|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2012-05-14, 21:21 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
شروط التقليص في المناصب
ارجو من الاخوة الكرام افادتنا بشروط التقليص في المناصب و ما هي المعايير التي يخضع لها .
|
||||
2012-05-15, 12:32 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
الله اعلم الله اعلم الله اعلم |
|||
2012-05-15, 20:47 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
تقليص المنصب ..يكون بأمر من مدير التربية .. حسب تصريحات السيد المدير بالنسبة للخريطة المدرسية |
|||
2012-05-15, 20:52 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
نحن نبحث عن زيادة مناصب التشغيل و ليس تقليصها |
|||
2012-05-15, 21:04 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
بالنسبةلعملية تقليص المناصب فهو من اختصاص مصلحة التمدرس والامتحانات ويتم ذلك وفقا لمعايير قانونية والعامل المحدد لعدد المناصب المالية هو عددالتلاميذ المتمدرسين ،وعدد المحلات الدراسية(الحجرات الدراسية) التي يرسلها مدير المؤسسة الى المصلحة(بطاقة حالة الحضور) |
|||
2012-05-15, 21:08 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
اما عملية تشخيص الفائض فتتم وفقا لسلم تنقيط خاص بهذه العملية هذا اذا كان كل الموظفين معينون بصفة نهائية،أما اذا كان من بين الموظفين من هو معين بصفة مؤقتة فهو الذي يلزم بالمشاركة في الحركة النقلية |
|||
2012-05-15, 21:54 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
منشـور رقم 576 / و.ت/ م . د/ بتاريخ 22/05/1996 |
|||
2012-05-15, 22:51 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
يتعلق بالحجم الساعي لكل مادة و عدد الاساتدة في المؤسسة. |
|||
2012-05-16, 16:18 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
تقليص المنصب ..يكون بأمر من مدير التربية .. حسب تصريحات السيد المدير بالنسبة للخريطة المدرسية |
|||
2017-06-01, 16:11 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
اذا كان هناك موظف له تعيين نهائي وليست له خبرة كبيرة 6 سنوات مثلا,,مع استاذ له تحويل اداري ولو كانت له خبرة 20 سنة فالمعني بالتقليص استاذ خبرة له20 سنة |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
المناصب, التقليص, شروط |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc