هوني عليك يا اختي انت مسيرة مالية ولست شاف شونطي ...اذا عليك بمعرفة مهامك وترك صلاحية التصرف الى رئيس المؤسسة ...وعليك بالاتي ..متابعت تاخراته وغياباته وتدوينها باستمرار في التقرير اليومي للمصالح الاقتصادية ...مع تدوين اسمه في لائحة الغيابات التي تصدر من المصلحة الاقتصادية كل نهاية شهر والتي بناء عليها يقرر المدير الخصم من عدمه وعليك ارفاق التقرير اليومي بتقرير مفصل في العامل المعني ...التقرير عادي على اليمين اسم المؤسسة وفي اليسار من مقتصد المؤسسة الى السيد مدير المؤسسة ...الموضوع تقرير مفصل في العامل...واسردي الوقائع كما هي مع وفي الاخير نبهيه بصفته رئيس المؤسسة عليه التصرف مع الامر .....هنا حبست خدمتك يا المقتصدة واتركي الباقي للمدير لان وظيفتك الاعلام ووظيفته اتخاذ الاجراءات وعند تفاقم الامر وحضور لجان تحقيق مثلا انت محمية بما دونتيه في التقرير اليومي ولا شيء عليك وهنا تظهر فائدة التقرير اليومي .. ...ما تحكي معاه ما اتكسري راسك وهذا هو الشيء الي يتمناه غالب المدراء اي انه كون اصيبك ترفد عصا واتقابل العمال ولا تكتب شيئا عنهم في التقارير اليومية لان ذلك يحمله المسؤولية ...لا يا اختي ..اهتمي بجانب المحاسبة المادية والمالية في المؤسسة واضبطي امورك وخلي الناس الي راهي تخلص 7 ملاين و 8ملاين تخدم خدمتها ووفقك الله.
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2013-11-29, 19:49
العرض المتطور
