![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إخواني اريد منكم افادتي بخصوص هذا التساؤل :لديا زميل يعمل كمعلم متربص منذ اكثر من سنة وفي الايام الاخيرة ارتكب جنحة خارج ميدان عمله بعد ماتم استفزازه من شخص في السوق حيث بعد ما طرحت القضية في المحكمة تمت ادانته بالسجن .........يا ترى هل القانون يجبره على ترك منصبه ويسرح ام انه يعود الى منصبه بعد انتهاء مدة سجنه؟ (المخالفة التي راتكبها انه لم يتمالك اعصابه اثناء استفزازه وقام بالرد باستعمال القوة)
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() هذا أمر يخص الإدارة التي هو تابع لها لو رأت أن تعيده للعمل فلا يمنع القانون ذلك ولو رأت أن لا تعيده أييضا لا يمنع |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() اللهم أطلق صراحه وصراح جميع المضلومين |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() لا يوجد نص صريح حول هذه المسألة لكن بالعودة إلى بعض الحالات من الواقع فيمكن للموظف الذي يمضي فترة من السجن أن يعود إلى مكانه بشرط أن القاضي عند النطق بالحكم لا يحرمه من ممارسة عمله و حقوقه المدنية |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() اسمحلي أقلك السجن يعني تجريده من حق الحياة الحرة و هنا حتما ستتلطخ صحيفة السوابق العدلية الشيء الذي يمنع رجوعه إلى منصبه ....اللهم أطلق صراحه ... و الرزق بيد الله تب يا أخي و استغفر ربك و تضرع إليه و ابدأ من جديد . أنا صراحة أمقت الوظيفة و أحب العمل الحر ولك في الأعمال الحرة ما يغنيك بالتوفيق |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]()
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() القانون واضح يتم توقيفه الى غاية امتثاله امام المحكمة والحكم عليه نهائيا بعدها يتم احالته على مجلس التأديب للمؤسسة والتي تقرر في شأنه اما اعادة ادماجه بعد استنفاذ الحكم ان كانت الجنحة لا تؤثر على عمله او يتم تسريحه ولا يمكن تسريح موظف الا بعد مروره على اللجنة المتساوية الاعضاء المنعقدة كمجلس تأديب
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() أخي الكنتي اننا من خلال تجربتنا مع الإدارة وطرق تعسفها يمكن القول بأن الموظف الذي يرتكب جنحة او جناية تتعارض ومنصبه وتم الحكم عليه بالسجن |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() ب/خ التخلي على المنصب : متى يتم عزلك نهائا على الوظيفة العمومة ومتى يتم العزل في الوظيفة فقط هل كون مدون عليها شكرا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() سراحه وليس صراحه يا حماعة الخير |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() القضية المطروحة تتعلق بموظف ( معلم) ارتكب جنحة ليس لها علاقة بعمله لذا أقول بأن هناك حالات أعرف أصحابها شخصيا كانوا موظفين كما اشرت في الرد السابق قضوا مدة معينة في السجن و عند اطلاق سراحهم بعد استنفاذ العقوبة و ليس عفو عنهم عادوا إلى مناصبهم . ماذا تقولون فيهم ؟؟؟ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() حسب علمي فإن الشخص لا يعاقب مرتين على نفس الفعل الذي ارتكبه |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() السلام عليكم . انا اعرف معلما قام بجنحة وقضى فترة 6اشهر بالسجن وعاد الى منصبه بعد قضائه لفترة الحكم عادي وبدون مشاكل . واضن ان هذا ما سيحدث مع صديقك انشاء الله ......اللهم هون عليه . |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
ومستعجل |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc