المرسوم 14-266 لن يطبق عاجلا - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

المرسوم 14-266 لن يطبق عاجلا

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-05-16, 09:46   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
المقراني 14
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي المرسوم 14-266 لن يطبق عاجلا

‏‎Lakhdar Benkhallef‎‏.
بيان اعلامي..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
إخواني أخواتي و أبنائي حملة شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية , بعد اتصالات حثيثة ( مراسلات رسمية و أسئلة كتابية واستفسارات واتصالات) قمنا بها مع بعض المعنيين بملف قضية DEUA مكنتنا من الاطلاع على التطورات الحاصلة في ملف القضية بصفة عامة.
ما يمكن قوله في هذا المقام أن تنفيذ بنود المرسوم الرئاسي 14-266 المؤرخ في29-09 -2014 يبقى مرتبطا أساسا بتعديل ومراجعة القوانين الأساسية لكل القطاعات المعنية وهو أمر ليس بالسهل كما يتخيل البعض و هو عمل معقد و يتطلب مجهود عدة أطراف مجتمعة ممثلة في المديرية العامة للوظيفة العمومية و مختلف الدوائر الوزارية, سواء من حيث التنسيق أو الإعداد أو الصياغة النهائية لتلك القوانين, كل هذه الظروف كانت سببا في التأخر الملاحظ في صدور القوانين الأساسية التي ينتظرها الجميع بفارغ الصبر.
الشيء المؤكد اليوم أنه من بين القوانين الأساسية الخاصة المعنية بالتعديل والمراجعة (42 قانون أساسي), نستطيع القول أن مسودة تعديل القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات و الإدارات العمومية الصادر بالمرسوم التنفيذي 08-04 المؤرخ في 19/01/2008 قاربت على الانتهاء و هي في المراحل الأخيرة و النهائية وقد صادقت عليه بالإجماع معظم القطاعات الوزارية و هو مؤشر ايجابي بالنسبة لبقية القوانين الأساسية الخاصة لأنه يعتبر القانون الأساس والمرجع في إعداد القوانين الأساسية الأخرى.
فالسؤال الذي يمكن أن يتبادر للأذهان بمجرد سماع هذا الخبر هو لماذا يستغرق إنجاز مسودة تعديل قانون أساسي خاص واحد من بين 42 كل هذا الوقت؟
الجواب يرجع لسببين رئيسيين:
أولا: خصوصية "القانون الأساسي الخاص بالأسلاك المشتركة" بحكم تعداد الموظفين المنتمين لهذا السلك والموزعين على جميع القطاعات الوزارية بدون استثناء (الإدارات الممركزة و الغير الممركزة) مما يحتم مشاركة جميع تلك الدوائر الوزارية بتقديم مقترحات حول الموضوع بالتنسيق مع المديرية العامة للوظيفة العمومية, عكس بقية القوانين الأساسية الخاصة الأخرى و التي في الغالب يكون إعدادها بين الوزارة المعنية بالقانون الأساسي الخاص القطاعي و المديرية العامة للوظيفة العمومية بدون مراجعة بقية الدوائر الوزارية.
ثانيا: لو نراجع تسلسل صدور القوانين الأساسية الخاصة السارية المفعول منذ سنة 2008 سنجد أن أول قانون أساسي خاص صدر هو القانون الأساسي الخاص بالأسلاك المشتركة في 19/01/2008 و بعدها صدرت بقية القوانين الأساسية الخاصة على التوالي, و هذا الأمر راجع لطبيعة القانون الأساسي الخاص بالأسلاك المشتركة بالذات الذي يعتبر بمثابة المرجع والنموذج (Modèle de référence) لبقية القوانين الأساسية الخاصة الأخرى, و بالتالي فإن الوقت الذي سوف يستهلكه إعداد بقية القوانين الأساسية الخاصة المتبقية لن يكون بالضرورة بنفس المدة و الزمن الذي استهلكه إعداد القانون الأساسي الخاص بالأسلاك المشتركة .
في الأخير و نظرا لمئات الرسائل التي تصلني و التي يستفسر أصحابها عن أمور تفصيلية كثيرة متعلقة بالقضية و أمور أخرى تخص بعض الجوانب المهنية و الإدارية التي أجد نفسي بعيدا عنها كل البعد , وأمام عدم قدرتي على الرد على كل الرسائل لكثرتها وتشابهها في المواضيع و كثرة ارتباطاتي فإنني أجد نفسي محرجا في عدم الرد عليها رغم الحرج الذي يتسبب فيه البعض سامحهم الله أتمنى أن تتفهموا هذا الموقف.
يقول رسول الله صلى الله عليه و سلم: " مَنْ سَتَرَ أَخَاهُ الْمُسْلِمَ ، سَتَرَهُ اللَّهُ يَوْمَ الْقِيَامَةِ ، وَمَنْ نَفَّسَ عَنْ أَخِيهِ كُرْبَةً مِنْ كُرَبِ الدُّنْيَا ، نَفَّسَ اللَّهُ عَنْهُ كُرْبَةً مِنْ كُرَبِ يَوْمِ الْقِيَامَةِ ، وَإِنَّ اللَّهَ فِي عَوْنِ الْعَبْدِ مَادَامَ الْعَبْدُ فِي عَوْنِ أَخِيهِ "
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
أخوكم ومحبكم لخضر بن خلاف









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-05-16, 10:49   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
malek.h
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا على كل التوضيحات المقدة .دام الله في عونكم مادمتم في عون إخوانكم.جزاكم الله بخير جزاء.










رد مع اقتباس
قديم 2015-05-16, 10:57   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
أم عاكف ( الأم المعلمة )
مشرف منتديات الثقافة الطبية
 
الصورة الرمزية أم عاكف ( الأم المعلمة )
 

 

 
الأوسمة
أحسن خيمة رمضانية 1437هـ 
إحصائية العضو










افتراضي

مشكور اخي الكريم على هذا الاعلام .....ان شاء الله ربي يقدم الي فيه الخير










رد مع اقتباس
قديم 2015-05-16, 11:03   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
amohamed81
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرًا أخي على المعلومة، سبحان الله ، هذا النظام إذا تعلق الأمر بمصالحهم الشخصية تجدهم ينفذون بسرعة البرق. أما مصالح الشعب فسرعة السلحفاة هي السرعة المسموحة قانونا.
قال أحدهم: بعد أكثر من خمسين سنة من الاستقلال وما زلنا نسمى دولة سائرة في طريق النمو ، إذا فهو أحد أمرين إما أن الطريق طويلة وإما أننا نسير في الإتجاه الخطأ.
وأنا أقول أننا دولة سائرة في طريق التخلف والضياع برعاية عصابات السلطة.










رد مع اقتباس
قديم 2015-05-16, 14:00   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
عبدالقادر65
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

ربما سيفرج عن القانون في مارس او افريل 2016 ويظهر في الجريدة الرسمسة في جويليو اوا وات 2016 طبعا ليطبق في جانفي 2017 او جوان 2017 وهكذا سيتم حرمان الكثير من الموظفين من حقوقهم ويتزامن ذلك مع الانتهاء من تعديل اختلالات القانون الخا بعمل التربية ورحيل بن غبريط وحكومة سلاال وهناك تكون قد تغيرت كثيرا من المعطيات










رد مع اقتباس
قديم 2015-05-16, 14:16   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
omarlmdd
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

مشكور اخي الكريم على الاعلام










رد مع اقتباس
قديم 2015-05-16, 19:28   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
ميماتي التعليم
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية ميماتي التعليم
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

thanks
=======================
=======================










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
14-266, المرسوم, يطبق, عاجلا

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 22:37

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc