السلام عليكم
ـ التغيب بسبب مناسبة عائلية : لكل موظف الحق في تغيب خاص مدفوع الأجر في المناسبات العائلية التالية :
ـ زواج الموظف : ثلاثة أيام عمل
ـ ازدياد مولود للموظف : ثلاثة أيام عمل ، متتابعة أو غير غير متتابعة خلال 15 يوما بعد يوم الولادة
ـ زواج البنت أو الإبن أو ختان الإبن : ثلاثة أيام عمل
ـ وفاة أحد الأصول أو الفروع أو الحواشي المباشرة للموظف والمدة هي : ثلاثة أيام عمل .
ـ وفاة زوج الموظف : ثلاثة أيام عمل
تضاف إلى الآجال المحددة مدة الطريق إذا اقتضى الأمر
ثم :
الأصول هم : الأب.. الأم ..الجد ..الجدة ..وما صعد( يعني أب الجد مثلا ....)
الفروع هم : الأبناء ...والبنات .....وما نزل ( يعني ابن الابن مثلا .....)
الحواشي هم : الإخوة ....والأخوات
وفقط
ومادام ابن الخالة لا يعتبر لا من هذا ولا من ذاك .......فليس له الحق في التغيب ولا في عطلة مدفوعة الأجر
هذا قانونبا ....
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2013-06-17, 23:35
طلب مساعدة عاجلة
العرض العادي
