![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
جريدة الشروق خارج مجال التغطية
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() طالعتنا جريدة الشروق لنهار اليوم عدد 5035 بموضوع تحت عنوان : و بنفس الحجم لأن حق الرد مكفول قانونا
مدير مؤسسة تربوية خارج مجال التغطية و هذا نصه وجه مدير ثانوية خالد بن الوليد المقارين بولاية ورقلة تعليمة غريبة إلى موظفي و موظفات مؤسسته التربوية يعلمهم فيها أن الجميع مجبر على العمل صباحا و مساء يوم الثامن من مارس الذي صادف اليوم العالمي للمرأة . و اعتبر سيادته أن الثامن من مارس لا يعتبر يوم عطلة من الناحية الدينية و لا القانونية ، فهل يعيش المدير في الجزائر أم في كوكب آخر .انتهى. يبدو أن كاتب المقال لم يطلع يوما على قوانين الجمهورية و نذكره أن علاقات العمل يحكمها القانون و لذا أنصحه بالعودة إلى الأمر رقم 03- 06 مؤرّخ في 19جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 يوليو سنة 2006 يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية الباب التاسع الفصل الأول و الثاني المواد من 194 إلى 215 فإن وجد هناك عطلة قانونية فليخبرنا بها و التحجج بالعرف باطل قانون لأن مصادر التشريع عندنا بالترتيب 1- القانون . 2- الشريعة الإسلامية. 3- العرف . 4- مبادئ القانون الطبيعي و قواعد العدالة. و لهذا من حق مدير المؤسسة أن يرد في نفس الصفحة
آخر تعديل لوز رشيد 2016-03-11 في 12:15.
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() يااخي اختلط الحابل بالنابل و نخشى ان تتحول الامور الى من تتحكم فيها شريعة الغابة التي منطقها القوي ياكل الضعيف بسم الحق للاقوى. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() هاته العطلة نصف يومية والتي اصبحت عرفا هي بعينها المعنى الحقيقي للامساواة، يعطونهم هدايا مشتراة باموال الخدمات الاجتماعية ووالتي يشارك في مالها العامل الرجل البسيط..... ويزدولهم نصف يوم عطلة..... كاين امين عام احدى الدوائر الحكومية العاصمة احييه على شجاعته حيث علق تعليمة تن٢ على ان لا توجد اي عطلة بنصف يوم للنساء،و تهديد بالاحالة على المجلس في حالة الخروج و اهمال المنصب. نستعرف بيه |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() نصف يوم لا يضر في الجزائر وكان من الافضل ترسيمه ضمن العطل الرسمية |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() hahahahhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh hhhhha |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
![]() اقتباس:
يكون داخل مجال التغطية إذا كانت التعليمة غير قانونية. لو كنت مكان المدير لرفعت دعوى قضائية ضد الجريدة آخر تعديل لوز رشيد 2016-03-11 في 16:33.
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() الاسلام كرم المرأة منذ 14 قرنا و نحن اليوم نتكلم عن التكريمات و عطلة نصف يوم أو يوم وهدايا . اقول لا يحق لمسؤول ايا كان ان يسرح العاملات ولا ان يهدي لهم هدايا في اي مؤسسة كانت أو ادارة لانه لا يوجد قانون يشرع ذلك وعليه فالمدير تصرف بما يمليه عليه القانون |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | ||||
|
![]() اقتباس:
لو رسم في التشريع فلا مشكلة
|
||||
![]() |
![]() |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc