|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2014-05-25, 21:15 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
سؤال
أدرس بالسنة الخامسة والمعروف انه يوم امتحان نهاية المرحلة الابتدائية يوم الاربعاء .....لكن المدير يطلب حضوري حتى بعد الامتحان وقال ان العطلة ب5جويلية وعندما قلت ان برنامج التلاميذ انتهى ولن يحضروا وحتى ان حضروا ماذا ادرسهم
|
||||
2014-05-25, 23:47 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
راح اضرب زغرودة......هاذي في خاطر كل المعلمين....يا بنت الناس الموظف له اجازة مدتها شهر فقط ...حتى المدير اقول للمسؤولين لا يوجد تلاميذ ولا اساتذة بعد 4 جويلية لماذا ابقى الى غاية 19 جويلية |
|||
2014-05-26, 14:26 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
المهم الحضور والوقوف على أخبار الإمتحانات والنتائج أما عن البعد والقرب فهذا من اختصاص المدير |
|||
2014-05-26, 21:28 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
هو أنا زفيت لك خبر عرس لحتى تزغرد ...لم أكن أعرف أن السؤال ممنوع آخر تعديل ابراهيم حميدي 2014-05-27 في 14:01.
|
|||
2014-05-27, 20:24 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
هناك دورة ثانية والمعلم مجبر على تدريس الرسبين |
|||
2014-06-04, 21:37 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
لنتعلم نجاوب بعضنا بنوع من الاحترافية
مثلا نخبر الزميل (ة) بأن العطلة تبدأ يوم 2014/07/03 لذا فما علينا إلا تغطية هذه الفترة بكيفية أو بأخرى فالمدير مع طاقمه التربوي و الظروف التي تخص كل معلم هذه كلها تفاصيل لا تسمن و لا تغني من جوع . إضافة إلى أن المعلمين خاصة منهم المسندة إليهم السنة الخامسة ملزمون بمتابعة التدريس مباشرة بعد ظهور نتائج الدورة الأولى مع التلاميذ الراسبين لتحضيرهم للدورة الاستدراكية أعزائي و زملائي بركانا من التهكم ببعضنا فهذا منتدى يلتقي فيه عمال التربية و هو ليس محجوبا عن غيرهم لذا ننصح زملاءنا بالتحلي بروح المسؤولية عند الكتابة |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
سؤال |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc