن يكون يوم الأحد 27 جويلية 2014 يوم لترقب أول شوال والإعلان عن عيد الفطر المبارك، كما أعلنته وزارة الشؤون الدينية والأوقاف في بيان لها·
وجاء في بيان وزارة الشؤون الدينية الذي تلقت "أخبار اليوم" نسخة منه: "تعلم اللجنة الوطنية للأهلة والمواقيت الشرعية لوزارة الشؤون الدينية والأوقاف كافة المواطنين أن موعد ليلة الشك لترقب هلال غرة شهر شوال والإعلان عن عيد الفطر المبارك لهذا العام 1435 هجري/2014م سيكون الأحد 29 رمضان 1435 هجري الموافق لـ27 يوليو 2014م"·
وأضاف نفس المصدر أنه إحياء لهذه السنة ستعقد ندوة خاصة بليلة الشك إبتداء من صلاة المغرب بدار الإمام -المحمدية بالجزائر العاصمة- وستبث على المباشر عبر وسائل الإعلام المرئية والمسموعة·
وفي سياق ذي صلة، صرح الدكتور حاتم عودة رئيس المعهد القومي للبحوث الفلكية والجيوفيزيقية في مصر بأن غرة شهر شوال للعام الهجري 1435 أول أيام عيد الفطر ستوافق فلكيا يوم الاثنين 28 جويلية الحالي حيث يولد الهلال قبل الفجر بـ42 دقيقة بالتوقيت المحلي لمدينة القاهرة يوم الأحد القادم "يوم الرؤية" 29 رمضان، ويبقى في السماء لمدة 7 دقائق تكفي لرصده ورؤيته وبذلك تكون عدة شهر رمضان 29 يوما·
وقال عودة إن هلال شوال سيبقى في سماء مكة المكرمة بعد غروب شمس الرؤية لمدة 11 دقيقة وفي باقي العواصم والمدن العربية والإسلامية ـ ومنها الجزائر ـ يبقى بعد غروب الشمس لمدد تتراوح مابين (3 إلى 24 دقيقة) ماعدا طهران وأنقرة، حيث يغرب القمر في طهران مع غروب الشمس فيما يغرب قبل غروب الشمس بدقيقتين في أنقرة، وفقا لما ذكرته وكالة أنباء الشرق الأوسط·
وأضاف أنه يمكن الاستفادة من وجود بعض الكواكب بجوار الهلال الجديد للاستدلال على صفحة السماء يوم الرؤية عند غروب الشمس·· مؤكدا أن التربيع الأخير لهلال شهر رمضان اكتمل وهو يتناقص إلى أن يصل إلى مرحلة الميلاد لشهر جديد·
وفي المقابل، أكدت جمعية الشعرى لعلم الفلك استحالة رؤية هلال شوال يوم الأحد 27 جويلية، متوقعة أن يكون الثلاثاء 29 يوليو أول أيام عيد الفطر المبارك بعد إتمام صيام 30 يوما من شهر رمضان·
وأوضح بيان للجمعية أمس الثلاثاء أنه بسبب "استحالة رؤية هلال شوال لسنة 1435 هجري رصديا يوم الأحد 27 يوليو (...) نتوقع استكمال رمضان 30 يوما وأن يكون العيد يوم الثلاثاء 29 جويلية إذا تقيدنا بالرصد الفعلي (العين المجردة أو التليسكوب)·
وأشارت الجمعية إلى أن "البلدان والجهات التي تعتمد على الحساب دون اشتراط الرصد الفعلي مثل تركيا ودول البلقان وبعض الجاليات المسلمة في أوروبا وأمريكا ستحتفل بالعيد يوم الاثنين 28 جويلية"·
وتؤكد الجمعية أن "الجهة الوحيدة التي لها شرعية إصدار فتوى بشأن نهاية رمضان وبداية عيد الفطر هي اللجنة الوطنية للأهلة التابعة لوزارة الشؤون الدينية والأوقاف"·
يذكر أن جمعية الشعرى لعلم الفلك التي يترأسها الأستاذ جمال ميموني تابعة لقسم الفيزياء لجامعة قسنطينة·

[AMIRA76]

الحكومة تأمر جميع القطاعات العمومية بصرف رواتب العمال

عود العمال الجزائريون و المنتمون لسلك الوظيف على شروع مختلف المصالح الإدارية بصب رواتب العمال استجابة لتعليمات الحكومة، بهدف مساعدة ملايين العمال في الوظيفة العمومية على مواجهة متطلبات ومصاريف العيد، ، وفي ذات السياق، يعلن في كل مرةالصندوق الوطني للتقاعد في بيان له أنه سيتم تسبيق الرواتب المتعلقة بمعاشات ومنح المتقاعدين المعتاد صرفها يومي 20 و22 من كل شهر، حيث يتم ابتداء من الأسبوع الأخير من شهر رمضان من كل سنة صرف أجور المعاشات ومنح التقاعد، فيما يتم اليوم صرف المعاشات ومنح المتقاعدين المعتاد صرفها بتاريخ 24 و26 من كل شهر، يأتي هذا الإجراء لأجل تمكين المتقاعدين من الحصول على أجورهم قبل أيام عيد الأضحى المبارك، تفاديا للفوضى المعتاد حصولها في مراكز البريد بالنظر إلى نقص السيولة المالية خصوصا وأن كل العمال يقبلون على مراكز البريد في الأيام التي تسبق المناسبات الدينية.
كما اعتادت أيضا المؤسسة العسكرية الممثلة في وزارة الدفاع الوطني، هي الأخرى بصرف أجور موظفيها قبل أيام العيد وهي المعتادة على صرف الأجور بتاريخ 18 من كل شهر، كما أن قطاعات التربية والصحة تشرع في هذا التوقيت بالذات هي الأخرى في صرف أجور موظفيها بداية من الأسبوع الاخير من رمضان المبارك

و تأتي سنة الـ 2014 بما لم تحمله السنوات الاخرى من تسبيقات للأجور أين سكتت الحكومة عن الكلام المباح فيما يخص تسبيق أجور العمال و المتقاعدين و لربما كان الأمر الحكومي قد صدر و لم تسمع الأسرة الإعلامية بعد و لكننا في انتظار تأكيد ذلك نقول أن عمال الجزائر الذين يتقاضون الأجر في تاريخ بعد العيد ” إستلفو و عند صرف الأجور ردوا الدين “