|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
//**// المجلس الوطني unpef يقرر الدخول في اضراب ابتداء من 25 نوفمبر 2013//**//
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
2013-10-29, 15:58 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
[quote=شريط 65;1054739868]01 ـ السلام عليكم اخ ياسين الا ترى رؤوس الفتنة فد اينعت وقد تستغل اي ظرف اي موقف اي اشارة لضرب الاضراب
|
||||
2013-10-29, 17:51 | رقم المشاركة : 2 | ||||
|
[QUOTE=rofiada;1054740027] اقتباس:
إن الإتحاد جاد بقرار و هو عليه أقدرا فالزائل لا يرضى الذل ويمقت من غدرا فنحن مع رد الحقوق طال عمرها أوقصرا ودع عني كل متلاعب وعد فخان فتقهقرا فلكل سحابة ريح يجرها ولكل غيمة مطرا |
||||
2013-10-29, 15:44 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
|
|||
2013-10-29, 15:44 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
لا للإضراب يا نقابة المدراء عندما تفتح الوزارة باب الحوار تتغير المطالب من الآيلين للزوال إلى مطالب تخص المدراء عيب و عار يا قادة نفابة العار |
|||
2013-10-29, 15:50 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
ومطالب المدرين لا تنتهي ؟ المدير اخذ حقه في القانون وحقه في المنحة طور التحقيق ولهذا لاداعي لاجاد مبررات قصد ضرب الاضراب بخزعبلات وكأنك انت فقط الاستاذ
|
|||
2013-10-29, 15:56 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
هكذا تكون الانبياف- كما عهدناها سابقا- تسمع لنداء القاعدة، و تكون في مستوى الحدث....نعم صدقت أخي ياسين الكرة في ملعبنا نحن..إما أن نكون أو لا نكون.. |
|||
2013-10-29, 20:30 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
tu n' as pas honte de dire ça en plein forum que les directeurs ont eu ce que il voulaient c'est honteux pour toi monsieur Yassine el galmi
|
|||
2013-10-29, 20:51 | رقم المشاركة : 8 | ||||
|
اقتباس:
ولهذا ما تزال نفاية الادارة تطمع فيكم يا وقووووووود الاضراب أن تشتعلوا و تحترقوا لينتفعوا أكثر و أكثررررررررررررر ما دمتم في غفلتكم نائمون . آآآآآآآآآههههههههههههه منكم يا انتهازيييييييييييييييين آآآآآآآآآآههههههههههه |
||||
2013-10-29, 21:00 | رقم المشاركة : 9 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2013-10-29, 21:23 | رقم المشاركة : 10 | ||||
|
اقتباس:
آآآآآآآآآمين يا رب العالمين هذا أولا ثانيا أظنك و الله أ علم اما منتفع من تلك النفاية أو أنك مديراااا أو منتدب ...........أو أنك لم تذق من ظلم و خيانة هؤلاء الانتهازيين المخادعين ....... ثالثا ينطق السفيه بما فيه يا من تنقصك التربية ... فأنا أنتقد نقابة لما فعلته بمنخرطيها و ليس أشخاصا معينين ولم أقصد أحدا و على كل فمستواك الثقافي أكبر بكثير و تربيتك صائبة أتعرف لماذا . لأنك لا تزال مغفلا تتبع هؤلاء بييييييف أولا و ثانيا تشجع من استغل المقهورين و استفاد على ظهورهم و هذه خصلة حميدة حسبك . فنعم التربية. و ددددددددددددددددددا عـــــــــــــــــــــــــــــا . |
||||
2013-10-30, 15:11 | رقم المشاركة : 11 | ||||
|
اقتباس:
ما يهمني از لا يتسلق على ظهري و ان لا يتدخل في مطالبي. |
||||
2013-10-30, 15:18 | رقم المشاركة : 12 | ||||
|
اقتباس:
وهل وأنت في اللجنة الوطنية تتقدم بهذا الطرح ...
-لماذا تتركه أو تظن أنه يتسلق ظهرك؟؟؟ لماذا لا يتدخل في مطالبك ؟؟؟. إن غايتنا هو إستدراك الحقوق واسقاط المظالم ومحاربة الظلم أينما كان وحيثما كان وفقط وفقط ... أنك عضو في اللجنة الوطنية، فاعمل واترك لنا نحن في القاعدة هذا الهوس، أما أنت فأعمل وتحرك في الميدان إلا إذا .... |
||||
2013-10-30, 15:46 | رقم المشاركة : 13 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2013-10-29, 15:45 | رقم المشاركة : 14 | |||
|
الى كل آيل للزوال ...اضرب اضرابك لامفر .....اذن هو الاضراب |
|||
2013-10-29, 15:58 | رقم المشاركة : 15 | |||
|
ما سبب تأخير إدماج المعلمين الذين زاولوا التكوين في الرتب المستحدثة؟ لابد أن تكون أول نقطة في بيان الإضراب، أنا لا أنتقد قيادة الأنباف لصفتهم ولا لأشخاصهم ولكن أنتقد ما تسفر عنه لقاءاتهم مع الوزارة حتى يشك الواحد أن المفاوضات شيء وبيان الإضراب شيء مغاير، وحتى تكون نقابة الأنباف نقابةالجميع لا بد أن تستفيد كل الفئات المنضوية تحتها باختلاف مهامهم، مع المحافظة على الفارق في الرتب. وعندها تكون نقابة القطاع بمعنى الكلمة،لأن الكنابست بدأت متخصصة وتريد التوسع وبقية النقابات مجهريةتؤول للعدم ،أما الأنباف بدأت نقابة الجميع ،لكن بعد التعديلات ظهرت أنهاتميز فئة على حساب فئة أخرى،فأرجو أن تعيد حساباتها لتكون كما بدأت. |
|||
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc